• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化背景下高職數(shù)學(xué)教學(xué)發(fā)展的新路徑

    2024-09-14 00:00:00賈彩英
    知識文庫 2024年15期

    數(shù)學(xué)學(xué)科在高職教學(xué)體系架構(gòu)中扮演的重要角色是不言而喻的,學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的提升也可以為其他學(xué)科的學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)。高職數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和效率如何才能夠?qū)崿F(xiàn)提升也是本文所要考量的重點問題。在信息化教學(xué)模式的助力和引導(dǎo)之下可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個更為快樂的學(xué)習(xí)氛圍,可以讓學(xué)生在課堂當中不僅收獲知識還能夠收獲樂趣。為此,本文從信息化資源的挖掘、信息化教學(xué)模式的創(chuàng)新、分層次的作業(yè)設(shè)計以及教學(xué)評價的開展等四個維度針對高職數(shù)學(xué)信息化教學(xué)的推進策略進行了一些思考和探索。

    1 研究必要性分析

    數(shù)學(xué),是高職教學(xué)體系架構(gòu)當中十分基礎(chǔ)的學(xué)科,同時也是至關(guān)重要的學(xué)科。數(shù)學(xué)是其他學(xué)科的基礎(chǔ),為此需要提高對于數(shù)學(xué)學(xué)科的關(guān)注程度。隨著信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展,數(shù)學(xué)教學(xué)工作也面臨著新的環(huán)境、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。對于高職數(shù)學(xué)教師而言,如何能夠乘著信息技術(shù)的“東風(fēng)”實現(xiàn)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率的不斷提升,這自然也是亟待解決的一個緊迫性問題。信息技術(shù)的發(fā)展為數(shù)學(xué)教學(xué)帶來海量的資源、帶來了全新的教學(xué)理念。這樣一來就可以將數(shù)學(xué)教材當中死板的文字變成鮮活的圖片、變成靈動的視頻,進而激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。但是,高職數(shù)學(xué)信息技術(shù)教學(xué)目標的實現(xiàn)并不只是觀看幾個視頻那么簡單,如何根據(jù)學(xué)生的基本學(xué)情和心理預(yù)期進行資源和方式的選擇也是教師需要關(guān)注的核心重點。為此,在本文的思考和探究過程當中,專門針對高職數(shù)學(xué)課堂當中信息技術(shù)教學(xué)策略推進優(yōu)化的必要價值進行了分析,并就信息化資源的挖掘、信息化教學(xué)模式的創(chuàng)新、分層次的作業(yè)設(shè)計以及教學(xué)評價的開展等四個維度提出了一些改進的策略和觀點,以期可以在多元化方式的助力之下為高職數(shù)學(xué)信息化教學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更多的契機。

    2 高職數(shù)學(xué)信息化教學(xué)推進優(yōu)化的必要價值

    對于高職生而言,輕松活躍的課堂環(huán)境氛圍的構(gòu)建更有益于激發(fā)起他們參與學(xué)習(xí)的熱情、更有益于激發(fā)起他們思考的激情,而信息技術(shù)教學(xué)模式恰恰可以實現(xiàn)這樣一個目標。筆者在教學(xué)過程當中也對信息技術(shù)教學(xué)模式進行了一些探索和實踐應(yīng)用,對其必要性和價值亮點自然也有自己深刻的理解。

    其一,高職數(shù)學(xué)信息技術(shù)教學(xué)模式的推進實施有助于營造更為良好的課堂環(huán)境。古人云:“親其師,信其道。”教師和學(xué)生良好關(guān)系的構(gòu)建是學(xué)生愛上數(shù)學(xué)這個學(xué)科的基礎(chǔ)所在。傳統(tǒng)的“教師講、學(xué)生聽”的課堂是死板的,也是無趣的,但是有了信息技術(shù)的加持則可以讓更多靈動鮮活的資源呈現(xiàn)到課堂當中來,這不僅可以讓學(xué)生深切地感受到數(shù)學(xué)學(xué)科的樂趣所在,同時也有助于教師和學(xué)生建立起和諧的關(guān)系。通過新媒體來展示和課本教材內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的一些資源,通過情景創(chuàng)設(shè)和角色扮演的方式讓學(xué)生來還原文本素材,這可以構(gòu)建起更為輕松和諧的課堂氛圍,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情也在不知不覺當中被調(diào)動了起來。

