走好“三條心路”為國企高質(zhì)量發(fā)展匯聚工會力量

黨的二十屆三中全會提出，發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。這為國有企業(yè)工會更好地團(tuán)結(jié)動員廣大職工為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化而奮斗指明了前進(jìn)方向。中國石油集團(tuán)有限公司長慶油田分公司第十一采油廠彭陽采油作業(yè)區(qū)（以下簡稱：彭陽作業(yè)區(qū)）工會通過走好“三條心路”，切實增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，把廣大職工群眾的思想凝聚起來、力量匯聚起來、干勁鼓舞起來，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、保障國家能源安全貢獻(xiàn)工會力量。

走好“與黨同心之路”，把政治責(zé)任堅決履行到位

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。彭陽作業(yè)區(qū)將工會工作納入黨支部整體工作部署，發(fā)揮黨支部書記兼任工會主席的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會活動的策劃與組織、會員權(quán)益的保障與維護(hù)、職工教育培訓(xùn)的開展以及困難職工的幫扶救助等各個方面，確保黨中央決策部署和上級黨委工作要求在工會工作中落實落地。彭陽作業(yè)區(qū)工會切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在日常工作中始終保持與職工群眾的緊密聯(lián)系，深入了解職工群眾的思想動態(tài)、工作狀況和生活需求，積極為其排憂解難，讓廣大職工群眾真切感受到黨的關(guān)懷和溫暖，從而更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，共同為彭陽作業(yè)區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝。彭陽作業(yè)區(qū)工會把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為各類會議的第一議題，將 習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為指導(dǎo)彭陽作業(yè)區(qū)工會工作的“綱”和“魂”，確保黨的聲音在作業(yè)區(qū)職工群眾中深入人心，成為引領(lǐng)工作、指導(dǎo)實踐的強(qiáng)大武器。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，建立層級分明、覆蓋廣泛的“三級網(wǎng)絡(luò)”學(xué)習(xí)機(jī)制，把工會活動與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，推動教育常態(tài)化、長效化，不斷鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工群眾堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。彭陽作業(yè)區(qū)工會把統(tǒng)一思想、凝聚共識、促進(jìn)和諧作為思想政治工作的重要任務(wù)，廣泛采取“原文領(lǐng)學(xué)、視頻導(dǎo)學(xué)、解讀促學(xué)”的多元學(xué)習(xí)形式，第一時間將黨的二十屆三中全會精神傳達(dá)到作業(yè)區(qū)一線，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。注重結(jié)合工作實際，組織專題研討會，鼓勵職工群眾圍繞作業(yè)區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵問題展開專門且深入的討論；開展分享會，讓優(yōu)秀職工分享經(jīng)驗與心得，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新活力；組織職工群眾實地考察，讓其親身體驗作業(yè)區(qū)發(fā)展的實際成果……彭陽作業(yè)區(qū)工會在活動中進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，激發(fā)廣大職工群眾參與作業(yè)區(qū)建設(shè)的熱情和動力，形成了上下一心、同頻共振的良好局面。

走好“融入中心之路”，為企業(yè)改革發(fā)展助力賦能

聚焦高質(zhì)量發(fā)展大局。彭陽作業(yè)區(qū)工會引導(dǎo)全體職工把思想凝聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律上，通過組織召開形勢任務(wù)教育大會，全面解讀集團(tuán)和公司當(dāng)前的改革與發(fā)展形勢，幫助廣大職工群眾深刻理解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性與緊迫性；引導(dǎo)職工群眾將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而奮發(fā)努力。堅持開展“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”評選活動，召開表彰大會，表彰先進(jìn)、樹立典型，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造活力；組織勞模事跡報告會，讓職工群眾汲取勞模精神力量，培育學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

聚焦年度重點任務(wù)。圍繞科研生產(chǎn)中心工作，彭陽作業(yè)區(qū)工會組織開展“規(guī)模采油”“高效上產(chǎn)”“節(jié)耗降本”等5項主題勞動競賽，形成競賽成果9項，涌現(xiàn)出先進(jìn)個人18名，為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)了工會力量?？偨Y(jié)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗，切實發(fā)揮“勞模和金牌職工創(chuàng)新工作室”示范引領(lǐng)作用，廣泛征集職工群眾立足崗位、自主創(chuàng)新創(chuàng)造的合理化建議和“五新五小”創(chuàng)新成果，不斷激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活力。認(rèn)真落實群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作“五個納入”“兩個延伸”和“六化要求”，圍繞職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展作業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動，不斷提升職工隊伍勞動技能水平，為彭陽作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

