• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    發(fā)揮內審工作 促醫(yī)院健康發(fā)展

    2024-08-06 00:00:00徐風湯曉影
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年15期

    摘要:公立醫(yī)院內部審計為了實現(xiàn)審計效益,護航醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展,對醫(yī)院的經(jīng)濟活動幾乎做到了審計全覆蓋。內部審計每年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展計劃的重點事項與業(yè)務制定年度審計計劃,審計計劃在項目制定上充分考慮審計資源、審計思路、審計監(jiān)督效益。為醫(yī)療重點領域、關鍵環(huán)節(jié)作出內審的一份貢獻,為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展保駕護航。

    關鍵詞:內部審計;監(jiān)督作用;效益

    中圖分類號:F27文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.15.032

    內審科設計為公立醫(yī)院一個獨立部門的用意在于規(guī)范醫(yī)院的內部管理,防范經(jīng)濟運營過程中的風險。內審科在公立醫(yī)院中也積極發(fā)揮應有作用,維護國家經(jīng)濟秩序規(guī)范落地,推動完善醫(yī)院內部控制體系,促進績效提升。內審科在提升醫(yī)院經(jīng)營效率以及減少資源浪費層面積極拓寬思路的同時多方位開展工作。

    1開展專項審計,推動醫(yī)院完善管理

    內部審計嚴格執(zhí)行《審計法》及其相應的衛(wèi)生行政部門對于醫(yī)院內部審計的指引,內部審計始終秉承“全面審查、突出核心”的原則。根據(jù)醫(yī)院黨政領導的指示,醫(yī)院內部審計專注于醫(yī)院的核心任務,將保障醫(yī)院的財務運營、規(guī)范醫(yī)療活動、增強資金的利用率視為主旨,致力于打造一個管理規(guī)范、服務質量上乘的環(huán)境。內部審計積極地執(zhí)行制定的審計任務,強調實際效果,并不斷擴大審計覆蓋面,重視審計查出的問題并進行整改。內部審計的主要職責就是對醫(yī)院的相關經(jīng)濟業(yè)務、運營管理開展監(jiān)督與評價。

    公立醫(yī)院為了確保審計質量與審計結論得到有效的整改,必須建立審計制度,用該制度指導內審工作,提高經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造更大的效益。同時完善審計整改工作長效機制,維護審計監(jiān)督的嚴肅性和權威性,保障醫(yī)院經(jīng)濟運營健康發(fā)展。自始至終,內部審計人員都致力于監(jiān)督、核實、評估醫(yī)療機構的財政收入、業(yè)務流程執(zhí)行、運營情況等,同時也會定時地進行醫(yī)療機構的內部管理風險分析與內部控制的評估。

    1.1聚焦醫(yī)院醫(yī)用耗材管控

    正如其名,醫(yī)用耗材就是用來進行檢查、治療、預防和康復的必需物資。醫(yī)用耗材分為高值耗材、低值耗材、檢驗試劑,其中低值耗材可分為可收費耗材與不可收費耗材。公立醫(yī)院必須加強對醫(yī)用耗材的管理,充分發(fā)揮醫(yī)用耗材的價值。內審科應根據(jù)公立醫(yī)院醫(yī)用耗材管理中的漏洞,分年分步驟梳理,分模塊進行審計,充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督職能,提高醫(yī)用耗材的使用效益。

    首先要對行之有效的醫(yī)院耗材管理制度進行審計。審計重點在于醫(yī)院耗材采購委員會是否充分發(fā)揮其職能,組織結構是否健全。公立醫(yī)院是否制定了《醫(yī)院高值醫(yī)用耗材臨床使用管理規(guī)定》和《醫(yī)院醫(yī)用耗材臨床合理使用管理制度》。其次是對公立醫(yī)院耗材二級庫的審計,公立醫(yī)院建立專門的醫(yī)用耗材管理系統(tǒng)是否能對醫(yī)用耗材做到全過程監(jiān)督??剖易o士長是否重視耗材的“進銷存管理”,最后醫(yī)學裝備科是否對科室耗材管理定期檢查、督導。醫(yī)學裝備科是否對公立醫(yī)院價高耗材定期詢價。內部審計通過數(shù)次醫(yī)用耗材審計實現(xiàn)各科室規(guī)范管理耗材二級庫和規(guī)范耗材收費的監(jiān)督職能,同時提升了醫(yī)用耗材的使用效益。

