八方英才涌泉城 “萬(wàn)馬奔騰”正當(dāng)時(shí)

孟夏之際的濟(jì)南，熱情洋溢，活力四射。

濟(jì)南首屆高層次人才招引大會(huì)以“天下泉城聚天下英才”為主題，向海內(nèi)外英才發(fā)出了一份熱情洋溢的邀請(qǐng)函。

此次招引大會(huì)集人才招引、政策宣講、文化展示、城市推介于一體，是第三屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是加快構(gòu)建濟(jì)南“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并重人才招引體系、打造“永不落幕”人才招引工作品牌的一次積極探索，是進(jìn)一步提升城市軟實(shí)力、影響力和吸引力的一次創(chuàng)新實(shí)踐，也是近年來(lái)濟(jì)南市乃至山東省舉辦的規(guī)模最大、輻射最廣、影響最強(qiáng)的一次人才招引活動(dòng)。招引大會(huì)組織1500余家各類(lèi)用人單位參加，提供崗位2.6萬(wàn)余個(gè)，吸引海內(nèi)外超5萬(wàn)名人才到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向1.4萬(wàn)余人次，相關(guān)情況被央視報(bào)道。

“六個(gè)首次”讓人才全過(guò)程感受“泉城禮遇”

這是濟(jì)南首次舉辦高層次人才招引大會(huì)。

無(wú)論從活動(dòng)規(guī)模、規(guī)格還是舉辦形式來(lái)看，濟(jì)南的這次人才招引大會(huì)都頗具亮點(diǎn)。

此次招引大會(huì)，創(chuàng)新推出“六個(gè)首次”——

首次舉辦主要面向海內(nèi)外高層次人才的大型人才招引活動(dòng)，與會(huì)碩博高層次人才占比達(dá)50%，市外人才占比達(dá)56%，省外人才占比達(dá)24%；

首次大規(guī)模集中邀請(qǐng)50所駐濟(jì)高校科研院所、16家省屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、20余家央企及省屬?lài)?guó)企、120余家事業(yè)單位共同參會(huì)；

首次吸引超5萬(wàn)名人才集中到場(chǎng)，據(jù)向權(quán)威人力資源機(jī)構(gòu)了解，規(guī)模超過(guò)全國(guó)同類(lèi)大型人才招引大會(huì)單場(chǎng)3萬(wàn)人紀(jì)錄，超乎預(yù)期；

首次集人才招引、政策宣講、文化展示、城市推介于一體，實(shí)現(xiàn)人與城的深度互動(dòng)、雙向奔赴；

首次面向海內(nèi)外發(fā)行《走向世界·天下泉城》“海右人才”專(zhuān)刊，以中英文雙語(yǔ)傳遞“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂(yōu)”工作理念，推動(dòng)濟(jì)南人才工作走向世界；

首次圍繞活動(dòng)推出體系化、全流程配套服務(wù)，涵蓋免費(fèi)交通出行、免費(fèi)職場(chǎng)指導(dǎo)、免費(fèi)贈(zèng)書(shū)贈(zèng)刊、免費(fèi)游覽景點(diǎn)等，讓人才全過(guò)程感受“泉城禮遇”。

如此這般的規(guī)模、規(guī)格與禮遇，在各地舉辦的人才招引活動(dòng)中是鮮見(jiàn)的?！傲鶄€(gè)首次”，也充分體現(xiàn)出了濟(jì)南招引人才、重視人才的誠(chéng)意與力度。

“四個(gè)強(qiáng)化”打造聚才育才新品牌

此次招引大會(huì)堅(jiān)持“創(chuàng)新高效、務(wù)實(shí)精彩、打造品牌”的總體原則，重點(diǎn)做到“四個(gè)強(qiáng)化”。

——強(qiáng)化組織統(tǒng)籌，由濟(jì)南市委人才辦牽頭，動(dòng)員協(xié)調(diào)各方力量，有效整合各類(lèi)資源，形成強(qiáng)大工作合力。

注重高點(diǎn)定位。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自調(diào)度，靠前指揮?；顒?dòng)整體定位為“聚焦海內(nèi)外青年人才特別是高層次人才”的人才招引活動(dòng)，不是簡(jiǎn)單的就業(yè)招聘大會(huì)，有效提升活動(dòng)層次。