    其二,高職數(shù)學(xué)信息技術(shù)教學(xué)模式的推進實施有助于給學(xué)生創(chuàng)造更多思考、討論和交流的機會。信息技術(shù)的教學(xué)方式和目前“讓學(xué)生們成為課堂的主人”這一個基本要求是高度契合的。教師可以引導(dǎo)學(xué)生對文本素材、互聯(lián)網(wǎng)當中的素材進行個性化的交流,同時可以給出自己的觀點和理解,這不僅有助于學(xué)生視野的拓展,同時也有利于學(xué)生思維的發(fā)散。

    可見,信息技術(shù)教學(xué)模式可謂亮點多多,教師一定要提高對于這種教學(xué)方法的關(guān)注程度,并且積極地進行實踐應(yīng)用探索。

    3 信息化背景下高職數(shù)學(xué)教學(xué)發(fā)展的痛點

    信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)成為大勢所趨,任何一個行業(yè)的發(fā)展都少不了信息技術(shù)的帶動和支撐。教育事業(yè)要想快速發(fā)展,也需要依賴于信息技術(shù)帶來的資源優(yōu)勢和方法優(yōu)勢。但是就當前的現(xiàn)實情境來進行分析,在很多高職院校的高職數(shù)學(xué)課堂當中,信息技術(shù)教學(xué)的發(fā)展無非表現(xiàn)出兩種模式:第一是信息技術(shù)教學(xué)沒有和高職數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容進行融合對接;第二是信息技術(shù)教學(xué)呈現(xiàn)出來的“形式化”色彩過度濃郁。無論是哪一種情況的出現(xiàn)都會直接影響到信息化背景之下高職數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)效率。筆者作為一名在高職數(shù)學(xué)教學(xué)領(lǐng)域具有多年經(jīng)驗的“資深教師”,對于當前的困境也是相當關(guān)注的。為此,借助于案例整理、課堂實踐、文獻查閱等多元化方法的綜合利用,對信息化背景環(huán)境之下高職數(shù)學(xué)教學(xué)的痛點、盲點以及短板進行了整理和分析,具體問題表現(xiàn)在如下四個維度。

    第一,信息化背景下高職數(shù)學(xué)教學(xué)的資源仍舊過度局限、過度單一。眾所周知,在高職數(shù)學(xué)教學(xué)活動當中一定需要將教材作為依據(jù)。首先吃透教材,才能夠讓學(xué)生掌握數(shù)學(xué)定理、公式,才能夠讓這些資源在實際問題解決的過程當中發(fā)揮作用。凡是教學(xué)經(jīng)驗十分豐富的教師都知道這樣一個道理:教材是教學(xué)工作發(fā)展和進步的“風(fēng)向標”,教材當中的“母題”是其他延伸性、發(fā)散性題目的基礎(chǔ)。因此,很多教師在教學(xué)活動當中對于教材過度依賴,恰恰如此,才使得學(xué)生錯失了網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)的機會,信息化背景下互聯(lián)網(wǎng)當中的海量高職數(shù)學(xué)的資源并沒有被深度挖掘出來,薄薄的一本教材承載的知識總量以及練習(xí)題目總量畢竟是十分有限的。和其他的學(xué)科相比較,高職數(shù)學(xué)自身所呈現(xiàn)出來的開放性、靈活性特征也是比較明顯的,如果只是死記硬背教材定理、反復(fù)練習(xí)教材習(xí)題,就會影響到高職學(xué)生數(shù)學(xué)思維的發(fā)散和延伸,這對于高職學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的不斷攀升實際上是十分不利的。

    第二,高職數(shù)學(xué)的教學(xué)環(huán)境并沒有得到有效地優(yōu)化和改觀。傳統(tǒng)的高職數(shù)學(xué)教學(xué)課堂主要是以教師的“講”為主導(dǎo),學(xué)生們在講臺下處于被動地“聽”的狀態(tài)。為什么很多學(xué)生在高職數(shù)學(xué)課堂當中走神?為什么看起來學(xué)生們都懂得的知識點在實際練習(xí)時還是頻頻出錯?答案是毋庸置疑的:學(xué)生在課堂當中始終處于被動地位,學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高,教師過度權(quán)威、過度主導(dǎo)、過度牽引,直接影響到了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā),即便是以翻轉(zhuǎn)課堂、微課慕課等為代表的新型的信息化教學(xué)方式被很多學(xué)者、一線教師探索研究,但是真正落地實踐的效果并不是十分理想。高職數(shù)學(xué)課堂仍舊處于比較單板的狀態(tài)中,學(xué)生思考的機會過少、發(fā)言的機會過少、參與的機會過少,這些都會直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),直接影響到高職數(shù)學(xué)的教學(xué)效果。

