【摘要】隨著我國統(tǒng)籌謀劃推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局和共建“一帶一路”,國有企業(yè)通過境外投資參與國際競爭成為新常態(tài)。文章分析國有企業(yè)在境外財務管控中的常見的“誤區(qū)”及成因,并提出走出這些“誤區(qū)”的建議,為國有企業(yè)境外財務管控提供參考。
【關鍵詞】國有企業(yè);境外財務管控;“誤區(qū)”
【中圖分類號】F275.5
一、國有企業(yè)境外財務管控的“誤區(qū)”
(一)事前決策論證不充分
有的國有企業(yè)對境外投資事前決策重視程度不夠,財務可行性論證不充分,沒有設計科學的財務管理體制,大大增加了事中運營的復雜性和難度,主要表現(xiàn):1.缺乏全面的財務可行性論證。企業(yè)在決定進行境外投資時,可能只關注了短期的經濟利益,而忽視了投資可能帶來的長期風險。如市場風險、匯率風險、政治風險等。企業(yè)在投資后才發(fā)現(xiàn)無法應對這些風險,給企業(yè)帶來巨大的經濟損失。2.缺乏科學的財務管理體制。企業(yè)可能沒有設計科學的財務管理體制,沒有充分考慮到境外投資的復雜性。他們可能沒有制定有效的財務管理流程和制度,沒有建立完善的財務報告體系,導致企業(yè)在投資過程中出現(xiàn)財務問題時無法及時應對和解決。3.審核不到位,執(zhí)行走樣。由于境外投資的文件和協(xié)議內容復雜多樣,一些國有企業(yè)的審核人員可能沒有足夠的經驗和專業(yè)知識進行準確的審核。這可能導致企業(yè)在投資過程中出現(xiàn)執(zhí)行走樣,偏離投資預期的情況,嚴重的將導致國有資產流失。4.對不利條款重視不足。企業(yè)在簽署境外投資協(xié)議時,可能沒有注意到一些不利條款,如大股東可實施增資擴股而無須經參股股東同意等。這些條款可能會讓企業(yè)在未來的投資過程中處于被動地位,導致企業(yè)的股權被動稀釋。5.缺乏退出機制。企業(yè)在開展境外投資時可能沒有考慮到退出機制,導致企業(yè)在投資出現(xiàn)問題時無法及時止損。這不僅會給企業(yè)帶來經濟損失,還可能影響企業(yè)的聲譽和形象。
(二)重管控而輕服務
在境外企業(yè)經營環(huán)境中,由于面臨著復雜多變的市場風險和政策法規(guī)風險,國有企業(yè)往往過分強調財務管控的重要性,而忽視了財務服務對于業(yè)務發(fā)展的推動作用。過度的財務管控會導致境外企業(yè)在市場機會面前過于謹慎,無法及時把握市場變化,從而錯失業(yè)務發(fā)展良機。具體而言,這種“誤區(qū)”表現(xiàn)為:1.戰(zhàn)略規(guī)劃過于僵化。國有企業(yè)在進行境外投資時,往往會忽視境外的市場環(huán)境和企業(yè)特點與國內存在較大差異,過度的管控可能導致戰(zhàn)略規(guī)劃過于僵化,無法適應境外市場的快速變化。2.資源配置不夠靈活。在境外經營中,國有企業(yè)會對資源進行嚴格控制和分配。然而,由于不同國家和地區(qū)的資源稟賦和市場環(huán)境存在差異,過度的管控可能導致資源配置不夠靈活,無法滿足境外企業(yè)的實際需求。3.業(yè)務審批過于繁瑣。為了防范風險,國有企業(yè)會設置繁瑣的業(yè)務審批流程。然而,在境外市場中,快速的市場變化和靈活的業(yè)務模式需要更高效的決策和執(zhí)行機制。過度的管控可能導致審批流程過于繁瑣,無法及時應對市場的變化。
(三)走得出去但走不進去
不可否認,很多國有企業(yè)在改革開放浪潮中“走出去”了,但由于政治體制、經濟環(huán)境、法律制度、文化理念等差異,很多“走出去”的國有企業(yè)并未“走進去”,雖然在境外注冊成立了企業(yè),但還是沿用境內的管理體系,沒有向本土轉化的能力和意愿,國有企業(yè)境外投資“水土不服”的情況相當普遍。主要有以下表現(xiàn):
