• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“物理-事理-人理”理論的智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素研究

    2024-12-31 00:00:00張琳于浩然賀家睿楚冰潔李冰冰
    項目管理技術(shù) 2024年11期
    關(guān)鍵詞:智慧影響

    摘要:為促進(jìn)建筑行業(yè)與信息行業(yè)的雙向賦能,實現(xiàn)智慧工地數(shù)字化技術(shù)全面推進(jìn),基于相關(guān)文獻(xiàn)及智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納現(xiàn)狀,利用“物理-事理-人理(Wuli-Shili-Renli,WSR)”理論確定20個影響因素,應(yīng)用DEMATEL-ISM方法分析各影響因素的重要程度及其層級關(guān)系。結(jié)果表明,政府激勵政策是影響數(shù)字化技術(shù)采納的根本影響因素,是控制智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的重要抓手。根據(jù)研究結(jié)果提出針對性建議,旨在提高智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納意愿。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字化技術(shù);智慧工地;“物理-事理-人理”理論;DEMATEL-ISM;影響因素

    0 引言

    黨的二十大報告提出,“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合”[1],指明了建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新方向。2022年,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,明確“十四五”時期我國要初步形成建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體系框架,建筑工業(yè)化、數(shù)字化、智能化水平大幅提升,智能建造與新型建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的政策體系和產(chǎn)業(yè)體系基本建立[2]。智慧工地是借助先進(jìn)的信息技術(shù),實現(xiàn)對建筑施工過程的高效管理和控制,提升工程質(zhì)量和安全水平,降低工程成本和風(fēng)險,提高施工效率和管理水平的創(chuàng)新性智能化管理模式。智慧工地是數(shù)字化技術(shù)的重要載體。在建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,建筑規(guī)模和施工難度不斷提升,傳統(tǒng)的施工技術(shù)和方案逐漸被淘汰,新興的數(shù)字化技術(shù)為建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了新契機(jī)[3]。盡管我國主管部門開展了多批數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點(diǎn)工作,但智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納情況仍沒有達(dá)到預(yù)期效果[4]。因此,進(jìn)一步推動智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納,是實現(xiàn)我國建筑工業(yè)化、智能化、數(shù)字化的關(guān)鍵。

    當(dāng)前,智慧工地及數(shù)字化技術(shù)已成為學(xué)術(shù)界廣泛探討與深入研究的熱點(diǎn)話題。江文化等[5]認(rèn)為,數(shù)字化技術(shù)的廣泛應(yīng)用能夠顯著提升建筑企業(yè)在數(shù)字化時代背景下生存與發(fā)展的能力,進(jìn)而驅(qū)動業(yè)務(wù)層面的深度優(yōu)化、創(chuàng)新探索與結(jié)構(gòu)重構(gòu),推動建筑行業(yè)的升級和創(chuàng)新發(fā)展。但現(xiàn)如今建筑業(yè)仍面臨缺乏數(shù)字化專業(yè)人才、基礎(chǔ)設(shè)施信息化水平低、數(shù)據(jù)孤島等困境。李偉等[6]認(rèn)為,智慧工地數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用不應(yīng)大而全,而應(yīng)讓項目管理人員主動、高效地利用數(shù)據(jù)為生產(chǎn)提質(zhì)增效。周振國等[7]認(rèn)為,亟須加強(qiáng)施工現(xiàn)場的信息化、智能化、智慧化管理。徐友全等[8]認(rèn)為智慧工地相關(guān)技術(shù)的研發(fā)等過程會產(chǎn)生大量費(fèi)用,影響企業(yè)對數(shù)字化技術(shù)的采納意愿。賈美姍等[9]通過建立智慧工地建設(shè)影響因素ISM層次結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)政府通過資金獎勵、誠信加分、投標(biāo)加分及優(yōu)先評選等獎勵扶持政策推進(jìn)建設(shè)的效果較好。薛松等[10]通過構(gòu)建ISM模型和TOE-UTAUT模型,得出核心技術(shù)成熟度、現(xiàn)場軟硬件設(shè)施、產(chǎn)需匹配度和物料設(shè)備智能化管理是影響智慧工地發(fā)展的直接因素。楊宏健[11]認(rèn)為,現(xiàn)階段智慧工地的組織結(jié)構(gòu)和人崗匹配的合理性欠佳、管理手段落后,阻礙了數(shù)字化技術(shù)的推進(jìn)。

