企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，它們通常擁有大量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、版權(quán)等。然而，隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理問題成為高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。因此，對(duì)我國(guó)的高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行研究具有重要意義。這有利于提高企業(yè)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，也有助于企業(yè)更好地保護(hù)和利用自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)提升競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、申請(qǐng)與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面首要的策略是積極申請(qǐng)并保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于自己的創(chuàng)新成果，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專利、商標(biāo)或版權(quán)申請(qǐng)，確保這些創(chuàng)新成果得到法律保護(hù)。企業(yè)需要建立一套完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制，包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、維護(hù)、運(yùn)用和保護(hù)等環(huán)節(jié)，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力。對(duì)于已經(jīng)獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)需要定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查，防止他人侵權(quán)。

有海外市場(chǎng)的企業(yè)應(yīng)積極參與國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)活動(dòng)，熟悉并遵守不同國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，以便更好地在全球范圍內(nèi)保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。例如，某外企依據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第七十六條第一款向北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院提起藥品專利鏈接訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)溫州某公司的艾地骨化醇軟膠囊仿制藥技術(shù)方案落入涉案專利權(quán)利要求的保護(hù)范圍。溫州某公司未就保護(hù)范圍最為廣s9pHuOtIwZBQNFaJ6x8Uiw==泛之權(quán)利要求作出明確聲明，且未將相關(guān)聲明及其依據(jù)及時(shí)通報(bào)于上市許可持有人某外企，其行為有所不當(dāng)，應(yīng)賠償某外企造成的經(jīng)濟(jì)損失。此案引發(fā)了高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)對(duì)于藥品專利鏈接訴訟的廣泛關(guān)注。一方面，這體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)于藥品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的加強(qiáng)，有助于維護(hù)創(chuàng)新藥品的市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。另一方面，這提醒企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和上市前需要更加謹(jǐn)慎地評(píng)估可能涉及的專利問題，以避免不必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。因此，高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)應(yīng)該把申請(qǐng)與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要策略，通過提高自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，有效規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、合同約束與合作研發(fā)

（一）合同約束與風(fēng)險(xiǎn)防范

除了積極申請(qǐng)并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)外，高科技技術(shù)開發(fā)型企業(yè)在技術(shù)交流、合作研發(fā)或產(chǎn)品銷售時(shí)需簽訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤⒃敿?xì)審查其中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。合同內(nèi)容需清晰規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和使用權(quán)，防止出現(xiàn)侵權(quán)行為。同時(shí)，設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，以便在出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議時(shí)能通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁快速解決，避免合作受阻。

（二）合作研發(fā)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在高科技領(lǐng)域，合作研發(fā)對(duì)提高效率、分散風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。合作研發(fā)可以充分利用各方的資源和優(yōu)勢(shì)，加快新技術(shù)和新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，同時(shí)降低單一主體承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。在合作過程中，各方需明確各自的職責(zé)和權(quán)益，尤其是關(guān)于新技術(shù)或產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。通?？梢愿鶕?jù)各方在研發(fā)中的具體貢獻(xiàn)確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，并明確規(guī)定使用權(quán)。

以“蜜胺”發(fā)明專利及技術(shù)秘密侵權(quán)兩案為例，法院在審理過程中認(rèn)定各方共同侵權(quán)人構(gòu)成共同故意侵權(quán)，并依法判令其對(duì)外承擔(dān)全部連帶賠償責(zé)任，判賠總額高達(dá)2.18億元。為確保合作研發(fā)成果的有效利用和保護(hù)，合作各方應(yīng)保持密切溝通，并就合作成果的商業(yè)化策略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施以及管理機(jī)制進(jìn)行深入討論。具體而言，企業(yè)一方面需制定詳細(xì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確界定各方的權(quán)利和義務(wù)。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)及能力。企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防范等工作，以確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全與穩(wěn)定。

三、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

（一）保密協(xié)議：守護(hù)企業(yè)機(jī)密

企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是其保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。因此，與員工簽訂保密協(xié)議成為企業(yè)保護(hù)這些關(guān)鍵信息資產(chǎn)的必要措施。保密協(xié)議的主要作用在于明確員工在工作中對(duì)企業(yè)機(jī)密信息的保密義務(wù)。在協(xié)議中，通常會(huì)詳細(xì)列明哪些屬于企業(yè)的機(jī)密信息范疇，員工在職期間以及離職后的保密期限有多長(zhǎng)，在保密過程中應(yīng)采取哪些具體的保密措施，等等。這種制度性安排旨在強(qiáng)化企業(yè)員工的保密意識(shí)，使其真正意識(shí)到機(jī)密信息的重要性，從而有效預(yù)防機(jī)密信息外泄。一旦機(jī)密信息外泄，則不僅會(huì)損害企業(yè)的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還可能導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失甚至帶來(lái)法律糾紛。

（二）競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：限制競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是企業(yè)常用的一種保護(hù)自身利益的措施。該協(xié)議明確規(guī)定離職員工在一定期限內(nèi)不得在與原企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司里從事相關(guān)工作的限制條款。通過合理界定禁止范圍和時(shí)間限制，這一條款可有效限制員工攜帶商業(yè)機(jī)密轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

通常情況下，協(xié)議會(huì)規(guī)定員工離職后的1年或2年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。這樣既避免了對(duì)員工就業(yè)權(quán)的無(wú)限期限制，也足以保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密不被泄露。企業(yè)必須權(quán)衡自身利益與員工權(quán)益，在二者之間尋求平衡。若員工違反協(xié)議，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議通常規(guī)定了違約金的數(shù)額，這種經(jīng)濟(jì)制裁有助于增強(qiáng)員工的守約意識(shí)，使其充分意識(shí)到違約的嚴(yán)重后果。

