“四融合”推動國企黨建工作與中心工作深度融合

堅持黨的領導、加強黨的建設，是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的根本要求和鮮明特色，是推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大、鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本保證。本文以推動世界一流企業(yè)建設為視角，以國有企業(yè)黨建工作與中心工作融合成效為目標，分析了黨建工作融入中心工作具有的價值意蘊；剖析了思想上重視不夠、能力上提升不夠、責任上落實不夠等影響黨建工作有機融入中心工作的主要原因；提出了從思想融合、方向融合、組織融合、機制融合的“四融合”舉措，以期為相關企業(yè)推動黨建工作與中心工作深度融合提供有益的借鑒。

國有企業(yè)推動黨建工作與中心工作深度融合的重要意義

黨建工作與中心工作深度融合是國有企業(yè)堅持黨的領導的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨領導下的國有企業(yè)，要推動黨建工作與中心工作深度融合，才能更好地推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

黨建工作與中心工作深度融合是國有企業(yè)改革發(fā)展的實踐要求。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)，這為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向。一方面，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革發(fā)展的重要方向。另一方面，黨建工作與中心工作深度融合是國有企業(yè)適應社會主義市場經(jīng)濟體制、推進中國式現(xiàn)代化的實踐要求。

國有企業(yè)黨業(yè)融合存在的問題

思想上重視不夠。部分國有企業(yè)基層黨組織對黨建工作重視不夠，工作開展不平衡，黨務機構設置不健全，黨務人員配置不足、素質良莠不齊；有的黨員多專注于業(yè)務工作，對黨組織發(fā)展建言獻策較少等，導致部分黨員干部無法推動黨建工作與中心工作有效融合。

能力上提升不夠。部分國有企業(yè)基層黨務工作者、黨組織書記的黨務知識不夠扎實，系統(tǒng)學習培訓不到位，無法滿足新形勢下開展黨建工作的需求，使得黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨建工作執(zhí)行力不足，黨建工作思路不寬、辦法不多，因為主觀因素將黨的建設與中心工作劃分界限，融合不深。

責任上落實不夠。個別國有企業(yè)基層黨組織書記對于如何抓好黨建工作，思考不夠深入，有時重形式、輕效果，難以解決實際問題，導致基層黨組織建設成效不佳、凝聚力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出，不利于推動黨建工作與中心工作的有機融合。

國有企業(yè)“四融合”推動黨建工作融入中心工作的實踐路徑

思想融合。一是強化理論學習。國有企業(yè)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做到真學，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵，真正做到學深悟透、融會貫通。做到真信，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實推動各項工作落實落地。做到真用，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺用黨的創(chuàng)新理論解決企業(yè)高質量發(fā)展的卡點瓶頸等實際問題。二是強化思想認識。要不斷提升主動融合的意識，強化黨的建設相關理論、方針政策的學習，準確把握黨建工作的重點內(nèi)容，夯實思想基礎，樹立黨建工作與中心工作“一盤棋”思想，堅持將黨建工作與中心工作“兩手抓”，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務等中心工作開展黨建工作。三是強化思想政治工作。國有企業(yè)基層黨組織要認真開展思想政治工作，起到組織、宣傳、凝聚干部職工的作用，為業(yè)務工作順利開展凝聚力量。四是構建具有企業(yè)特色的精神文化。國有企業(yè)要推進黨建文化與企業(yè)文化深度融合，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。一方面，可以提煉企業(yè)核心價值理念、企業(yè)精神等，形成獨具特色的企業(yè)形象文化符號體系。另一方面，可以通過開展知識競賽、交流座談等形式，促進職工交流，充分發(fā)揮企業(yè)文化在價值取向、行為方式等方面的引領作用，提升干部職工能力素養(yǎng)。