    目前,針對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的研究多以智慧工地建設(shè)影響因素為主,缺乏將數(shù)字化技術(shù)作為獨(dú)立研究對象的研究;研究理論與視角多以社會、環(huán)境、技術(shù)為主,缺乏對“人”這一關(guān)鍵采納主體的研究。鑒于此,本文基于WSR理論,在關(guān)注技術(shù)層面的物理問題的同時,注重事理和人理的考量,系統(tǒng)地梳理和識別智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素,運(yùn)用DEMATEL-ISM方法分析各因素間的影響程度,制定具體可行的解決方案,以期為智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納推廣提供建議。

    1 基于WSR理論的智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素識別

    1.1 WSR理論

    “物理-事理-人理(Wuli-Shili-Renli,WSR)”理論由中國學(xué)者顧基發(fā)與朱志昌于1994年共同提出。具體而言,“物理”聚焦于客觀事物的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律,涵蓋處理問題時所需遵循的方式、方法、規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn),其核心分析對象是外在的客觀世界及資源條件;“事理”側(cè)重于事物的內(nèi)在機(jī)制與管理智慧,其分析框架適用于系統(tǒng)、組織、機(jī)構(gòu)等復(fù)雜結(jié)構(gòu)的運(yùn)作與管理;“人理”強(qiáng)調(diào)社會運(yùn)行的深層規(guī)律及人際關(guān)系的微妙互動,通過道德倫理、思維科學(xué)等工具,對個體行為、群體動態(tài)及人際關(guān)系進(jìn)行深刻剖析。三者相輔相成,共同構(gòu)成WSR理論解決復(fù)雜問題的綜合框架,適用于智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素研究。

    本文嚴(yán)格遵循WSR理論的六大核心步驟——“明確目標(biāo)意圖、設(shè)定具體目標(biāo)、深入分析調(diào)查、精心構(gòu)造策略、審慎選擇方案、最終實現(xiàn)構(gòu)想”[14],并將關(guān)系協(xié)調(diào)作為貫穿整個過程的核心理念,實現(xiàn)對影響因素多維度、多層次、跨主體的全面識別。

    1.2 智慧工地核心數(shù)字化技術(shù)

    通過對文獻(xiàn)、政策資料的全面收集和對智慧工地的實地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)智慧工地數(shù)字化技術(shù)主要應(yīng)用于安全把控、風(fēng)險把控和進(jìn)度把控三個方面,主要包括物聯(lián)網(wǎng)、建筑信息模型、人工智能、自動化施工及穿戴設(shè)備四大類技術(shù)。經(jīng)過梳理及篩選,最終得到現(xiàn)行的智慧工地核心數(shù)字化技術(shù)及設(shè)備,見表1。

    1.3 影響因素識別

    本文參考鄧辛的三角測量法[17],通過文獻(xiàn)檢索、素材搜集、實地調(diào)研三種方式收集文本資料,確保研究資料的多樣化。

    (1)以中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫為檢索源,通過頭腦風(fēng)暴法設(shè)計相關(guān)主題組合檢索詞,以2014年1月—2024年7月為時間區(qū)間,進(jìn)行相關(guān)中文文獻(xiàn)的檢索及追溯。

    (2)以北大法寶數(shù)據(jù)庫、Google、Bing、百度等主流搜索引擎為檢索源,搜集2014年1月—2024年4月智慧工地相關(guān)政策文件、智慧工地數(shù)字化核心技術(shù)、訪談報告、新聞媒體報道等素材。

    (3)通過實地調(diào)研走訪智慧工地試點(diǎn)地區(qū)數(shù)字化技術(shù)采納現(xiàn)狀,深入了解智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納面臨的問題。