    第三,高職數(shù)學(xué)的作業(yè)設(shè)計過度統(tǒng)一,缺乏層次性、缺乏針對性。對于高職學(xué)生而言,要想在有限的課堂時間之內(nèi)全部消化吸收教師所講解的知識要點,這幾乎是不可能的。充分利用作業(yè)、利用課下練習(xí)的機會進行溫習(xí)、進行歸納、進行整理,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)知識的消化理解和內(nèi)化吸收。因此,作業(yè)的地位是相當穩(wěn)固的,作業(yè)的價值也是十分重要的。盡管“層次化”作業(yè)設(shè)計模式被多次提出,但是鑒于高職數(shù)學(xué)教師自身能力、精力的局限性,層次化的作業(yè)設(shè)計方式并沒有落到實處。數(shù)學(xué)學(xué)情、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)完全不同的學(xué)生在課下需要完成的練習(xí)題目沒有任何差異性,這就會導(dǎo)致兩種結(jié)果的出現(xiàn):一方面,如果題目難度比較低,就會讓那些數(shù)學(xué)基礎(chǔ)相對薄弱的學(xué)生更有動力,但是對于數(shù)學(xué)優(yōu)等生而言,他們會認為作業(yè)題目完全沒有挑戰(zhàn)性,參與作業(yè)練習(xí)的主動性就會不斷降低,甚至?xí)趦?nèi)心深處對高職數(shù)學(xué)產(chǎn)生一種忽視心理,不愿意進行拔高訓(xùn)練;另一方面,如果作業(yè)題目的難度比較大,這就會讓那些數(shù)學(xué)成績比較優(yōu)秀的學(xué)生更感興趣,這些題目具有十分明顯的挑戰(zhàn)性色彩,會讓這些學(xué)生產(chǎn)生一種“征服”題目的情緒,但是恰恰這些題目會導(dǎo)致學(xué)困生產(chǎn)生比較嚴重的抵觸情緒,進而就會逐漸放棄這一學(xué)科??梢?,無論是哪一種情形的出現(xiàn)都會導(dǎo)致班級內(nèi)部分學(xué)生受到心理層面上的影響。如果層次化的作業(yè)設(shè)計模式不能夠在信息技術(shù)背景下得到長足發(fā)展和實踐落地,將會直接影響到高職數(shù)學(xué)教學(xué)工作的推進。

    第四,數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價活動仍舊處于“形式主義”的狀態(tài)?!敖虒W(xué)評一體化”是教育體制改革提出的一個全新的發(fā)展方向。所謂的“教學(xué)評一體化”,實際上就是將教師的“教學(xué)活動”、學(xué)生的“學(xué)習(xí)活動”以及教師和學(xué)生共同完成的“評價活動”相互串聯(lián)融合,這樣就可以在評價的過程當中找到“教學(xué)過程”和“學(xué)習(xí)過程”的短板與盲點。但是通過對當前高職數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)實情況以及實際課堂進行調(diào)研之后看出,真正可以將“評價”作為高職數(shù)學(xué)課堂中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教師是十分有限的。很多教師都是在課程即將結(jié)束之前進行一兩分鐘的點評總結(jié),學(xué)生幾乎沒有參與評價的機會。

    如上的這些問題都是信息化背景下高職數(shù)學(xué)教學(xué)活動當中出現(xiàn)的比較典型的問題。這些問題如果不能夠采取有效的方式進行處理和解決將會影響到高職數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。

    4 信息化背景下高職數(shù)學(xué)教學(xué)發(fā)展的策略分析

    4.1 讓信息化成為高職數(shù)學(xué)資源挖掘的“寶庫”

