加強(qiáng)國企基層思想政治工作路徑探析

黨的十八大以來，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，在新的歷史背景條件下，對(duì)于國企基層員工的思想政治教育工作提出了新的要求?；诖耍槍?duì)實(shí)際需要采取一定的新舉措，從而取得一系列的新成就就顯得尤為重要。國有企業(yè)的基層作為整個(gè)國有企業(yè)的重中之重，是國有企業(yè)的發(fā)展過程中不可或缺的支柱，對(duì)國有企業(yè)高效穩(wěn)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用。為此，更應(yīng)該在國有企業(yè)的基層中重視思想政治教育工作，使其兩者之間得到一個(gè)相應(yīng)的銜接和溝通，為國有企業(yè)的發(fā)展搭建一個(gè)既具備可行性又高效穩(wěn)定的橋梁，這兩者之間的交錯(cuò)點(diǎn)、起橋梁紐帶作用的就是國企基層思想政治工作。

一、推進(jìn)國企基層思想政治工作的積極意義

第一，提高國有企業(yè)基層與思想政治工作的協(xié)調(diào)性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)化的不斷飛速發(fā)展，人民群眾和國有企業(yè)基層員工的思想觀念和生活方式都與以往的傳統(tǒng)形式產(chǎn)生了極大的不同。多元化、復(fù)雜性的生活狀態(tài)時(shí)常出現(xiàn)。提升國有企業(yè)基層思想政治工作不僅能夠提高員工生活工作的自覺性、高效性，同時(shí)還有助于培養(yǎng)員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而推動(dòng)國有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。

第二，推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。新時(shí)代，中國特色社會(huì)主義處于一個(gè)新的歷史背景下，在我國不斷發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)取得了顯著的成就，綜合國力也有了進(jìn)一步的提升。但是，在經(jīng)濟(jì)全球化的的挑戰(zhàn)和機(jī)遇過程中，國有企業(yè)基層員工接觸到了更多的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式，借助互聯(lián)網(wǎng)渠道，他們也形成了更加豐富多元的價(jià)值理念。因此，積極推進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作，不僅可以幫助員工更全面、全方位、多層次、寬領(lǐng)域地去理解國有企業(yè)的決策和方針，還能提高企業(yè)管理工作的實(shí)效性，塑造其良好的行為習(xí)慣和意識(shí)形態(tài)。

第三，提高企業(yè)的社會(huì)形象和公信力，推動(dòng)黨建工作專業(yè)化。只有加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，才能夠引導(dǎo)國企員工的行動(dòng)沿著正確的方向積極地邁進(jìn)，才能夠使得工作的效率、質(zhì)量各個(gè)方面得到顯著的提升。為此，只有讓國有企業(yè)基層思想政治工作貼合當(dāng)今社會(huì)實(shí)際發(fā)展的主流，符合當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步的趨勢(shì)，同時(shí)滿足員工個(gè)人自身發(fā)展的基本需要，才能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在工作和個(gè)人的進(jìn)步過程中找到一個(gè)平衡的點(diǎn)，從而改變傳統(tǒng)的、守舊的發(fā)展模式，積極迎合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，在國有企業(yè)的改革中迎難而上、穩(wěn)步前進(jìn)。

二、當(dāng)前國企基層思想政治工作仍面臨挑戰(zhàn)

第一，國企基層黨建工作在開展的過程靈活性不足。在快速發(fā)展的社會(huì)條件下，守舊刻板是不能適應(yīng)新時(shí)代要求的，這就使得思想政治工作難以做到上下一盤棋。思想政治工作落實(shí)不到位，不能積極正確地引導(dǎo)各種經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)，起不到調(diào)動(dòng)基層生產(chǎn)發(fā)展的作用，并且許多思政工作者在進(jìn)行基層教育和普及宣講的過程中，難以將企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和政治工作聯(lián)系到一起，因而可能會(huì)導(dǎo)致思想政治教育工作開展不順利。

