• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計信息系統(tǒng)在提高內(nèi)部控制有效性中的作用

    2024-07-05 11:01:52賴橋英
    中國集體經(jīng)濟 2024年18期

    賴橋英

    摘要:企業(yè)會計信息系統(tǒng)是以互聯(lián)網(wǎng)和計算機為載體,針對企業(yè)內(nèi)外部的數(shù)據(jù)信息進行采集、整合、分析及提煉,在會計核算和數(shù)據(jù)賦能的基礎上,輔助企業(yè)管理者進行決策的信息系統(tǒng)。近年來,隨著大數(shù)據(jù)及區(qū)塊鏈技術的發(fā)展,會計信息系統(tǒng)的應用深度和廣度逐漸向多維度發(fā)展,并在提升企業(yè)內(nèi)部控制有效性中發(fā)揮了積極的作用。文章基于會計信息系統(tǒng)視角,闡述了會計信息系統(tǒng)在提高內(nèi)部控制有效性中的作用,并以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為導向,剖析了會計信息系統(tǒng)提高內(nèi)部控制有效性的挑戰(zhàn),提出了加強會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的對策,通過此次研究以期為提升企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量提供新思路。

    關鍵詞:會計信息系統(tǒng);內(nèi)部控制有效性;信息傳遞

    內(nèi)部控制有效性是指內(nèi)部控制環(huán)境、內(nèi)部控制活動、信息溝通、風險評估、內(nèi)部監(jiān)督與信息溝通交流五要素與外部環(huán)境、內(nèi)部控制制度之間的契合程度,通過內(nèi)部控制功能最大化,確保內(nèi)部控制實現(xiàn)效率。從企業(yè)層面來看,企業(yè)經(jīng)營管理過程中風險是客觀存在的,只能進行識別和規(guī)避,但是卻不能從根本上避免。這些風險不僅會導致企業(yè)經(jīng)營管理陷入僵局,甚至還會導致企業(yè)遭受一定的經(jīng)濟損失,讓外部投資者對企業(yè)發(fā)展失去信心,風險的影響不容忽視。為了更好地提升企業(yè)風險防范能力,企業(yè)希望借助會計信息系統(tǒng)提高內(nèi)部控制有效性,能夠更好地督促內(nèi)部控制的制度和措施落到實處,使內(nèi)部控制發(fā)揮最大的價值。

    一、會計信息系統(tǒng)在提高內(nèi)部控制有效性中的作用

    會計信息系統(tǒng)功能較多,涵蓋的系統(tǒng)模塊較廣,當前企業(yè)常用的會計信息系統(tǒng)框架如下所示:

    會計信息系統(tǒng)不僅涵蓋了信息采集、存儲、交互等基礎模塊,還包括了數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)賦能等相關內(nèi)容。如圖1所示,一般情況下企業(yè)完整的會計信息系統(tǒng)由多個子系統(tǒng)構成,子系統(tǒng)包括業(yè)務管理系統(tǒng)、財務管控系統(tǒng)、會計核算系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中間庫等。這些系統(tǒng)相互促進、相互配合、相互協(xié)同,組建了一個完整的會計信息系統(tǒng)框架,并且通過不同子系統(tǒng)的分工合作,促使企業(yè)會計信息系統(tǒng)的功能呈現(xiàn)多元化、集成化、標準化模式,這為企業(yè)提升企業(yè)內(nèi)部控制水平提供了可能。所以,在實務操作過程中當前會計信息系統(tǒng)提高內(nèi)部控制有效性中的作用主要體現(xiàn)在如下幾個方面:

    (一)加強信息傳遞的準確性與及時性

    從企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀來看,在日常經(jīng)營中業(yè)務部門、財務部門往往會被大量的數(shù)據(jù)、指標及相關的電子報告“淹沒”,其中大部分信息是重復的、無效的,這些數(shù)據(jù)信息處理過程中不僅增加了企業(yè)成本,也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下“隱患”。而會計信息系統(tǒng)囊括了數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析等基礎模塊,人機信息交互能力、云計算能力、財務報告能力進一步優(yōu)化,能夠針對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)進行及時采集、分析、整理和提煉,通過橫向和縱向數(shù)據(jù)信息對比,為會計信息使用者推送數(shù)據(jù)篩選結果,這在一定程度上加強了信息傳遞的準確性與及時性。

