數(shù)字化時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)

數(shù)字化時(shí)代的到來改變了原有的企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式和方法，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新升級提供了機(jī)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展實(shí)力和競爭力。

數(shù)字化發(fā)展提升了企業(yè)的效率與競爭力，但企業(yè)也承擔(dān)著數(shù)字化發(fā)展給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長?；诖?，本文簡要分析了數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)變，詳細(xì)分析了數(shù)字化時(shí)代給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并結(jié)合實(shí)際情況提出有效應(yīng)對挑戰(zhàn)的對策，為數(shù)字化時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作提供有價(jià)值的參考。

數(shù)字化時(shí)代的到來，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，有效提高了企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展決策提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。但是，由于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化仍處于初期發(fā)展階段，企業(yè)在工作理念、技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)等方面依舊存在很多問題，給企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營帶來挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。在此情況下，企業(yè)如何有效利用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)工作，解決企業(yè)財(cái)務(wù)遇到的問題和困難，是當(dāng)前企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)工作者需要思考和解決的問題。

一、數(shù)字化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展趨勢

在數(shù)字化時(shí)代背景下，各類技術(shù)的應(yīng)用不僅改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，也促使企業(yè)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了變化。一是財(cái)務(wù)工作向自動(dòng)化和數(shù)字化發(fā)展，越來越多的企業(yè)放棄了人工處理數(shù)據(jù)的方法，轉(zhuǎn)而引進(jìn)財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，自動(dòng)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；二是向大數(shù)據(jù)和人工智能方向發(fā)展，充分利用大數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)決策；三是向云計(jì)算和共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以將大量的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，便于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享和處理，提高數(shù)據(jù)的安全性和可靠性；四是新業(yè)務(wù)模式和新復(fù)合業(yè)務(wù)形式的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)人員需要靈活處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。例如，虛擬貨幣的出現(xiàn)考驗(yàn)會(huì)計(jì)人員如何處理數(shù)字資產(chǎn)和數(shù)字貨幣問題。由此可見，在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)人員要樹立創(chuàng)新意識，積極應(yīng)對這些變化帶來的挑戰(zhàn)。

二、數(shù)字化時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)遇

首先，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式中，主要依靠人力處理分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的持續(xù)增長，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作時(shí)間和精力已無法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)工作的需要，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏、泄露等情況，給企業(yè)發(fā)展造成不良影響。數(shù)字化時(shí)代的到來改變了企業(yè)財(cái)務(wù)的工作模式，財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)不僅能夠存儲(chǔ)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還能夠快速對數(shù)據(jù)進(jìn)行檢索、分析和整理，有效提升了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量，減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等情況的發(fā)生。例如，華為是一家全球知名的通信設(shè)備和智能手機(jī)制造商，數(shù)字化財(cái)務(wù)是華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分。華為通過數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化和智能化，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)管理等。數(shù)字化財(cái)務(wù)使華為財(cái)務(wù)部門的效率提高了30%，準(zhǔn)確性提高了50%。

其次，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用有助于提升企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為企業(yè)發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持是企業(yè)財(cái)務(wù)的重要工作內(nèi)容。在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，只依靠人力分析預(yù)測企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)，其精準(zhǔn)程度相對較低，容易造成決策失誤。而在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)功能挖掘和分析企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)明確當(dāng)前的隱患和發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用還能夠加強(qiáng)對市場、客戶需求的分析，為企業(yè)構(gòu)建更加精準(zhǔn)的預(yù)測模型，基于企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)有效的決策。

最后，有利于幫助企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在新時(shí)期背景下，隨著外部市場環(huán)境的變化，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素不斷增加，例如投資風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。這些風(fēng)險(xiǎn)因素嚴(yán)重影響著企業(yè)的正常發(fā)展。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的監(jiān)督力度較弱，很難提前對企業(yè)可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和警示。而數(shù)字化時(shí)代的到來推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式的升級。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠提升數(shù)據(jù)分析和處理的準(zhǔn)確度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，以便于針對風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的預(yù)案和處理措施，減少企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

三、數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)面對的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)工作理念有待轉(zhuǎn)變