注重整體協(xié)同。市委人才辦成立市級(jí)工作專(zhuān)班，對(duì)招引大會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目化、清單化、節(jié)點(diǎn)化推動(dòng)，把牢關(guān)鍵細(xì)節(jié)，壓實(shí)工作責(zé)任，形成工作閉環(huán)，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)高效推進(jìn)。

注重多方參與。為了人才這件事，濟(jì)南全城在行動(dòng)。崗位征集方面，人社、教育、衛(wèi)健、科技、工信、金融、農(nóng)業(yè)、國(guó)資等行業(yè)主管部門(mén)及各區(qū)縣（功能區(qū)）深度參與，條線(xiàn)結(jié)合摸排對(duì)接用人單位2000余家；組織保障方面，城建、軌交、公交、文旅等市屬?lài)?guó)企積極行動(dòng)、深入對(duì)接，盤(pán)活用好山東國(guó)際會(huì)展中心、地鐵線(xiàn)路、公交線(xiàn)路、旅游景點(diǎn)等現(xiàn)有資源，有效控制活動(dòng)成本。

注重省市聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持省會(huì)“大人才觀(guān)”，邀請(qǐng)山東大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等50所駐濟(jì)高?？蒲性核R魯醫(yī)院、省立醫(yī)院、省千佛山醫(yī)院等16家省屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及山東種業(yè)集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)等20余家央企、省屬?lài)?guó)企參與，形成省市一體化引才合力。

——強(qiáng)化供需挖潛，聚焦崗位“供給端”和人才“需求端”，廣泛邀約、深入挖潛、仔細(xì)篩選，確保大會(huì)崗位的高質(zhì)量。

高標(biāo)準(zhǔn)做好崗位征集。聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，通過(guò)信息征集、座談了解、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，同駐濟(jì)高校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)等充分溝通對(duì)接，篩選待遇高、福利好、前景廣的用人崗位2.6萬(wàn)余個(gè)，涵蓋理工、醫(yī)學(xué)、教育、藝術(shù)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)，兼顧博士、碩士、本科、專(zhuān)科等不同學(xué)歷，輻射社會(huì)在職高層次人才和高校應(yīng)屆畢業(yè)生，盡最大可能滿(mǎn)足各領(lǐng)域人才的不同需求。

高效率做好人才發(fā)動(dòng)。一方面，制作樣式統(tǒng)一、易于傳播的大會(huì)公告、參會(huì)攻略、崗位信息，通過(guò)108所全國(guó)重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)、各級(jí)媒體平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu)求職網(wǎng)站廣泛推送；另一方面，組織全市各人才工作聯(lián)絡(luò)站、海外創(chuàng)新驛站及北上深3個(gè)駐外辦事處，廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)；此外，依托專(zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu)人才信息庫(kù)，向高層次人才發(fā)送精準(zhǔn)定向邀約短信380萬(wàn)條。

高質(zhì)量做好數(shù)據(jù)賦能。制作招引大會(huì)專(zhuān)屬小程序，提前向社會(huì)發(fā)布，方便求職者提前在線(xiàn)查看、預(yù)約登記。崗位發(fā)布后，根據(jù)各崗位熱度變化和受關(guān)注程度，及時(shí)同參會(huì)單位對(duì)接聯(lián)系，做好崗位動(dòng)態(tài)優(yōu)化?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置5個(gè)直播間，邀請(qǐng)100家優(yōu)質(zhì)企業(yè)直播帶崗，吸引125萬(wàn)人線(xiàn)上關(guān)注參與。

——強(qiáng)化細(xì)節(jié)把控，提前做好各類(lèi)預(yù)案，把招引大會(huì)各環(huán)節(jié)精細(xì)到“最小顆粒度”。

前置預(yù)案突出“全”。在招引大會(huì)總體方案基礎(chǔ)上，濟(jì)南市委人才辦會(huì)同公安、消防、應(yīng)急、衛(wèi)健等單位，逐一細(xì)化制定安全保衛(wèi)、交通保障、消防應(yīng)急、餐飲衛(wèi)生、醫(yī)療保障等5個(gè)“子預(yù)案”，多次在山東國(guó)際會(huì)展中心場(chǎng)館召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、組織人員開(kāi)展模擬演練，全流程做好安全保障。

專(zhuān)區(qū)劃分突出“精”。充分考慮用人單位和參會(huì)人才的雙向需求，合理設(shè)置博士、海外人才、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等12個(gè)招聘專(zhuān)區(qū)，精心制作線(xiàn)上線(xiàn)下均可查看的現(xiàn)場(chǎng)單位分布圖，通過(guò)有序編碼、一區(qū)一色等視覺(jué)化手段，引導(dǎo)參會(huì)人才快速鎖定目標(biāo)單位。