1.文化差異。國有企業(yè)在境外投資時,往往面臨著與當?shù)匚幕牟町惡蜎_突。這導致企業(yè)在適應當?shù)厥袌霏h(huán)境時遇到困難,無法真正融入當?shù)厣鐣臀幕?.缺乏本地化戰(zhàn)略。一些國有企業(yè)在境外投資時,沒有制定適應本地市場的戰(zhàn)略和策略。這導致企業(yè)在進入市場后,無法適應當?shù)厥袌鲂枨蠛妥兓?,無法與當?shù)仄髽I(yè)競爭。3.缺乏本地化人才。國有企業(yè)往往在境外投資時,沒有配備足夠數(shù)量的本地人才。這導致企業(yè)在適應本地市場時缺乏當?shù)厥袌鲋R和人脈資源,無法有效地把握市場機會。4.缺乏靈活性和適應性。企業(yè)的財務管控過于僵化和死板,無法適應本地市場的靈活性和變化性。這導致企業(yè)在面對市場變化時反應遲緩,無法及時調整財務策略和政策。
二、國有企業(yè)境外財務管控“誤區(qū)”的成因
(一)信息不對稱導致事前決策論證不充分
相對于大型跨國公司而言,國有企業(yè)在國際化經營方面的經驗還相對較少,對境外市場的了解和熟悉程度有限,如對當?shù)厥袌龊臀幕牧私獠蛔?、對政策法?guī)的理解不準確等信息不對稱導致事前決策論證不充分。1.信息不對稱。在境外投資中,國有企業(yè)往往面臨著信息不對稱的問題。由于對當?shù)厥袌觥⒄叻ㄒ?guī)、文化等方面的了解不足,企業(yè)難以全面評估投資風險和收益,導致決策論證不充分。2.缺乏專業(yè)人才。境外投資需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經驗,包括市場分析、風險管理、法律事務等方面。然而,一些國有企業(yè)缺乏這方面的專業(yè)人才,導致在境外投資決策論證中無法提供充分的專業(yè)意見和支持。3.過度強調短期效益。企業(yè)的管理者可能過度強調短期效益,急于實現(xiàn)投資回報,而忽視了長期戰(zhàn)略目標的考慮。這種觀念將導致企業(yè)在決策論證中過于關注短期效益,而忽視了長期風險和挑戰(zhàn)。4.缺乏科學決策流程。企業(yè)缺乏科學決策流程,導致在決策論證中存在主觀臆斷、經驗決策、“拍腦袋”等問題。這導致企業(yè)在決策論證中無法全面、客觀地評估投資風險和收益,導致決策失誤。5.政治和經濟風險。境外投資面臨著政治和經濟風險,如政策變化、市場波動、匯率風險等。這些風險因素影響企業(yè)的決策論證結果,導致投資失敗。
(二)思維固化導致重管控而輕服務
一些國有企業(yè)的管理者和投資者存在“境外投資重在事中運營,事前決策是‘走程序’,不是增值行為”的固化思維,導致他們在財務管控中過于強調程序和流程,而忽視了市場變化和業(yè)務發(fā)展的實際需求。1.風險防范意識過強。國有企業(yè)在進行境外財務管控時,過分強調風險防范,過于關注財務數(shù)據的準確性和合規(guī)性。這種過強的風險防范意識可能導致企業(yè)在服務境外企業(yè)時過于保守,缺乏靈活性和創(chuàng)新性。2.缺乏服務意識。一些國有企業(yè)的國內總部財務管理及相關部門缺乏服務意識,沒有充分認識到財務管控的目的不僅是防范風險,還包括服務于境外企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。因此,這些企業(yè)可能過于強調管控,而忽視了服務的重要性。3.缺乏靈活性和適應性。一些國有企業(yè)在境外投資項目上的財務管控制度完全沿用國內的模式,過于僵化和死板,無法適應境外市場的靈活性和變化性。這導致企業(yè)在面對市場變化時反應遲緩,無法及時調整財務策略和政策,從而影響了對境外企業(yè)的服務。4.缺乏對境外市場的了解。由于境外市場與國內市場存在較大差異,一些國有企業(yè)的高級財務管理人員缺乏對境外市場的深入了解和認識,用有限的視野和眼光看待國際問題。這導致企業(yè)在制定財務政策和流程時無法充分考慮到境外市場的特點和需求,從而影響了對境外企業(yè)的服務。
