思政工作“軟實力”助力國企“硬發(fā)展”

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。2022年9月，國務(wù)院國資委黨委召開的中央企業(yè)思想政治工作會議指出，國務(wù)院國資委黨委堅持把思想政治工作擺在落實全國國企黨建會精神突出位置來抓，引導(dǎo)國資央企將思想政治工作與改革發(fā)展和黨建中心工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨的創(chuàng)新理論武裝更加深入、意識形態(tài)環(huán)境更加清朗，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展更加有力，“傳家寶”“生命線”作用充分發(fā)揮。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于改革攻堅和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，要求將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，將思想政治工作融入黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的全過程各環(huán)節(jié)，從而有效促進(jìn)改革措施落地，使其轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，實現(xiàn)思想政治工作的“無形”力量與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“有形”成果相統(tǒng)一。

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實筑牢政治忠誠根基

落實政治引領(lǐng)“首要責(zé)任”。國有企業(yè)要深入貫徹黨的二十大精神，通過“第一議題”制度加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用，把握改革發(fā)展中的重大問題與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將黨的政治引領(lǐng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)精準(zhǔn)對接，以思想武裝推動企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量與效益的同步提升。同時，通過開展各種形式的思想政治教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工的政治認(rèn)同感、歸屬感和使命感，推動企業(yè)全員思想統(tǒng)一、步伐一致，進(jìn)而助力國企改革深入推進(jìn)。

縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。通過“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，落實“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與廉政建設(shè)，有效防范和化解潛在風(fēng)險，夯實國企發(fā)展的廉潔基礎(chǔ)。同時，健全意識形態(tài)工作責(zé)任體系，構(gòu)建意識形態(tài)管理閉環(huán)，確保國企的意識形態(tài)安全與思想陣地牢固。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證、思想保證、組織保證和紀(jì)律保證，進(jìn)而推動企業(yè)治理能力的現(xiàn)代化與高效化。

注重固本強(qiáng)基，夯實基層黨建基礎(chǔ)。建強(qiáng)黨支部堅強(qiáng)堡壘，將“支部建在項目上”，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時，強(qiáng)化典型引領(lǐng)，發(fā)揮“紅旗黨組織”等先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，以點帶面，推動黨建工作全面提升，構(gòu)建系統(tǒng)化、全覆蓋的黨建工作體系，最終實現(xiàn)黨建與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度融合。

打造專業(yè)化工作隊伍，提升整體素質(zhì)與能力

完善選育用留的長效機(jī)制，確保思想政治工作隊伍“有人”。國有企業(yè)完善長效機(jī)制需要注重選拔符合新時代企業(yè)需求的思想政治工作人才，嚴(yán)格把控政治素養(yǎng)、理論基礎(chǔ)與業(yè)務(wù)能力的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保政治忠誠和理論指導(dǎo)能力并重。在此基礎(chǔ)上，不僅需要確保思想政治工作“有人”，還要確保用“能人”，在崗位上充分發(fā)揮人才作用。通過系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)體系，全面提升思想政治工作者的專業(yè)化水平與綜合能力，依托黨校、干部學(xué)院等載體，為思想政治工作者提供多維度、全方位的理論和實踐培訓(xùn)。

注重人才梯隊建設(shè)，實現(xiàn)思想政治隊伍可持續(xù)發(fā)展。通過構(gòu)建完整的人才儲備體系，形成層次分明、進(jìn)階遞進(jìn)的培養(yǎng)模式。國有企業(yè)應(yīng)通過制度化的晉升機(jī)制，構(gòu)建階梯式成長通道，依托“傳幫帶”機(jī)制，確?！邦^雁、強(qiáng)雁、新雁”培養(yǎng)協(xié)同發(fā)展，提升思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)與創(chuàng)新能力。同時，通過制度化考核與激勵措施，將思想政治工作成效納入企業(yè)績效體系，以“試玉要燒三日滿”的檢驗選好“頭雁”，以“千錘百煉始成鋼”的磨礪煉出“強(qiáng)雁”，以“不拘一格降人才”的胸襟帶好“新雁”，使其能夠在國有企業(yè)改革攻堅的關(guān)鍵時期主動承擔(dān)責(zé)任、迎難而上。

思想政治工作人才隊伍建設(shè)不僅要關(guān)注思想政治工作者自身的能力提升，還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立起“全域全員全過程”思想政治工作隊伍建設(shè)，將思想政治工作嵌入到企業(yè)各個層級和職能部門，形成全員參與的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。同時，通過建立健全思想政治工作的考核機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部形成上下聯(lián)動的工作合力，推動思想政治工作融入企業(yè)治理、創(chuàng)新驅(qū)動與效益提升的各個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。