    要想讓學(xué)生更為清晰地理解數(shù)學(xué)的定理、公式,讓學(xué)生可以更好地完成數(shù)學(xué)應(yīng)用問題的處理和解決,幫助學(xué)生利用數(shù)學(xué)知識去破解生活當中的難題,教師首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。而這一個目標的實現(xiàn)就需要發(fā)揮信息技術(shù)內(nèi)容展示的優(yōu)勢作用,為學(xué)生營造一個更為輕松、更為和諧、更為靈動的學(xué)習(xí)氛圍。筆者認為以信息技術(shù)為支撐的內(nèi)容展示模式需要關(guān)注如下兩個方面問題。第一,要積極實現(xiàn)靜態(tài)文字和動態(tài)資源的高度整合。利用視頻和圖畫的方式來播放數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和知識要點,這不僅可以讓學(xué)生看得更為清晰,同時也可以激發(fā)學(xué)生們參與討論的熱情;第二,在利用信息技術(shù)進行展示的同時,教師可以輔助一些延伸性的素材,例如,和數(shù)學(xué)知識點內(nèi)容具有相似性的延伸性知識點等都可以進行滲透,這對于學(xué)生視野的拓展和思維的延伸也是十分有益的。

    在信息資源的挖掘上、信息資源的采集上不斷進步。信息資源的挖掘務(wù)必要充分契合兩個核心原則:原則一,以課本教材為導(dǎo)向、以教學(xué)目標為導(dǎo)向;原則二,以學(xué)生的實際訴求為導(dǎo)向。互聯(lián)網(wǎng)當中的資源是海量的,如果不經(jīng)過篩選甄別盲目利用反而會適得其反。舉例來說,“向量代數(shù)與空間解析幾何”對于很多高職學(xué)生而言都是一個關(guān)鍵的知識點,同時也是一個難點。有些學(xué)生的立體空間思維表現(xiàn)并不是十分理想,因此在面對一些空間解析幾何題目的練習(xí)時,總是會出現(xiàn)這樣那樣的問題。為此,教師就可以充分利用信息化手段、利用網(wǎng)絡(luò)當中的海量資源,將課本“向量代數(shù)與空間解析幾何”相對枯燥、呆板的內(nèi)容變成更為鮮活、更為靈動的內(nèi)容。教師以“向量代數(shù)與空間解析幾何教學(xué)視頻”為關(guān)鍵詞,可以在網(wǎng)絡(luò)當中搜集到很多可用的素材,有針對空間解析幾何進行講解的動態(tài)視頻、有一些已經(jīng)成形的教師案例視頻等等。教師可以對這些資源進行挖掘、提取,當然這并不意味著教師可以直接奉行“拿來主義”將這些資源在課堂當中播放,而是需要根據(jù)自己擬定的教學(xué)目標、自己設(shè)計的教學(xué)流程等對相關(guān)的資源進行剪輯和再創(chuàng)造,這樣才能夠讓信息化資源和學(xué)生的實際學(xué)情相互契合,才能夠取得預(yù)期的良好效果。對于教師而言,應(yīng)該將信息化資源的挖掘作為一項常態(tài)化的工作內(nèi)容來看待,養(yǎng)成主動挖掘資源、主動剪輯資源的好的教學(xué)習(xí)慣,這樣才能夠為學(xué)生打造出一個更加生動的課堂。

    4.2 讓信息化成為高職數(shù)學(xué)教學(xué)氛圍優(yōu)化的“平臺”

    隨著新課標的提出和落實,在核心素養(yǎng)的統(tǒng)領(lǐng)作用下,我們需踐行學(xué)思結(jié)合、用創(chuàng)為本的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動觀。創(chuàng)設(shè)真實情境、進行角色扮演實際上指的就是教師根據(jù)學(xué)生的實際生活,在課堂當中引入一些真實的案例或者是提出一些真實的問題,為學(xué)生搭建,具有生活化色彩的學(xué)習(xí)平臺創(chuàng)造契機。這樣一來就使得學(xué)生對于數(shù)學(xué)知識點的理解有了全面的把控,讓學(xué)生的閱讀和現(xiàn)實生活問題的解決相互融合。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)創(chuàng)結(jié)合,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。教師要在角色扮演的規(guī)劃設(shè)計上做出更多的努力。開展角色扮演活動,鼓勵每一名學(xué)生都積極地參與到角色活動當中來,為學(xué)生的真實體驗創(chuàng)造機會。這種方式也有利于學(xué)生個性品質(zhì)的提升,將數(shù)學(xué)知識點教材當中的知識內(nèi)容和實際生活高度整合,為學(xué)生創(chuàng)造接觸社會以及接觸大自然的機會。想方設(shè)法地增強學(xué)生數(shù)學(xué)實踐的機會,讓學(xué)生可以在實際生活的環(huán)境當中進行數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)。教師要善于傾聽學(xué)生的想法,要善于觀看學(xué)生的操作過程,并且對學(xué)生的態(tài)度和能力進行評價,教師絕對不能滔滔不絕地重復(fù)自己的知識和觀點。

