供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性日益凸顯，兩者的融合可以產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，對企業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)作用。因此，對于供電企業(yè)而言，如何有效地將黨建與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合是一個(gè)值得探討的課題。這種融合不僅有助于提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，還能夠進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；诖?，本文分析了供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，探討了二者融合的必要性，分析了二者融合存在的問題，提出了具體的融合策略，旨在促進(jìn)供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

對于供電企業(yè)來說，黨建和企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)各異，但兩者的目的均是促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。具體來說，黨建工作的目的在于：全面提升員工的思想道德素質(zhì)和政治理論水平，增強(qiáng)員工對黨員身份的認(rèn)同感；加深員工對政治原則的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感與使命感，促進(jìn)組織的團(tuán)結(jié)；幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，使其對工作充滿激情，創(chuàng)造更多的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，從而增強(qiáng)供電企業(yè)的競爭力，促進(jìn)供電企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的目的在于：為員工創(chuàng)造充滿活力的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，有效提升員工的工作效能，推動(dòng)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。另外，就兩者之間的相互作用而言，黨建為企業(yè)文化建設(shè)奠定了思想基礎(chǔ)；企業(yè)文化建設(shè)為黨建提供了良好的實(shí)踐環(huán)境。

二、供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

黨建是引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。通過開展黨建活動(dòng)，供電企業(yè)可以增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感，在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。良好的企業(yè)文化可以提高員工的工作積極性與創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，可以促進(jìn)黨的先進(jìn)性與企業(yè)文化的時(shí)代性相互融合，使企業(yè)內(nèi)部形成一種既具有政治性與思想性，又具有經(jīng)濟(jì)性、生活性和時(shí)代性的文化氛圍。

此外，作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要建設(shè)者，供電企業(yè)不僅要履行好生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任，還要積極承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任。通過促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，供電企業(yè)可以在激發(fā)員工工作熱情、提高生產(chǎn)經(jīng)營效率的同時(shí)，更好地體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感，提升社會(huì)形象、知名度和美譽(yù)度，從而贏得社會(huì)認(rèn)可。因此，對供電企業(yè)而言，黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合是必要的。

三、供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合存在的問題

（一）缺乏融合意識(shí)

目前，我國部分供電企業(yè)管理者缺乏融合意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性，也沒有采取積極有效的措施，促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合。這在很大程度上制約了供電企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合發(fā)展，也不利于提高供電企業(yè)的競爭力。在新時(shí)代，只有供電企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)融合意識(shí)，積極推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，才能使黨建與企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（二）信息技術(shù)應(yīng)用不充分

目前，我國已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，新的信息技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些信息技術(shù)能夠助力供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合。然而，在實(shí)際工作中，部分供電企業(yè)管理者由于缺乏信息化思維，使得信息技術(shù)在供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合中未能充分發(fā)揮作用，影響了黨建與企業(yè)文化建設(shè)的深入融合，進(jìn)而阻礙了供電企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）融合制度不完善

制度是一切工作順利開展的重要保障。在黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中，供電企業(yè)需要建立完善的黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合制度，以保證黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作的順利推進(jìn)。然而，在實(shí)際工作中，部分供電企業(yè)缺乏完善的黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合制度，不利于黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作的高效開展。

四、供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略和融合效果

（一）融合策略

1.明確黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)

明確黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)，對供電企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，供電企業(yè)要繪制清晰的發(fā)展藍(lán)圖，制定既能凸顯經(jīng)濟(jì)追求又能反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任和價(jià)值理念的發(fā)展目標(biāo)，并圍繞這一發(fā)展目標(biāo)，將黨建和企業(yè)文化建設(shè)緊密相連。例如，供電企業(yè)可以根據(jù)自身戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將提高競爭力、打造精品品牌、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作為黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)。這樣可以使黨建與企業(yè)文化建設(shè)朝著同一個(gè)方向努力，推動(dòng)供電企業(yè)朝著更加專業(yè)化和現(xiàn)代化的方向發(fā)展。另外，明確黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)，可以為供電企業(yè)的黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作指明方向，使黨建和企業(yè)文化建設(shè)成為供電企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

2.加強(qiáng)互動(dòng)和交流

（1）舉辦論壇。供電企業(yè)應(yīng)定期舉辦黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合論壇，組織領(lǐng)導(dǎo)、員工代表參加該論壇，促進(jìn)黨組織成員和企業(yè)文化建設(shè)的主管人員相互交流，分享工作心得。黨組織成員可以分享關(guān)于黨組織建設(shè)的最新信息、成就和經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)文化建設(shè)的主管人員可以宣講企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和成果。

