企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的價值意蘊和路徑探索

中華民族共同體意識是國家統(tǒng)一之基、民族團結(jié)之本、精神力量之魂。在新時代，鑄牢中華民族共同體意識是企業(yè)需要完成的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)應(yīng)以鑄牢中華民族共同體意識工作為主線，努力建設(shè)充滿生機與活力的企業(yè)文化，并將鑄牢中華民族共同體意識融入生產(chǎn)經(jīng)營中?；诖耍疚年U述了企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的價值意蘊，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識過程中存在的問題，探索了推動企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的路徑。

一、企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的價值意蘊

通過鑄牢中華民族共同體意識，企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，增強員工的民族認同感和凝聚力，提升自身的核心競爭力。另外，企業(yè)在鑄牢中華民族共同體意識方面的努力還有利于促進整個社會中華民族共同體意識的增強。具體來說，企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的價值意蘊主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）是確保企業(yè)沿著社會主義發(fā)展方向、推進中國式現(xiàn)代化的必然要求

黨的二十大是在我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告明確指出，從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興。

中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。這意味著在推動社會生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展的同時，我國也需要注重精神文化的繁榮興盛，提供更加豐富優(yōu)質(zhì)的精神文化食糧，以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，凝聚起推動中華民族偉大復興的強大精神力量。因此，作為推進中國式現(xiàn)代化的重要力量，企業(yè)需要鑄牢中華民族共同體意識，以更好地整合內(nèi)外部資源，提高創(chuàng)造力，增強凝聚力，提升核心競爭力，從而在激烈的市場競爭中始終占據(jù)優(yōu)勢地位，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻力量。

（二）是豐富企業(yè)文化、增強企業(yè)凝聚力的思想保障

在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上形成的企業(yè)文化，是企業(yè)的軟實力，對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。將中華民族共同體意識融入企業(yè)文化，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的尊重和繼承。在一般情況下，由于企業(yè)員工可能來自不同的民族和地區(qū)，擁有不同的成長和生活背景。因此，這些不同背景的員工共同在一家企業(yè)工作時，必然會展現(xiàn)出差異性，而企業(yè)文化就是企業(yè)實現(xiàn)求同存異、凝聚人心的重要抓手。通過將中華民族共同體意識融入企業(yè)文化，企業(yè)可以幫助員工更好地理解與認同中華民族的歷史和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促使其從思想意識層面認識到民族團結(jié)的重要性，領(lǐng)會中華民族大團結(jié)的深刻內(nèi)涵，進而形成相互認同、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，引導來自不同民族和地區(qū)的員工親密交流，進一步增強凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神。

（三）是實現(xiàn)共同發(fā)展、增強地區(qū)經(jīng)濟實力的重要途徑

企業(yè)是城市發(fā)展的基石，城市是企業(yè)成長的厚土。因此，企業(yè)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，是增強地區(qū)經(jīng)濟實力、提高地區(qū)核心競爭力和知名度的主力軍。鑄牢中華民族共同體意識有助于企業(yè)提升社會使命感和責任感，增強企業(yè)的民族認同感和民族意識，促進企業(yè)積極關(guān)注地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，主動為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)貢獻力量。

二、企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識過程中存在的問題

（一）思想認識不足

企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的經(jīng)驗和路徑，在豐富民族理論和推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展方面具有重要意義。然而，部分企業(yè)尚未充分認識到鑄牢中華民族共同體意識的重要性，存在片面追求經(jīng)濟效益的傾向，它們認為只需要提高經(jīng)濟效益即可，不需要在鑄牢中華民族共同體意識方面投入更多的時間和資源。另外，一些企業(yè)難以將日常業(yè)務(wù)工作與鑄牢中華民族共同體意識工作有效結(jié)合，導致形式主義。

（二）難以發(fā)揮員工的主體作用

員工是企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的重要根基，是企業(yè)為鑄牢中華民族共同體意識而開展的各類教育和宣傳活動的對象。然而，部分企業(yè)在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，沒有充分發(fā)揮員工的主體作用，導致員工參與各項活動的積極性和主動性不足。同時，部分企業(yè)的員工雖然了解鑄牢中華民族共同體意識的重要性，但片面地認為只有做好本職工作、搞好團結(jié)、嚴格遵守各項規(guī)章制度就行了，或者認為鑄牢中華民族共同體意識是宣傳部門的責任。同時，部分企業(yè)的員工對中華民族共同體意識的了解不足，難以自覺傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

（三）與企業(yè)實際發(fā)展情況不符

中華民族共同體意識是企業(yè)文化的核心。然而，部分企業(yè)沒有將鑄牢中華民族共同體意識與職工生活和崗位實際結(jié)合，導致一些鑄牢中華民族共同體意識的教育活動與職工的生活和工作實際分離。還有部分企業(yè)在鑄牢中華民族共同體意識的過程中過于依賴標準化模式，過度突出“看齊”，而忽略了行業(yè)特色和自身實際，導致鑄牢中華民族共同體意識工作流于形式。

（四）宣傳教育活動難以實現(xiàn)全覆蓋

在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，雖然部分企業(yè)開展了多種宣傳和教育活動，但是這些活動僅限于專題宣講、技能大賽、知識競賽等，難以覆蓋全體員工。例如，專題宣講活動主要面對黨員干部開展，技能大賽或知識競賽主要由員工代表參加。另外，部分企業(yè)開展的宣傳教育活動在內(nèi)容上缺乏整體性和連貫性，在形式上具有明顯的同質(zhì)化和分散化特征。