    基于上述三種方式搜集到的文本資料,邀請6名施工企業(yè)高層管理人員、3名技術(shù)專家開展半結(jié)構(gòu)化訪談[18],對影響因素進(jìn)行合并處理,去除冗余項,補(bǔ)充遺漏的關(guān)鍵點(diǎn),在WSR理論基礎(chǔ)上進(jìn)行歸類,最終得到以物理、事理、人理三大類為一級指標(biāo)和20個二級指標(biāo)的影響因素,智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素見表2。

    2 基于DEMATEL-ISM的研究過程

    2.1 構(gòu)建DEMATEL模型

    決策實驗室分析法(Decision-making Trial and Evaluation Laboratory,DEMATEL)是一種系統(tǒng)科學(xué)的方法論,其通過運(yùn)用圖論和矩陣工具,計算每個要素對其他要素的影響度和被影響度?;谟嬎憬Y(jié)果,進(jìn)一步得出每個要素的中心度和原因度,從而得到各個要素之間的因果關(guān)系[19]。

    2.1.1 構(gòu)建直接影響矩陣

    本文將智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素分為物理、事理、人理三個維度,共20個影響因素。以表2為基礎(chǔ),制作調(diào)查問卷,共邀請9名參與智慧工地項目建設(shè)并具有10年以上工作經(jīng)驗的從業(yè)人員和3名在建設(shè)項目領(lǐng)域發(fā)表過多篇高水平文章的高校教師對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納過程中各影響因素之間的影響強(qiáng)度進(jìn)行評分。使用0、1、2、3、4,分別代表因素Wi、Si、Ri對因素Wj、Sj、Rj的影響程度,即Wij=0、1、2、3、4,分別代表無影響、較小影響、中等影響、較大影響、非常大影響。完成專家評分表的收集工作后,采用平均法并進(jìn)行四舍五入,得到智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的直接影響矩陣A,即

    A=0W21…Rn1W120…Rn2R1nR2n…0

    2.1.2 構(gòu)建規(guī)范化直接影響矩陣

    本文采用行和最大值法構(gòu)建規(guī)范化直接影響矩陣。將直接影響矩陣A的每一行進(jìn)行求和并取其中的最大值,再將直接影響矩陣A中所有元素除以最大值,得到規(guī)范化直接影響矩陣B,公式如下

    B=wijmax(∑nj=1wij

    2.1.3 構(gòu)建綜合影響矩陣

    綜合影響矩陣體現(xiàn)矩陣中各元素間的影響綜合效應(yīng),對規(guī)范化直接影響矩陣B進(jìn)行極限處理,可得到綜合影響矩陣E,公式如下

    E=(B+B2+…+Bk)=∑nk=1Bk=B(I-B)-1

    2.1.4 計算影響度、被影響度、中心度和原因度

    影響度指矩陣中各行之和,表示各行要素對其他所有要素的綜合影響值,記作Di,公式如下

    Di=∑ni=1xij(i,j=1,2,…,n)

    被影響度指矩陣中各列之和,表示各列要素對其他所有要素的綜合影響值,記作Ci,公式如下

    Ci=∑nj=1xij(i,j=1,2,…,n)

    中心度表示因素在評價體系中的位置及其所起作用的大小,某要素的中心度為其影響度與被影響度之和,記作Mi,公式如下

    Mi=Di+Ci

    原因度由某要素的影響度和被影響度相減得到,記作Ri,公式如下

    Ri=Di-Ci

    2.2 構(gòu)建ISM模型

    解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structural Modeling,ISM)是一種系統(tǒng)工程研究方法,通過數(shù)學(xué)和拓?fù)浞治觯瑢⑾到y(tǒng)內(nèi)部因素按照其相互關(guān)系和影響程度進(jìn)行分層,形成直觀的層次結(jié)構(gòu),從而揭示系統(tǒng)內(nèi)部各因素之間的層次結(jié)構(gòu)和相互關(guān)系[20]。

    2.2.1 構(gòu)建整體影響矩陣

    整體影響矩陣F等于綜合影響矩陣E與單位矩陣I相加。公式如下

    F=E+I

    2.2.2 構(gòu)建可達(dá)矩陣

    確定閾值λ=0.34。通過計算得到可達(dá)矩陣G,公式如下

    Gij=0,fijlt;λ1,fij≥λ(i,j=1,2,…,n)

