國(guó)企黨建工作的歷史演變與現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

摘要：黨建工作在國(guó)企發(fā)展中占據(jù)重要地位，它不僅是國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障，更是國(guó)企發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。新中國(guó)成立以來(lái)，國(guó)企黨建工作經(jīng)歷了初步建立、制度完善和創(chuàng)新發(fā)展三個(gè)階段，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，國(guó)企黨建工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型十分緊迫，圍繞增強(qiáng)實(shí)效性和針對(duì)性，積極探索和實(shí)施了各項(xiàng)黨建工作創(chuàng)新舉措。其現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的策略與安排：（一）加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)；（二）推進(jìn)制度創(chuàng)新；（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)；（四）注重品牌建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建；歷史演變；現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

中圖分類(lèi)號(hào)：D267.1;F276.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-6916（2024）20-0029-04

Historical Evolution and Modern Transformation

of the Party Building in State-Owned Enterprises

Zhang Xizhe1Qiu Jixian2

（1. Beijing Public Transport Cooperation， Beijing 100161; 2. Beijing School， Beijing 101110）

Abstract： As the core of the development of state-owned enterprises， the Party building is not only an important guarantee for the modernization of governance system and capacity， but a critical support for state-owned enterprises to leverage their advantages and achieve high-quality development. Since the founding of New China， the Party building of the state-owned enterprises has gone through the three stages of initial establishment， system improvement， and innovative development， various tasks progressing steadily. Currently， with the deepening development of the market economy and the ongoing reform of state-owned enterprises， the modern transformation of the Party building in state-owned enterprises is quite urgent. In order to enhance effectiveness and relevance， various innovative measures for the Party building have been explored and implemented. The strategies and arrangements for modern transformation are as follows： （1） strengthening top-level design; （2） promoting institutional innovation; （3） enhancing team building; （4） emphasizing brand development.

Keywords： the Party building in state-owned enterprise; historical evolution; modern transformation

黨建工作在國(guó)企發(fā)展中占據(jù)重要地位，它不僅是國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化的保障，更是國(guó)企發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的支撐。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)完善，國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這一背景下，國(guó)企黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。深入探討國(guó)企黨建工作的歷史演變與現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，不僅有助于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，確保國(guó)企始終沿著正確的方向發(fā)展，而且能夠推動(dòng)國(guó)企深化改革，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

一、國(guó)企黨建工作的歷史演變

（一）1949—1977：初步建立階段

通過(guò)建立健全黨委、黨總支、黨支部的組織結(jié)構(gòu)，形成上下銜接、層層負(fù)責(zé)的工作體系［1］。新中國(guó)成立初期，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷翻天覆地的變革。國(guó)有企業(yè)，作為新中國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱，其黨建工作在這一歷史節(jié)點(diǎn)上也邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，初步建立了黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)體系。在這一時(shí)期，黨通過(guò)制定和實(shí)施一系列的文件和制度，確保了黨在國(guó)有企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。例如，1950年，中共中央發(fā)布了《關(guān)于在國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)中建立黨組織的決定》，這一文件明確指出要在國(guó)有企業(yè)中建立黨組織，并確立了黨組織在企業(yè)管理中的核心地位。隨后，黨的各級(jí)組織積極行動(dòng)，推動(dòng)文件精神的落實(shí)。此外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨還召開(kāi)了多次重要會(huì)議。1951年，中共中央召開(kāi)了第一次全國(guó)組織工作會(huì)議，會(huì)議對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)了黨組織在企業(yè)管理中的重要作用。會(huì)后，各地國(guó)有企業(yè)紛紛響應(yīng)，按照會(huì)議精神加強(qiáng)黨建工作，確保黨的方針政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。在具體措施上，黨還推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)中的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨員干部，黨在國(guó)有企業(yè)中建立了一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，黨還加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，通過(guò)開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高員工的政治覺(jué)悟和工作積極性。