    舉例來說,在高職數(shù)學(xué)課本教材當中就有很多的內(nèi)容是適合于學(xué)生進行角色扮演的,可以鼓勵學(xué)生來扮演“小老師”的角色。對于高職院校的學(xué)生來說,他們已經(jīng)形成了自己的價值理念,對于很多數(shù)學(xué)問題他們也有自己的觀點和想法,如果教師可以借助于信息化的助力讓學(xué)生成為課堂當中的“小老師”,讓學(xué)生到講臺上去講述自己的收獲和心得,這樣的課程勢必可以給學(xué)生留下極為深刻的印象。在“中值定理與導(dǎo)數(shù)的應(yīng)用”這一個單元,有很多的實際應(yīng)用案例,教師就可以選擇幾名學(xué)生在課堂當中扮演“小老師”的角色,開展講解。這些“小老師”需要提前完成“備課”活動,在互聯(lián)網(wǎng)當中尋找自己認為比較典型的、和課本知識點融合度比較高的導(dǎo)數(shù)應(yīng)用實際題目,將這些題目作為比較簡單的PPT課件在課堂當中進行播放、講解。如此一來,不同學(xué)生本著不同的視角找到了形式多樣的導(dǎo)數(shù)應(yīng)用題目,通過PPT的制作等活動還充分地鍛煉了學(xué)生的動手實踐能力,而且PPT的制作也是高職院校信息技術(shù)課堂的一個關(guān)鍵任務(wù),這就在無形當中呈現(xiàn)出“學(xué)科整合”的良好模式,可謂“一舉兩得”。利用信息化為學(xué)生高職數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)搭建平臺、鋪設(shè)道路,這也是信息化背景下高職數(shù)學(xué)未來教學(xué)發(fā)展的必然路徑。

    4.3 讓信息化成為高職數(shù)學(xué)作業(yè)分層的“支柱”

    分層教學(xué)、分層作業(yè),這對于高職數(shù)學(xué)教師而言已經(jīng)不再是新鮮的話題。針對不同層次的學(xué)生開展因材施教活動,這樣才能夠迅速地提升高職數(shù)學(xué)教學(xué)的質(zhì)量和效果。但是,分層作業(yè)的設(shè)計規(guī)劃乃至最后的落地實踐,都是需要信息化助力的。具體而言,可以從如下的兩個層面進行推進實施。一方面,借助于有效的線上平臺的價值作用發(fā)揮來進行作業(yè)的設(shè)計和督導(dǎo),教師可以在互聯(lián)網(wǎng)當中尋找成型的作業(yè)資源,當然,根據(jù)學(xué)生的基本需求對這些作業(yè)資源的重新修訂也是十分必要的??梢酝ㄟ^微信、釘釘?shù)染€上學(xué)習(xí)平臺進行作業(yè)的發(fā)布,之后學(xué)生將完成的作業(yè)上傳平臺,教師可以進行隨時隨地修訂批改,同時還可以和學(xué)生進行溝通交流。這樣一來就可以全面打破傳統(tǒng)紙質(zhì)作業(yè)模式的束縛,教師的作業(yè)批改效率也會迅速提升。另一方面,教師可以借助于信息化的模式進行作業(yè)的評價,也可以組織小組學(xué)生在平臺當中相互評價,將“師生評價”和“生生評價”相互融合,小組內(nèi)部不同層次的學(xué)生也可以相互幫助、相互帶動,最終實現(xiàn)班級學(xué)生的綜合發(fā)展。

    4.4 讓信息化成為高職數(shù)學(xué)教學(xué)評價的“載體”

