新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作如何提質(zhì)升級

新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)的影響第一，財(cái)務(wù)報(bào)表。新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)報(bào)表編制提出更明確的要求，尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表的格式、內(nèi)容、披露方式，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)表編制流程，有助于提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。第二，資產(chǎn)和負(fù)債。與舊會計(jì)準(zhǔn)則相比，新會計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整了資產(chǎn)和負(fù)債的確認(rèn)方式、計(jì)量方法，引進(jìn)公允價(jià)值計(jì)量數(shù)據(jù)，會對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債管理工作產(chǎn)生影響。第三，收入確認(rèn)和計(jì)量。新會計(jì)準(zhǔn)則引進(jìn)了新的收入確認(rèn)原則、規(guī)范計(jì)量方式，會對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的計(jì)算產(chǎn)生影響。第四，投融資的會計(jì)處理工作。新會計(jì)準(zhǔn)則充分分類金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，規(guī)范可長期股權(quán)投資計(jì)量方式，對企業(yè)的投融資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面造成影響。

對財(cái)務(wù)審計(jì)的影響新會計(jì)準(zhǔn)則會對收入確認(rèn)審計(jì)、貨幣資金審計(jì)與所得稅審計(jì)產(chǎn)生影響，具體如下：第一，收入確認(rèn)審計(jì)。新會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于收入確認(rèn)的描述非常明確，要求企業(yè)根據(jù)交易過程的實(shí)質(zhì)、經(jīng)營實(shí)際確認(rèn)收入，提出多個(gè)收入確認(rèn)方法，加大了財(cái)務(wù)收入確認(rèn)的審計(jì)難度。在財(cái)務(wù)審計(jì)中需要考慮會計(jì)準(zhǔn)則的變化，分析交易的性質(zhì)，對企業(yè)收入確認(rèn)審計(jì)方法、時(shí)點(diǎn)是否準(zhǔn)確等方面進(jìn)行審核分析。第二，資金貨幣審計(jì)。新會計(jì)準(zhǔn)則中明確了貨幣資金的定義、確認(rèn)原則、計(jì)量規(guī)則，要求企業(yè)根據(jù)規(guī)定使用、管理資金。在財(cái)務(wù)計(jì)量的過程中，需對資金使用是否合理、計(jì)量方式是否科學(xué)、確認(rèn)原則是否符合新的準(zhǔn)則要求等進(jìn)行分析，增加審計(jì)工作量與難度。第三，所得稅審計(jì)。新會計(jì)準(zhǔn)則對所得稅的定義、確認(rèn)原則、計(jì)算方法、申報(bào)和納稅等有十分詳細(xì)的說明。在財(cái)務(wù)審計(jì)中，應(yīng)依據(jù)最新的會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督管理，對所得稅申報(bào)過程、納稅金額等進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的合法性。

新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)面臨問題

對新會計(jì)準(zhǔn)則的重視程度不高新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范、科學(xué)，為企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化提供保障。通過對企業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的分析可以發(fā)現(xiàn)以下問題：第一，部分企業(yè)對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識不足，沒有意識到該準(zhǔn)則實(shí)施的必要性，未能及時(shí)引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員及審計(jì)人員參與學(xué)習(xí)，使部分人員無法適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)工作的影響。第二，缺乏規(guī)范化操作意識。新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，對企業(yè)收入確認(rèn)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等產(chǎn)生較大的影響，需要財(cái)務(wù)人員積極改變工作方法，適應(yīng)新的工作模式，以提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，應(yīng)以國家政策、行業(yè)規(guī)范為依據(jù)，根據(jù)最新的政策與要求開展工作，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)的全面性、科學(xué)性。在實(shí)際工作中，有些財(cái)務(wù)審計(jì)人員自主學(xué)習(xí)意識較差，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則與舊會計(jì)準(zhǔn)則之間的差異，使部分工作出現(xiàn)偏差，無法獲得準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果，使審計(jì)內(nèi)容與過程受到影響。同時(shí)，一些企業(yè)對審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的重視不足，沒能為審計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的平臺。

缺乏完善的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)應(yīng)針對財(cái)務(wù)審計(jì)建立配套制度，要求審計(jì)人員根據(jù)財(cái)務(wù)行業(yè)的變化更新工作理念，調(diào)整工作模式，輔助企業(yè)健康發(fā)展。但部分企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門出現(xiàn)制度不完善、分工不明確的情況，不能將財(cái)務(wù)審計(jì)責(zé)任貫徹落實(shí)，影響財(cái)務(wù)分析效果。