    1.2緊抓大型設備效益審計

    大型設備效益分析是醫(yī)院內審科審計工作的重點內容。對于大型醫(yī)療設備進行評估,其核心在于經(jīng)濟活動的效益、設備使用效率及社會效益。針對醫(yī)療設備的管理流程,公立醫(yī)院必須從投入選擇、應用管理、日常維護、日常操作、報廢處理等各環(huán)節(jié)識別出潛在的風險。通過實施多種的審查項目,有效有針對性地監(jiān)控這些環(huán)節(jié)的風險,并給出操作性比較強的審計建議,增強大型醫(yī)療設備的工作效能。對醫(yī)療設備運行途徑的有效優(yōu)化,在采購、使用管理、維護保養(yǎng)、運行調配、報廢等環(huán)節(jié)都可以發(fā)現(xiàn)風險點,內部審計通過不同的審計項目對上述環(huán)節(jié)的風險進行把控并提出有效的審計整改建議以此提升大型醫(yī)療設備的運轉效率。通過大型設備效益審計實現(xiàn)的效果如下:

    第一嚴格把關我院設備購入??剖抑魅瓮ㄟ^醫(yī)療設備效益分析審計報告會根據(jù)設備利用的好壞向分管領導或院長匯報科室的工作及設備使用情況,有利于科主任加強對科室自身管理,在購置新設備時會非常謹慎。同時提高設備使用效率,將閑置設備做到隨時調劑使用。第二宣傳科對我院臨床科室設備及醫(yī)務人員進行宣傳,從而提高設備使用效率,以提高設備運行的經(jīng)濟效益。第三醫(yī)務科、醫(yī)學裝備科、臨床醫(yī)技相關科室?guī)椭⒍酱俨檎以颉⒏倪M和提高工作水平。最后科室醫(yī)護人員要提高科室的服務水平、服務態(tài)度,用醫(yī)護人員自身的形象留住或吸引更多的患者來醫(yī)院就醫(yī)。

    1.3抓合同管理審計

    合同管理風險存在于合同的全過程,包括訂立、履行、糾紛解決、登記等。合同管理薄弱會導致合同糾紛甚至是經(jīng)濟犯罪。公立醫(yī)院合同類型包括建設項目合同、設備物資采購合同、技術合同、服務外包合同、設備維修合同、設備維保合同、委托合同等。合同多樣性的同時,帶來的合同風險性也大。

    公立醫(yī)院合同條款是否已經(jīng)將招投標文件重點內容都涵蓋,同時是否加入中標公司的外加承諾事項;合同條款是否根據(jù)合同管理內部控制制度制定;項目負責人與相關部門合作,在執(zhí)行合同過程中,對合同中的各項條款是否進行逐一驗收和審查,積極并有效地追蹤合同執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié);嚴格按照合同約定付款方式、時間進行付款。以上關鍵環(huán)節(jié)都是合同審計的要點。

    內部審計人員必須對合同后續(xù)執(zhí)行管理進行監(jiān)督,以防后續(xù)存在部分合同未按照合同簽訂的條款執(zhí)行,損害醫(yī)院的利益。

    2關注重要環(huán)節(jié),不斷提升內審監(jiān)督職能

    2.1嚴把招采項目審核關

    一是通過對以往大型設備購置的資料進行整理和匯總,內部審計對各項設備購買工作進行了深入地分析,并仔細找出其中的問題。在質量論證、詢價、供應商監(jiān)督以及招標代理公司的監(jiān)督等方面,建立了一套完善的工作流程,從而能夠更精確地概括出醫(yī)院招標采購的關鍵點。

