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      人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)

      2024-10-23 00:00:00徐琳
      今日財(cái)富 2024年29期

      人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用,可以有效降低財(cái)務(wù)管理成本,提升財(cái)務(wù)管理效率,從而幫助集團(tuán)企業(yè)更好地監(jiān)督與管理下屬子公司的財(cái)務(wù)狀況,并有效管控和防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

      隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的高速發(fā)展,企業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇,同時(shí)也伴隨著一系列挑戰(zhàn)。從機(jī)遇來看,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的崛起,大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、人工智能技術(shù)得到較為廣泛的應(yīng)用,開始推動(dòng)企業(yè)走上智能化、數(shù)字化道路。在這種發(fā)展趨勢下,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式開始向智能化財(cái)務(wù)模式發(fā)展。因此企業(yè)需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,讓財(cái)務(wù)工作與數(shù)字化、智能化有效結(jié)合,從而提高財(cái)務(wù)工作效率,解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式面臨的難題?;诖耍疚奶接懭斯ぶ悄茉谪?cái)務(wù)共享中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)具有重要價(jià)值,可以為集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)以及運(yùn)營提供參考,從而提升財(cái)務(wù)共享水平,助力集團(tuán)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

      一、人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用情況

      人工智能包含了諸多領(lǐng)域的技術(shù),如自動(dòng)語言處理、圖像識(shí)別、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析、自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)、專家系統(tǒng)等,其應(yīng)用于各行各業(yè),為行業(yè)的市場競爭力以及未來可持續(xù)發(fā)展提供助力。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,人工智能可以應(yīng)用于記賬核算、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營決策等環(huán)節(jié)。以下將從財(cái)務(wù)共享角度進(jìn)行詳細(xì)探討。

      (一)財(cái)務(wù)共享的特征

      財(cái)務(wù)共享模式一般應(yīng)用于集團(tuán)企業(yè),能幫助集團(tuán)企業(yè)建立統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理模式,優(yōu)化流轉(zhuǎn)程序,從而進(jìn)一步提升集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。從特征來看,財(cái)務(wù)共享包括財(cái)務(wù)人員集中培養(yǎng)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程統(tǒng)一、財(cái)務(wù)信息共享、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中控制等。

      一是財(cái)務(wù)人員集中培養(yǎng)。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)體系一般為獨(dú)立的體系,因此集團(tuán)企業(yè)下屬子公司之間的財(cái)務(wù)工作體系可能會(huì)存在差異,包括工作習(xí)慣、工作流程以及工作內(nèi)容的不同。而隨著財(cái)務(wù)共享模式的應(yīng)用,集團(tuán)企業(yè)會(huì)集中培養(yǎng)下屬子公司的財(cái)務(wù)人員,使其具備統(tǒng)一化、規(guī)范化的財(cái)務(wù)工作模式。

      二是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程統(tǒng)一。以往集團(tuán)企業(yè)下屬子公司之間財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所差異,而在財(cái)務(wù)共享理念的引導(dǎo)下,下屬子公司之間會(huì)逐步形成統(tǒng)一化、規(guī)范化的財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)流程。

      三是財(cái)務(wù)信息共享。財(cái)務(wù)共享模式的目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享,從而使集團(tuán)企業(yè)更好地了解下屬子公司的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)而為下屬子公司的經(jīng)營與發(fā)展提供支持。

      四是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中控制。受社會(huì)環(huán)境、國家環(huán)境以及國際環(huán)境等因素的影響,集團(tuán)企業(yè)下屬子公司在財(cái)務(wù)方面會(huì)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)。采用財(cái)務(wù)共享模式能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中化控制,從而增強(qiáng)下屬子公司對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力。

      (二)人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用價(jià)值

      人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用,主要具有以下幾方面價(jià)值。

      一是降低財(cái)務(wù)管理成本。財(cái)務(wù)共享模式基于共享服務(wù)的基礎(chǔ),能夠使下屬子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息匯集于總部,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范化管理。采用這種模式不僅提高了集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率,同時(shí)引入人工智能手段,可以降低對財(cái)務(wù)人員的依賴,從而進(jìn)一步降低財(cái)務(wù)管理成本。

      二是提高財(cái)務(wù)管理效率。對于集團(tuán)企業(yè)來說,下屬子公司如果都采用獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),就會(huì)額外增加集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理負(fù)擔(dān),影響其財(cái)務(wù)管理效率。引入人工智能技術(shù),建立數(shù)字化、智能化的財(cái)務(wù)共享中心,能夠使集團(tuán)總部有效把控下屬子公司的財(cái)務(wù)狀況,為其參與下屬子公司經(jīng)營決策提供參考,從而提高了集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。

      三是提升財(cái)務(wù)服務(wù)能力。通過人工智能技術(shù)的應(yīng)用,客戶可以更便捷地獲取所需的財(cái)務(wù)服務(wù)和信息,從而提高其滿意度,進(jìn)而提高財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營效率。