三、企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識的路徑

（一）提高政治站位，增強主體意識

鑄牢中華民族共同體意識是全黨全國各族人民的共同任務(wù)，是一項復雜龐大的系統(tǒng)工程，更是企業(yè)義不容辭的責任。企業(yè)只有綿綿用力、久久為功，才能鑄牢中華民族共同體意識。在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，企業(yè)需要提高政治站位，從根本上解決人心向背問題，為鑄牢中華民族共同體意識提供思想保障。

企業(yè)是樹，員工是根。在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，企業(yè)要始終維護員工的根本利益，引導員工積極參與各類文化活動，充分調(diào)動員工的主觀能動性，促使員工在參與活動的過程中不斷增強主體意識，深化對中華民族共同體意識的認識，進一步增強對中華民族的認同感和自豪感。

（二）完善宣傳機制，營造濃厚氛圍

正面宣傳活動具有良好的示范引領(lǐng)作用，是展現(xiàn)企業(yè)政治方向和整體風貌的重要路徑。同時，加強正面宣傳能夠為員工營造良好的輿論環(huán)境，使職工在充滿正能量的文化環(huán)境中踏實工作。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全宣傳體系，完善宣傳機制，向員工深入宣傳并強調(diào)鑄牢中華民族共同體意識的重要性，并通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育宣傳活動，讓中華民族共同體意識入心入腦。同時，企業(yè)應(yīng)借助宣傳欄、電子顯示屏、文化墻等宣傳設(shè)施，直觀展示與中華民族共同體意識相關(guān)的內(nèi)容，使員工獲得強烈的視覺沖擊，加深員工對中華民族共同體意識的理解。此外，企業(yè)還應(yīng)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的育人功能，以內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺為載體，為員工提供有深度、有內(nèi)涵的學習資源，以進一步鑄牢中華民族共同體意識。

（三）履行社會責任，積極貢獻力量

企業(yè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，承擔著重要的社會責任和義務(wù)。通過積極履行社會責任，企業(yè)不僅能夠提升品牌形象，凝聚人心，還能夠推動自身的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)積極參與公益事業(yè)，加強與外部單位的溝通和交流，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及文化傳承與推廣等方面發(fā)揮積極作用，投入資金支持文化遺產(chǎn)保護、民族藝術(shù)表演等活動的開展，引導員工參與弘揚優(yōu)秀民族文化的活動，從而為鑄牢中華民族共同體意識貢獻力量。同時，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建就業(yè)共同體，通過直接雇傭、間接雇傭、產(chǎn)業(yè)帶動等方式為當?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機會，為留守老人和兒童提供幫助；積極參與社會治理，并引導員工在社會治理工作中鑄牢中華民族共同體意識。

（四）創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容形式

在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，單一的講座、競賽、展覽與交流活動已經(jīng)無法滿足員工的多元化需求，因此，企業(yè)必須開展多樣化的專題活動。例如，企業(yè)可以開展能夠加強民族團結(jié)的活動，引導各民族員工牢固樹立休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共的共同體理念，不斷鞏固中華民族共同體思想基礎(chǔ)；可以拓展活動空間，發(fā)揮民族團結(jié)進步教育基地的功能，著力推進鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育走深走實；可以組織員工參觀地方性民俗博物館，使員工深入了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強員工的民族自豪感和文化認同感，夯實鑄牢中華民族共同體意識的思想基礎(chǔ)。同時，企業(yè)需要建立健全正向激勵機制，將鑄牢中華民族共同體意識與員工崗位職責結(jié)合，樹立典型，表彰在教育實踐中表現(xiàn)突出的部門和個人，推廣典型經(jīng)驗和做法。

（五）將中華民族共同體意識融入企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)需要牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作的普遍性和特殊性，將其有效融入企業(yè)文化，以文化育人，豐富員工的精神文化生活，拉近員工之間的距離。同時，企業(yè)需要將鑄牢中華民族共同體意識作為自身發(fā)展的基石，并將其融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，推動實現(xiàn)鑄牢中華民族共同體意識與自身發(fā)展雙融合、雙促進。

此外，企業(yè)還需要在將中華民族共同體意識融入企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，引領(lǐng)員工厚植家國情懷，打牢思想基礎(chǔ)，突出精神內(nèi)核，堅定領(lǐng)導核心，堅持正確方向，不斷鑄牢中華民族共同體意識。

四、結(jié)語

我國是統(tǒng)一的多民族國家。鑄牢中華民族共同體意識是維護各民族根本利益的必然要求，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求，是鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧社會主義民族關(guān)系的必然要求，是黨的民族工作開創(chuàng)新局面的必然要求。在鑄牢中華民族共同體意識的過程中，企業(yè)發(fā)揮著重要作用。企業(yè)需要幫助全體員工深刻理解鑄牢中華民族共同體意識的重要性，并將鑄牢中華民族共同體意識融入企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)中，為扎實推進民族團結(jié)進步事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

[基金課題：2024年度昆明市黨校（院）系統(tǒng)立項課題“工業(yè)立市背景下安寧市域內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)鑄牢中華民族共同體意識研究”（課題編號：2024KMDX37）]

（作者單位：中國共產(chǎn)黨安寧市委員會黨校）