    2.2.3 構(gòu)建多級遞階結(jié)構(gòu)模型

    從可達(dá)矩陣G中選取第Gi行,并將此行中所有元素為1的列集合,即可得到可達(dá)集,記作Hi。同樣,選取第Gj列,并將此列中所有元素為1的行集合,即可得到先行集,記作Jj。取可達(dá)集Hi和先行集Jj的交集,即可得到共同集,記作Ki。根據(jù)對可達(dá)集、先行集和共同集的分析結(jié)果,以Hi=Ji為原則,對20個影響因素進(jìn)行層次劃分,進(jìn)而得到智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素多級遞階結(jié)構(gòu)模型。

    2.3 結(jié)果分析

    2.3.1 影響因素中心度與原因度

    根據(jù)DEMATEL模型的具體計算過程,得到各影響因素DEMATEL結(jié)果,見表3。20個智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素中,原因因素共10個。其中,政府相關(guān)激勵政策W1、施工企業(yè)規(guī)模S7、施工作業(yè)人員數(shù)字化培訓(xùn)教育水平及成效R6這3個因素的影響度和中心度都較高,且影響度位列前三,說明對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的其他影響因素均有較高程度影響。深入分析可知,政府相關(guān)激勵政策為數(shù)字化技術(shù)的采納提供了政策導(dǎo)向、資金支持和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;施工企業(yè)規(guī)模決定了其資源投入、市場競爭力及規(guī)模效應(yīng);施工作業(yè)人員數(shù)字化培訓(xùn)教育水平及成效則是確保新技術(shù)有效落地、提升施工效率與安全性的關(guān)鍵。三者共同構(gòu)成了推動智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的核心動力,相關(guān)部門需重點(diǎn)關(guān)注以上3個因素。

    結(jié)果因素共有10個。其中,應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益W6、應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的安全管理效益W7、建設(shè)單位對數(shù)字化技術(shù)的認(rèn)可程度S4、施工單位對數(shù)字化技術(shù)的認(rèn)可程度S5這4個因素的被影響度與中心度位列前四,說明它們?nèi)菀妆黄渌蛩赜绊懀嚓P(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對這些因素的關(guān)注。

    根據(jù)表3,繪制智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素因果關(guān)系圖(圖1)。通過圖1,可以更加直觀清晰地區(qū)分原因因素與結(jié)果因素。距離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的影響因素,其中心度值越大,排名越高,重要性越大,反之亦然。

    由圖1可知,智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素聚集為四大類,第一類為強(qiáng)原因因素(右上方),這類因素對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納有顯著影響,且對其他結(jié)果型因素有較大影響;第二類為弱原因因素(左上方),這類因素對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納也具有重要影響,對其他結(jié)果型因素也有一定影響;第三類為弱結(jié)果因素(左下方),這類因素是其他原因型因素綜合作用的結(jié)果,對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納有一定的影響;第四類是強(qiáng)結(jié)果因素(右下方),這類因素同樣是其他原因因素綜合作用的結(jié)果,但是對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納具有非常重要的影響。

    2.3.2 影響因素層級劃分

    通過計算得到智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納各影響因素層級劃分(表4),其共劃分為6個層級,分別是頂層、次頂層、中間層、次底層、底層和最底層。

    按照ISM層級劃分的規(guī)則,將6個層級劃分為三個部分,分別為直接影響因素、間接影響因素和根本影響因素。

    直接影響因素(L1),位于頂層,只受其他因素影響并能夠直接影響智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納。

    間接影響因素(L2~L4),位于次頂層、中間層和次底層,在直接影響因素與根本影響因素之間,既受根本因素影響的影響,又對直接影響因素產(chǎn)生影響,起到承上啟下的關(guān)鍵作用。

    根本影響因素(L5~L6),位于底層和最底層,對上層因素都產(chǎn)生影響,對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納起到至關(guān)重要的作用。

    2.3.3 多層級遞階結(jié)構(gòu)模型

    基于各影響因素層級劃分結(jié)果,構(gòu)建多級遞階結(jié)構(gòu)模型,如圖2所示。

    3 對策與建議

    基于DEMATEL-ISM模型的結(jié)果,結(jié)合智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納現(xiàn)狀和WSR理論,提出以下對策建議。

