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    數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)經(jīng)濟管理模式的影響與變革路徑

    2024-12-28 00:00:00范雯雯
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2024年18期
    關(guān)鍵詞:影響

    摘要:本文通過分析數(shù)字化的特點,闡述了其在信息集成與實時性方面的優(yōu)勢。并進一步討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何促使企業(yè)決策依據(jù)數(shù)據(jù)化、管理流程數(shù)字化以及優(yōu)化資源配置。為順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢,企業(yè)需建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理體系,推動財務(wù)與業(yè)務(wù)智能化,重塑企業(yè)文化,并實施數(shù)字化供應(yīng)鏈管理。這些變革路徑共同構(gòu)成了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵策略,以期提升管理效率、增強市場適應(yīng)能力,確保企業(yè)在數(shù)字化時代的競爭中脫穎而出。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型;企業(yè)經(jīng)濟管理模式;影響;變革路徑

    引言

    在信息技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的推動下,企業(yè)的經(jīng)濟管理模式正在經(jīng)歷深刻的變革,傳統(tǒng)的管理方式逐漸顯現(xiàn)出無法滿足市場快速變化的局限性,而數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)提供更加高效的管理方式。研究表明,企業(yè)通過引入數(shù)字化技術(shù),可以大幅度提升資源配置效率、降低運營成本、優(yōu)化決策流程,從而實現(xiàn)更高的生產(chǎn)力。因此,隨著市場的不斷變化以及技術(shù)的更新迭代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)長遠發(fā)展的必要路徑,只有順應(yīng)這一趨勢,企業(yè)才能在數(shù)字經(jīng)濟的浪潮中立于不敗之地。

    一、數(shù)字化的特點

    (一)信息高度集成

    數(shù)字化的一個顯著特點是信息的高度集成,這意味著通過數(shù)字化技術(shù),各類信息能被集中在一個統(tǒng)一的平臺上進行管理。一方面,企業(yè)通過信息高度集成,能將生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、客戶管理等多個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)集中化,形成一個全面的數(shù)據(jù)視圖,這種集成能大幅提升信息的透明度,減少信息孤島現(xiàn)象,從而使各部門能在同一平臺上共享數(shù)據(jù),進而增強協(xié)同效應(yīng)[1]。另一方面,傳統(tǒng)的企業(yè)管理往往存在信息割裂的現(xiàn)象,不同部門使用不同的管理系統(tǒng),導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以共享,而數(shù)字化技術(shù)通過將信息進行高度集成,能將不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)打通,減少重復(fù)錄入,從而極大提升了工作效率。此外,管理者通過集成的數(shù)據(jù)平臺,可以更容易地獲取不同維度的信息,并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對這些信息進行分析,這樣一來決策不再依賴于個人經(jīng)驗,而是建立在大量數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,從而大幅度提升決策的科學(xué)性。

    (二)實時性

    數(shù)字化的另一項重要特征是實時性,意指借助數(shù)字化技術(shù),企業(yè)能夠即時獲取所需信息。在瞬息萬變的市場環(huán)境中,這一實時性特征尤為關(guān)鍵,有助于企業(yè)捕捉轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇,規(guī)避潛在風(fēng)險,確保在競爭中保持敏捷性。首先,企業(yè)生產(chǎn)流程中的實時監(jiān)控系統(tǒng)能夠持續(xù)追蹤設(shè)備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛在故障,從而有效預(yù)防因設(shè)備故障引發(fā)的停工及損失,更好地適應(yīng)市場需求的變化。其次,相較于傳統(tǒng)管理模式下數(shù)據(jù)存在的滯后性,即數(shù)據(jù)獲取時可能已錯過最佳應(yīng)對時機,數(shù)字化使企業(yè)能夠在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題并迅速采取措施。最后,借助物聯(lián)網(wǎng)、傳感器技術(shù)及大數(shù)據(jù)分析,企業(yè)能夠?qū)崟r監(jiān)控供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié),并通過數(shù)字化平臺對整個過程進行管理,以便根據(jù)市場需求變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃及庫存管理,從而避免供需不匹配的問題。