四、建立內(nèi)部管理制度

（一）完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模和特點(diǎn)設(shè)立專門負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的管理部門或招聘知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理，同時(shí)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確哪些成果需要申請(qǐng)專利、如何申請(qǐng)、由誰(shuí)負(fù)責(zé)等。同時(shí)，企業(yè)要完善審查機(jī)制，對(duì)申請(qǐng)的專利進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止無(wú)效或重復(fù)申請(qǐng)。企業(yè)還要完善相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，明確員工在使用企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定。

具體而言，企業(yè)需要建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定期清點(diǎn)和維護(hù)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)喪失。例如，某某公司為油氣微生物勘探相關(guān)技術(shù)秘密權(quán)利人，其以前員工羅某某、李某、胡某某、張某某違反保密義務(wù)。某某公司以他們將涉密技術(shù)披露給某油公司使用為由，向北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院提起訴訟。一審法院判決某油公司、羅某某、李某停止侵害，某油公司、李某連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元并支付維權(quán)合理開支25萬(wàn)元。因此，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度，防止商業(yè)機(jī)密泄露并制定完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)制度，其中應(yīng)包括如何發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為、如何收集證據(jù)、如何選擇維權(quán)方式等。當(dāng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即通過法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（二）深化員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與文化建設(shè)

首先，企業(yè)應(yīng)讓員工認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，其中不僅包括企業(yè)自身的專利、商標(biāo)、版權(quán)等，還包括他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工需認(rèn)識(shí)到，尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是法律規(guī)定的義務(wù)，更是促進(jìn)創(chuàng)新和公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。

其次，企業(yè)應(yīng)定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，提高其實(shí)踐能力。企業(yè)可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部研討會(huì)、在線課程等方式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本概念、種類和特性以及相關(guān)的法律法規(guī)。在此過程中，企業(yè)可以針對(duì)工作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題（如如何申請(qǐng)專利、如何防止侵權(quán)等）進(jìn)行深入培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工充分掌握企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、使用、保護(hù)、維權(quán)等流程以及在各環(huán)節(jié)應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)通過實(shí)踐活動(dòng)，如模擬案例分析、角色扮演等方式，可以使員工更好地理解和掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，提高其解決實(shí)際問題的能力。

最后，企業(yè)應(yīng)建立尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)文化，向員工傳遞尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值觀。對(duì)于關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等，企業(yè)應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施，與員工簽訂保密協(xié)議，限制敏感信息傳播，持續(xù)監(jiān)督外部環(huán)境和內(nèi)部狀況。這便于企業(yè)在及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)可能存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)，面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛或侵權(quán)行為時(shí)，能夠快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行處理，最大限度地減少損失。

五、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警與應(yīng)對(duì)

（一）及時(shí)監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)

首先，定期檢查自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)是否被侵犯是預(yù)警工作的重要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的專利、商標(biāo)、版權(quán)等進(jìn)行周期性審查，確保不受侵犯。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)有被侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，通過必要的法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。

其次，監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)。企業(yè)應(yīng)動(dòng)態(tài)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)動(dòng)向，分析對(duì)手未來(lái)可能的發(fā)展策略，評(píng)估這些因素可能對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶來(lái)的影響。同時(shí)，積極關(guān)注國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法規(guī)，尤其是可能改變知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境的相關(guān)條例，以便及時(shí)調(diào)整自身發(fā)展策略。

最后，建立完善的信息收集和分析系統(tǒng)。企業(yè)可通過多種渠道收集與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息，如行業(yè)報(bào)告、專利數(shù)據(jù)庫(kù)、法律文獻(xiàn)等，并對(duì)這些信息進(jìn)行深入分析，提前發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)面臨復(fù)雜的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題時(shí)，企業(yè)可以尋求專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，通過相關(guān)專家的幫助，更準(zhǔn)確地判斷風(fēng)險(xiǎn)，制定出適配的應(yīng)對(duì)策略。

（二）制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案

在可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)面前，企業(yè)需要預(yù)先制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，以便快速、準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)各種情況。企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)明確可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃還應(yīng)包括內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)機(jī)制。當(dāng)發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)端時(shí)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門需要協(xié)同工作，共同應(yīng)對(duì)。例如，法務(wù)部門負(fù)責(zé)處理法律程序，技術(shù)部門提供技術(shù)支持和證據(jù)，公關(guān)部門負(fù)責(zé)處理媒體和公眾的關(guān)系等。

此外，企業(yè)應(yīng)考慮應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的更新和演練。隨著市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃可能需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，定期的演練也可以檢驗(yàn)計(jì)劃的有效性，并幫助員工熟悉處理流程。除此之外，企業(yè)還可考慮到與其他機(jī)構(gòu)的合作，通過與知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司、律師事務(wù)所等外部專業(yè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，可以在出現(xiàn)問題時(shí)快速得到專業(yè)的幫助。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在積極投入創(chuàng)新研發(fā)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。本文通過深入探討我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略，如構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、強(qiáng)化法治觀念教育、提升法律應(yīng)對(duì)能力以及積極參與國(guó)際規(guī)則制定等，保障企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。企業(yè)應(yīng)積極踐行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范融入企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值最大化，助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：江西人民律師事務(wù)所）