如何化解企業(yè)財務(wù)管理審計中存在的問題

企業(yè)財務(wù)管理審計中存在的問題

財務(wù)管理制度不完善財務(wù)管理制度不完善是企業(yè)在財務(wù)管理審計中常見的問題之一。現(xiàn)如今，很多企業(yè)在財政管理上缺少系統(tǒng)和規(guī)范，造成財務(wù)管理工作混亂，難以有效監(jiān)控和評估企業(yè)的財務(wù)狀況。不完善的管理制度不但會加大公司的財務(wù)風(fēng)險，而且會給公司的長遠發(fā)展帶來不利影響。

審計人員素質(zhì)參差不齊目前，我國企業(yè)會計核算工作存在許多問題，其中，審計人員的素質(zhì)參差不齊已是一個不容忽視的問題。內(nèi)部審計人員的整體水平對整個審計工作的質(zhì)量與效益有很大影響。目前，我國審計隊伍中普遍存在理論基礎(chǔ)和實際操作能力不強的現(xiàn)象。同時，由于一些審計人員在職業(yè)道德方面存在不足，造成審計結(jié)果存在失真和偏差的問題。

審計流程不規(guī)范在企業(yè)審計工作中，經(jīng)常遇到審計流程不規(guī)范的問題，甚至引發(fā)審計風(fēng)險。因此，規(guī)范審計流程對于提高審計質(zhì)量和降低審計風(fēng)險具有重要意義。

不規(guī)范的審計流程體現(xiàn)在審計計劃制定不夠科學(xué)上。在實際工作中，個別企業(yè)往往對系統(tǒng)性的審計計劃不重視，從而導(dǎo)致審計工作存在隨意性和盲目性。某些企業(yè)在對年度財政工作進行審計時，沒有充分考慮企業(yè)的實際情況和審計需求，從而導(dǎo)致審計計劃和實際工作之間存在差異，使審計結(jié)果受到嚴重的影響。同時審計流程不規(guī)范問題還體現(xiàn)在審計程序執(zhí)行不夠嚴格上。審計程序的執(zhí)行質(zhì)量直接影響審計結(jié)果是否真實。在實際審計工作中，還存在審計人員忽視對審計程序的執(zhí)行的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致審計工作出現(xiàn)較大的錯誤和紕漏。例如，某個審計團隊在對財務(wù)進行審計時，沒有嚴格按照審計程序進行取證核實，從而導(dǎo)致審計結(jié)果存在誤差。

信息化程度不足如今，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進步，信息化已經(jīng)成為企業(yè)提高自身管理能力和效率以及保障審計質(zhì)量的主要措施之一。但是，大部分企業(yè)的財務(wù)審計工作仍停留在傳統(tǒng)的手工操作階段，采用紙質(zhì)記錄方式。這種傳統(tǒng)方式不僅影響審計結(jié)果的準確性和效率，同時還會增加錯誤風(fēng)險。信息化程度不足的問題主要體現(xiàn)在以下幾方面：首先，數(shù)據(jù)處理效率較低。由于傳統(tǒng)的審計方式需要審計人員人工審核大量財務(wù)數(shù)據(jù)，既耗時耗力，還容易出錯。其次，信息透明度不足。由于缺乏信息化手段，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息不能實時共享和更新，從而導(dǎo)致審計人員不能對財務(wù)信息數(shù)據(jù)進行全面的獲取。最后，信息化程度不足。這限制了審計工作的廣度和深度，導(dǎo)致審計人員不能發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險和問題。

企業(yè)財務(wù)管理審計中存在的問題及對策

完善財務(wù)管理制度要保障企業(yè)財務(wù)管理審計工作順利進行。首先要進一步完善企業(yè)財務(wù)管理制度，包括制定完善的財務(wù)管理體系、對財務(wù)管理流程加以規(guī)范以及加強對財務(wù)管理職責(zé)的明確。此外，企業(yè)還應(yīng)該加強對財務(wù)管理制度的宣傳、加強員工培訓(xùn)，從而保障員工能夠理解和遵循制度。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強對財務(wù)管理制度的監(jiān)督與評估。通過定期對財務(wù)管理制度進行檢查和評估，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理制度中存在的問題，并對財務(wù)管理制度進行優(yōu)化創(chuàng)新。相關(guān)企業(yè)還可以借助外部審計機構(gòu)的能力對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度進行全面審計和評估，保障制度的有效性。通過完善財務(wù)管理制度，能夠有效提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，幫助企業(yè)提高整體競爭力。

提升審計人員素質(zhì)首先，加強專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)定期組織審計人員參加專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋最新的審計理論、法規(guī)以及實務(wù)操作。通過培訓(xùn)，審計人員可以及時更新知識體系，提高專業(yè)技能，更好地適應(yīng)審計工作的需要。同時，企業(yè)還應(yīng)鼓勵審計人員參加行業(yè)認證考試，如注冊會計師、審計師等，以檢驗和提升自身的專業(yè)水平。

其次，要注重實踐經(jīng)驗的積累。企業(yè)應(yīng)鼓勵審計人員參與各類審計項目，尤其是復(fù)雜的大型項目，以鍛煉他們的實踐能力和解決問題的能力。另外，企業(yè)可以建立內(nèi)部導(dǎo)師制度，讓經(jīng)驗豐富的審計人員擔任導(dǎo)師，指導(dǎo)新入職或經(jīng)驗不足的審計人員，幫助他們快速成長。

最后，引入競爭機制。企業(yè)可以通過建立績效考核體系，對審計人員的工作質(zhì)量、效率等方面進行評價和比較，激勵他們不斷追求卓越。同時，企業(yè)可以實行崗位輪換制度，讓審計人員在不同的崗位和項目中鍛煉和成長，拓寬他們的視野與能力。

規(guī)范審計流程規(guī)范審計流程是企業(yè)財務(wù)管理審計中至關(guān)重要的一環(huán)。一個清晰、嚴謹?shù)膶徲嬃鞒棠軌虼_保審計工作的順利進行，提高審計效率，減少審計風(fēng)險。但在現(xiàn)實中，很多企業(yè)內(nèi)部的審核流程都不夠規(guī)范，主要表現(xiàn)為流程煩瑣、操作不透明、缺乏標準化。這些問題不僅影響審計工作的質(zhì)量，還可能給企業(yè)帶來不必要的損失。因此，必須建立完善的審計流程標準，包括審計對象、審計范圍、審計程序、審計方法等，建立一系列符合我國國情的新準則，保證審核工作的規(guī)范化、連貫性，從而提升審核的效率與質(zhì)量。規(guī)范審計流程不僅有助于提高審計工作的質(zhì)量和效率，還有助于降低企業(yè)的審計風(fēng)險。通過嚴謹?shù)膶徲嬃鞒蹋髽I(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中存在的問題，保障企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定。同時，規(guī)范審計流程還有助于提高企業(yè)的治理水平和市場競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

加強信息化建設(shè)隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，加強信息化建設(shè)已成為企業(yè)財務(wù)管理審計中不可或缺的一環(huán)。信息化建設(shè)不僅可以提高審計工作的效率，還能增強數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。例如，通過引入先進的審計軟件，審計人員可以更加便捷地收集、整理和分析數(shù)據(jù)，從而及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題。此外，信息化建設(shè)還有助于實現(xiàn)審計工作的自動化和智能化，進一步減輕審計人員的工作負擔。

作者單位：重慶百年通冠會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）