加強鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的探討

鐵路是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的重要組成部分，也是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的重要支撐。鐵路交通的發(fā)展離不開各級鐵路系統(tǒng)的管理和運營，其中會計人員的作用至關(guān)重要。鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)是關(guān)系中國鐵路系統(tǒng)規(guī)范運營和可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。本文從加強鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)方面進(jìn)行探討，以期為提高鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德水平，保障鐵路系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供一些參考。

鐵路系統(tǒng)會計人員的工作不僅涉及鐵路系統(tǒng)運營的經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理，也直接關(guān)系到鐵路系統(tǒng)在社會中的形象和信譽。近年來，鐵路系統(tǒng)存在部分會計人員違反職業(yè)道德規(guī)范等問題，不僅損害了鐵路系統(tǒng)的形象和信譽，也影響了鐵路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前鐵路系統(tǒng)必須高度重視和解決的問題。

一、當(dāng)前鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)狀況

（一）鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

1.價值觀缺失

部分鐵路系統(tǒng)會計人員存在價值觀缺失問題。這是因為當(dāng)前的職業(yè)道德規(guī)范對于一些會計人員的約束力較弱，缺乏足夠的引導(dǎo)和教育。一些會計人員對個人利益的追求超過了對公共利益和職業(yè)道德的理解和認(rèn)同，對貪污腐敗行為視而不見，違規(guī)操作，或者利用職務(wù)之便謀取私利，這種行為嚴(yán)重?fù)p害了行業(yè)和社會的利益。

2.缺乏責(zé)任心

一些鐵路系統(tǒng)會計人員在工作中缺乏責(zé)任心，對于自己的工作內(nèi)容和職責(zé)不夠清晰明確，沒有充分理解自己在財務(wù)管理中的角色和責(zé)任，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)重大的失誤和差錯。這種缺乏責(zé)任心的行為嚴(yán)重影響了財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，不利于企業(yè)的決策和發(fā)展。

3.缺乏獨立思考能力

部分鐵路系統(tǒng)會計人員缺乏獨立思考能力。由于一些會計人員沒有充足的專業(yè)知識和經(jīng)驗，往往只注重表面的操作和流程，缺乏對問題的深入分析和思考，導(dǎo)致其無法對可能存在的風(fēng)險和問題做出準(zhǔn)確的判斷。

4.技術(shù)不過關(guān)

會計人員不僅有思想素質(zhì)方面的要求，還有技能方面的要求。但部分鐵路系統(tǒng)會計人員存在技術(shù)不過關(guān)的問題，沒有及時掌握和學(xué)習(xí)最新的會計理論，無法將專業(yè)技能應(yīng)用到實際工作中，影響了工作的高效開展和職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，會計人員應(yīng)該加強自身的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平，以更好地履行職業(yè)責(zé)任和維護(hù)公共利益。

（二）鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的困擾

1.環(huán)境問題

當(dāng)前社會環(huán)境中，誠信、廉潔的價值觀受到了一定的沖擊和干擾，這對鐵路系統(tǒng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)造成了一定的影響。社會不良輿論風(fēng)向、道德觀念以及一些不良行為，都會對會計人員產(chǎn)生一定的影響，使其在職業(yè)道德方面出現(xiàn)偏差。會計人員工作中與資金打交道，利益誘惑比較大。另外，鐵路系統(tǒng)會計人員工作任務(wù)重，工作壓力大，導(dǎo)致了在處理賬務(wù)時容易出現(xiàn)疏漏和錯誤。

2.機(jī)制問題

鐵路系統(tǒng)目前還缺乏完善的職業(yè)道德規(guī)范和審計機(jī)制，這對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)造成了一定的制約。缺乏明確的規(guī)則和制度導(dǎo)致會計人員在工作中可能存在行為的模糊地帶，無法準(zhǔn)確判斷職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。同時，缺乏有效的審計機(jī)制也使得會計人員在工作中缺乏約束和監(jiān)督，容易出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的行為。