    3.1 完善激勵政策,引導(dǎo)與扶持并行

    從物理維度分析,政府作為智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的重要推動者,其激勵政策在促進(jìn)智慧工地數(shù)字化技術(shù)普及和應(yīng)用中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。首先,政府應(yīng)出臺并完善一系列優(yōu)惠政策,包括財政補(bǔ)貼、稅收減免等,以減輕施工企業(yè)在智慧工地數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用初期的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);其次,政府應(yīng)通過制定智慧工地數(shù)字化技術(shù)的安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)等,為智慧工地數(shù)字化技術(shù)建設(shè)提供明確的指導(dǎo)和依據(jù),確保智慧工地數(shù)字化技術(shù)的兼容性和互操作性,避免出現(xiàn)信息孤島;最后,政府應(yīng)加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作,推動智慧工地數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新研發(fā),為行業(yè)發(fā)展注入新活力。

    3.2 擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升專業(yè)性

    從事理維度分析,施工企業(yè)作為智慧工地數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的主體,其規(guī)模和專業(yè)性對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納具有重要影響。首先,施工企業(yè)應(yīng)在資金和技術(shù)支持下合理擴(kuò)大規(guī)模,與同需求的企業(yè)以聯(lián)合體形式尋求共同進(jìn)步,提高市場競爭力和品牌影響力;其次,施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高運(yùn)營效率和管理水平,為智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納提供有力的組織保障;最后,施工企業(yè)應(yīng)積極推動專業(yè)化發(fā)展,通過引進(jìn)和培養(yǎng)數(shù)字化技術(shù)復(fù)合型人才,建立完善的人才儲備庫和培訓(xùn)體系,為智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納提供有力的人才支持。

    3.3 提升數(shù)字化培訓(xùn)教育水平,增強(qiáng)工人意識

    從人理維度分析,施工作業(yè)人員是智慧工地數(shù)字化技術(shù)的直接參與者,對他們進(jìn)行數(shù)字化培訓(xùn)教育是智慧工地數(shù)字化技術(shù)順利實施和高效運(yùn)行的關(guān)鍵。首先,應(yīng)全面、系統(tǒng)地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,使施工作業(yè)人員能夠熟練掌握數(shù)字化技術(shù)的操作方法和技巧;其次,采用線上培訓(xùn)、線下實操、模擬演練相結(jié)合的培訓(xùn)方式,不僅可以突破時間和空間的限制,隨時隨地學(xué)習(xí),還可以讓施工作業(yè)人員體驗數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,提高培訓(xùn)效果;最后,在培訓(xùn)過程中注重培養(yǎng)施工作業(yè)人員的安全意識。通過案例分析、安全教育等方式,讓施工作業(yè)人員充分認(rèn)識到智慧工地數(shù)字化技術(shù)在保障施工安全方面的重要作用。

    4 結(jié)語

    本文基于WSR理論,從物理、事理、人理三個維度對智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納影響因素進(jìn)行分析。根據(jù)DEMATEL模型得出各影響因素間的影響度和中心度;運(yùn)用ISM模型繪制多級遞階系統(tǒng),分析各影響因素的層級劃分,并將影響因素劃分為根本影響因素、間接影響因素和直接影響因素。研究表明,政府激勵政策是最具影響力的根本因素,是控制智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納的重要抓手。該研究結(jié)果可為加快推進(jìn)智慧工地數(shù)字化技術(shù)采納提供參考,有助于我國建筑施工企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    參考文獻(xiàn)

    [1]新華社.習(xí)近平:高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗——在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告[EB/OL].(2022-10-25)[2024-03-19] .https://www.gov.cn/xinwen/2022-10/25/content_5721685.htm.

    [2]住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部.關(guān)于印發(fā)“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知:建市[2022]11號[A/OL] .(2022-01-19)[2024-03-19] .https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-01/27/content_5670687.htm.

    [3]周俊杰.背景下智慧工地的建設(shè)研究——評《新基建:“互聯(lián)網(wǎng)+智慧工地”》[J].中國科技論文,2023,18(7):831.