第二，國有企業(yè)基層思想政治工作開展方法單一。國企黨建工作在開展過程中缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新意識(shí)。國有企業(yè)對(duì)于思想政治教育工作中積累的經(jīng)驗(yàn)是有限的，因此在開展過程中還會(huì)遇到一系列的新問題、新挑戰(zhàn)。員工對(duì)于思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)和落實(shí)也不到位，僅僅拘泥于課堂，而不能將課堂上的所需應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際。

三、針對(duì)當(dāng)前國企基層思想政治工作的舉措

第一，堅(jiān)持國企基層思想政治工作書記牽頭、支部領(lǐng)銜。開展國企基層思想政治工作必須理清它的脈絡(luò)和相關(guān)線索，要有中心點(diǎn)，從中心點(diǎn)進(jìn)行發(fā)散、進(jìn)行推廣，只有這樣才能有一個(gè)前進(jìn)的方向、一個(gè)合理的目標(biāo)指南。黨支部書記帶頭去進(jìn)行一些相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和理論宣講，并且在以身作則、落實(shí)到位的情況下，起到積極的作用，得到積極的響應(yīng)。同時(shí)，定期開展有關(guān)思想政治工作的相應(yīng)活動(dòng)，并進(jìn)行評(píng)選。在這個(gè)過程中，要提高員工們的科學(xué)精神和科學(xué)意識(shí)，堅(jiān)決抵制一系列的迷信、盲從、封建思想，從而推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的落細(xì)、落實(shí)到位。

第二，注重打造高水平思想政治工作隊(duì)伍。無規(guī)矩不成方圓，只有在科學(xué)合理的管理?xiàng)l件下，才能夠充分地利用現(xiàn)有的技術(shù)條件和社會(huì)資源，不斷地拓展開展思想教育工作的內(nèi)容和方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作多元化建設(shè)全方位突破。邀請(qǐng)國內(nèi)的相關(guān)專家、講師來企業(yè)進(jìn)行宣講活動(dòng)，把一些深刻的、豐富的思想政治工作內(nèi)容以課堂這樣一個(gè)靈活的方式展現(xiàn)給員工們，使得國企基層員工對(duì)科學(xué)理論真學(xué)真信真用，并以此為指導(dǎo)推動(dòng)生產(chǎn)工作。國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中應(yīng)樹立思政榜樣，也就是培育企業(yè)的學(xué)思政新人，從而進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)的措施來帶動(dòng)更多的人去真學(xué)真信真用。同時(shí)，要充分地利用互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，在互聯(lián)網(wǎng)上接受思想政治教育已經(jīng)成為一種新的時(shí)代風(fēng)潮，要積極地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)和運(yùn)用瀏覽、搜索等一系列功能。

第三，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在新的歷史背景條件下，對(duì)中國的發(fā)展、對(duì)中國國有企業(yè)的思想政治工作提出了一系列新的要求和新的舉措?；诖耍鼞?yīng)該學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻地學(xué)習(xí)體會(huì)黨的十九大、黨的二十大對(duì)于當(dāng)今國有企業(yè)提出來的新要求和新希望，同時(shí)用黨的最先進(jìn)的理念來武裝員工、教育員工，來武裝頭腦、指引行動(dòng)。只有這樣，才能夠不斷提高工作效率和意識(shí)的堅(jiān)定性，從而取得一系列新成就。

國有企業(yè)既是我們?cè)趫?jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義過程中的中流砥柱，同時(shí)又是維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉旗幟、聚人心、凝力量等多項(xiàng)作用，有著獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。只有在國有企業(yè)基層堅(jiān)持開展思想政治工作，進(jìn)一步明確兩者之間相應(yīng)的融合路徑與目標(biāo)，確保二者在戰(zhàn)略規(guī)劃上保持一致，才能取得國有企業(yè)基層思想政治工作的新成就，從而為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義注入新的生機(jī)與活力。

（作者單位：山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司）