    二是物資采購管理。審查重點是物資采購管理制度及其內部控制;科室確定的確定采購需求(科室申請、分析報告、數(shù)量等);院辦公會、黨委會決議會議紀要;市場調研報告;確認預算的支撐文件;確定采購方式(采購方案)的流程合規(guī)性;編制政府采購實施計劃并報本級財政部門備案資料;選擇采購代理機構并簽訂委托代理協(xié)議;編制或參與編制采購文件;公開采購信息等。由于招采項目時間久程序多,內部審計通常做到了事前參與、事中監(jiān)管、事后跟進。內部審計應當要求責任科室申請內審科參加監(jiān)督時必須提供必需的前期資料保證采購流程合法合規(guī),若如提供的資料不全,應要求責任科室立即整改。

    2.2提升我院設備驗收質量

    公立醫(yī)院設備驗收不僅僅是對設備的狀態(tài)進行核查。設備驗收的內容非常多,包括了商務驗收和技術驗收。商務驗收首先要對招投標資料進行核驗,包括招標文件規(guī)定的供應商資格準入條件、技術需求、商務需求、中標供應商投標文件的響應情況。其次,我們還需要核查供應商提供的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照、法人代表證明、法人委托書等文件是否符合招標文件的規(guī)定。

    技術驗收的要點是外包裝是否完好、產(chǎn)品注冊證,檢查產(chǎn)品外包裝的規(guī)格型號、使用期限、開機驗收與設備安裝調試驗收。公立醫(yī)院每年新購設備數(shù)量眾多,責任科室因為業(yè)務繁忙分配在設備驗收上的時間有限。長此以往,公立醫(yī)院設備驗收人員會重視驗收的流程而不是驗收的實質。內審科的存在會督促責任科室將設備驗收包括的商務條款與技術條款全部涵蓋到,保證我院設備驗收的效率與效果。

    3內部控制建設與審計

    公立醫(yī)院經(jīng)濟活動及相關業(yè)務多種多樣。為了有效防范上述活動業(yè)務的運營風險,公立醫(yī)院必須建立起科學有效的內控機制,促進其服務效能及內部管理水平的提高。

    對于醫(yī)院日常經(jīng)營而言,內部控制確保醫(yī)院的經(jīng)濟活動在合法、合規(guī)、合理的前提下,為醫(yī)院解決管好錢、算好賬、用好人的問題。內部控制項目建設緊緊圍繞“別出事”和“別沒錢”兩個重點,給出解決方案。通過內部體系建設,有效規(guī)避風險,保障醫(yī)療安全,促使經(jīng)濟活動合法合規(guī),有效降低履職風險。通過預算、成本核算、物流、采購、設備效益分析、資源優(yōu)化、流程優(yōu)化等多種手段幫助醫(yī)院實實在在地降低成本。內部審計部門為充分發(fā)揮其監(jiān)督服務職能,必須每年組織相關科室院內參加相關培訓并督促其根據(jù)最新政策法規(guī)更新已有的制度流程表單。

    內部控制評價有利于提高醫(yī)院內部控制的執(zhí)行力,有利于醫(yī)院健康發(fā)展。每家公立醫(yī)院都有其經(jīng)濟運行的薄弱環(huán)節(jié),薄弱環(huán)節(jié)的存在會帶來資源利用效率不高甚至是浪費,發(fā)揮不出購買的本意。內審科每年對相關的經(jīng)濟活動開展內部控制評價有利于找出內控缺陷并有針對性地進行自查、整改、完善制度流程。將執(zhí)行行為審查融入內部控制建設,讓醫(yī)院中每個人都了解內部控制的重要性,形成“人人重視內控、人人參與內控”的氛圍。