3.教育問題

某些學(xué)校的教育內(nèi)容偏重于理論知識和實踐技能，但對于職業(yè)道德的教育和引導(dǎo)不夠重視。這導(dǎo)致會計人員的職業(yè)道德意識和操守不夠牢固，無法準(zhǔn)確理解和應(yīng)用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的路徑

（一）法律法規(guī)建設(shè)

建立會計工作相關(guān)的法律法規(guī)，將有利于規(guī)范會計人員的行為，強化職業(yè)道德建設(shè)。具體而言，可ec0d3ca47aa67d9c073c276bd4110be5以從以下幾個方面進(jìn)行法律法規(guī)建設(shè)。

1.完善職業(yè)道德規(guī)范

制定和完善會計人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。該規(guī)范涵蓋職業(yè)操守、誠信原則、保密義務(wù)、獨立性要求等方面，為會計人員提供明確的行為準(zhǔn)則。

2.設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)構(gòu)

建立專門的職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對會計人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，及時處理違反職業(yè)道德的行為。該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨立性和專業(yè)性，能夠?qū)`法違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查、處罰和糾正。

3.加強法律教育

加強對鐵路系統(tǒng)會計人員的法律教育，提高其法律素養(yǎng)和法律意識。通過組織培訓(xùn)、舉辦法律知識競賽等形式，提高會計人員對法律法規(guī)的了解和應(yīng)用能力，使其更好地遵守法律法規(guī)。

（二）業(yè)界自律機(jī)制建設(shè)

通過行業(yè)組織和協(xié)會的自我約束和監(jiān)督，能夠加強行業(yè)內(nèi)會計人員的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范。

1.設(shè)立行業(yè)自律機(jī)構(gòu)

建立行業(yè)內(nèi)的自律機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定鐵路系統(tǒng)自律準(zhǔn)則和規(guī)范，監(jiān)督會計人員的行為，對違反規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒。該機(jī)構(gòu)由行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織負(fù)責(zé)運營，確保自律機(jī)制的有效性。

2.加強行業(yè)內(nèi)部交流與培訓(xùn)

組織行業(yè)內(nèi)的交流活動，如研討會、論壇等，促進(jìn)會計人員之間的經(jīng)驗分享和互相學(xué)習(xí)。此外，定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)，增強會計人員的職業(yè)道德意識和道德素養(yǎng)，并將會計職業(yè)道德培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育體系。

3.設(shè)立行業(yè)評價和獎懲體系

建立行業(yè)內(nèi)的評價和獎懲體系，對業(yè)績突出、符合職業(yè)道德的會計人員進(jìn)行表彰和獎勵，對違反職業(yè)道德規(guī)范的會計人員給予懲戒。通過獎懲機(jī)制，激勵會計人員遵守職業(yè)道德。

（三）學(xué)術(shù)研究機(jī)制建設(shè)

學(xué)術(shù)研究機(jī)制的建設(shè)有助于提高鐵路系統(tǒng)會計人員的職業(yè)道德水平。學(xué)術(shù)研究的發(fā)展可以促進(jìn)會計領(lǐng)域的理論研究和實踐探索，為會計人員提供良好的學(xué)術(shù)支持。

1.加強會計職業(yè)道德研究

鼓勵學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)開展會計職業(yè)道德研究，探索職業(yè)道德的內(nèi)涵和實踐方法。通過研究成果的分享和交流，提高會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)識和理解。

2.鼓勵學(xué)術(shù)界與業(yè)界合作

學(xué)術(shù)界與業(yè)界可以加強合作，共同開展職業(yè)道德方面的研究和實踐項目。通過會計職業(yè)道德的學(xué)術(shù)期刊和會議，為學(xué)者和從業(yè)者提供展示研究成果和交流心得的平臺，并將研究成果應(yīng)用到實際工作中，為鐵路系統(tǒng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)提供支持和指導(dǎo)。