    二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)經(jīng)濟管理模式的影響分析

    (一)決策依據(jù)數(shù)據(jù)化

    傳統(tǒng)的企業(yè)決策模式更多依賴管理者的經(jīng)驗,往往缺乏足夠的數(shù)據(jù)支持,導(dǎo)致決策過程存在較大的主觀性,而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,可以通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,為決策提供科學(xué)依據(jù)。首先,管理者通過對市場、客戶行為、銷售趨勢等數(shù)據(jù)的分析,可以深入了解市場動態(tài),做出更為理性的判斷,這種數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策模式不僅提高決策的效率,還可以減少因判斷失誤帶來的經(jīng)營風(fēng)險[2]。其次,在數(shù)字化的支持下,企業(yè)可以通過數(shù)據(jù)建模,來評估不同決策方案的可行性,這種前瞻性的決策方式可以幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中獲得先機,從而增強企業(yè)的市場適應(yīng)能力。最后,以往管理層常需待報表及數(shù)據(jù)匯總完成后方可進行決策,由此產(chǎn)生了較大的滯后性。然而,在當(dāng)前的數(shù)字化環(huán)境中,借助智能管理系統(tǒng),管理層能夠隨時獲取最新的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)對運營狀況的實時監(jiān)控。這種實時決策的能力顯著增強了企業(yè)應(yīng)對市場波動的敏捷性。

    (二)管理流程數(shù)字化

    傳統(tǒng)的管理流程往往包含煩瑣的手工操作步驟及多層次的復(fù)雜審批環(huán)節(jié),這不僅導(dǎo)致了工作效率的低下,還容易引發(fā)溝通障礙等問題。然而,隨著數(shù)字化技術(shù)的廣泛普及,企業(yè)借助信息系統(tǒng)、自動化技術(shù)以及人工智能手段,能夠?qū)υ疽蕾嚾斯ぬ幚淼墓芾砹鞒踢M行重新設(shè)計,進而實現(xiàn)流程的自動化處理。首先,企業(yè)在財務(wù)管理中,通過引入財務(wù)軟件和ERP系統(tǒng),可以自動生成財務(wù)報表、處理會計憑證、監(jiān)控現(xiàn)金流,這種自動化的流程不僅減少了人工輸入的錯誤,還有效提高了處理效率[3]。其次,傳統(tǒng)的管理流程中,信息往往被隔離在不同部門之間,導(dǎo)致信息傳遞滯后或信息不對稱的問題,而通過數(shù)字化技術(shù),可以建立一個統(tǒng)一的信息管理平臺,使各部門能共享數(shù)據(jù),打破信息孤島,這不僅提高內(nèi)部溝通的效率,還使管理者能更加全面地掌控整個企業(yè)的運營狀況。最后,企業(yè)可以根據(jù)不同項目的規(guī)模,靈活調(diào)整審批流程及工作流程,提高工作效率,這種靈活性在快速變化的市場環(huán)境中尤為重要,它使企業(yè)能迅速調(diào)整內(nèi)部流程,從而避免因流程僵化而錯失市場機會。

    (三)優(yōu)化資源配置

    傳統(tǒng)的資源配置方式通常依賴于人為判斷,容易導(dǎo)致資源分配不盡合理,難以充分激發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)力。而通過運用數(shù)字化技術(shù),可以更加科學(xué)地進行資源配置,進而實現(xiàn)資源的最大化利用。首先,傳統(tǒng)的資源配置模式大多依據(jù)歷史數(shù)據(jù)和管理者的經(jīng)驗進行規(guī)劃,難以有效應(yīng)對市場的快速變化。而借助數(shù)字化工具,企業(yè)可以實時獲取市場數(shù)據(jù)、客戶需求以及內(nèi)部資源的使用情況,并利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段來預(yù)測未來的資源需求。其次,企業(yè)通過數(shù)字化平臺,能夠隨時掌握各項資源的使用狀況,從而在必要時及時調(diào)整資源分配。這種靈活的資源調(diào)配能力,使企業(yè)在不增加成本的前提下,能夠更好地提升資源利用率。最后,企業(yè)通過對各項資源使用情況的實時監(jiān)控,能夠及時發(fā)現(xiàn)資源使用中的浪費現(xiàn)象,并迅速采取措施進行調(diào)整。同時,通過精確的資金需求預(yù)測,企業(yè)還能夠有效避免資金的閑置。