聚焦生產(chǎn)主戰(zhàn)場。彭陽作業(yè)區(qū)扎實培養(yǎng)高技能人才，構(gòu)建“培訓(xùn)、比賽、獎勵、晉級”緊密銜接的技能素質(zhì)提升工作體系，扎實開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比賽、職工素質(zhì)提升等工作，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，不斷提升技能素質(zhì)，為作業(yè)區(qū)培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供高技能人才支撐。立足生產(chǎn)實際深度“把脈”、精準(zhǔn)“開方”，針對采油過程中經(jīng)常遇到的瓶頸難題，彭陽作業(yè)區(qū)工會通過前期調(diào)研、中期論證、末期推動，最終研究制定了6個“解題”主攻方向。根據(jù)調(diào)研“確診”的情況，依托群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，彭陽作業(yè)區(qū)工會組織開展了難題的認(rèn)領(lǐng)和立項攻關(guān)活動。對于難度較大的難題，以團(tuán)隊優(yōu)先的原則，組織一個或多個團(tuán)隊集體攻關(guān)；對于專業(yè)性較強(qiáng)的難題，由專家和作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)銜”，組織專業(yè)人員開展立項攻關(guān)；對于其他難題，由工程師和管理人員進(jìn)行“認(rèn)領(lǐng)”，開展定向攻關(guān)。

走好“惠民暖心之路”，為職工群眾用心用情辦事

持續(xù)完善服務(wù)體系。彭陽作業(yè)區(qū)工會完善“生病住院有慰問、退休離職有歡送、結(jié)婚生育有祝福、家庭突變有探望”暖心服務(wù)體系，有序拓展心理輔導(dǎo)、健康干預(yù)等專業(yè)化服務(wù)項目，切實將工會溫暖送到每一位職工心坎上，增強(qiáng)職工群眾的幸福感。通過分類施策、精準(zhǔn)幫扶，落實彭陽作業(yè)區(qū)幫扶管理辦法，每季度對基層職工家庭情況進(jìn)行一次摸排，對所有人的基本情況、致困原因、家庭收入、居住情況、個人需求等進(jìn)行詳細(xì)登記，建立困難職工信息檔案，并對幫扶對象檔案分類分檔，實行動態(tài)管理，推動幫扶工作常態(tài)化、長效化，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、點面相連的幫扶工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

做優(yōu)做強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)。彭陽作業(yè)區(qū)工會組織開展“送健康”關(guān)愛行動，啟動職工心理健康援助計劃，開展“壓力和情緒管理” “管理好情緒，遠(yuǎn)離亞健康”等專題講座，幫助作業(yè)區(qū)廣大職工群眾學(xué)習(xí)如何自我舒緩情緒、調(diào)整心態(tài)，引導(dǎo)其以更加昂揚、樂觀、進(jìn)取的精神面貌投入到工作中。常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼” “關(guān)愛續(xù)航”等慰問活動，針對低收入人員、殘疾人員、困難老黨員等群體開展專項關(guān)愛幫扶，通過針對性慰問關(guān)愛，深入細(xì)致為職工群眾提供服務(wù)，讓作業(yè)區(qū)廣大職工群眾切實感受到工會的關(guān)懷。結(jié)合作業(yè)區(qū)特殊情況，彭陽作業(yè)區(qū)工會還通過“線上+線下”雙重慰問模式，發(fā)揮民生兜底保障作用，推動“四季送”活動系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化。

解決職工“急難愁盼”。彭陽作業(yè)區(qū)工會完善職工福利制度，創(chuàng)新謀劃職工喜聞樂見的普惠性服務(wù)內(nèi)容，統(tǒng)籌為職工辦理重疾險，推動職工體檢全覆蓋并穩(wěn)步提升標(biāo)準(zhǔn)，建立職工健康檔案；出臺《員工職級與崗位管理辦法》等制度，暢通員工成長渠道；組織開展部分老舊宿舍環(huán)境優(yōu)化工程，改善職工居住環(huán)境，讓職工群眾工作生活皆舒心。建設(shè)向上向善文化，為職工購買公園年票，辦理健身服務(wù)，堅持開展“企業(yè)文化月”活動，組織職工趣味運動會等，設(shè)立職工書屋，開展讀書課堂、職工講堂等，努力為職工群眾提供更高水平的精神文化服務(wù)。

站在新起點，邁向新征程，彭陽作業(yè)區(qū)工會將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，持續(xù)走好“三條心路”，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作業(yè)區(qū)職工群眾奮發(fā)進(jìn)取，為實現(xiàn)作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚工會力量。

（責(zé)任編輯：木 子）