在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作理念，創(chuàng)新完善企業(yè)財(cái)務(wù)工作體系，以應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展需要。從實(shí)際情況來看，大部分企業(yè)并沒有意識到數(shù)字化時(shí)代對企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來的變化，對財(cái)務(wù)工作的變革缺乏應(yīng)有的認(rèn)知。一方面，企業(yè)管理人員的工作重心始終在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)收益等方面，對于財(cái)務(wù)工作重視不足，沒有合理規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新升級，忽視了對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)人員缺少改革和創(chuàng)新意識，對數(shù)字化時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的變化不夠敏感，無法結(jié)合市場發(fā)展需要調(diào)整、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作，對企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展造成了不利影響。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系不完善

企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系關(guān)系著財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作的質(zhì)量，影響著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，繼而影響企業(yè)決策的科學(xué)性。尤其是在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)更需要建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作順利完成。但目前很多企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系和管理模式，沒有隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，導(dǎo)致現(xiàn)有財(cái)務(wù)體系無法適應(yīng)日益變化的社會(huì)環(huán)境，削弱了企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的功能，無法真實(shí)地反映企業(yè)當(dāng)前所遇到的問題和財(cái)務(wù)情況，影響企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性面臨威脅

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉及成品、資金、銷售金額等多項(xiàng)內(nèi)容，是企業(yè)的核心資料，具有重要的商業(yè)價(jià)值。在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作模式中，企業(yè)大多以紙質(zhì)的形式儲(chǔ)存各類財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，信息泄露的可能性相對較小。而隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，企業(yè)逐漸開始運(yùn)用信息化技術(shù)處理財(cái)務(wù)工作，并習(xí)慣于將客戶信息、企業(yè)銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等存儲(chǔ)到財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中。由于我國財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)正處于初期發(fā)展階段，各項(xiàng)保障措施有待進(jìn)一步完善，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防范能力較弱，容易出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)泄露等問題，影響企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，給企業(yè)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。例如，2022年3月22日，匿名者黑客組織在推特賬戶上發(fā)布了瑞士飲品和食品巨頭雀巢公司的一份數(shù)據(jù)庫，約有10GB敏感數(shù)據(jù)泄露，包括公司電子郵件、密碼，以及與商業(yè)客戶相關(guān)的數(shù)據(jù)，對雀巢公司造成了嚴(yán)重影響。

（四）企業(yè)缺少復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)是影響財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的重要因素。在數(shù)字化時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)工作理念和工作方式的轉(zhuǎn)變對財(cái)務(wù)人員的能力和水平提出了更高要求。企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅需要具備先進(jìn)的財(cái)務(wù)工作思維，同時(shí)還需要掌握數(shù)字化時(shí)代下財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的處理能力。但目前大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合能力難以滿足數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展需要。僅具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識，不具備信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和概率等相關(guān)學(xué)科知識的情況比比皆是，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法熟練運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)開展財(cái)務(wù)相關(guān)工作，造成企業(yè)財(cái)務(wù)工作與外部市場脫節(jié)，影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

四、數(shù)字化時(shí)代下應(yīng)對企業(yè)財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)的具體策略

（一）加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重視，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作理念

在數(shù)字化時(shí)代背景下，想要有效應(yīng)對市場環(huán)境給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，必須從革新理念出發(fā)，認(rèn)識到企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要性，提高財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位。尤其是企業(yè)管理人員要明確數(shù)字化時(shí)代給企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展帶來的機(jī)遇，要利用數(shù)字化優(yōu)勢提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，保障企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)重要地位。因此，企業(yè)管理人員要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，全面了解數(shù)字化時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定科學(xué)的財(cái)務(wù)工作改革方案。同時(shí)，企業(yè)要成立專門的財(cái)務(wù)管理工作部門，全面領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)改革中的各項(xiàng)工作，重視對市場發(fā)展形勢的分析，及時(shí)了解財(cái)務(wù)管理技術(shù)的升級情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要不斷調(diào)整、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作方向，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，為企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)提供支持和保障。