    三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)經(jīng)濟管理模式的變革路徑

    (一)建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理體系

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理體系是企業(yè)提升管理效率,以及決策科學(xué)性的核心路徑。要實現(xiàn)這一目標(biāo),需要制定一系列針對性的措施。第一,企業(yè)需要建設(shè)全面的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),這一系統(tǒng)要涵蓋生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、人力資源等各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以便實時獲取運營過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)。第二,企業(yè)需要建設(shè)高效的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),這一系統(tǒng)需要具備強大的數(shù)據(jù)處理,以及存儲能力,以便能應(yīng)對大規(guī)模的數(shù)據(jù)流動,從而更好地確保數(shù)據(jù)安全。第三,企業(yè)需要建立數(shù)據(jù)治理機制,來確保數(shù)據(jù)的分類、清洗、整理、存儲過程標(biāo)準化,以便避免數(shù)據(jù)冗余,從而更好地提升數(shù)據(jù)管理的有效性。第四,企業(yè)要采用大數(shù)據(jù)分析工具,來對采集到的海量數(shù)據(jù)進行深度分析,以便從中提取出有價值的商業(yè)信息,還要建立數(shù)據(jù)分析團隊,來分析市場趨勢、客戶需求、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)等,以便更好地通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化經(jīng)營決策。第五,管理層要依托數(shù)據(jù)分析結(jié)果,而非依賴經(jīng)驗來做出決策,以便提升決策的科學(xué)性,同時還要加強對員工的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn),以便確保員工能理解數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法。第六,企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化平臺,該平臺需整合各類數(shù)據(jù)源,旨在呈現(xiàn)實時更新的可視化界面,輔助決策者快速捕捉核心趨勢。同時,此平臺亦能促進跨部門協(xié)作,促使各部門聚焦于業(yè)務(wù)指標(biāo),進而提升協(xié)同解決問題的能力。第七,企業(yè)須建立動態(tài)數(shù)據(jù)反饋機制,以支撐持續(xù)改進工作。該機制應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)管理定期評估及流程效果分析等環(huán)節(jié),能有效分析用戶反饋,并據(jù)此適時調(diào)整數(shù)據(jù)處理策略。

    (二)推動財務(wù)與業(yè)務(wù)的智能化

    隨著數(shù)字技術(shù)的深度應(yīng)用,企業(yè)的財務(wù)與業(yè)務(wù)流程正朝著智能化方向迅速邁進,而傳統(tǒng)的單一系統(tǒng)管理模式已難以滿足企業(yè)在大規(guī)模運營條件下的需求,所以必須積極推進財務(wù)與業(yè)務(wù)的智能化融合。第一,企業(yè)可以采用智能記賬系統(tǒng)自動記錄交易數(shù)據(jù)、生成財務(wù)報表,并實時監(jiān)控資金流動,因為這一系統(tǒng)可以有效降低人工操作的失誤,以及提升數(shù)據(jù)處理的效率,還可以通過智能系統(tǒng)自動完成應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,以便提前預(yù)警資金風(fēng)險。第二,企業(yè)可依據(jù)歷史財務(wù)數(shù)據(jù),運用智能技術(shù)預(yù)測未來的銷售收入、利潤率及資金需求,更為精準地制訂預(yù)算計劃[4]。第三,企業(yè)應(yīng)通過引入先進的智能化業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),例如ERP、CRM等,實現(xiàn)生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的自動化管理。第四,企業(yè)可借助ERP系統(tǒng),將財務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)深度融合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時共享。財務(wù)部門則可基于銷售數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)整資金預(yù)算,確保資金得以有效利用。第五,為確保財務(wù)與業(yè)務(wù)智能化的順利實施,企業(yè)還需加大對員工的培訓(xùn)力度,幫助員工熟練掌握智能化工具的操作方法,并逐步調(diào)整傳統(tǒng)管理模式,賦予智能化系統(tǒng)更多決策權(quán),減少人為干預(yù)。