    在確保內(nèi)部控制有效性的過程中,有一個環(huán)節(jié)至關重要,就是要確保企業(yè)內(nèi)部控制信息溝通與交流,而會計信息系統(tǒng)應用的過程中提升了內(nèi)部控制信息溝通和交流效率,增強了企業(yè)的信息共享能力,加深了內(nèi)部控制過程中業(yè)財融合深度和廣度,并將企業(yè)的會計信息管理、內(nèi)部控制、戰(zhàn)略布局等內(nèi)容串珠成鏈,逐步在企業(yè)內(nèi)部構建閉環(huán)式的內(nèi)部控制管理“生態(tài)圈”,這不僅有利于內(nèi)部控制目標最大化,也為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了新的生機和活力。

    (二)實現(xiàn)財務信息的集中存儲和統(tǒng)一管理

    在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中,企業(yè)所需要處理的信息存在非機構化,這些信息不能直接應用,需要會計信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成結構數(shù)據(jù),才能與相應的指標進行對比和應用。會計信息系統(tǒng)在財務信息處理過程中,能夠基于企業(yè)財務戰(zhàn)略視角,將企業(yè)日常的財務信息進行集中存儲和統(tǒng)一管理,有效規(guī)避了會計信息丟失、泄漏等安全事件發(fā)生,并且會計信息系統(tǒng)借助區(qū)塊鏈、人工智能及物聯(lián)網(wǎng)技術,在財務信息傳輸和存儲過程中構建序列號,保證財務數(shù)據(jù)安全的同時,確保會計信息的可靠性、有序性。財務信息的集中存儲和統(tǒng)一管理改變了內(nèi)部控制環(huán)境,為企業(yè)的內(nèi)部控制風險評估提供了基礎和前提,真正做到了企業(yè)內(nèi)部控制過程中大數(shù)據(jù)要“準”,小數(shù)據(jù)要“穩(wěn)”,這為企業(yè)內(nèi)部控制有效性最大化提供了“新引擎”。

    (三)便于監(jiān)督和控制的強化

    從會計信息系統(tǒng)構成來看,會計信息系統(tǒng)囊括了眾多子系統(tǒng),并且隨著時間的推移,這些子系統(tǒng)相輔相成,相互促進,從而實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)功能最大化。會計信息系統(tǒng)在實施的過程中采取程序化的監(jiān)督模式,結合企業(yè)內(nèi)部控制目標對當前的內(nèi)部控制活動進行監(jiān)督和評價,根據(jù)評價反饋及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制過程中存在的缺陷,并制定改進措施,這不僅提升了內(nèi)部控制效率,還在一定程度上強化了內(nèi)部控制能力,為企業(yè)的提質(zhì)增效奠定了堅實基礎。

    (四)優(yōu)化了內(nèi)部控制環(huán)境

    內(nèi)部控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制實施的基礎。傳統(tǒng)的內(nèi)部控制模式下,由于內(nèi)部控制范圍存在一定的局限性,因此,很多企業(yè)沒有形成健康的內(nèi)部控制環(huán)境,權責不清、管理框架粗放、內(nèi)部審計和機構設置存在“短板”等問題。而這些問題成為影響內(nèi)部控制環(huán)境的不利因素。而會計信息系統(tǒng)在建立階段,能夠基于對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀及客戶管理需求,強化部門與部門之間、企業(yè)與行政管理機構之間、企業(yè)與客戶之間的有效聯(lián)系,通過信息系統(tǒng)共享和交互相關的信息,樹立良好的協(xié)同理念,進一步拓展企業(yè)內(nèi)部控制范疇,延展內(nèi)部控制職能,促使企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境逐漸向網(wǎng)絡化、集成化、現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)型,這對于細化企業(yè)權責、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理結構以及做出科學的經(jīng)營管理決策有著一定的現(xiàn)實意義。