    在上文的分析當中提出,“教學(xué)評一體化”已經(jīng)成為教學(xué)的一個“風(fēng)向標”,因此,高職數(shù)學(xué)教師需要讓信息化成為高職數(shù)學(xué)教學(xué)評價的“載體”,將“課堂評價”和“線上評價”相互融合,這樣才能夠讓高職數(shù)學(xué)的評價方式更為靈活,才能夠讓學(xué)生充分利用課下松散的時間進行高職數(shù)學(xué)的溫習(xí)活動和總結(jié)歸納活動。筆者結(jié)合自身的教學(xué)實踐經(jīng)驗,對評價的實施給出了一些個人觀點。其一,積極開展課堂評價活動。在每堂課程即將結(jié)束之前預(yù)留出5~10分鐘的時間開展專門的課堂評價活動,教師對教學(xué)的整個過程進行總結(jié),之后選擇學(xué)生代表對教師的教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生們的聽課表現(xiàn)、教學(xué)流程以及知識點串聯(lián)和諧性的表現(xiàn)進行評價,教師要責成專門的學(xué)生對不同人員的發(fā)言進行歸納整理,這就可以為教師后續(xù)的教學(xué)改進提供更多的思路和參考;其二,課堂活動結(jié)束之后的“線上”評價不可或缺。對于高職學(xué)生而言,智能手機和平板電腦是他們學(xué)習(xí)和生活當中不可或缺的關(guān)鍵“工具”,教師可以組織學(xué)生利用微信群、釘釘平臺等發(fā)表自己對于高職數(shù)學(xué)教學(xué)的觀點和看法,可以是進行知識點和練習(xí)題目的交流討論,也可以是針對教師的教學(xué)優(yōu)化提出自己的意見和建議等等。通過這樣的評價活動可以讓學(xué)生成為高職數(shù)學(xué)課堂的“主人”,可以讓他們在學(xué)習(xí)當中更加有動力和激情。

    5 結(jié)語

    信息技術(shù)總是在不斷發(fā)展進步的,信息技術(shù)對于整個教育行業(yè)所產(chǎn)生的影響意義都是相當深刻的,因此實現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)活動和信息技術(shù)的融合對接也是大勢所趨。為了能夠呈現(xiàn)出更為理想的教學(xué)效果還需要教師不斷地探索和創(chuàng)新。筆者在對前人學(xué)者關(guān)于這一個領(lǐng)域的大量研究結(jié)論進行學(xué)習(xí)研讀、對自身的教學(xué)經(jīng)驗進行歸集整理后,基于如下三個維度提出了一些改善策略。首先,讓信息化成為高職數(shù)學(xué)資源挖掘的“寶庫”;其次,讓信息化成為數(shù)學(xué)教學(xué)氛圍優(yōu)化的“平臺”;第三,讓信息化成為高職數(shù)學(xué)作業(yè)分層的“支柱”;最后,讓信息化成為高職數(shù)學(xué)教學(xué)評價的“載體”。當然,高職數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的節(jié)節(jié)攀升少不了信息技術(shù)的助力,但是這一目標的實現(xiàn)過程必然是漫長而曲折的,必然需要教師的深耕探索和學(xué)生的積極配合,只有綜合發(fā)揮多元主體的價值作用才能夠為高效率的高職數(shù)學(xué)課堂的打造夯實基礎(chǔ)、鋪就道路。

    (作者單位:濰坊職業(yè)學(xué)院)