三、鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的保障措施

（一）企業(yè)文化的構(gòu)建

1.培養(yǎng)職業(yè)道德

企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)部的精神氛圍和價值觀念的集合。首先，企業(yè)需要倡導(dǎo)正直、誠信的品質(zhì)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都要以此為準(zhǔn)則；其次，企業(yè)需要建立完善的職業(yè)道德教育體系，針對不同層次的人員制定不同的培訓(xùn)方案，通過內(nèi)部培訓(xùn)、講座、研討會等形式，為會計人員提供職業(yè)道德教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)操守、誠信原則、保密義務(wù)、獨立性要求等方面的知識和案例，幫助會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀念。

2.完善制度體系

制度體系的完善不僅可以規(guī)范行為，還可以激發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性。在鐵路系統(tǒng)中，制度體系需要著重關(guān)注會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。首先，企業(yè)需要建立科學(xué)合理的會計制度，明確會計人員的職責(zé)和規(guī)范要求；其次，企業(yè)要建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制，包括內(nèi)部審計、風(fēng)險管理、信息披露等方面，保證會計信息的真實性和準(zhǔn)確性；最后，企業(yè)需要加強對員工的監(jiān)督和懲戒，讓員工明確職業(yè)道德的底線，規(guī)范行為。監(jiān)督可以通過日常管理、定期檢查和抽查等方式進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正和處理。

（二）人才培養(yǎng)體系的建設(shè)

1.教育培訓(xùn)的落實

職業(yè)道德的培養(yǎng)需要長期的教育和訓(xùn)練，鐵路企業(yè)需要建立完善的教育培訓(xùn)體系。首先，針對不同層次的會計人員，制定不同的教育培訓(xùn)計劃。對于初級會計人員，可以開展基礎(chǔ)職業(yè)道德教育培訓(xùn)，重點培養(yǎng)他們的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；對于中級和高級會計人員，可以開展進(jìn)階職業(yè)道德培訓(xùn)，提高他們的道德判斷能力和職業(yè)操守；其次，要加強對職業(yè)道德的宣傳，通過各種渠道加強對職業(yè)道德的宣傳，向員工傳達(dá)鐵路企業(yè)對職業(yè)道德的重視和要求。通過內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、員工會議等形式，發(fā)布有關(guān)職業(yè)道德的文章、案例和經(jīng)驗，引導(dǎo)員工時刻保持正確的職業(yè)道德觀念。

2.專業(yè)資格證書的認(rèn)證制度

對會計人員來說，專業(yè)資格證書是評價其職業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了加強鐵路系統(tǒng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，企業(yè)應(yīng)該建立專業(yè)資格證書的認(rèn)證制度。該要求包括注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊內(nèi)部審計師等專業(yè)資格證書，以確保會計人員具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能。同時，企業(yè)應(yīng)該建立考核和評估制度，對員工的職業(yè)資格進(jìn)行評估。通過評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工在職業(yè)資格方面的問題，促使他們不斷提高職業(yè)能力和職業(yè)道德水平。

（三）建立輿論監(jiān)督機(jī)制

建立輿論監(jiān)督機(jī)制是加強鐵路系統(tǒng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要保障措施。首先，鐵路系統(tǒng)要加強與媒體的溝通和聯(lián)系，及時根據(jù)公眾的關(guān)注，回應(yīng)公眾的疑問；其次，企業(yè)應(yīng)該建立嚴(yán)格的財務(wù)信息披露制度，確保會計信息的真實性和公開透明；最后，公司要加強對會計信息的內(nèi)部審計和外部審計，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，保證會計信息的準(zhǔn)確性和完整性。

結(jié)語：

加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是鐵路行業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)，通過制定會計人員職業(yè)道德規(guī)范、加強會計人員職業(yè)道德培訓(xùn)、建立會計人員職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制和弘揚職業(yè)道德精神、營造良好工作氛圍等，全面推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。只有這樣，才能更好地推進(jìn)鐵路系統(tǒng)會計人員的職業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。