秩序維護(hù)突出“穩(wěn)”。提前預(yù)判人流高峰，及時(shí)調(diào)配招引大會(huì)公交專(zhuān)線(xiàn)班次，實(shí)現(xiàn)人流錯(cuò)峰到場(chǎng)。通過(guò)增設(shè)進(jìn)場(chǎng)閘機(jī)、開(kāi)放臨時(shí)出口、設(shè)置打卡拍照緩沖區(qū)等方式，做好人員分流，提高進(jìn)場(chǎng)效率，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)平穩(wěn)有序。

服務(wù)提升突出“誠(chéng)”。招引大會(huì)當(dāng)天在高鐵站、遙墻機(jī)場(chǎng)等重要交通站點(diǎn)和長(zhǎng)清大學(xué)城、濟(jì)南中心城區(qū)、章丘大學(xué)城等西、中、東駐濟(jì)重點(diǎn)高校集聚區(qū)，開(kāi)通公交專(zhuān)線(xiàn)，對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)“車(chē)接車(chē)送”。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職場(chǎng)賦能專(zhuān)區(qū)，免費(fèi)提供簡(jiǎn)歷打印、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，做到“熱心護(hù)送”。為參會(huì)人才免費(fèi)提供定制手提袋，內(nèi)置定制飲品、《人才政策“雙30條”微詞典（2024版）》、濟(jì)南旅游導(dǎo)覽、《走向世界》“海右人才”專(zhuān)刊，平價(jià)供應(yīng)品質(zhì)午餐，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送”為人才提供最大便利。

——強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，與招引大會(huì)籌備工作同部署、共推進(jìn)，全面提升活動(dòng)人氣、城市熱度。

特色標(biāo)識(shí)寓意深。在文化衫、手提袋等方面統(tǒng)一包裝策劃，提升品牌標(biāo)識(shí)度。結(jié)合城市特色和大會(huì)主題，制作寓意豐富的精美海報(bào)，以藍(lán)色、綠色、明黃和橙色（分別代表泉水、生態(tài)、人才和活力）為底色，組成“∞”無(wú)限大標(biāo)識(shí)，寓意人才在濟(jì)南舞臺(tái)無(wú)限大、機(jī)遇無(wú)限大、空間無(wú)限大、發(fā)展無(wú)限大、未來(lái)無(wú)限大。

長(zhǎng)效預(yù)熱輻射廣。提前11天召開(kāi)招引大會(huì)專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì)，全面介紹活動(dòng)情況，官方發(fā)出引才邀約；每天發(fā)布一批招引信息，深入解讀活動(dòng)詳情。通過(guò)“正面宣傳+側(cè)面烘托”“官方發(fā)布+媒體推廣”，形成層層遞進(jìn)、鋪天蓋地的輿論態(tài)勢(shì)。

專(zhuān)屬禮遇暖人心。舉辦招引大會(huì)主題燈光秀，推出“我在濟(jì)南剛剛好”等引才宣言，以城市的名義廣邀天下英才?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)首發(fā)《點(diǎn)亮》歌曲MV，以一名快遞小哥在濟(jì)南堅(jiān)守夢(mèng)想、點(diǎn)亮自我、與城市雙向奔赴的感人故事，致敬每一位在濟(jì)南奮斗的人才朋友，引發(fā)人才情感共鳴。著名作家魯先圣感言：“同所有生活在濟(jì)南的人才一樣，來(lái)濟(jì)南32年，我深深地愛(ài)著這個(gè)充滿(mǎn)善意、到處流淌著溫暖、成就了我的偉大的城市?！?/p>

城市和人才“雙向奔赴” 人與城雙份精彩

“天下泉城聚天下英才”濟(jì)南首屆高層次人才招引大會(huì)的成功舉辦，初步搭建起天下英才與天下泉城雙向奔赴的廣闊舞臺(tái)，吸引了大批優(yōu)秀人才選擇濟(jì)南、留在濟(jì)南，在社會(huì)上引起較好反響。

——進(jìn)一步完善“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并重的引才體系，打造了人才招引新品牌。此次招引大會(huì)規(guī)模大、崗位集中、影響力強(qiáng)、參會(huì)人數(shù)眾多，將有效助力濟(jì)南市打造“永不落幕”人才招引工作品牌。