    (五)增強了風險管控能力

    為了提升企業(yè)內(nèi)部控制的有效性,在實務操作過程中內(nèi)部控制需要對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動、管理活動進行詳細的分析,并進行系統(tǒng)性的風險分析,以確保企業(yè)內(nèi)部控制目標的有效落地。而在這個過程中企業(yè)需要大量的財務數(shù)據(jù)信息作為分析支撐,才能確保分析結果準確性。而會計信息系統(tǒng)不僅具有數(shù)據(jù)采集、分析功能,還能對企業(yè)涉及的會計數(shù)據(jù)進行有效的核算,共建人機結合的智能化財務管理模式,這在一定程度上增強了企業(yè)分析的可靠性,增強了企業(yè)風險評估和控制能力。

    二、會計信息系統(tǒng)提高內(nèi)部控制有效性的挑戰(zhàn)

    (一)信息系統(tǒng)自身的控制風險

    會計信息系統(tǒng)在提高內(nèi)部控制有效性過程中發(fā)揮了積極的作用,但是,同樣也面臨著一定的挑戰(zhàn),其中信息系統(tǒng)自身的控制風險尤為突出。信息系統(tǒng)自身控制風險具體表現(xiàn)如下所示:

    第一,系統(tǒng)控制環(huán)境存在的風險。當前會計信息系統(tǒng)控制環(huán)境風險點主要體現(xiàn)在企業(yè)沒有針對會計信息系統(tǒng)需求設定相應的組織框架,崗位職責不清,責任不明;企業(yè)沒有針對會計信息系統(tǒng)的優(yōu)勢制定詳細的制度規(guī)范,導致實際會計信息系統(tǒng)執(zhí)行過程中不能真正做到每一項內(nèi)容有章可守,有法可遵。

    第二,系統(tǒng)運行維護也可能存在一定的風險。會計信息系統(tǒng)應用過程中涉及收入子系統(tǒng)模塊、成本費用子系統(tǒng)、資金管理子系統(tǒng)及財務會計信息披露子系統(tǒng)。這些子系統(tǒng)如果不能定期維護,不僅執(zhí)行過程中存在信息丟失和篡改風險,嚴重的還會給企業(yè)的內(nèi)部控制及經(jīng)濟效益帶來一定的損失。

    綜上所述不難發(fā)現(xiàn),會計信息系統(tǒng)想要在提高內(nèi)部控制有效性中發(fā)揮最大效應,還應該精準定位自身所存在的控制風險,從系統(tǒng)控制環(huán)境及運行維護兩個層面入手,規(guī)避會計信息系統(tǒng)風險,為內(nèi)部控制目標的達成提供助益。

    (二)員工信息系統(tǒng)操作技能的制約

    會計信息系統(tǒng)想要在提高內(nèi)部控制有效性中發(fā)揮價值,還需要具備高技能人員操作才能達到預期目標。當前會計信息系統(tǒng)在實施過程中要求人員需要具備過硬的專業(yè)知識,良好的系統(tǒng)操作技能,綜合數(shù)據(jù)分析能力及明銳的風險識別能力。但是,當前部分企業(yè)員工信息系統(tǒng)操作技能還存在一定的局限性,這為內(nèi)部控制有效性提升埋下了“隱患”。而導致員工信息系統(tǒng)技能操作不精的原因主要包括兩個方面:一方面是員工自主學習能力不強,加上企業(yè)缺乏會計信息系統(tǒng)相關的定期培訓和再教育,導致會計信息系統(tǒng)在實施過程中員工需要自行摸索系統(tǒng)的相關操作,員工不能及時響應會計信息系統(tǒng),導致會計信息系統(tǒng)操作效率較低,工作質(zhì)量很難保障。另一方面,員工對會計信息系統(tǒng)的作用認識存在誤區(qū),加上企業(yè)針對會計信息系統(tǒng)操作沒有執(zhí)行合理的績效考核制度,員工對會計信息系統(tǒng)操作積極性不高。