    tube8黄色片| 有码 亚洲区| 久久久久国产网址| 美女内射精品一级片tv| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产永久视频网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| www.av在线官网国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品色激情综合| 国产爱豆传媒在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级a做视频免费观看| 深夜a级毛片| 人体艺术视频欧美日本| 看十八女毛片水多多多| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色视频www国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看的影片在线观看| 久久影院123| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av男天堂| av在线观看视频网站免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 联通29元200g的流量卡| 一级av片app| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女国产视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 蜜桃在线观看..| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美丝袜亚洲另类| videossex国产| 激情 狠狠 欧美| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利在线在线| 久久国产精品大桥未久av | 精品人妻熟女av久视频| 婷婷色综合www| 成人无遮挡网站| 欧美成人a在线观看| 七月丁香在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国产有黄有色有爽视频| 久久国产精品大桥未久av | 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美人与善性xxx| 少妇高潮的动态图| 99精国产麻豆久久婷婷| 内射极品少妇av片p| 中文字幕免费在线视频6| 在现免费观看毛片| 国产在视频线精品| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 日韩国内少妇激情av| 亚洲,欧美,日韩| 不卡视频在线观看欧美| 国产高清不卡午夜福利| 国产免费一级a男人的天堂| 国产高潮美女av| 22中文网久久字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产在线免费精品| 亚洲国产精品999| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人免费观看视频高清| 三级国产精品欧美在线观看| 久久热精品热| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人av视频| 亚洲性久久影院| 国产伦在线观看视频一区| 一个人看视频在线观看www免费| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 三级国产精品片| 51国产日韩欧美| 下体分泌物呈黄色| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲精品久久久com| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av福利一区| 国产男女内射视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕av成人在线电影| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 大片电影免费在线观看免费| 各种免费的搞黄视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产欧美亚洲国产| 国产成人freesex在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲天堂av无毛| 午夜日本视频在线| 中文欧美无线码| 欧美bdsm另类| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一区二区av电影网| 日本av免费视频播放| 国产永久视频网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av.av天堂| 日韩免费高清中文字幕av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精品三级大全| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人综合一区亚洲| 一级毛片aaaaaa免费看小| 尾随美女入室| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 大香蕉久久网| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 一区二区av电影网| 国产男人的电影天堂91| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品久久久久久电影网| 亚洲伊人久久精品综合| 亚州av有码| 午夜激情久久久久久久| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产欧美人成| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近手机中文字幕大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 嫩草影院入口| 好男人视频免费观看在线| 日韩欧美精品免费久久| 我要看黄色一级片免费的| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品日本国产第一区| 简卡轻食公司| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产三级国产专区5o| av黄色大香蕉| 色5月婷婷丁香| 波野结衣二区三区在线| 亚洲中文av在线| h日本视频在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 色综合色国产| 黑丝袜美女国产一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产三级普通话版| 亚洲内射少妇av| 久久韩国三级中文字幕| 国产美女午夜福利| 日本欧美国产在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产黄频视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 黄片wwwwww| 在线观看一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www | 蜜臀久久99精品久久宅男| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久精品精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美最新免费一区二区三区| 深夜a级毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 综合色丁香网| 高清欧美精品videossex| 国产在线一区二区三区精| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩东京热| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品专区欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 秋霞在线观看毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片美女视频| 美女主播在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 男男h啪啪无遮挡| 免费观看的影片在线观看| 人妻系列 视频| av黄色大香蕉| 人人妻人人看人人澡| av福利片在线观看| 国产黄色免费在线视频| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片 在线播放| 成人特级av手机在线观看| 日本一二三区视频观看| 干丝袜人妻中文字幕| 三级国产精品片| 久久久久久久久久久丰满| 人妻 亚洲 视频| 五月开心婷婷网| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区三区av在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久精品94久久精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 九草在线视频观看| 永久免费av网站大全| 一区在线观看完整版| 国产成人精品婷婷| 久久青草综合色| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁动态无遮挡网站| 中文字幕久久专区| 看免费成人av毛片| 中文天堂在线官网| 99热国产这里只有精品6| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩制服骚丝袜av| 精品一区在线观看国产| av不卡在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久久久免费av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热网站在线观看| 色视频在线一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 日日啪夜夜爽| 十八禁网站网址无遮挡 | 一个人看视频在线观看www免费| av在线观看视频网站免费| 国产精品欧美亚洲77777| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久青草综合色| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 免费观看在线日韩| 国产极品天堂在线| 色吧在线观看| 美女福利国产在线 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 十分钟在线观看高清视频www | 国产高潮美女av| 久久久久久久久大av| 高清日韩中文字幕在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 高清毛片免费看| 亚洲成色77777| 美女国产视频在线观看| 美女福利国产在线 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av福利一区| av不卡在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 女人久久www免费人成看片| 在线观看一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产乱人偷精品视频| 女性生殖器流出的白浆| 街头女战士在线观看网站| 中国三级夫妇交换| 亚洲高清免费不卡视频| 日日啪夜夜爽| 99视频精品全部免费 在线| 午夜激情久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品伦人一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品色激情综合| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av天美| 九草在线视频观看| av免费观看日本| 