    [4]段喆,馬晉超,鐘煒.數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級過程中建筑工程從業(yè)人員對數(shù)字化技術(shù)的采納意愿研究[J].智能建筑與智慧城市,2022(6):6-8.

    [5]江文化,謝學(xué)文,楊向歌.建筑企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實踐研究[J].鐵道工程學(xué)報,2024,41(1):88-92.

    [6]李偉,王小斌,張碩英.基于數(shù)字例會驅(qū)動的智慧工地落地應(yīng)用研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2023,44(11):53-57.

    [7]周振國,高逸群,胡嘉倩.智慧工地建設(shè)影響因素綜合評價研究——以江蘇省為例[J].項目管理技術(shù),2023,21(7):66-71.

    [8]徐友全,賈美珊. 物聯(lián)網(wǎng)在智慧工地安全管控中的應(yīng)用[J].建筑經(jīng)濟(jì),2019,40(12):101-106.

    [9]賈美珊,徐友全,趙靈敏.基于ISM+AHP的智慧工地建設(shè)影響因素分析[J].建筑經(jīng)濟(jì),2020,41(3):42-48.

    [10]薛松,陳靜妍,麥錦田.基于技術(shù)-組織-環(huán)境(TOE)與整合型科技接受模式(UTAUT)的智慧工地發(fā)展影響因素分析[J].科技管理研究,2024,44(2):106-116.

    [11]楊建宏.基于文獻(xiàn)綜述的智慧工地發(fā)展現(xiàn)狀與阻礙因素研究[J].項目管理技術(shù),2023,21(7):106-111.

    [12]顧基發(fā),唐錫晉,朱正祥.物理-事理-人理系統(tǒng)方法論綜述[J].交通運(yùn)輸系統(tǒng)工程與信息,2007(6):51-60.

    [13]寇曉東,顧基發(fā).物理-事理-人理系統(tǒng)方法論25周年回顧——溯源、釋義、比較與前瞻[J].管理評論,2021,33(5):3-14.

    [14]顧基發(fā).物理事理人理系統(tǒng)方法論的實踐[J].管理學(xué)報,2011,8(3):317-322,355.

    [15]張晨,王建東,羅宵.工程管理數(shù)字化關(guān)鍵技術(shù)研究進(jìn)展[J].計算機(jī)應(yīng)用,2023,43(S1):187-195.

    [16]王璞瑾,肖建莊,肖緒文 數(shù)字化技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用與前瞻[J].同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2024,52(7):1068-1078.

    [17]DENZIN N K.Triangulation 2.0[J].Journal of Mixed Methods Research,2012,6(2):80-88.

    [18]張琳,賀家睿.基于熵權(quán)-TOPSIS法的綠色城市發(fā)展水平評價研究:以濟(jì)南市為例[J].工程管理學(xué)報,2024,38(1):71-76.

    [19]賈寶惠,韓文瑞,肖海建,等.結(jié)合STPA和DEMATEL-ISM的民機(jī)起落架收放系統(tǒng)風(fēng)險研究[J].安全與環(huán)境學(xué)報,2024,24(8):2885-2894.

    [20]李煜華,袁亞雯.碳中和目標(biāo)下制造企業(yè)閉環(huán)供應(yīng)鏈低碳轉(zhuǎn)型機(jī)制研究——基于DEMATEL-ISM模型[J].科技管理研[J],2022,42(23):226-234.

    收稿日期:2024-08-06

    作者簡介:

    張琳(1982—),女,博士,副教授,碩士研究生導(dǎo)師,研究方向:建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    于浩然(通信作者)(2000—),男,研究方向:建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    賀家睿(2000—),男,研究方向:綠色建筑、城市綠色轉(zhuǎn)型。