(三)“四不心態(tài)”導致走得出去但走不進去
“走進去”意味著地位平等,你中有我,我中有你,國有企業(yè)需要放棄部分既得利益才能達到這種平衡。究其根源,是“擔不起責任,舍不得權力,放不下身段,忘不了利益”的“四不心態(tài)”使然。1.擔不起責任。在境外財務管控中,責任擔當是至關重要的。但有的國有企業(yè)管理者、投資者害怕承擔責任,擔心出現(xiàn)失誤或風險,因此在決策時過于謹慎,導致境外業(yè)務發(fā)展受到制約。這種心態(tài)反映了一種避免風險的強烈愿望,但過度的規(guī)避可能使企業(yè)錯失境外市場機會。2.舍不得權力。權力是企業(yè)內部資源配置和決策的關鍵。但一些國有企業(yè)可能過于集權,即使在境外投資項目上,經營管理決策權仍然掌握在少數(shù)的派駐干部身上,不愿意下放決策權給本地雇員,導致境外子公司在市場變化面前反應不如當?shù)仄髽I(yè)迅速。這種對權力的固守阻礙了國有企業(yè)在境外發(fā)展的靈活性和創(chuàng)新性,難以及時適應境外市場變化。3.放不下身段。身段在這里指的是企業(yè)的姿態(tài)和定位。在追求與境外伙伴平等地位的過程中,國有企業(yè)需要展現(xiàn)出一種合作和融入的姿態(tài)。但有些企業(yè)可能過于強調自己的身份和地位,不愿意與當?shù)仄髽I(yè)平等合作,普遍使用國內上游產業(yè)供應商,難以真正融入當?shù)厥袌?。這種高姿態(tài)阻礙了企業(yè)與當?shù)厣鐣纳疃热诤稀?.忘不了利益。利益是企業(yè)運營的核心目標之一,但過于追求短期利益和自身利益可能損害企業(yè)長期發(fā)展。一些國有企業(yè)在境外投資時過于看重短期回報,想方設法盡可能地用更少的投資賺取更多的利益,而忽視了與當?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關系的重要性,不愿意在當?shù)剡M行過多的投資,包括設施設備投資、本地雇員教育培訓投資等。這種對利益的過分追求損害了與被投資地的合作關系,也必將損害企業(yè)的長遠利益。
三、如何走出國有企業(yè)境外財務管控的“誤區(qū)”
(一)充分事前決策準備是境外企業(yè)財務管控的前提
充分的投資前決策準備,是國有企業(yè)境外投資重中之重,如果前期決策隨意敷衍,可行性論證流于形式,則事中和事后財務管控得再好,也只能是亡羊補牢,效果有限。事前決策準備工作中,財務盡調和法律盡調均必不可少,還應考慮所處各項環(huán)境因素,科學設計境外項目的運營管理機制,為后續(xù)事中運營打下基礎。部分風險較高的項目可設置一定的退出機制,在觸發(fā)退出機制情況下,可及時選擇退出,防止損失擴大。在執(zhí)行過程中,應充分利用當?shù)刂薪闄C構,審核各類投資文件,以正確反映各項投資細節(jié),杜絕出現(xiàn)重大差錯,管控相關風險。
(二)國有企業(yè)境外財務管控的服務和監(jiān)督職能并重
首先要正確理解財務管控的服務與監(jiān)督職能是對立統(tǒng)一的關系。境外財務服務強調對境外企業(yè)的支持和協(xié)助,對各種經營行為的配合和支援;境外財務監(jiān)督強調對境外企業(yè)的監(jiān)察和督促,對各種違規(guī)行為的糾正和杜絕。境外財務服務是財務監(jiān)督的基礎,財務監(jiān)督是財務服務的保障;離開了財務服務,財務監(jiān)督是無法長久的;沒有財務服務的調和與溝通,財務監(jiān)督是刻板和冰冷的。