財(cái)務(wù)審計(jì)方式落后新會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，通過對企業(yè)各項(xiàng)工作的管控，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確、完全。信息系統(tǒng)作為內(nèi)部控制體系的一部分，在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)部門工作質(zhì)量與效率。在這一背景下，財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)創(chuàng)新工作模式，借助信息技術(shù)開展工作，提高審計(jì)的有效性。

新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)施對策

加強(qiáng)對審計(jì)部門的管理為解決企業(yè)對新會計(jì)準(zhǔn)則重視不夠的問題，要從審計(jì)部門入手，通過提高審計(jì)部門的獨(dú)立性與專業(yè)性，倒逼企業(yè)落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，為規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程、完善財(cái)務(wù)制度提供驅(qū)動(dòng)力。第一，構(gòu)建審計(jì)委員會。審計(jì)委員會成員由企業(yè)董事與外部專業(yè)人士組成，該機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)行，主管部門為董事會，不受其他部門的約束，主要負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)審計(jì)工作。第二，建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，由審計(jì)委員會直接負(fù)責(zé)，通過對財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表、收入確認(rèn)等工作的監(jiān)督審核，完成崗位工作。第三，建立監(jiān)督管理機(jī)制，對財(cái)務(wù)審計(jì)人員工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保各個(gè)環(huán)節(jié)工作質(zhì)量。監(jiān)督管理工作可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的獨(dú)立工作意識，能夠消除負(fù)面情緒對財(cái)務(wù)審計(jì)人員的影響，對提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量十分有利。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)為適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，并根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)人員實(shí)際工作情況，采取科學(xué)有效的措施：第一，針對財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)薄弱部分，組織技能培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)。第二，針對財(cái)務(wù)審計(jì)人員建立評價(jià)機(jī)制。設(shè)置評價(jià)指標(biāo)，圍繞個(gè)人能力、財(cái)務(wù)審計(jì)成效、責(zé)任履行情況等進(jìn)行綜合評價(jià)，掌握財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合工作情況。同時(shí)，靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)評價(jià)結(jié)果，對于工作積極、能靈活運(yùn)用新會計(jì)準(zhǔn)則解決問題的審計(jì)人員給予物質(zhì)或者精神方面的鼓勵(lì)，使財(cái)務(wù)審計(jì)人員產(chǎn)生強(qiáng)烈的自信心。第三，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)技能、職業(yè)道德方面的培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，使其對自身使命、責(zé)任形成明確的認(rèn)識，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。

完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度針對財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的種種問題，健全管理制度，明確財(cái)務(wù)審計(jì)主要負(fù)責(zé)人、工作范圍，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。第一，制定審計(jì)制度。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，確定財(cái)務(wù)審計(jì)工作的范圍、內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)，保證財(cái)務(wù)審計(jì)制度符合相關(guān)規(guī)定與法律制度。建立規(guī)章制度，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)管，將監(jiān)督結(jié)果反饋給審計(jì)部門、審計(jì)委員會，及時(shí)整改問題。第二，制定信息溝通機(jī)制。財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門關(guān)系密切，通過各部門之間的協(xié)同發(fā)展，才能更好地完成財(cái)務(wù)審計(jì)。若是各部門以獨(dú)立的方式運(yùn)行，會影響審計(jì)進(jìn)度，也會限制審計(jì)結(jié)果的落地。

充分利用現(xiàn)代化工具在信息化背景下，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)方法，將現(xiàn)代信息技術(shù)與財(cái)務(wù)審計(jì)充分結(jié)合起來，以此作為提高審計(jì)工作質(zhì)量的媒介，使財(cái)務(wù)審計(jì)流程更加科學(xué)、規(guī)范。與傳統(tǒng)審計(jì)方式相比，信息化財(cái)務(wù)審計(jì)的運(yùn)用能夠提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、分析效果，減輕財(cái)務(wù)審計(jì)工作量，提升數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確性。企業(yè)可以直接引進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)，通過對接財(cái)務(wù)系統(tǒng)獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)，按照財(cái)務(wù)審計(jì)流程操作，快速完成審計(jì)任務(wù)。

作者單位：濱州市濱城區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)