    (三)重塑企業(yè)文化

    企業(yè)文化的重塑是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵,因為只有在文化層面上接受數(shù)字化變革,才能從根本上推動轉(zhuǎn)型進程。第一,數(shù)字化時代,技術(shù)的快速迭代,以及市場環(huán)境的不斷變化要求企業(yè)具備快速反應(yīng)的能力,為此要鼓勵員工主動擁抱新技術(shù),嘗試新的工作方式,以便讓每個員工都成為數(shù)字化變革的積極推動者。第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先示范,主動學(xué)習(xí)數(shù)字化技術(shù),并推動數(shù)字化變革在企業(yè)內(nèi)部的實施,這樣有利于幫助員工理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義,從而更好地形成共識。第三,管理層要通過定期的溝通機制,來了解員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到的困難,并及時給予解決方案,這樣有利于建立起一種共同追求數(shù)字化變革的文化氛圍,從容讓每個員工都感受到參與其中的責(zé)任感。第四,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個重要特點是基于數(shù)據(jù)的決策,所以企業(yè)需要在文化層面上鼓勵員工依賴數(shù)據(jù)進行決策,為此可以通過培訓(xùn)、研討會等形式,來提高員工的數(shù)據(jù)素養(yǎng),以便使其理解如何從數(shù)據(jù)中獲取洞察。第五,數(shù)字化轉(zhuǎn)型通常要求打破部門之間的界限,所以企業(yè)需要在文化層面上鼓勵跨部門的協(xié)作,為此可以通過建立跨部門的項目團隊,來促進不同部門之間的知識共享,以便共同推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利進行。

    (四)實施數(shù)字化供應(yīng)鏈管理

    傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理常常遭遇信息不透明、響應(yīng)速度遲緩以及各環(huán)節(jié)間協(xié)調(diào)不足的挑戰(zhàn),難以滿足現(xiàn)代市場快速變化的需求。相比之下,實施數(shù)字化供應(yīng)鏈管理能夠顯著提升供應(yīng)鏈的靈活性、透明度和效率,進而確保從采購到交付的整個流程高效順暢。第一,企業(yè)需要建立一個基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的供應(yīng)鏈信息系統(tǒng),因為通過這一系統(tǒng),可以實時收集供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)信息,從而可以實時跟蹤貨物的狀態(tài),進而確保每一批物資都能在規(guī)定的時間到達。第二,企業(yè)可以運用人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù),對市場需求進行預(yù)測,以便優(yōu)化庫存管理,從而避免過量庫存積壓的問題。第三,企業(yè)還可以提前規(guī)劃采購,以及生產(chǎn)流程,來確保資源合理分配,以便避免供應(yīng)鏈中的瓶頸。第四,傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商、制造商、分銷商之間的信息往往各自獨立,導(dǎo)致供應(yīng)鏈效率低下,為此企業(yè)要通過數(shù)字化平臺與供應(yīng)鏈上下游的合作伙伴實現(xiàn)信息互聯(lián)互通,以便形成更加高效的供應(yīng)鏈體系。第五,傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理通常依賴大量的手工操作,導(dǎo)致效率低下,容易出現(xiàn)人為錯誤,所以企業(yè)要通過引入智能化的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),將采購、庫存管理、訂單處理、物流跟蹤等環(huán)節(jié)實現(xiàn)自動化處理,以便減少手工操作帶來的失誤,從而提升整體供應(yīng)鏈管理的效率[5]。第六,企業(yè)在推動數(shù)字化供應(yīng)鏈管理的過程中,需要充分利用云計算平臺來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中處理,因為借助云平臺進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理,可以確保數(shù)據(jù)的安全性。第七,企業(yè)可以利用云計算的彈性擴展功能,在需求高峰期及時調(diào)整系統(tǒng)容量,以便確保供應(yīng)鏈系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。第八,供應(yīng)鏈易遭遇諸如自然災(zāi)害、政治風(fēng)險、市場波動等不可預(yù)測的外部因素。通過實施數(shù)字化供應(yīng)鏈管理,當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)時,系統(tǒng)能夠利用數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)迅速調(diào)整其供應(yīng)鏈策略,從而更有效地規(guī)避風(fēng)險。

    四、結(jié)束語

    在數(shù)字化時代,企業(yè)的成功不僅依賴于技術(shù)的應(yīng)用,更關(guān)鍵的是如何將這些技術(shù)深度整合到業(yè)務(wù)的各個層面。這一整合過程要求企業(yè)持續(xù)在數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理體系中進行探索,重塑企業(yè)文化,并優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。可以預(yù)見,未來數(shù)字化轉(zhuǎn)型將繼續(xù)塑造企業(yè)的發(fā)展路徑。因此,企業(yè)必須不斷適應(yīng)這些變化,以在全球化的市場環(huán)境中保持競爭力,并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

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    (作者簡介:范雯雯,浙江固馳電子有限公司中級工程師。)

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