    (三)財務利用信息系統(tǒng)漏洞舞弊

    相對于國外而言我國會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)的時間較晚,屬于一門新型的技術,因此,其相對應的保密性、安全性及軟件各方面的智能模塊還需要進一步優(yōu)化和完善,只有這樣才能提升會計信息系統(tǒng)工作效率。但是,當前雖然會計信息系統(tǒng)部分內(nèi)容能夠?qū)崿F(xiàn)自動化,但是很多內(nèi)容根據(jù)權限的不同也存在人為操控的空間,而系統(tǒng)自身的漏洞則為企業(yè)財務舞弊提供了“條件”。一是,財務人員在操作過程中利用自身權限篡改或刪除財務數(shù)據(jù),從而掩飾財務報表結果。二是,利用會計信息系統(tǒng)中應收賬款等事項,將應收、應付項目進行轉(zhuǎn)移。三是,內(nèi)部審計和內(nèi)部監(jiān)管缺乏相應的預警機制,業(yè)務流程與內(nèi)部控制融合程度不足,導致企業(yè)財務舞弊情況時有發(fā)生。

    三、加強會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的對策

    (一)信息系統(tǒng)設計與使用的規(guī)范與控制

    會計信息系統(tǒng)是提升內(nèi)部控制有效性的基礎和前提,為了更好優(yōu)化內(nèi)部控制方案,發(fā)揮內(nèi)部控制成效,企業(yè)還需要在會計信息系統(tǒng)設計與使用過程中,明確規(guī)范機制,為內(nèi)部控制有效性價值最大化提供助力。

    首先,會計信息系統(tǒng)設計過程中應以企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀以及內(nèi)部控制實施現(xiàn)狀為基礎,對自身的需求進行詳細的調(diào)查,在成本效益原則的基礎上,設計會計信息系統(tǒng)的應用方案。例如,管理者要對企業(yè)未來發(fā)展具有一定的前瞻性,以市場發(fā)展為基本導向,明確會計信息系統(tǒng)在內(nèi)部控制有效性中所發(fā)揮的重要作用,確定財務部門在會計信息系統(tǒng)設計和使用過程中引領作用,以“精益、高效、全面”為基本目標,以“整體規(guī)劃、階段性與拓展性相融合”為基本原則,按著“先易后難”的順序,即先解決邏輯處理清晰問題,優(yōu)化計算方法,實現(xiàn)數(shù)據(jù)流、資金流、資產(chǎn)流統(tǒng)一管理,以“變”促“局”,以“實”促“效”, 逐步在企業(yè)內(nèi)部營造相互促進、相互協(xié)同、相互配合會計信息系統(tǒng)應用局面,助力企業(yè)內(nèi)部控制有效性提升。

    其次,構建信息系統(tǒng)使用控制環(huán)境。企業(yè)要針對會計信息系統(tǒng)實施構建相應的組織結構框架,在條件允許的情況下成立會計信息系統(tǒng)設計及建設管理委員會,積極強化各個部門、客戶、相關政府監(jiān)督管理部門的監(jiān)督和聯(lián)系,通過構建完善的組織結構為企業(yè)信息系統(tǒng)使用提供良好的環(huán)境。與此同時,企業(yè)還應該針對當前在運行中存在風險點,制定體系化的會計信息系統(tǒng)制度規(guī)范,通過制度約束從而更好地指導會計信息系統(tǒng)相關工作的有序開展。

    最后,在會計信息系統(tǒng)設計和使用過程中還應該注意內(nèi)部控制在會計信息系統(tǒng)中的滲透,通過內(nèi)部控制理念的滲透,將會計信息系統(tǒng)與內(nèi)部控制制度、規(guī)范、舉措進行有效關聯(lián),將內(nèi)部控制責任一層層壓實,在企業(yè)內(nèi)部構建具體的、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。