融合智能化技術(shù)手段，實現(xiàn)精準(zhǔn)引導(dǎo)與有效覆蓋

國有企業(yè)要依托大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算等數(shù)字技術(shù)，構(gòu)建數(shù)字化思想政治工作平臺，實現(xiàn)思想政治工作精準(zhǔn)化、個性化和智能化服務(wù)。在大數(shù)據(jù)驅(qū)動下，企業(yè)能夠通過對員工思想動態(tài)、價值觀念及行為模式進(jìn)行實時分析，精準(zhǔn)識別員工的思想狀態(tài)和個性需求，制定針對性的思想引導(dǎo)策略，確保思想政治工作覆蓋全員、觸達(dá)一線，提升思想引領(lǐng)的力度和深度。

堅持以智能化技術(shù)賦能國企思想政治工作“智慧轉(zhuǎn)型”，通過“思想政治數(shù)字化”和“數(shù)字思想政治化”雙向融合，實現(xiàn)思想政治教育向雙向互動轉(zhuǎn)變。依托智能化的交互平臺和在線思想政治教育工具，突破時間和空間限制，將思想政治內(nèi)容靈活融入企業(yè)日常工作場景和員工的學(xué)習(xí)過程中，增強(qiáng)員工的參與感和互動交流，提升思想政治教育的體驗與效果。同時，智能推薦系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)可根據(jù)員工個性化需求，定向推送相關(guān)理論學(xué)習(xí)資料、思想教育活動和實踐課程，實現(xiàn)思想政治工作的分層、分類引導(dǎo)，確保精準(zhǔn)施策與有效覆蓋。

通過智能化手段將思想政治工作融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程。智能化技術(shù)不僅可提升思想政治工作的效率與精準(zhǔn)度，還可通過數(shù)字賦能加強(qiáng)思想政治工作的實踐性與互動性，構(gòu)建起思想引領(lǐng)與企業(yè)發(fā)展相輔相成的生態(tài)系統(tǒng)。隨著智能化思想政治平臺的全面應(yīng)用，國有企業(yè)不僅能夠推動員工思想認(rèn)識與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同頻共振，還能夠促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的價值轉(zhuǎn)化與落地實施，實現(xiàn)無形“軟實力”向企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實力”轉(zhuǎn)化。

推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綠色化、低碳化，是新時代黨治國理政新理念新實踐的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。思想政治工作在培育價值觀、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力等方面發(fā)揮著不可替代的作用，國有企業(yè)要將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過引導(dǎo)員工樹立高度的責(zé)任意識與社會使命感，增強(qiáng)企業(yè)在社會責(zé)任實踐中的執(zhí)行力與創(chuàng)造力，進(jìn)而推動企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、碳排放控制等領(lǐng)域取得實質(zhì)性成果，實現(xiàn)“綠色轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏。

通過思想政治工作的引導(dǎo)，深入踐行企業(yè)社會責(zé)任，有助于提升企業(yè)的社會影響力與公眾信任度，強(qiáng)化企業(yè)形象建設(shè)。通過有效的思想政治教育，引導(dǎo)員工更好地理解和參與企業(yè)的社會責(zé)任項目，如公益活動、精準(zhǔn)扶貧、社區(qū)服務(wù)等，在為社會創(chuàng)造價值的過程中提升自身的社會責(zé)任感和企業(yè)歸屬感。企業(yè)與社會、員工與社區(qū)實現(xiàn)雙向互動，有助于架起服務(wù)企業(yè)的“連心橋” ，使社會責(zé)任實踐成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。思想政治工作作為貫穿企業(yè)運營全流程的軟性力量，將無形的責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，使企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中實現(xiàn)價值增值，構(gòu)建以責(zé)任為核心的企業(yè)文化，進(jìn)而提升企業(yè)的市場競爭力與長期可持續(xù)發(fā)展能力。

與此同時，國有企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的過程中，思想政治工作有助于將社會責(zé)任感轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，形成經(jīng)濟(jì)效益與社會效益協(xié)同增長的良性循環(huán)。通過將社會責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略決策層面，企業(yè)能夠在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時，兼顧環(huán)境、社會和治理指標(biāo)的全面提升，促使企業(yè)與社會實現(xiàn)共生共贏，推動企業(yè)走上高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的新高度。

（責(zé)任編輯：盧 繼）