    楚冰潔(2002—),女,研究方向:智慧社區(qū)建設(shè)。

    李冰冰(2001—),女,研究方向:可持續(xù)建造與投融資。

    猜你喜歡
    智慧影響
    是什么影響了滑動摩擦力的大小
    哪些顧慮影響擔(dān)當(dāng)?
    沒錯,痛經(jīng)有時也會影響懷孕
    媽媽寶寶(2017年3期)2017-02-21 01:22:28
    擴(kuò)鏈劑聯(lián)用對PETG擴(kuò)鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
    基于Simulink的跟蹤干擾對跳頻通信的影響
    有智慧的羊
    智慧派
    智慧決定成敗
    亚洲伊人色综图| 久久青草综合色| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精华一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 高清毛片免费观看视频网站 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲少妇的诱惑av| 大型黄色视频在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲 国产 在线| 超碰成人久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产亚洲av高清不卡| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产精品国产高清国产av | 亚洲精品一二三| 男女床上黄色一级片免费看| 两个人免费观看高清视频| 99re6热这里在线精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 一区福利在线观看| av欧美777| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久,| 啦啦啦免费观看视频1| 天天影视国产精品| 久久亚洲精品不卡| 久久亚洲精品不卡| 1024香蕉在线观看| 在线免费观看的www视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲视频免费观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 深夜精品福利| 视频区欧美日本亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄频高清免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 天堂动漫精品| 久久中文字幕一级| 又大又爽又粗| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 后天国语完整版免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美精品一区二区免费开放| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄色免费在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| a在线观看视频网站| 99香蕉大伊视频| 精品久久久久久电影网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 操出白浆在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 91麻豆av在线| 正在播放国产对白刺激| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲午夜理论影院| 91九色精品人成在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产乱人伦免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 麻豆成人av在线观看| 午夜视频精品福利| 嫩草影视91久久| av线在线观看网站| 国产淫语在线视频| 久久久精品免费免费高清| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 满18在线观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产黄色免费在线视频| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看亚洲国产| 午夜成年电影在线免费观看| 美女福利国产在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩精品网址| 999精品在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久狼人影院| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 黄频高清免费视频| 久久久久国内视频| 男人操女人黄网站| 亚洲免费av在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 操出白浆在线播放| 在线av久久热| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国av一区二区三区四区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色 视频免费看| 精品亚洲成国产av| 久久久精品免费免费高清| 成年人免费黄色播放视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲欧美98| www.精华液| 看免费av毛片| 精品久久久精品久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕制服av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品一品国产午夜福利视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 777米奇影视久久| 我的亚洲天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品在线观看二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 无人区码免费观看不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产综合久久久| 精品国产亚洲在线| tube8黄色片| 岛国毛片在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 老熟女久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人黄色视频免费在线看| 午夜久久久在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产97色在线日韩免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丝袜美足系列| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜激情av网站| 亚洲专区国产一区二区| 一级黄色大片毛片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品久久午夜乱码| 美女福利国产在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| √禁漫天堂资源中文www| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美午夜高清在线| 久热这里只有精品99| 1024香蕉在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产又爽黄色视频| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三卡| 日本五十路高清| 波多野结衣av一区二区av| 日本欧美视频一区| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 窝窝影院91人妻| 亚洲精品乱久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区二区三区精品91| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老熟女久久久| 丁香欧美五月| 国产野战对白在线观看| 久久中文看片网| 久久久久精品人妻al黑| 大陆偷拍与自拍| 免费高清在线观看日韩| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99国产综合亚洲精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品永久免费网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丁香六月欧美| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 看黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费少妇av软件| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 桃红色精品国产亚洲av| 国产麻豆69| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久 成人 亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲一区二区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女午夜视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 深夜精品福利| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av日韩在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 青草久久国产| 欧美黄色淫秽网站| 后天国语完整版免费观看| av不卡在线播放| 国产99白浆流出| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟女毛片儿| 午夜两性在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 久久中文看片网| 国产成人精品在线电影| cao死你这个sao货| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜亚洲福利在线播放| 大型av网站在线播放| 午夜精品在线福利| 国产97色在线日韩免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产国语对白av| 亚洲五月色婷婷综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 一个人免费在线观看的高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国产一区二区久久| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利影视在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 身体一侧抽搐| 午夜影院日韩av| 18禁国产床啪视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 