所以,良好的、高質量的境外財務服務可以更好地促進境外財務監(jiān)督,使得監(jiān)督職能更為順暢地發(fā)揮。其次要提升境外企業(yè)投資者、管理者做好境外企業(yè)財務服務的能力和意愿。投資者、管理者要深入境外企業(yè)一線,躬身了解境外企業(yè)實際困難,掌握更多境外企業(yè)財務管控的知識和技巧,以更好地服務境外企業(yè)發(fā)展。還要把對境外企業(yè)財務服務的質量和效率作為對投資者、管理者的評價指標,倒逼投資者、管理者擔起責任、放下身段去為境外企業(yè)服務。最后要落實“三個區(qū)分”,鼓勵創(chuàng)新,勇于嘗試,容錯糾錯。要保護好敢于試錯,敢于承擔風險,敢于為服務境外企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而卸下監(jiān)督大權的投資者、管理者,讓他們可以放下包袱,輕裝上陣,在監(jiān)督與服務間找到平衡,在服務的同時完成監(jiān)督,做到春風化雨、潤物無聲。
(三)實行屬地化經營,主動“走進去”
首先要因地制宜設計境外企業(yè)的管理機制。國有企業(yè)境外財務管控應該在運行機制、管理規(guī)則、行為準則、人事制度等方面充分考慮所在國家或地區(qū)特殊的法律法規(guī)、風俗習慣和宗教文化等因素,使各項管理流程、制度標準做到“入鄉(xiāng)隨俗”,規(guī)避各類法律、政策風險和文化沖突,構建和諧的跨文化管理環(huán)境。還要嚴格遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。在國際化經營中,境外企業(yè)需要嚴格遵守中國及所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)慣例、行業(yè)規(guī)則,聘請正規(guī)稅所和律所開展財務、法律盡職調查,確保合法依規(guī)經營。比如要堅持依法合規(guī)用工,放下資方高高在上的身段,以平等尊重為原則制定專門的當?shù)貑T工管理制度,避免簡單套用中方員工管理制度可能引發(fā)的矛盾。最終實現(xiàn)屬地化經營。屬地化經營是每個跨國企業(yè)必然要選擇的經營管理模式,也逐漸成為很多東道國政府的一項入門要求,其中最重要的一項就是要積極聘用當?shù)貑T工。對國有企業(yè)而言,當?shù)貑T工熟悉當?shù)卣?、經濟、文化,具有信息和人脈關系上的優(yōu)勢,聘用當?shù)貑T工進行屬地化經營,有助于降低聘用境內人員的人力成本,也有助于在國際市場上更加有效地配置資源,降低經營成本和風險。對所在國家或地區(qū)而言,還能讓當?shù)卣?、社區(qū)、居民從國有企業(yè)投資開發(fā)中得到實實在在的利益,提升當?shù)孬@得感,打造利益共同體,實現(xiàn)價值共享。
四、結語
國有企業(yè)境外財務管控是一項具有挑戰(zhàn)性的任務,需要在不斷探索和實踐中完善。本文通過對國有企業(yè)境外財務管控的“誤區(qū)”及其成因進行分析,并提出了相應的解決措施。通過這些措施的實施,企業(yè)可以更好地適應境外市場的環(huán)境,提高境外財務管控水平,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。境外財務管控是國有企業(yè)國際化戰(zhàn)略中的重要一環(huán),對于國有企業(yè)的國際化經營的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,只有不斷地進行調整和完善,才能形成科學合理的財務管控體系,才能有效地降低境外投資風險,提高盈利能力,推動國有企業(yè)在境外市場的拓展和壯大。
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責編:險峰