（二）完善企業(yè)財(cái)務(wù)體系，提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量

企業(yè)財(cái)務(wù)工作涉及的內(nèi)容較多，工作流程較為復(fù)雜，尤其是在數(shù)字化背景下企業(yè)需要處理的數(shù)據(jù)增多，如果沒有完善的財(cái)務(wù)管理體系和流程制度，則容易造成企業(yè)財(cái)務(wù)工作混亂、數(shù)據(jù)處理錯(cuò)誤、部門協(xié)作不到位等情況。因此，在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)想要依托數(shù)字化優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)的價(jià)值，必須構(gòu)建完善的企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程?；诖耍髽I(yè)要重新梳理組織結(jié)構(gòu)，明確財(cái)務(wù)部門各崗位的具體職責(zé)，完善財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)制度，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)核算精細(xì)化、自動(dòng)化、可追溯，做到全鏈條的全程高效聯(lián)動(dòng)，提升財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)洞察力及決策的支持能力，提升獲取數(shù)據(jù)的質(zhì)量和速度，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（三）增強(qiáng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保護(hù)

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保護(hù)，提升數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范等級是數(shù)字化時(shí)代背景下企業(yè)的重要工作任務(wù)。為了有效解決企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失、泄露等問題，企業(yè)必須采取一系列措施加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的監(jiān)管，避免造成不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。首先，企業(yè)要建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和管理體系。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是從各部門或市場中收集而來，如果這些數(shù)據(jù)存在偏差，則會(huì)影響后續(xù)數(shù)據(jù)分析、市場預(yù)測等工作。因此，企業(yè)要重視對數(shù)據(jù)質(zhì)量的把控，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的可靠性和準(zhǔn)確性；其次，企業(yè)要建立健全隱私保護(hù)制度。企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中可能存在涉及個(gè)人信息和隱私的情況，因此企業(yè)要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)隱私的保護(hù)，避免個(gè)人信息泄露和濫用，從而引起不良后果；最后，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)的應(yīng)用和選擇。企業(yè)要加大對數(shù)據(jù)保護(hù)的投入力度，引入最新的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)，并聘請專業(yè)人員對企業(yè)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行評估和監(jiān)測，避免數(shù)據(jù)遭到不法分子的破壞，進(jìn)一步保障企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。

（四）重視企業(yè)財(cái)務(wù)人才培訓(xùn)，打造復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)

隨著企業(yè)之間競爭的日益激烈，人才資源成為影響企業(yè)核心競爭力和綜合實(shí)力的重要因素。在數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)想要提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，必須重視復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供支持和助力。首先，企業(yè)要加強(qiáng)對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人才的培訓(xùn)，制定科學(xué)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，形成人才發(fā)展體系。企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識和政策，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識儲(chǔ)備，邀請相關(guān)專家展開教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員了解數(shù)字化背景下企業(yè)的發(fā)展情況。同時(shí)，企業(yè)還要重視財(cái)務(wù)人員信息化技術(shù)的培訓(xùn)，了解財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的操作技巧，以及日常系統(tǒng)維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防范等知識，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合能力的提升；其次，企業(yè)要加大復(fù)合型財(cái)務(wù)人才的引進(jìn)力度，提升企業(yè)的招聘門檻和標(biāo)準(zhǔn)，招聘財(cái)務(wù)專業(yè)知識過硬、信息技術(shù)水平高、具有創(chuàng)新意識的人才，快速壯大企業(yè)財(cái)務(wù)工作團(tuán)隊(duì)；最后，企業(yè)要完善人才激勵(lì)和監(jiān)督考察制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員工作的監(jiān)督審核，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作積極性。

結(jié)語：

綜上所述，在數(shù)字化時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)工作逐漸向數(shù)字化和智能化發(fā)展，在提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量的同時(shí)，也為企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來一定的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。面對財(cái)務(wù)管理體系不健全、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)合型人才匱乏等問題，企業(yè)要加快財(cái)務(wù)工作理念的轉(zhuǎn)變，積極探索應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對策。首先，企業(yè)要健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)流程和工作制度；其次，企業(yè)要增強(qiáng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)強(qiáng)化數(shù)據(jù)保護(hù)；最后，企業(yè)要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，以有效解決數(shù)字化背景下企業(yè)遇到的困境，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。