午夜免费鲁丝| 人妻系列 视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 身体一侧抽搐| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av免费高清在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产探花极品一区二区| 久久精品人妻少妇| 精品午夜福利在线看| 一区二区三区乱码不卡18| 内地一区二区视频在线| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久久久精品精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲天堂av无毛| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av不卡在线观看| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩在线观看h| 国精品久久久久久国模美| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人免费观看视频高清| 成人国产av品久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 成人影院久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 不卡视频在线观看欧美| 日本与韩国留学比较| 欧美zozozo另类| 极品教师在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| 欧美成人a在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲精品视频女| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲性久久影院| av国产免费在线观看| 久久97久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 成人国产av品久久久| 日本免费在线观看一区| 国产男女内射视频| 亚洲欧美清纯卡通| 一级爰片在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 新久久久久国产一级毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美日韩东京热| 观看av在线不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 高清不卡的av网站| 又爽又黄a免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美精品国产亚洲| 五月天丁香电影| 色综合色国产| 国产亚洲最大av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品一二三| av免费观看日本| 能在线免费看毛片的网站| 日本欧美视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级毛片久久久久久久久女| 极品教师在线视频| 老司机影院毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆乱淫一区二区| av天堂中文字幕网| 少妇的逼好多水| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 在线观看一区二区三区| 午夜福利视频精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久国产一区二区| 99热6这里只有精品| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧洲国产日韩| 免费观看的影片在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 日日啪夜夜撸| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄片美女视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久大尺度免费视频| www.av在线官网国产| 日日啪夜夜撸| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美3d第一页| 国产有黄有色有爽视频| 日韩强制内射视频| 内地一区二区视频在线| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av一区二区精品久久 | 欧美bdsm另类| 久久国内精品自在自线图片| 国产高清三级在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩中文字幕视频在线看片 | 秋霞在线观看毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 日本午夜av视频| 我要看黄色一级片免费的| 十八禁网站网址无遮挡 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 下体分泌物呈黄色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产欧美亚洲国产| 高清av免费在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美性感艳星| 一级爰片在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲综合精品二区| 看免费成人av毛片| 黄色配什么色好看| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费观看在线日韩| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产久久久一区二区三区| 中文欧美无线码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av天堂中文字幕网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 久久影院123| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 夫妻午夜视频| 秋霞伦理黄片| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一二三| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美人与善性xxx| 午夜福利视频精品| 欧美xxⅹ黑人| 午夜激情福利司机影院| 婷婷色综合大香蕉| 国产色爽女视频免费观看| 色哟哟·www| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看国产h片| www.av在线官网国产| 久久6这里有精品| 老司机影院毛片| av不卡在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av综合色区一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 一个人免费看片子| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产日韩一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 1000部很黄的大片| 亚洲成人一二三区av| 99久久精品热视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18禁在线播放成人免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品av视频在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看av片永久免费下载| av卡一久久| 精品一区二区三卡| 亚洲国产av新网站| 亚洲人与动物交配视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品,欧美精品| 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久成人| 五月伊人婷婷丁香| 乱系列少妇在线播放| 熟女电影av网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费av不卡在线播放| 久久久久久久精品精品| 国产毛片在线视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产精品999| 精品久久久久久久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲图色成人| 夫妻午夜视频| 免费人成在线观看视频色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av视频免费观看在线观看| 精品午夜福利在线看| 97在线人人人人妻| 久久精品国产自在天天线| 欧美最新免费一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 高清欧美精品videossex| 黑丝袜美女国产一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人体艺术视频欧美日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| 五月开心婷婷网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产永久视频网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美区成人在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 又大又黄又爽视频免费| 久久这里有精品视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 只有这里有精品99| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲电影在线观看av| 欧美3d第一页| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人freesex在线| 国产精品熟女久久久久浪| 久久国产乱子免费精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区二区性色av| 欧美3d第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 三级国产精品片| av在线蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人二区视频| 日韩伦理黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩三级伦理在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费大片黄手机在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 在线免费观看不下载黄p国产| av免费观看日本| 精品人妻一区二区三区麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 18+在线观看网站| 国国产精品蜜臀av免费| 赤兔流量卡办理| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久国内精品自在自线图片| 大话2 男鬼变身卡| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻系列 视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产乱人偷精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 又爽又黄a免费视频|