心理學上有個“螃蟹效應”:說的是當竹簍里只有一只螃蟹時,必須蓋上蓋子,防止螃蟹爬出來。但如果放入兩只以上的螃蟹,就不需要蓋蓋子了。因為有螃蟹想要往外爬的時候,其他螃蟹都會把它拖拽下來,螃蟹們不斷相互踩踏,便沒有螃蟹能爬出竹簍。
螃蟹之間彼此為難的現(xiàn)象,在人與人的相處模式中何嘗不是一樣?,F(xiàn)實生活中,格局越小的人,越見不得別人好,無疑境遇也會越差。
嫉妒可以讓人失去理智,嫉妒可以讓人變得兇狠,嫉妒甚至可以讓人變得不再像人。
人們通常不會嫉妒遠遠超越自己的人,只會嫉妒和自己差不多的人。見別人工作好,心里會酸;見別人日子順,心里會恨。
在這類人心里,恍如別人過得越好,就會映襯得自己越差。他們不會反思自己的不足,只會厭恨別人的突出,于是總想把別人也拉進泥潭。
所以越是身邊的人,越要保留一份小心,你永遠不知道在笑臉盈盈的背后,藏著怎樣的心思?
我們時常覺得,把身邊人拉下來,自己就會心里舒服,生活也會更平穩(wěn)。可現(xiàn)實是,被嫉妒心驅使的拉踩非但不能讓我們感覺更舒心,反而還暴露了本性和格局。
在電視劇《追風者》中,有個叫黃從勻的角色。
黃從勻本是央行高管沈圖南的秘書,年紀輕輕深得沈圖南信任,可謂是仕途順遂。但他卻因為自己的嫉妒心,硬生生失去了沈圖南的青睞。
起因是央行招聘新員工,其中有個叫魏若來的人,雖畢業(yè)于夜校,但記憶力和金融思維突出,沈圖南對其頗為欣賞。
黃從勻見魏若來被賞識,常常故意刁難魏若來,甚至阻攔對方參加新人培訓。后來,魏若來培訓考核的成績不理想,黃從勻以為可以趕走對方。怎知沈圖南卻看出其中端倪,臨時決定讓黃從勻和魏若來進行現(xiàn)場比拼。
結果黃從勻不僅當眾輸給了新人魏若來,還因阻攔魏若來參加培訓的事情被曝光,致使沈圖南對他的品行產(chǎn)生了質(zhì)疑。
還有一次,沈圖南要去參加一個重要的高層會議,黃從勻很想一同前去,可沈圖南卻指定由魏若來陪同。黃從勻為此感到非常氣憤,于是在食堂當眾為難魏若來,拒絕魏若來與自己同坐一桌吃飯。當時食堂的人都看在眼里,雖然嘴上沒說什么,但心里也難免都對他有了別樣的看法。
更打臉的是,魏若來得知黃從勻想?yún)⒓舆@次會議,主動把機會讓給了他,黃從勻頓時更加無地自容了。而沈圖南也因為兩人不同的處世風格,最終決定把魏若來當成自己的徒弟來培養(yǎng)。
有句話說得扎心:“上層人,人捧人,下層人,人踩人。”嫉妒他人,拉踩他人,本質(zhì)上是小格局的表現(xiàn)。因為心胸狹窄,所以嫉妒別人強大;因為眼界局促,所以不容別人變好。但這世間沒有誰能獨占鰲頭,也沒有誰是真正的傻子,很多事別人不說,只是不想說破罷了。
那些所謂的小心思,其實早已昭然若揭,人在為難別人的同時,也無形中拉低了自己的品行和格局。當然在未來的路上,也會因為自己的小格局失去更多機會和可能。
“偶然的確幸看運氣,必然的成功看格局。”人這一生,你有多大格局,就能收獲多少幸福。
生活從來不是獨角戲,而是眾人參演的舞臺劇,彼此配合才能精彩演繹。我們行走在世間,終究要靠品行和格局來支撐,縱使無力幫扶別人,也別為難拉踩。哪怕是別人好時的一句祝福,別人難時的一句安慰,同樣也是格局的體現(xiàn)。命運不會虧待心胸廣闊的人,你有善待別人的格局,必定能撐起一方天地。
人與人的溫情,都是在你來我往中建立起來的,心中有了溫度,生活何愁不幸福?