      二、人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用挑戰(zhàn)

      (一)缺乏統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的智能財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      當(dāng)前,我國的財(cái)務(wù)智能化建設(shè)還處于初級(jí)階段,缺乏統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的智能財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)由于一些財(cái)務(wù)軟件五花八門,財(cái)務(wù)處理方法也有所不同,因此距離全面智能化的財(cái)務(wù)模式還有很長一段路要走。

      (二)風(fēng)險(xiǎn)安全防控的挑戰(zhàn)

      在智能化財(cái)務(wù)共享的建設(shè)過程中,可能會(huì)存在一些信息方面的安全風(fēng)險(xiǎn)。一方面,軟件系統(tǒng)以及硬件設(shè)備需要運(yùn)維,以避免其出現(xiàn)故障影響整體運(yùn)行。

      另一方面,企業(yè)在智能化財(cái)務(wù)共享的建設(shè)方面,對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析利用偏向經(jīng)濟(jì)性,忽視了安全性,智能化風(fēng)險(xiǎn)防控還不成熟,難以有效識(shí)別與應(yīng)對財(cái)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

      (三)智能化對財(cái)務(wù)人員的挑戰(zhàn)

      人工智能作為一種新興的技術(shù),其應(yīng)用于財(cái)務(wù)共享中,需要財(cái)務(wù)人員了解與掌握人工智能方面的知識(shí)與能力。但目前許多財(cái)務(wù)人員對人工智能的了解不深,實(shí)踐應(yīng)用還停留于較淺的層次,如果企業(yè)未結(jié)合人工智能的應(yīng)用建設(shè)專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍,就會(huì)影響人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用效果。同時(shí),推進(jìn)智能化財(cái)務(wù)共享模式建設(shè),就會(huì)減少傳統(tǒng)人工記賬的比例,智能財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)能自動(dòng)錄入與會(huì)計(jì)核算對賬,因此替代了該部分人員的崗位工作,這也需要相關(guān)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)人員積極轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對智能化財(cái)務(wù)共享模式帶來的挑戰(zhàn)。

      三、人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用策略

      (一)完善智能化財(cái)務(wù)共享機(jī)制

      1.完善智能化財(cái)務(wù)共享機(jī)制

      首先,加強(qiáng)責(zé)任機(jī)制建設(shè)。財(cái)務(wù)共享中心的工作人員應(yīng)明確自己的崗位職責(zé)與使命,從而積極利用人工智能技術(shù)完成財(cái)務(wù)共享工作任務(wù)。

      其次,加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)。圍繞智能化財(cái)務(wù)共享中的關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)控指標(biāo),利用有效的內(nèi)控手段來解決智能化財(cái)務(wù)共享模式中的問題。

      再次,完善績效考核體系。推進(jìn)人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)共享模式中的應(yīng)用,需要有管理機(jī)制的保障,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)基于智能化財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn),設(shè)計(jì)績效考核體系。將一些要點(diǎn)設(shè)計(jì)為績效考核指標(biāo),并圍繞指標(biāo)補(bǔ)充考核內(nèi)容,通過績效考核反饋及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決智能化財(cái)務(wù)共享中的問題,從而確保智能化財(cái)務(wù)共享的規(guī)范性。

      最后,優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制。結(jié)合智能化財(cái)務(wù)共享設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,根據(jù)統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的智能財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及明確的財(cái)務(wù)處理方法設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲指標(biāo),以激勵(lì)與約束財(cái)務(wù)共享中心的工作人員規(guī)范、合理地使用人工智能技術(shù),從而提升財(cái)務(wù)共享水平。

      2.建立智能化財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)防范體系

      隨著集團(tuán)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)支出會(huì)逐漸增多,因此會(huì)面臨大量的安全風(fēng)險(xiǎn)?;谌斯ぶ悄芗夹g(shù)建立財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)防范體系,可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),找出應(yīng)對財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)隱患的辦法,從而為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控提供幫助。同時(shí),智能化財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)防范體系還能實(shí)時(shí)監(jiān)測周圍信息環(huán)境,使相關(guān)平臺(tái)不再是“信息孤島”,為財(cái)務(wù)人員提供充足的應(yīng)對時(shí)間,從而降低風(fēng)險(xiǎn)隱患帶來的影響。

      (二)積極推進(jìn)信息化建設(shè)

      1.做好信息化建設(shè)分析

      信息化建設(shè)分析的主要目的是找出當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)的信息化建設(shè)薄弱點(diǎn),綜合考量資金、技術(shù)、人才等資源,以有效提升集團(tuán)企業(yè)的信息化建設(shè)水平,從而充分發(fā)揮人工智能的優(yōu)勢。以智能化財(cái)務(wù)共享模式為例,其不僅需要投入大量信息化設(shè)備,同時(shí)也需要與自身經(jīng)營發(fā)展相協(xié)調(diào)。因此在智能化財(cái)務(wù)共享模式的推進(jìn)中,應(yīng)采取試點(diǎn)、分析、優(yōu)化、推進(jìn)的流程,從而確保智能化財(cái)務(wù)共享的有序推進(jìn)。

