突出“三聚焦”建強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍

團(tuán)廣西區(qū)委、廣西少工委在共青團(tuán)中央和全國(guó)少工委的正確指導(dǎo)下，聚焦制度機(jī)制建設(shè)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、培訓(xùn)體系完善三方面工作，開創(chuàng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)新格局。

強(qiáng)機(jī)制 激發(fā)隊(duì)伍活力

完善職稱評(píng)定，保障職業(yè)發(fā)展。聯(lián)合教育、人社部門，完善輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定職業(yè)支持措施，進(jìn)一步增強(qiáng)輔導(dǎo)員的崗位積極性和職業(yè)認(rèn)同感。并將輔導(dǎo)員職稱評(píng)定納入學(xué)校管理體系，將輔導(dǎo)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為少先隊(duì)輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展提供了更有力的保障。

規(guī)范待遇管理，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)。以文件落實(shí)和政策引導(dǎo)為抓手，推動(dòng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的待aE2UwJmyZwadQ81SA8M9W1bbZtug8G/+ETQsU5aJKpY=遇和管理機(jī)制規(guī)范化。根據(jù)少先隊(duì)改革的最新要求，參照班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，逐步將少先隊(duì)輔導(dǎo)員的崗位津貼覆蓋至70%以上的學(xué)校，把績(jī)效考核納入學(xué)校管理體系，極大地增強(qiáng)了輔導(dǎo)員的獲得感。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)價(jià)值認(rèn)同。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，表彰和鼓勵(lì)優(yōu)秀輔導(dǎo)員，通過(guò)慰問(wèn)、禮遇卡發(fā)放等形式，為長(zhǎng)期扎根基層的輔導(dǎo)員提供實(shí)質(zhì)性關(guān)懷。

優(yōu)結(jié)構(gòu) 鑄牢隊(duì)伍基礎(chǔ)

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升政治素質(zhì)。以“規(guī)范選聘、優(yōu)化配備”為抓手，持續(xù)推進(jìn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)。通過(guò)嚴(yán)格的選聘標(biāo)準(zhǔn)，為少先隊(duì)工作提供了堅(jiān)實(shí)的政治力量。

校內(nèi)校外結(jié)合，夯實(shí)人才支撐。推行“校內(nèi)+校外”雙軌制模式，為少先隊(duì)活動(dòng)提供了充足的人才支持。對(duì)全區(qū)少先隊(duì)名師工作室實(shí)行季度考核和規(guī)范化管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

重培訓(xùn) 提升隊(duì)伍素質(zhì)

強(qiáng)化培訓(xùn)體系，拓寬學(xué)習(xí)渠道。定期舉辦培訓(xùn)班、示范宣講等活動(dòng)，全面提升輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。在“八桂紅輔”計(jì)劃的指導(dǎo)下，實(shí)施自治區(qū)、市、縣、校四級(jí)培訓(xùn)，以多層次的培訓(xùn)體系增強(qiáng)輔導(dǎo)員的履職能力。

舉辦技能大賽，促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)。舉辦少先隊(duì)輔導(dǎo)員技能大賽，促進(jìn)專業(yè)技能不斷提升。2024年技能大賽吸引廣西全區(qū)14個(gè)地市的98名校內(nèi)外輔導(dǎo)員參賽，以賽促學(xué)，全面展示了輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。