大型av网站在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜视频精品福利| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av有码第一页| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91九色精品人成在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 国产av精品麻豆| 国产成人啪精品午夜网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 激情视频va一区二区三区| 黄色女人牲交| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | xxx96com| 国产一区二区三区视频了| 国产xxxxx性猛交| 五月开心婷婷网| 1024视频免费在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美精品亚洲一区二区| 日本五十路高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 男女午夜视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线av久久热| av国产精品久久久久影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 成年动漫av网址| 国产伦人伦偷精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲综合色网址| 成人三级做爰电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 91字幕亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线播放国产精品三级| 岛国在线观看网站| 成年动漫av网址| av有码第一页| 国产黄色免费在线视频| 女人被狂操c到高潮| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人黄色视频免费在线看| 校园春色视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产91精品成人一区二区三区| 香蕉丝袜av| 99香蕉大伊视频| 99热国产这里只有精品6| 久99久视频精品免费| 少妇的丰满在线观看| 一级毛片精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久久久午夜电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91字幕亚洲| 捣出白浆h1v1| 狠狠狠狠99中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 香蕉国产在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女福利国产在线| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品无人区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 宅男免费午夜| 操出白浆在线播放| 久久青草综合色| 精品国产亚洲在线| av在线播放免费不卡| 成年人免费黄色播放视频| 女人精品久久久久毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机靠b影院| 捣出白浆h1v1| av福利片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品无人区乱码1区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品久久久久成人av| 乱人伦中国视频| 亚洲中文av在线| 99久久国产精品久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一本大道久久a久久精品| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇久久久久久888优播| 又紧又爽又黄一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲中文av在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人18禁在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品一区二区免费欧美| 曰老女人黄片| 国产不卡一卡二| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩视频精品一区| 成人三级做爰电影| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲中文av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av片天天在线观看| 好男人电影高清在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久精品人妻al黑| 欧美色视频一区免费| 国产99久久九九免费精品| 亚洲综合色网址| 免费观看精品视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品成人免费网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久午夜电影 | xxxhd国产人妻xxx| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美在线黄色| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 9热在线视频观看99| 丝袜在线中文字幕| 91精品三级在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看一区二区三区激情| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 宅男免费午夜| 精品福利永久在线观看| 一级片'在线观看视频| a级毛片黄视频| 午夜影院日韩av| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 水蜜桃什么品种好| 91麻豆精品激情在线观看国产 | a级片在线免费高清观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产看品久久| 午夜福利在线观看吧| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91国产中文字幕| 在线国产一区二区在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人系列免费观看| 视频区图区小说| 757午夜福利合集在线观看| 激情视频va一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| av天堂久久9| www.自偷自拍.com| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 1024香蕉在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲专区国产一区二区| 天堂√8在线中文| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 天堂√8在线中文| 一进一出抽搐动态| 最近最新中文字幕大全电影3 | 夜夜爽天天搞| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十八禁人妻一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 曰老女人黄片| 天堂动漫精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 香蕉久久夜色| 99re在线观看精品视频| 一级作爱视频免费观看| 咕卡用的链子| 亚洲第一青青草原| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| tocl精华| 国产亚洲精品一区二区www | 99re在线观看精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 曰老女人黄片| 五月开心婷婷网| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区中文字幕在线| 免费观看人在逋| 久久国产精品人妻蜜桃| av天堂在线播放| 高清视频免费观看一区二区| a在线观看视频网站| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费在线观看完整版高清| 青草久久国产| 91在线观看av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产97色在线日韩免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人啪精品午夜网站| 999精品在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 性少妇av在线| 悠悠久久av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美中文综合在线视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜久久久在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利欧美成人| 99香蕉大伊视频| 国产精品国产高清国产av | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久中文字幕一级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 9191精品国产免费久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 深夜精品福利| 99热网站在线观看| 亚洲三区欧美一区| 免费观看人在逋| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精华一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 91麻豆av在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 身体一侧抽搐| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久ye,这里只有精品| 身体一侧抽搐| 国产av精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产单亲对白刺激| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲中文av在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av福利片在线| 看片在线看免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精华国产精华精| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看www视频免费| 99久久国产精品久久久| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美激情综合另类| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美 日韩 精品 国产| 在线看a的网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天堂俺去俺来也www色官网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产三级黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品久久二区二区91|