      2.加強(qiáng)軟件系統(tǒng)與硬件設(shè)備的運(yùn)維更新

      在推進(jìn)智能化財(cái)務(wù)共享模式時(shí),系統(tǒng)或設(shè)備在運(yùn)營過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些故障,從而影響智能化財(cái)務(wù)共享的效果。因此,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)軟件系統(tǒng)與硬件設(shè)備的運(yùn)維更新。結(jié)合智能化財(cái)務(wù)共享模式的軟件系統(tǒng)情況,定期進(jìn)行運(yùn)維更新,以保障共享系統(tǒng)的穩(wěn)定性。同時(shí)也應(yīng)結(jié)合智能化財(cái)務(wù)共享模式中的硬件設(shè)備運(yùn)行情況,采取定期運(yùn)維措施,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決智能化財(cái)務(wù)共享模式中硬件設(shè)備存在的故障,從而保障智能化財(cái)務(wù)共享模式的有效應(yīng)用。

      (三)打造專業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍

      智能化財(cái)務(wù)共享的建設(shè),不僅需要財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)共享方面的知識(shí),同時(shí)也需要了解如何使用人工智能技術(shù)。因此,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)積極打造專業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,從而更好地適應(yīng)智能化財(cái)務(wù)共享模式。

      1.培訓(xùn)教育

      培訓(xùn)教育是建設(shè)專業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的關(guān)鍵,有效的培訓(xùn)教育可以幫助財(cái)務(wù)人員掌握智能化財(cái)務(wù)共享模式的運(yùn)用。首先,明確培訓(xùn)教育的目標(biāo)。在智能化財(cái)務(wù)共享的建設(shè)中,培訓(xùn)教育目標(biāo)主要圍繞財(cái)務(wù)共享工作、人工智能在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用為主。

      其次,明確培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)計(jì)具體的培訓(xùn)教育內(nèi)容,例如大數(shù)據(jù)、phtyon編程課程等與人工智能有關(guān)的理論課程。同時(shí),還要包括操作規(guī)程培訓(xùn)、財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)等內(nèi)容,以幫助財(cái)務(wù)人員有效提高智能財(cái)務(wù)共享過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的能力,從而保障集團(tuán)企業(yè)智能化財(cái)務(wù)共享有序進(jìn)行。

      2.人才吸納

      人才是建設(shè)專業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的保障,需要集團(tuán)企業(yè)按照智能化財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)與運(yùn)行要求,制定針對性的人才吸納方案,以確保能夠引進(jìn)符合智能化財(cái)務(wù)共享中心需求的人才。

      首先,做好人才需求分析。人才需求分析過程,主要圍繞財(cái)務(wù)智能化應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)共享服務(wù)能力為主,并在吸納方案中予以明確。

      其次,完善人才吸納方案。基于人才需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)相應(yīng)的人才吸納方案。此方案要結(jié)合同行業(yè)中一些人才吸納的經(jīng)驗(yàn),并參考當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅那闆r,合理設(shè)計(jì)招聘的條件與薪資等,以提升對人才的吸引力,從而為集團(tuán)企業(yè)智能化財(cái)務(wù)共享中心提供人才。

      最后,提升人才使用效能。在吸納人才后,需要進(jìn)行崗前培訓(xùn),以幫助其明確崗位職責(zé)、崗位工作流程、企業(yè)規(guī)章制度等內(nèi)容。同時(shí)也需要做好崗位分析,找出人員與崗位之間不匹配的地方,以實(shí)現(xiàn)崗位優(yōu)化調(diào)整,從而保障人才發(fā)揮出最大效力,助力集團(tuán)企業(yè)智能化財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)。

      結(jié)語:

      財(cái)務(wù)共享是一種新型財(cái)務(wù)管理模式,在人工智能技術(shù)的加持下,財(cái)務(wù)共享效率得到大幅度提升,為集團(tuán)企業(yè)有效管理下屬子公司提供了助力。本文基于智能化財(cái)務(wù)共享提出了以下建議:首先,加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)。圍繞智能化財(cái)務(wù)共享中的關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)控指標(biāo),利用有效的內(nèi)控手段來解決智能化財(cái)務(wù)共享模式中的問題;其次,結(jié)合智能化財(cái)務(wù)共享模式的軟件系統(tǒng)情況,定期進(jìn)行運(yùn)維更新,以保障共享系統(tǒng)的穩(wěn)定性;最后,在人員培訓(xùn)教育中引入一些真實(shí)操作案例,通過理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作等方式來進(jìn)行培訓(xùn)教育,以幫助財(cái)務(wù)人員掌握人工智能工具的應(yīng)用要點(diǎn)。這些建議可以增強(qiáng)人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)共享中的應(yīng)用效果,有助于集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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