（二）1978—1999：制度完善階段

隨著社會(huì)主義建設(shè)的不斷深入，國(guó)企黨建工作步入了制度完善階段，這一階段的主要任務(wù)是推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，以確保國(guó)企持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在這一時(shí)期，黨建工作取得了顯著的進(jìn)展，不僅為國(guó)企發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障，還進(jìn)一步鞏固了黨在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)地位。在這一階段，黨制定并實(shí)施了多項(xiàng)重要文件和決策，以指導(dǎo)國(guó)企黨建工作。例如，1986年，中共中央發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知》，該文件強(qiáng)調(diào)了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性和緊迫性，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的具體要求。此外，1990年，中共中央又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》，進(jìn)一步明確了國(guó)企黨建工作的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)和保障措施。同時(shí)，黨還召開(kāi)了多次重要會(huì)議，專(zhuān)題研究國(guó)企黨建工作。例如，1987年召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨第十二次全國(guó)代表大會(huì)，在報(bào)告中明確提出了“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)”的要求，并對(duì)國(guó)企黨建工作提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)。這些文件和會(huì)議精神為國(guó)企黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)提供了遵循。在具體措施上，黨注重加強(qiáng)國(guó)企黨組織建設(shè)，完善黨組織的工作機(jī)制。例如，通過(guò)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，確保黨組織在企業(yè)管理中的核心地位；加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和能力；深化企業(yè)思想政治工作，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。黨建帶團(tuán)建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨組織活力、發(fā)揮團(tuán)組織作用的重要途徑和有效載體，其根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。

隨著改革開(kāi)放不斷深入，建筑市場(chǎng)不斷變化，上下游產(chǎn)業(yè)逐步升級(jí)，對(duì)建筑國(guó)企改革發(fā)展提出了新要求［2］。1992年年初，鄧小平同志在南方談話中提出“三個(gè)有利于”判斷標(biāo)準(zhǔn)，即“有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力、有利于增強(qiáng)國(guó)家的綜合國(guó)力、有利于提高人民的生活水平”，為國(guó)企黨建工作指明了方向。通過(guò)這一時(shí)期的制度完善階段，國(guó)企黨建工作不僅為國(guó)企的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障，還進(jìn)一步鞏固了黨在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)地位。國(guó)企黨建工作不斷適應(yīng)改革開(kāi)放新形勢(shì)新要求，為國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展注入了新的活力。這一階段的核心任務(wù)是進(jìn)一步加強(qiáng)黨在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)建立健全各項(xiàng)黨建工作制度，如黨委議事規(guī)則、民主集中制等，黨在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)地位更加明確和鞏固。這些制度的實(shí)施，確保了企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，有效地避免了重大決策失誤。同時(shí)，這一階段注重將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。黨建工作不再是孤立的政治活動(dòng)，而是緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)展開(kāi)。

（三）2000—至今：創(chuàng)新發(fā)展階段

進(jìn)入新世紀(jì)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的深入推進(jìn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)這一新形勢(shì)，國(guó)企黨建工作開(kāi)始了創(chuàng)新發(fā)展階段，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在這一時(shí)期，黨中央相繼發(fā)布了一系列重要文件，指導(dǎo)國(guó)企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。例如，2004年，中共中央發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》，強(qiáng)調(diào)了黨建工作與企業(yè)文化的融合，提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)核心價(jià)值觀等具體要求。2016年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的重要性，為國(guó)企黨建工作指明了方向。同時(shí)，黨中央還召開(kāi)了多次重要會(huì)議，專(zhuān)題研究國(guó)企黨建工作。例如，2009年召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，深入分析了新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的新特點(diǎn)、新任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的緊密結(jié)合，為國(guó)企黨建工作創(chuàng)新提供了指導(dǎo)。2016年召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，清晰界定了黨建工作責(zé)任、規(guī)范嚴(yán)明實(shí)施黨內(nèi)管理，特別是為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順暢開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中，能在有效監(jiān)督的支持下，為基層黨組織建設(shè)工作深化落實(shí)提供服務(wù)［3］。在具體措施上，國(guó)企黨組織積極探索將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。例如，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，將黨的理念、價(jià)值觀融入企業(yè)文化之中，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部的文化素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力支持；深化企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。在這一階段，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這一階段的主要特點(diǎn)在于黨建工作的創(chuàng)新性和前瞻性。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)企黨建工作不再局限于傳統(tǒng)的組織建設(shè)和思想教育，而是開(kāi)始積極探索與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。