引才效果更加顯著。招引大會(huì)當(dāng)天吸引超過(guò)5萬(wàn)名人才到場(chǎng)，其中碩博人才達(dá)2.5萬(wàn)（占比50%），市外人才達(dá)2.7萬(wàn)（占比56%），省外人才達(dá)1.2萬(wàn)（占比24%）。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成引進(jìn)意向1.4萬(wàn)余人次，其中碩博人才7000余人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高。山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人郭春生表示：“本次招引大會(huì)為求職者和用人單位構(gòu)建了一個(gè)精準(zhǔn)的對(duì)接平臺(tái)，山東大學(xué)專(zhuān)門(mén)組織500多名學(xué)生參加”。

引才體系更加完備。前期，濟(jì)南人才招引主要以“才聚泉城高校行”等“走出去”方式為主，缺少有影響力的大型本土人才招引活動(dòng)。此次招引大會(huì)開(kāi)辟了“引進(jìn)來(lái)”人才招引新路徑，有助于搭建立體完備、豐富多元的人才招引體系。

引才渠道更加暢通。注重用好用活108所“雙一流”簽約合作高校和博士后創(chuàng)新載體、海內(nèi)外人才工作聯(lián)絡(luò)站、海外創(chuàng)新驛站等引才平臺(tái)，廣泛發(fā)動(dòng)高校畢業(yè)生、博士后、留學(xué)生、外籍人才等來(lái)濟(jì)參會(huì)，將“走出去”的合作成功轉(zhuǎn)化為“引進(jìn)來(lái)”的機(jī)遇。多家高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示：“此次招引大會(huì)的參會(huì)企業(yè)質(zhì)量非常高，能夠滿(mǎn)足學(xué)校畢業(yè)生求職多樣性需求，崗位發(fā)布后同學(xué)們非常關(guān)注”。

——進(jìn)一步彰顯“天下泉城聚天下英才”引才胸懷，奏響了愛(ài)才敬才最強(qiáng)音。以更加開(kāi)放格局、更加真摯情意、更加包容態(tài)度，向海內(nèi)外人才傳遞求賢若渴的城市心聲。

愛(ài)才氛圍更加濃厚。此次招引大會(huì)堅(jiān)持人才邀請(qǐng)不唯地域、舉賢納才不問(wèn)出身、崗位提供不拘一格，既注重做好對(duì)博士、海外人才的精準(zhǔn)邀約，也為技能人才、服務(wù)業(yè)人才設(shè)置招引專(zhuān)區(qū)，還首次整合了一批濟(jì)南市“泉優(yōu)計(jì)劃”事業(yè)單位集中參加，充分彰顯海納百川的胸懷和誠(chéng)意。

政策宣傳不斷升級(jí)。招引大會(huì)當(dāng)天專(zhuān)門(mén)設(shè)置政策咨詢(xún)處，配備20名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才服務(wù)專(zhuān)員，現(xiàn)場(chǎng)宣講濟(jì)南市人才政策，發(fā)放《人才政策“雙30條”微詞典（2024版）》1.5萬(wàn)份，有效打通政策宣傳“最后一米”。香港理工大學(xué)碩士研究生竇曉文表示：“濟(jì)南就業(yè)環(huán)境越來(lái)越好，人才政策越來(lái)越有優(yōu)勢(shì)。我有不少朋友、同學(xué)都享受到了生活、購(gòu)房補(bǔ)貼，這一點(diǎn)很有吸引力。”

人才工作影響持續(xù)提升。招引大會(huì)相關(guān)情況被新華網(wǎng)、央廣網(wǎng)、《人民日?qǐng)?bào)》、央視、山東廣播電視臺(tái)等央媒省媒報(bào)道120余次，微博、抖音、小紅書(shū)等青年人才關(guān)注度高的新媒體和X、Facebook、Instagram等海外平臺(tái)，刊發(fā)新聞130余篇，相關(guān)話(huà)題在微博、抖音瀏覽量分別突破1800萬(wàn)、440萬(wàn)人次，一度登上同城熱搜榜。

——進(jìn)一步探索“人才經(jīng)濟(jì)”創(chuàng)新發(fā)展有效路徑，激發(fā)了城市發(fā)展強(qiáng)動(dòng)能。聚焦人才引領(lǐng)城市發(fā)展，通過(guò)舉辦招引大會(huì)，為強(qiáng)省會(huì)建設(shè)蘊(yùn)育新機(jī)遇、激發(fā)新活力。