    (二)員工信息系統(tǒng)操作培訓和控制

    會計信息系統(tǒng)實施過程中存在的數(shù)據(jù)安全風險、軟件控制風險及環(huán)境安全風險都是影響內(nèi)部控制有效性的核心內(nèi)容。為了進一步規(guī)避這些風險的發(fā)生,企業(yè)還需要針對當前員工存在的問題,積極地對員工進行信息系統(tǒng)培訓。一方面,企業(yè)可以針對會計信息系統(tǒng)內(nèi)容以季度、半年度、年度為不同的周期,制定科學的“人才養(yǎng)成計劃”并定期對員工進行信息系統(tǒng)操作培訓。例如,培訓的內(nèi)容包括信息系統(tǒng)基礎操作、財務信息風險識別及財務報表質(zhì)量監(jiān)督等相關內(nèi)容,通過這些內(nèi)容的培訓,從而提升員工綜合信息系統(tǒng)操作能力,規(guī)避人為操作錯誤發(fā)生概率。另一方面企業(yè)應積極構建會計信息系統(tǒng)操作績效考核機制,通過績效考核機制的構建將會計信息系統(tǒng)操作與員工的利益進行捆綁,在約束員工會計信息系統(tǒng)操作能力的同時,更好的激勵員工參與到會計信息系統(tǒng)操作學習中來,從而為會計信息系統(tǒng)操作提供強有力的人才支撐。

    員工信息系統(tǒng)操作能力提升之后,能夠以內(nèi)部控制目標實現(xiàn)為基本著眼點,強化對經(jīng)營活動的風險識別和評估,針對不同的風險構建風險應對處置策略,并借助風險評估預警機制,向管理者進行及時預警,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的短板,消除內(nèi)部控制中存在的“沉疴”,為企業(yè)內(nèi)部控制有效性提升保駕護航。同時,員工還需要與信息管理部門進行有效的溝通,信息管理部門主要負責會計信息系統(tǒng)的維護和管理,而員工需要在會計信息系統(tǒng)使用過程中輔助信息管理部門進行管理,只有這樣才能更好地發(fā)揮會計信息系統(tǒng)作用。

    (三)完善財務舞弊防控監(jiān)督機制

    內(nèi)部控制是當前企業(yè)防范財務舞弊,提升經(jīng)濟活動監(jiān)督能力的有效舉措。因此,在實務操作中企業(yè)應積極構建財務新型的監(jiān)督管控形式,對會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流、資金流進行監(jiān)督和控制,并定期進行監(jiān)督結果反饋。尤其是針對不同權限的崗位要設定自查、自糾內(nèi)部控制制度,通過多層次的會計信息系統(tǒng)監(jiān)督和管理,從而降低財務人員徇私舞弊情況發(fā)生,提升內(nèi)部控制整體水平。與此同時,為了進一步強化會計信息系統(tǒng)的監(jiān)察能力,企業(yè)的會計信息系統(tǒng)還應該與其他監(jiān)管系統(tǒng)進行實時的數(shù)據(jù)交互,通過監(jiān)查系統(tǒng)數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)督,針對存在異常的數(shù)據(jù)進行示警,規(guī)避會計信息系統(tǒng)各項風險發(fā)生概率。

    在完善財務舞弊防控監(jiān)督機制的過程中除了以上的措施,企業(yè)還應該積極識別會計信息系統(tǒng)存在的新風險因素,建立新型風險控制體系,從而夯實財務舞弊防控監(jiān)督機制,在實務操作的過程中企業(yè)在衡量會計信息系統(tǒng)功能的基礎上,還應該積極構建風險管理制度。良好的風險管理制度是會計信息系統(tǒng)提升內(nèi)部控制有效性的關鍵環(huán)節(jié),也是切實落實各項風險防范措施的基本保障。當前會計信息系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)、人工智能及AI的趨勢下,能夠替代人工的環(huán)節(jié)和步驟越來越多,自動化會計信息系統(tǒng)成為時代發(fā)展的主流,針對這種情況,企業(yè)應該針對會計信息系統(tǒng)的內(nèi)容,構建完善的風險管理制度,細化風險管理內(nèi)容,以制度為有效的落腳點,指導會計信息系統(tǒng)操作流程,切實做到在會計信息系統(tǒng)操作過程中每一項內(nèi)容都能有章可守,有法可遵。例如,制度制定的過程中應重點考量不同崗位的分工和職能,制定《員工職能手冊》,明確會計信息系統(tǒng)權限,強化權限安全管理,防范風險發(fā)生。