二、國(guó)企黨建工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

（一）轉(zhuǎn)型背景：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，國(guó)企黨建工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)，既源于外部環(huán)境的變化，也源于國(guó)企自身發(fā)展的內(nèi)在需求。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善對(duì)國(guó)企黨建工作提出了新的要求。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，國(guó)企需要更加靈活、高效地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，而傳統(tǒng)的黨建工作模式往往顯得過(guò)于僵化和保守，難以適應(yīng)這種快速變化的環(huán)境。因此，國(guó)企黨建工作必須進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。其次，國(guó)有企業(yè)改革的深入推進(jìn)也對(duì)黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。隨著國(guó)企改革的不斷深化，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理方式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等都發(fā)生了深刻的變化。傳統(tǒng)的黨建工作模式往往難以適應(yīng)這些變化，難以在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，需要進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，以更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)型需求：強(qiáng)化國(guó)企黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性

現(xiàn)代轉(zhuǎn)型對(duì)國(guó)企黨建工作的需求，體現(xiàn)在對(duì)實(shí)效性和針對(duì)性的強(qiáng)化，以及對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的推動(dòng)上。這種轉(zhuǎn)型需求源于國(guó)企在新時(shí)代背景下的發(fā)展要求，也是黨建工作自身創(chuàng)新和完善的必然選擇。首先，現(xiàn)代轉(zhuǎn)型要求國(guó)企黨建工作更加注重實(shí)效性。傳統(tǒng)的黨建工作模式往往更側(cè)重于理論學(xué)習(xí)和思想教育，而在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用效果并不明顯。現(xiàn)代轉(zhuǎn)型要求黨建工作必須緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確保每一項(xiàng)黨建活動(dòng)都能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生實(shí)際的推動(dòng)作用。其次，現(xiàn)代轉(zhuǎn)型要求國(guó)企黨建工作更具針對(duì)性。這意味著黨建工作需要針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位的實(shí)際情況，制定具體的黨建計(jì)劃和活動(dòng)。例如，對(duì)于生產(chǎn)一線的員工，黨建工作可以更加注重安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)；對(duì)于管理層黨員，則可以更加關(guān)注戰(zhàn)略決策和領(lǐng)導(dǎo)力提升［4］。

（三）轉(zhuǎn)型實(shí)踐：積極探索和實(shí)施黨建工作創(chuàng)新舉措

在現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的背景下，一些國(guó)企已經(jīng)積極探索并實(shí)施了黨建工作的創(chuàng)新舉措，為黨建工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型提供了有益的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些實(shí)踐不僅加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，還提高了黨建工作的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了新的活力。通過(guò)開(kāi)展這一活動(dòng)，國(guó)企引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，查找問(wèn)題、改進(jìn)工作。這些舉措，不僅增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)，也提高了黨員的工作能力和水平。通過(guò)改革傳統(tǒng)的黨組織生活形式，使黨組織活動(dòng)更加貼近黨員實(shí)際，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這不僅提高了黨組織生活的質(zhì)量，也有效促進(jìn)了黨員之間的交流與合作。這些轉(zhuǎn)型實(shí)踐表明，國(guó)企黨建工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型不是空洞的口號(hào)，而是需要具體的行動(dòng)和措施來(lái)落實(shí)。

三、現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的策略與安排

（一）加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

在現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)是確保國(guó)企黨建工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)制定完善的黨建工作規(guī)劃和政策，明確現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的目標(biāo)、任務(wù)和要求，可以為國(guó)企黨建工作提供有力的指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，首先意味著要有一個(gè)全面、系統(tǒng)的黨建工作規(guī)劃。這一規(guī)劃不僅要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需求，還要充分考慮黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，確保各項(xiàng)措施能夠相互銜接、協(xié)調(diào)推進(jìn)。例如，某國(guó)企在制定黨建工作規(guī)劃時(shí)，明確了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合等具體目標(biāo)［5］。其次，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)還需要制定科學(xué)、合理的黨建工作政策。這些政策不僅要體現(xiàn)黨的路線方針政策，還要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確保各項(xiàng)政策既具有指導(dǎo)性又具有可操作性。最后，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)還需要建立健全黨建工作考核機(jī)制。

