縱深發(fā)力樓宇團(tuán)建 加速匯聚青春動(dòng)能

商務(wù)樓宇既是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新高地”，也是服務(wù)凝聚群眾的“大舞臺”。武漢市武昌區(qū)針對樓宇高度集聚青年的特點(diǎn)，積極探索樓宇團(tuán)建新路徑，通過建組織、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，讓樓宇組織活起來，把樓宇青年聚起來，探索團(tuán)建工作與樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙向共贏的新路子。

凝心聚力織密組織體系

聚焦重點(diǎn)“組聯(lián)盟”。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊跟黨建抓團(tuán)建覆蓋，對全區(qū)商務(wù)樓宇特別是50座甲級商務(wù)樓宇逐一進(jìn)行走訪摸排，摸底樓宇團(tuán)員青年情況。創(chuàng)新“商街聯(lián)動(dòng)”“產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)”等建團(tuán)路徑，在樓宇內(nèi)建立團(tuán)組織196個(gè)，覆蓋團(tuán)員青年6000余人，樓宇團(tuán)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。充分發(fā)揮樓宇在區(qū)域化團(tuán)建中的樞紐作用，打破團(tuán)組織隸屬關(guān)系和企業(yè)所屬行業(yè)限制，通過重點(diǎn)企業(yè)牽頭建、樓宇物業(yè)聯(lián)動(dòng)建等方式，建立樓宇綜合團(tuán)委7個(gè)、覆蓋樓宇20個(gè)。定期召開樓宇青年議事會等協(xié)商議事活動(dòng)，推動(dòng)樓內(nèi)企業(yè)“破圈融合、抱團(tuán)發(fā)展”。

創(chuàng)新形態(tài)“搭社群”。選派樓宇團(tuán)建指導(dǎo)員，加強(qiáng)對團(tuán)組織和團(tuán)員青年常態(tài)化聯(lián)系指導(dǎo)。依據(jù)青年社會參與方式的變化，以趣緣、業(yè)緣為紐帶凝聚青年同好，孵化培育各類互助性青年組織，成立白領(lǐng)興趣社團(tuán)，建立網(wǎng)上社群，引導(dǎo)青年在自我管理、自我服務(wù)中建立“青年新鄰里”關(guān)系，提升樓宇團(tuán)組織的號召力和凝聚力。

拓寬陣地“強(qiáng)樞紐”。按照資源集聚、功能集成、服務(wù)集約的原則，整合黨建、政務(wù)和社會服務(wù)等資源，打造樓宇青年之家、筑夢空間等團(tuán)青陣地14個(gè)。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)功能，設(shè)置功能空間，就近就便向企業(yè)職工和周圍社區(qū)青年開放，實(shí)現(xiàn)青年技能提升、文明實(shí)踐、創(chuàng)新拓展、協(xié)商議事等各級各類資源有機(jī)融合。

用情用力優(yōu)化服務(wù)體系

助力青年職業(yè)成長“有力度”。精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和職工的成長發(fā)展，助力武昌打造最優(yōu)營商環(huán)境。聚焦樓宇青年職業(yè)發(fā)展，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)鏈·青年圈”等項(xiàng)目，送政策、送培訓(xùn)、送崗位進(jìn)樓宇，為青年搭建交流探討、互學(xué)互鑒的平臺。聚焦樓宇企業(yè)融資、用工等問題，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)、“青創(chuàng)貸”等惠企政策宣傳，聯(lián)合相關(guān)部門舉辦“政務(wù)直通車”等活動(dòng)，推動(dòng)樓宇服務(wù)不斷配套升級。

促進(jìn)青年社會融入“有態(tài)度”。圍繞青年婚戀交友、權(quán)益維護(hù)、身心健康等迫切需要，積極創(chuàng)新“青春樓宇 共同締造”等載體項(xiàng)目，促進(jìn)青年身心健康。為樓宇青年定制“小而美”的交友活動(dòng)，并在重要節(jié)點(diǎn)，組織樓宇青年參加“東湖相會·以梅為媒”等特色聯(lián)誼活動(dòng)，營造“幸福樓宇”的濃厚氛圍。創(chuàng)新開辦“樓宇青年夜?！保_設(shè)新媒體運(yùn)營等課程，覆蓋青年450余人次，持續(xù)為青年“充電賦能”。

緩解青年后顧之憂“有溫度”。圍繞樓宇青年用餐難、托管難，積極推動(dòng)青年與街道共商共建，搭建政企“連心橋”。通過“樓宇免費(fèi)提供場地，餐飲企業(yè)平價(jià)運(yùn)營”的方式，共建6個(gè)白領(lǐng)食堂，讓“豎起來的社區(qū)”更具煙火氣。探索“樓宇出場地、團(tuán)委出資源、企業(yè)出設(shè)施、家長協(xié)助管”的托管模式，推動(dòng)托管服務(wù)向樓宇延伸，累計(jì)開展樓宇托管教育活動(dòng)900余場，惠及企業(yè)員工16500余人次，做實(shí)“樓宇增值服務(wù)”。

同向同力完善治理體系

奏響建功立業(yè)“青春奮斗曲”。聚焦重點(diǎn)行業(yè)，加大對樓宇優(yōu)秀團(tuán)組織和團(tuán)員青年的選樹力度。累計(jì)創(chuàng)建各級青年文明號16個(gè)，培育“小黨青”青年突擊隊(duì)等樓宇青年突擊隊(duì)5支，帶領(lǐng)樓宇團(tuán)員青年立足本職崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)。引導(dǎo)樓宇青年積極投身科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等前沿一線。

譜寫志愿服務(wù)“青春風(fēng)采錄”。動(dòng)員樓宇青年積極融入市區(qū)重大戰(zhàn)略，奉獻(xiàn)青春、服務(wù)社會。如天風(fēng)證券團(tuán)委持續(xù)開展“橙才計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興公益支教志愿服務(wù)，2024年共組織1700余人次青年員工及高校志愿者赴湖北省房縣、來鳳縣支教，累計(jì)服務(wù)時(shí)長超9200小時(shí)。武漢中商廣場寫字樓青年志愿服務(wù)隊(duì)堅(jiān)持結(jié)對幫扶蔡榨街道留守兒童，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。

繪就社會治理“青春新畫卷”。在武昌探索打造超大城市中心城區(qū)現(xiàn)代化治理示范樣板中，以“樓社融合”為路徑，引導(dǎo)樓宇團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)組織結(jié)對共建，共促基層社會治理。以小區(qū)為治理單元，組織10余名樓宇青年加入小區(qū)團(tuán)青小組，組織召開青年議事會，與社區(qū)團(tuán)支部和本小區(qū)團(tuán)員青年保持經(jīng)常性的溝通交流。立足“小切口”的服務(wù)項(xiàng)目，共商共辦“萬達(dá)中心活力MAX健康跑”等青年服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“青年的活動(dòng)青年辦”。