方向融合。一是加強基層黨組織建設。一方面，國有企業(yè)要以黨的政治建設為統(tǒng)領全面加強新時代黨的建設，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。另一方面，要扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。二是以黨建引領高質量發(fā)展。國有企業(yè)要圍繞建設世界一流企業(yè)的歷史使命，深刻把握高質量黨建的內(nèi)涵，把加強黨的全面領導貫穿于改革發(fā)展全過程，確保各項中心工作始終沿著正確的政治方向前進。三是堅持做強做優(yōu)做大國有企業(yè)根本任務不動搖。國有企業(yè)要把企業(yè)發(fā)展成效作為檢驗黨建工作的根本標準，要服務于改革發(fā)展的大局，聚焦做強做優(yōu)做大國有企業(yè)根本任務的落實，深入研究企業(yè)發(fā)展規(guī)律，把思想政治工作貫穿始終，推進社會主義核心價值觀建設，充分調動干部職工的積極性，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀年輕干部，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。

組織融合。一是以嚴密的組織體系確保執(zhí)行力。國有企業(yè)要發(fā)揮領導班子成員作用，不斷提升領導班子成員抓黨建工作能力、議事決策能力水平，在黨建工作、中心工作中分工協(xié)作、凝聚合力。要樹立“大抓基層”的鮮明導向，把黨建工作與中心工作深度融合落實到各個黨支部，讓支部工作更具活力與吸引力。要以建設一支政治素質高、業(yè)務能力強的黨支部為目標，把抓重大項目、重要任務落實情況作為黨支部組織力的一項重要內(nèi)容，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設。二是加強干部人才隊伍建設。國有企業(yè)黨委（黨組）要落實黨管干部原則和黨管人才原則，打造一流的企業(yè)領導班子和一流的人才隊伍。抓好班子建設，尤其是“一把手”的選拔、任用和監(jiān)督；為人才的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，推進三項制度改革，完善專業(yè)技術職務評審制度，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)步伐，推薦優(yōu)秀年輕干部到地方、基層掛職鍛煉，助力年輕干部快速成長。

機制融合。一是實現(xiàn)黨的領導與公司治理深度融合。國有企業(yè)要全面建立黨的領導融入公司治理的領導體制，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實行黨委書記、董事長“一肩挑”，不設董事會只設執(zhí)行董事的獨立法人企業(yè)實行黨委書記和執(zhí)行董事“一肩挑”。全面落實黨委對重大問題的前置程序，明確黨委會研究決定事項和前置研究討論事項。進一步厘清黨委（黨組）和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體的權責邊界，形成各司其職、各負其責的法人治理結構，規(guī)范決策流程并持續(xù)優(yōu)化。黨的領導與企業(yè)治理深度融合不是“兩條線”，國有企業(yè)要不斷加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設，圍繞做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的價值追求和目標方向，發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)治理中的作用，發(fā)揮中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要政治優(yōu)勢。在監(jiān)督方面，國有企業(yè)黨組織要依法對國有資產(chǎn)以及有關干部進行監(jiān)督，加強黨風廉政和反腐敗工作建設。二是把生產(chǎn)經(jīng)營融入到黨建工作各方面。一方面，把生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況，作為黨建工作考核的一項重要指標，納入每年黨建考核之中。另一方面，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標作為黨建工作的目標，黨委（黨組）制訂工作計劃，以推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、中心工作完成為目標，統(tǒng)籌推進黨的建設各項工作，把企業(yè)的責任作為黨組織的責任，把發(fā)展成效作為衡量黨建工作好壞的標準。三是落實黨建工作責任。國有企業(yè)黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨組織書記黨建工作“第一責任人”責任、領導班子成員“一崗雙責”。持續(xù)完善建立黨建工作體系，建立領導班子黨建聯(lián)系點制度，幫助所屬公司開展黨建工作，解決經(jīng)營發(fā)展難題，同時通過黨支部例會、指導監(jiān)督等形式，層層抓好基層黨支部標準化規(guī)范化建設。

（責任編輯：朗 月）