（二）推進(jìn)制度創(chuàng)新

在現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，推進(jìn)制度創(chuàng)新是國(guó)企黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵所在。這要求我們?cè)诶^承傳統(tǒng)黨建工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，構(gòu)建一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作體系。推進(jìn)制度創(chuàng)新，首先要對(duì)傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行深入地梳理和分析，明確其優(yōu)勢(shì)所在，如堅(jiān)定的政治方向、嚴(yán)密的組織C0SgIpe+QHIF+Z81TUJuoGCnMBhUj42xfK/uo1kxO0A=體系、嚴(yán)明的組織紀(jì)律等。這些優(yōu)勢(shì)是國(guó)企黨建工作的寶貴財(cái)富，需要在現(xiàn)代轉(zhuǎn)型中繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。其次，要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，對(duì)傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新和改造。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

在現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的背景下，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)企黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅涉及提高黨員素質(zhì)和能力，更關(guān)乎發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，首先要注重提高黨員素質(zhì)。其包括加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，確保黨員隊(duì)伍深入理解黨的路線、方針、政策。同時(shí)，注重提高他們的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能，使其能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。這意味著黨員要在日常工作中以身作則，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，積極承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)黨員的表率作用，可以激發(fā)其他員工的工作熱情和積極性，形成良好的工作氛圍。

（四）注重品牌建設(shè)

黨建工作品牌建設(shè)不僅關(guān)乎國(guó)企內(nèi)部凝聚力和向心力，還直接影響到國(guó)企的社會(huì)形象和社會(huì)影響力。例如，貴州省公路管理局的“驛路黔行”，漢中市公路局的“西秦雄關(guān) 公路先鋒”，晉中高速公路管理有限公司的“大道宏圖”，山東高速建設(shè)管理集團(tuán)的“建設(shè)先鋒”，山東高速德州發(fā)展有限公司的“紅德·路鋒”等，都為國(guó)企黨建工作深入發(fā)展探索了新模式，有效發(fā)揮了示范效應(yīng)。

首先，加強(qiáng)黨建工作品牌建設(shè)有助于提升國(guó)企的社會(huì)影響力。黨建工作品牌是國(guó)企對(duì)外展示自身形象、傳遞價(jià)值理念的重要窗口。企業(yè)黨組織應(yīng)積極教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立良好形象，鼓勵(lì)他們?cè)诟黜?xiàng)工作中起到先鋒模范作用，中心工作推動(dòng)才會(huì)更加有力［6］，通過(guò)精心打造黨建工作品牌，國(guó)企可以向社會(huì)公眾展示其在黨的建設(shè)、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等方面的積極成果，從而提升其在社會(huì)上的影響力和美譽(yù)度。

其次，加強(qiáng)黨建工作品牌建設(shè)有助于增強(qiáng)國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨建工作品牌是國(guó)企內(nèi)部凝聚力和向心力的重要體現(xiàn)，也是吸引人才、留住人才的重要因素。通過(guò)打造具有鮮明特色的黨建工作品牌，國(guó)企可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)論

國(guó)企黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)需求，才能實(shí)現(xiàn)其現(xiàn)代轉(zhuǎn)型并為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。國(guó)企黨建工作的歷史演變展示了其在不同時(shí)期的調(diào)整和進(jìn)步，這些調(diào)整是基于國(guó)家發(fā)展大局和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。從傳統(tǒng)的以政治教育為主的工作模式到現(xiàn)代轉(zhuǎn)型中強(qiáng)調(diào)與企業(yè)發(fā)展深度融合、注重品牌建設(shè)和工作模式創(chuàng)新，國(guó)企黨建工作始終在變革中尋求最佳路徑?，F(xiàn)代轉(zhuǎn)型是對(duì)傳統(tǒng)黨建工作模式的挑戰(zhàn)和超越［7］。它要求黨建工作不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，還要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，創(chuàng)新工作模式和方法，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展形成良性互動(dòng)。這種轉(zhuǎn)型不是簡(jiǎn)單的變革，而是全面、系統(tǒng)的重構(gòu)和優(yōu)化，目的是讓黨建工作更加貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。

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［7］劉煒明.有效落實(shí)國(guó)企黨建工作責(zé)任制的路徑探索［J］.活力，2023（23）：34-36.

作者簡(jiǎn)介：張熙哲（1999—），男，漢族，河北保定人，單位為北京公交集團(tuán)，研究方向?yàn)閲?guó)企黨建。

邱繼賢（1997—），女，漢族，河南駐馬店人，單位為北京學(xué)校，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

（責(zé)任編輯：張震）