    (四)優(yōu)化會計信息系統(tǒng),為提高內(nèi)部控制有效性提供堅實的基礎

    當前會計信息系統(tǒng)除了存在的風險,自身系統(tǒng)存在的問題也不容忽視,因此,想要借助會計信息系統(tǒng)提高內(nèi)部控制有效性,還應該積極解決會計信息系統(tǒng)自身存在的問題,為提高內(nèi)部控制有效性做充足的準備。

    首先,進行數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)化。企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)技術在對結構化和非結構化的數(shù)據(jù)進行分類,并對非結構化的數(shù)據(jù)進行財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化,通過數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升,從而刪除無效數(shù)據(jù),篩選有效數(shù)據(jù),為會計信息系統(tǒng)優(yōu)化提供前提條件。

    其次,信息報告優(yōu)化。會計信息報告是提高內(nèi)部控制有效性的前提。因此,會計信息系統(tǒng)優(yōu)化的過程中,企業(yè)應該積極從利益相關者、價值創(chuàng)造、信息決策、內(nèi)部控制需求四個層面進行財務報告優(yōu)化,制定針對性強且使用的財務會計報告,并不斷提升財務報告的智能性,輔助管理者做好內(nèi)部控制決策。

    再次,信息決策指導優(yōu)化。當前很多企業(yè)的會計信息系統(tǒng)不能都不具備會計決策指導功能,因此,企業(yè)管理者想要以會計信息系統(tǒng)為有效載體,提高內(nèi)部控制有效性只能根據(jù)會計信息系統(tǒng)的報告以及分析結果進行判斷和評估,再進行內(nèi)部控制決策。因此,在會計信息系統(tǒng)優(yōu)化的過程中,可以針對當前存在的這一問題,增加信息決策指導模塊,即會計信息系統(tǒng)根據(jù)數(shù)據(jù)結果評估各項指標,出具決策建議,這不僅能夠為管理者內(nèi)部控制決策提供參考,也能從根源上提升內(nèi)部控制決策的正確性,從而為提高內(nèi)部控制有效性做好鋪墊。

    最后,子系統(tǒng)協(xié)調(diào)優(yōu)化。現(xiàn)階段會計信息系統(tǒng)涵蓋了眾多的子系統(tǒng),子系統(tǒng)之間相互聯(lián)系,但是協(xié)同能力不足,影響了內(nèi)部控制效率和質(zhì)量。因此,會計信息系統(tǒng)優(yōu)化中還需要針對子系統(tǒng)協(xié)同能力進行優(yōu)化,增強子系統(tǒng)的協(xié)作性,促進會計信息高質(zhì)量發(fā)展。

    四、結語

    相對于企業(yè)而言當前借助會計信息系統(tǒng)處理各項工作已成為一種常態(tài),企業(yè)應該在實務操作中精準定位會計信息系統(tǒng)在提高內(nèi)部控制有效性中所發(fā)揮的積極作用,深度剖析當前會計信息系統(tǒng)存在的各項風險及挑戰(zhàn),從信息系統(tǒng)設計與使用,員工信息系統(tǒng)操作培訓,財務舞弊防控監(jiān)督機制建設角度入手,對會計信息系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善,通過強化會計信息系統(tǒng)的會計核算能力、風險識別能力、監(jiān)督管理能力,從而為企業(yè)內(nèi)部控制有效性提升繪制新藍圖。

    參考文獻:

    [1]楊小東,馬薇薇.營銷審計中內(nèi)部控制機制的有效性與優(yōu)化[J].榆林學院學報,2024,34(01):79-82.

    [2]陳光.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)內(nèi)部控制有效性的影響研究[J].山東紡織經(jīng)濟,2023,40(12):1-5.

    [3]張萍.內(nèi)部控制的有效性與公司財務表現(xiàn)的關系[J].中國商界,2023(11):137-139.

    [4]黃鑫.內(nèi)部控制運行的有效性對財務報表審計風險的影響[J].財訊,2023(21):99-101.