    4開展多種監(jiān)督審查、保證醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展

    醫(yī)院的經(jīng)濟活動多種多樣,內部審計為了發(fā)揮監(jiān)督與服務的職能,必須在年度審計計劃之外臨時增加小項目審計審查。內審科關注日常風險防范,幫助識別運營活動過程中可能存在的風險點,分析發(fā)表應對建議,并督促其按時整改。內部審計根據(jù)實際工作的需要可以開展小金庫追蹤審計、單個合同管理追蹤審計、120車隊汽車維修費用審計、專項資金審計、收費處收費日清日結、采購零星專項審計、急診科肌鈣蛋白等耗材進銷存審計、檢驗科耗材專項審計等。通過專項審計檢查在最短的時間內發(fā)現(xiàn)科室管理存在的漏洞,督促科室及時整改。對改進醫(yī)療質量,保障資金安全,確保公立醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展,維護患者利益,提高醫(yī)院核心競爭力有著重要意義。

    5提升內部審計水平、強化審計整改及信息化建設

    內部審計必須根據(jù)在醫(yī)院開展工作時遇到的困難制定《醫(yī)院審計查出問題整改考核辦法》,整改考核辦法里明確了審計整改考核內容、考核標準、考核程序、結果運用。首先通過制度督促各相關科室進行整改,同時要建立審計查出問題整改臺賬,整改臺賬中必須明確責任科室、審計查出問題、審查整改建議,審計整改時限、整改情況與整改進度,建立定期督辦、落實反饋、跟蹤檢查、完成銷號制度。內部審計人員必須在責任科室整改的同時認真研究出現(xiàn)問題的原因,通過制度、流程、表單的詳細化加強主管科室對經(jīng)濟活動的監(jiān)管職能。通過上述的措施逐步提高審計結果運用的有效性,加強科室對經(jīng)濟活動管理的長效性。在醫(yī)院信息化建設過程中,推動我院將內部審計嵌入“物流、資金流、業(yè)務流”的全過程,提高審計監(jiān)督的效率和質量。

    隨著公立醫(yī)院改革的不斷推進,內部審計應當加強自身學習,發(fā)揮自身獨立性,強化責任定位,擴大審計范圍,加大審計力度,做到所審必整改的審計閉環(huán)。為了發(fā)揮內部審計的監(jiān)督與服務職能,內審人員必須通過一個個審計項目查找醫(yī)院運營的薄弱環(huán)節(jié),做好風險評估與評價工作,完善內部控制,建立健全審計整改落實機制,建立《醫(yī)院審計查出問題整改考核辦法》,從而有效地堵塞漏洞,加強醫(yī)院管理,降低醫(yī)院運營中存在的潛在風險,為醫(yī)院健康發(fā)展保駕護航。

    參考文獻

    [1]葉召民.強化醫(yī)院內審力度完善內控體系[J].財經(jīng)界,2022,(33):156158.

    [2]發(fā)揮內審工作效能護航醫(yī)院健康發(fā)展——記中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院審計處[J].中國內部審計,2021,(11):7172.

    [3]余思妍.提高國有企業(yè)會計信息質量和探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2024,(05):7981.

    丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最近在线观看免费完整版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 熟女电影av网| 色综合亚洲欧美另类图片| 性色av乱码一区二区三区2| 无人区码免费观看不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷六月久久综合丁香| 一夜夜www| 国产视频内射| 成人永久免费在线观看视频| 精品电影一区二区在线| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久性生活片| 欧美日本视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费高清视频大片| 99精品久久久久人妻精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品91蜜桃| 久久99热这里只有精品18| 日日干狠狠操夜夜爽| 久99久视频精品免费| 国产成人a区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩乱码在线| 99热这里只有精品一区| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 最近最新免费中文字幕在线| www.熟女人妻精品国产| 999久久久精品免费观看国产| 丰满人妻一区二区三区视频av | 窝窝影院91人妻| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品色激情综合| 俺也久久电影网| 国产av一区在线观看免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人a在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 村上凉子中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 免费无遮挡裸体视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 成年女人毛片免费观看观看9| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 人人妻人人看人人澡| 日韩免费av在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 黄色视频,在线免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看亚洲国产| 岛国在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一本综合久久免费| 99久久精品热视频| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇的逼水好多| www.www免费av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产老妇女一区| 他把我摸到了高潮在线观看| av视频在线观看入口| 性色av乱码一区二区三区2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久久久久久末码| 精品欧美国产一区二区三| 99久国产av精品| 精品久久久久久成人av| 日本三级黄在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人特级黄色片久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| av天堂在线播放| 免费av毛片视频| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久国产a免费观看| 免费大片18禁| 久9热在线精品视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产欧美网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黑人巨大hd| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 欧美乱妇无乱码| 99热精品在线国产| av天堂在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人免费在线观看电影| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久久久黄片| e午夜精品久久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产av在哪里看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产色片| 免费人成在线观看视频色| 国产乱人伦免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 狂野欧美激情性xxxx| 国产黄片美女视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲色图av天堂| 在线免费观看的www视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成av人片在线播放无| 搡老岳熟女国产| 国模一区二区三区四区视频| 在线播放无遮挡| eeuss影院久久| 国产成人影院久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看午夜福利视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久亚洲精品不卡| 欧美色视频一区免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜免费激情av| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产三级在线视频| 日本 欧美在线| 中文字幕久久专区| 午夜福利欧美成人| 精品欧美国产一区二区三| 91九色精品人成在线观看| 亚洲片人在线观看| tocl精华| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美在线一区亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 91av网一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人av在线播放网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产成人av教育| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品综合一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成av人片免费观看| 欧美+日韩+精品| 一进一出好大好爽视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩东京热| 他把我摸到了高潮在线观看| www国产在线视频色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 毛片女人毛片| 国产精品国产高清国产av| 亚洲18禁久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美在线一区亚洲| 成人精品一区二区免费| 日本 av在线| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最新在线观看一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆一二三区av精品| 一a级毛片在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久久精品吃奶| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品 国内视频| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产自在天天线| 禁无遮挡网站| 精品福利观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 日本 av在线| 亚洲国产欧美人成| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 身体一侧抽搐| 99久久精品热视频| 国产黄色小视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看日本一区| 久久香蕉精品热| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆国产av国片精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av电影在线进入| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日本黄大片高清| 国产黄色小视频在线观看| 久久久精品大字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 三级毛片av免费| 女同久久另类99精品国产91| 18禁美女被吸乳视频| 日本一本二区三区精品| 午夜免费激情av| 丁香六月欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲 国产 在线| 最近最新免费中文字幕在线| 国产毛片a区久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产探花在线观看一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产v大片淫在线免费观看| 国产乱人视频| 久久性视频一级片| 麻豆成人av在线观看| av在线天堂中文字幕| 观看免费一级毛片| 亚洲片人在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 97碰自拍视频| 青草久久国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av不卡久久| 婷婷丁香在线五月| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 悠悠久久av| 日韩欧美精品免费久久 | 美女大奶头视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美成人a在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 人人妻人人看人人澡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av一区在线观看免费| av国产免费在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费搜索国产男女视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美高清成人免费视频www| 长腿黑丝高跟| 亚洲在线自拍视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产中年淑女户外野战色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美在线一区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 香蕉丝袜av| 可以在线观看毛片的网站| 久久这里只有精品中国| 国产精品亚洲av一区麻豆| 男人舔奶头视频| 麻豆成人午夜福利视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜两性在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲最大成人中文| 日本a在线网址| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美免费精品| 看黄色毛片网站| 床上黄色一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本三级黄在线观看| eeuss影院久久| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲精品一区av在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| a在线观看视频网站| 在线观看66精品国产| 欧美在线一区亚洲| 黄色日韩在线| 一区二区三区免费毛片| 小说图片视频综合网站| 久久久久九九精品影院| 久久精品91蜜桃| 俺也久久电影网| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看.| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 搞女人的毛片| 国产高清有码在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av熟女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本免费a在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av二区三区四区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本熟妇午夜| 欧美zozozo另类| 成人国产综合亚洲| 国产精品 国内视频| 国产黄片美女视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精华国产精华精| 白带黄色成豆腐渣| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久久久电影 | 国产av在哪里看| 欧美色欧美亚洲另类二区| av天堂在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产视频内射| 欧美在线黄色| 高清在线国产一区| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美国产在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 无限看片的www在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国内精品一区二区在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 色老头精品视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看吧| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产色片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜激情欧美在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一进一出好大好爽视频| 一级毛片女人18水好多| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久精品吃奶| 九九在线视频观看精品| 午夜免费激情av| 国产99白浆流出| 久9热在线精品视频| 大型黄色视频在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 搡老岳熟女国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av美国av| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影院精品99| 香蕉久久夜色| 亚洲黑人精品在线| 波野结衣二区三区在线 | 国产探花极品一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产三级在线视频| 校园春色视频在线观看| 99热只有精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 51午夜福利影视在线观看| 手机成人av网站| 高清毛片免费观看视频网站| 精品电影一区二区在线| 免费看日本二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 性色av乱码一区二区三区2| 精品福利观看| 最近在线观看免费完整版| 神马国产精品三级电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 香蕉av资源在线| 怎么达到女性高潮| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品99久久久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 国产在线精品亚洲第一网站| 色吧在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俺也久久电影网| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 岛国视频午夜一区免费看| 一级毛片高清免费大全| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 九九在线视频观看精品| 美女 人体艺术 gogo| 日韩人妻高清精品专区| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美精品免费久久 | 色综合亚洲欧美另类图片| 国内精品久久久久精免费| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高潮美女av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av欧美777| 亚洲在线自拍视频| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久国内视频| 亚洲 国产 在线| 特大巨黑吊av在线直播| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精品亚洲一区二区| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 内射极品少妇av片p| a在线观看视频网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久中文看片网| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久草成人影院| 亚洲,欧美精品.| netflix在线观看网站| 欧美黑人巨大hd| 一区二区三区高清视频在线| 少妇的丰满在线观看| 久久中文看片网| netflix在线观看网站| 亚洲五月天丁香| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 很黄的视频免费| 久久这里只有精品中国| 真人做人爱边吃奶动态| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 91在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品影院久久| 天堂影院成人在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看免费午夜福利视频| av欧美777| 国产av麻豆久久久久久久| av视频在线观看入口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一本综合久久免费| 国产亚洲精品久久久com| 日本五十路高清| 级片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产69精品久久久久777片| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美乱妇无乱码| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品合色在线| 国产淫片久久久久久久久 | 天堂√8在线中文| 757午夜福利合集在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级a爱片免费观看的视频| 国内精品久久久久精免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 在线免费观看的www视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜久久久久精精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久久久免 | 三级毛片av免费| 丰满的人妻完整版| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲精品久久久com| 国产野战对白在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费观看网址| 脱女人内裤的视频| av中文乱码字幕在线| 日韩av在线大香蕉| 全区人妻精品视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利欧美成人| 亚洲在线观看片| 香蕉丝袜av| 欧美区成人在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜影院日韩av| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品一及| 99热精品在线国产| 国产精品精品国产色婷婷| 精品福利观看| 亚洲最大成人手机在线| 日韩免费av在线播放| 99久国产av精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| xxx96com| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品成人综合色| 成人特级黄色片久久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人系列免费观看| 99热这里只有精品一区| 黄片小视频在线播放| 天堂网av新在线| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| av黄色大香蕉| 一夜夜www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人妻av系列| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产在线精品亚洲第一网站| 色播亚洲综合网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文字幕久久专区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女大奶头视频| 少妇的逼水好多| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇丰满av| 在线观看舔阴道视频|