以人才集聚筑牢發(fā)展基礎(chǔ)。人才是城市發(fā)展的根基所在、活力所在、未來(lái)所在。在當(dāng)前人口增速放緩的大背景下，全國(guó)各主要城市對(duì)人才乃至人力、人口的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，此次招引大會(huì)面向海內(nèi)外發(fā)出濟(jì)南引才“英雄帖”，吸引了大量與城市發(fā)展相匹配的優(yōu)秀人才，將為城市發(fā)展提供長(zhǎng)遠(yuǎn)支撐。

以人才集聚助力企業(yè)發(fā)展。人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大動(dòng)能，人才高度決定產(chǎn)業(yè)高度。招引大會(huì)深度對(duì)接濟(jì)南市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，全面掌握引才需求，既有技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)型人才，也有機(jī)床操作、機(jī)械加工維修等技能型人才，還有銷(xiāo)售、文秘等通用型人才，較好滿(mǎn)足了企業(yè)未來(lái)發(fā)展的用才需求。山東電工電氣集團(tuán)人力處處長(zhǎng)溫勝表示：“此次招引大會(huì)，與人才的溝通無(wú)障礙，與人才的共情不卡帶，提升了供需雙方的匹配性。”

以人才集聚激發(fā)消費(fèi)活力。通過(guò)舉辦招引大會(huì)，將人才“大流量”變成人才“大留量”，有效帶動(dòng)濟(jì)南市“會(huì)展經(jīng)濟(jì)”“消費(fèi)經(jīng)濟(jì)”“旅游經(jīng)濟(jì)”“體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)”，讓“人才經(jīng)濟(jì)”活力動(dòng)力愈加澎湃。山東國(guó)際會(huì)展中心徐玉潔說(shuō)：“我從事會(huì)展工作20多年，從早到晚如此火爆的人流量還是第一次看到，這些青年人才的大量涌入，必定會(huì)助力強(qiáng)省會(huì)建設(shè)?！?/p>

——進(jìn)一步擦亮“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂(yōu)”工作品牌，展示了“泉城禮遇”大格局。人才服務(wù)沒(méi)有天花板，用好用活全市各類(lèi)服務(wù)窗口、服務(wù)載體、服務(wù)資源，讓人才充分感受城市溫暖。

人才出行更加便利。招引大會(huì)期間，參會(huì)者可憑活動(dòng)預(yù)約碼免費(fèi)乘坐公交、地鐵；活動(dòng)當(dāng)天，濟(jì)南公交派出120輛公交，開(kāi)通18條免費(fèi)專(zhuān)線(xiàn)，當(dāng)天運(yùn)量達(dá)2萬(wàn)人次，讓廣大人才“出行無(wú)憂(yōu)”。

會(huì)場(chǎng)服務(wù)更加周到。通過(guò)向人才贈(zèng)送富有濟(jì)南特色的定制物品、免費(fèi)提供簡(jiǎn)歷打印、設(shè)置打卡贈(zèng)書(shū)環(huán)節(jié)等貼心服務(wù)，提升人才的參與感、體驗(yàn)感、融入感，于細(xì)節(jié)處體現(xiàn)城市對(duì)人才的愛(ài)護(hù)關(guān)懷。特別是贈(zèng)送首期《走向世界》“海右人才”專(zhuān)刊，受到人才熱烈歡迎，當(dāng)天累計(jì)贈(zèng)閱2萬(wàn)余冊(cè)。

城市體驗(yàn)更有特色?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置文化體驗(yàn)專(zhuān)區(qū)，集中組織市文旅局、濟(jì)南文旅集團(tuán)和歷下區(qū)、歷城區(qū)等相關(guān)單位，展示“遇見(jiàn)明湖”系列文創(chuàng)產(chǎn)品及魯繡、黑陶、錫雕等富有濟(jì)南特色的非遺手造。同時(shí)，參會(huì)者可憑活動(dòng)預(yù)約碼連續(xù)3天免費(fèi)游覽趵突泉、千佛山等熱門(mén)景點(diǎn)，讓此次招引大會(huì)對(duì)于廣大人才不僅是一次求職之行，也是一次精神盛宴、文化之旅。

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。在省會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的沃土上，處處洋溢著創(chuàng)新的激情、澎湃著創(chuàng)造的活力、活躍著創(chuàng)業(yè)的身影。識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的濟(jì)南，正以海納百川的胸懷廣聚天下英才而用之。