（2）舉辦研討會(huì)。供電企業(yè)可以不定期舉辦研討會(huì)，深度剖析黨建和企業(yè)文化建設(shè)情況。在研討會(huì)上，供電企業(yè)可以邀請學(xué)界和業(yè)界的精英做專題報(bào)告，傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，參會(huì)人員可以深入交流、研討黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的熱門或棘手問題，并提出有效意見。舉辦此類研討活動(dòng)，不僅能提升員工的理論知識(shí)水平與實(shí)操技能，還能為黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（3）開展團(tuán)建。供電企業(yè)還可以在團(tuán)建活動(dòng)中巧妙融入黨建知識(shí)與企業(yè)文化，使員工在輕松愉快的環(huán)境中加深對黨建知識(shí)與企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。這有利于提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（4）應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)。在信息技術(shù)日新月異的當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會(huì)事務(wù)、表達(dá)觀點(diǎn)、溝通交流的重要平臺(tái)。供電企業(yè)可以應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按時(shí)推送黨建和企業(yè)文化建設(shè)的最新進(jìn)展、成就和資訊。同時(shí)，員工也可以通過這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)迅速獲取關(guān)鍵資訊，進(jìn)行在線互動(dòng)，為黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作建言獻(xiàn)策。

3.將黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的集合，其在指導(dǎo)員工工作、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮著重要的作用。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，供電企業(yè)可以借鑒黨建經(jīng)驗(yàn)與方法，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨性教育、反腐倡廉等內(nèi)容納入企業(yè)文化中。這不僅能夠使企業(yè)文化符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還能夠增強(qiáng)員工的政治意識(shí)，提高員工的道德品質(zhì)。例如，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，某供電企業(yè)汲取了黨建智慧，將“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的根本宗旨融入企業(yè)文化中，旨在向民眾提供高品質(zhì)的供電服務(wù)。

此外，在開展企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，供電企業(yè)應(yīng)主動(dòng)邀請黨員參加，并讓黨員分享其工作經(jīng)驗(yàn)和對黨建工作的感悟，以便發(fā)揮黨員的示范和引領(lǐng)作用，幫助員工樹立積極向上的價(jià)值觀和工作理念。同時(shí)，黨員積極投入企業(yè)文化建設(shè)，可以為企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力，有效激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情。例如，某供電企業(yè)在開展安全文化活動(dòng)時(shí)，特邀一位黨員擔(dān)任演講嘉賓，這位黨員同志向員工傳授了其在安全生產(chǎn)領(lǐng)域積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技巧，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及深遠(yuǎn)意義。這極大增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

4.完善黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合制度

首先，供電企業(yè)需要按照黨中央的統(tǒng)一部署，將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合要求寫入公司章程，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化引領(lǐng)融入公司治理體系，將政治和文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。其次，供電企業(yè)需要完善黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合監(jiān)督制度，明確具體的監(jiān)督部門和人員，將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位，以實(shí)現(xiàn)對黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合情況的動(dòng)態(tài)化監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中存在的問題。最后，供電企業(yè)需要完善黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合績效考核制度，通過制定合理的績效考核指標(biāo)，對黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作的責(zé)任人進(jìn)行績效考核，并將最終的考核結(jié)果與他們的薪酬待遇及福利等掛鉤，以提高他們推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作的積極性。

（二）融合效果

1.提升了員工的思想政治水平

黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，顯著提高了員工的思想政治水平，增強(qiáng)了員工的責(zé)任心和使命感，使員工更加主動(dòng)地投入工作；將供電企業(yè)的價(jià)值觀傳達(dá)給員工，使員工形成了積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。另外，黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，還可以使員工堅(jiān)守初心、勇?lián)姑?，在工作中全力以赴，為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

2.增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力

黨建和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，能夠培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)供電企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。具體來說，在黨建和企業(yè)文化建設(shè)共同目標(biāo)的引領(lǐng)下，供電企業(yè)統(tǒng)一了員工的思想，增強(qiáng)了自身的凝聚力和向心力。這種凝聚力和向心力，使全體員工緊密團(tuán)結(jié)、互助合作、共同進(jìn)步，圍繞同一目標(biāo)，積極投身于供電企業(yè)的發(fā)展大業(yè)中，為供電企業(yè)的發(fā)展壯大添磚加瓦。另外，這種凝聚力和向心力，也增強(qiáng)了供電企業(yè)的執(zhí)行力和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)與變化的能力，使其在與同行的競爭中占據(jù)了優(yōu)勢地位。

3.塑造了積極向上的企業(yè)形象

供電企業(yè)通過將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作有機(jī)融合，塑造了一個(gè)陽光向上、充滿活力和具有進(jìn)取精神的企業(yè)形象，提高了社會(huì)知名度和品牌價(jià)值，獲得了更多的商業(yè)機(jī)遇及合作伙伴。例如，某供電企業(yè)將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，打造了以“紅色綠動(dòng)”為核心的黨建品牌。這不僅加速了該企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，還展現(xiàn)了其積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、注重環(huán)保的企業(yè)形象，使其獲得了更多的供電業(yè)務(wù)。

五、結(jié)語

對于供電企業(yè)而言，黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。為了更好地完成這一任務(wù)，供電企業(yè)需要采取明確黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)、加強(qiáng)互動(dòng)和交流以及將黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中等措施。通過推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，供電企業(yè)能夠有效提升員工的思想政治覺悟，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和向心力，塑造積極向上的企業(yè)形象，從而推動(dòng)自身的持續(xù)健康發(fā)展。因此，供電企業(yè)應(yīng)繼續(xù)深化黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，不斷探索和創(chuàng)新兩者的融合模式與方法，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。

（作者單位：國網(wǎng)洞口縣供電公司）