在未來(lái)更長(zhǎng)的時(shí)間里，濟(jì)南也將秉持“人才服務(wù)沒(méi)有天花板”的理念，一如既往地為廣大人才提供“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂(yōu)”全生命周期人才服務(wù)，讓天下英才在濟(jì)南以千帆競(jìng)發(fā)的奮斗姿態(tài)，在強(qiáng)省會(huì)建設(shè)中展現(xiàn)出“萬(wàn)馬奔騰”的壯麗畫(huà)卷。

（本文轉(zhuǎn)載自《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》2024年06月05日第A(yíng)02版）

The First Jinan High-caliber Talent Attraction Conference in Jinan， with the theme of ‘the city of springs gather talents from all over the world’， is issuing a warm invitation to talents at home and abroad.

The conference， integrating talent attraction， policy promotion， cultural exhibition， and city marketing， marks the largest， most extensive， and most influential talent attraction event in Jinan and even Shandong Province in recent years. The conference received the participation of over 1，500 employers， offering more than 26，000 job positions， and attracted over 50，000 talents from home and abroad， with over 14，000 on-site employment intentions reached.

The ‘six initiatives’ makes talents feel ‘Jinan’s hospitality’ during the entire process

The conference innovatively introduces ‘six initiatives’ —

For the first time， a large-scale talent attraction event was held， targeting high-level talents from both domestic and international backgrounds， with 50% of attendees holding master’s or doctoral degrees， 56% from outside the city， and 24% from outside the province.

For the first time， a concerted invitation was extended to 50 universities and research institutes in Jinan， 16 provincial medical institutions， more than 20 centrally-administered enterprises and provincial state-owned enterprises， and over 120 public institutions to take part in the conference.

For the first time， it drew an unprecedented attendance of over 50，000 talents， outstripping the previous record of 30，000 attendees at any comparable large-scale talent attraction conference held in a single session across China， surpassing all expectations.

For the first time， it brought together talent attraction， policy dissemination， cultural exhibition， and city promotion， achieving an interaction between people and the city.

For the first time， a special edition of “Openings – The City of Springs，” entitled ‘Haiyou Talents，’was released globally to promote Jinan’s talent development initiatives on the global stage.

For the first time， a systematized， full-cycle support service was launched around the event， ensuring that talents experience ‘Quancheng hospitality’ throughout the entire process.

The “six initiatives” also fully exemplify Jinan’s sincerity and dedication to attracting talents and valuing their contributions.

“Four intensifications” to create a new brand of gathering and nurturing talent

The guiding principle of the conference is innovative and efficient， pragmatic and excellent， establishing a strong brand image. This is achieved by focusing on four intensification.

With the Talent Office of the CPC Jinan Municipal Committee taking the lead， it strengthens organizational coordination， mobilizes and coordinates all parties’ strengths， effectively integrating various resources， and forming a powerful collective force.

It strengthens the exploration of supply and demand potential by focusing on the “supply end” of job positions and the “demand end” of talent， extending broad invitations， conducting deep explorations， and applying rigorous screening to ensure the high quality of the positions offered at the conference.

It strengthens control over details， prepares comprehensive contingency plans in advance， and refines every aspect of the recruitment conference to the finest granularity.

It reinforces the creation of an atmosphere， coordinating it with the preparatory work of the conference， jointly advancing them to fully enhance the popularity of the event and the city’s profile.

The city and talent engage in a mutual pursuit， doubling the excitement for both

The First Jinan High-caliber Talent Attraction Conference was a success， initially establishing a broad stage for a mutual exchange between global talents and the City of Springs. As a result， a large number of outstanding talents were attracted to Jinan and chose to stay， generating positive feedback throughout society.

It further enhances the talent attraction system that equally emphasizes ‘bringing in’ and ‘going out，’ creating a new brand for talent recruitment. It explores effective pathways for the innovative development of the ‘talent economy’ to stimulate the city’s growth. It further enhances the brand of ‘The City of Springs， No Worries for People’ to showcase the grandeur of ‘Quancheng Hospitality.’

In the future， Jinan will adhere to the principle that ‘there is no ceiling for talent service.’ It will， as always， provide comprehensive， lifecycle support under the banner of ‘The City of Springs， No Worries for People.’ This will enable global talents to flourish in Jinan with the vigor of a thousand sails competing， painting a majestic scene of myriad horses racing ahead in the pursuit of building a robust provincial capital.