    [5]羅毅,蔡璨,林樹,等.內(nèi)部控制有效性與投資者融資融券行為[J].財會月刊,2023,44(22):33-40.

    【作者單位:香銘(福建)食品有限公司】

    精品国产一区二区久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久人妻熟女aⅴ| 老熟女久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久国产精品久久久| 黄色视频,在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲熟女毛片儿| 欧美精品av麻豆av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 伦理电影免费视频| 高清av免费在线| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av男天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成人国产一区在线观看| h视频一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人av一区二区三区在线看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久国产电影| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品在线美女| 热re99久久精品国产66热6| 性色av一级| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲中文日韩欧美视频| 中国国产av一级| 精品欧美一区二区三区在线| 首页视频小说图片口味搜索| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男女边摸边吃奶| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| www.av在线官网国产| 久久久久精品人妻al黑| 久久av网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品999| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久中文看片网| 精品一区二区三卡| 国产精品国产av在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 亚洲中文av在线| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费观看av网站的网址| 免费观看av网站的网址| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人精品无人区| 日韩大码丰满熟妇| 成人黄色视频免费在线看| 麻豆国产av国片精品| 三级毛片av免费| 在线av久久热| 夫妻午夜视频| 色视频在线一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品1区2区在线观看. | 在线观看免费视频网站a站| av欧美777| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 久久香蕉激情| 老司机午夜十八禁免费视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品 欧美亚洲| 色视频在线一区二区三区| 精品少妇内射三级| 国产成人影院久久av| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆av在线久日| 视频在线观看一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷丁香在线五月| 搡老乐熟女国产| 黄片播放在线免费| 看免费av毛片| 久久 成人 亚洲| 精品国产国语对白av| 欧美人与性动交α欧美软件| 不卡av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 91成人精品电影| 日韩视频在线欧美| 国产欧美日韩一区二区三 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清黄色对白视频在线免费看| 中国美女看黄片| bbb黄色大片| 少妇的丰满在线观看| 老司机福利观看| 婷婷丁香在线五月| 天堂8中文在线网| 久久 成人 亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品亚洲成a人片在线观看| 国产在线观看jvid| av欧美777| www.av在线官网国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久99一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久精品精品| 大片免费播放器 马上看| 在线 av 中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成年动漫av网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久精品94久久精品| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产精品成人久久小说| 动漫黄色视频在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 99热国产这里只有精品6| 夫妻午夜视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜免费成人在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线视频一区二区| 免费看十八禁软件| 99热国产这里只有精品6| 狂野欧美激情性xxxx| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品少妇内射三级| av免费在线观看网站| 自线自在国产av| 宅男免费午夜| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 香蕉国产在线看| 成人国语在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 宅男免费午夜| 女人久久www免费人成看片| av网站免费在线观看视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av成人一区二区三| 国产视频一区二区在线看| 日本五十路高清| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看av网站的网址| 大香蕉久久成人网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 久久99热这里只频精品6学生| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕制服av| kizo精华| 日本a在线网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片精品| 九色亚洲精品在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕人妻熟女乱码| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色毛片三级朝国网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丝袜喷水一区| 深夜精品福利| 中国美女看黄片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲第一青青草原| 高清黄色对白视频在线免费看| 人人妻人人澡人人看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美精品亚洲一区二区| 免费少妇av软件| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久狼人影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区在线观看完整版| 中国国产av一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99re6热这里在线精品视频| 1024视频免费在线观看| 高清av免费在线| 久久精品国产综合久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产av精品麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 多毛熟女@视频| 国产精品熟女久久久久浪| 乱人伦中国视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产精品999| 亚洲九九香蕉| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一级毛片电影观看| 一本大道久久a久久精品| 成人av一区二区三区在线看 | 午夜久久久在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 91字幕亚洲| 1024香蕉在线观看| 日本a在线网址| 一本色道久久久久久精品综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 悠悠久久av| 国产伦理片在线播放av一区| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩黄片免| www.av在线官网国产| a在线观看视频网站| 亚洲欧洲日产国产| 国产在视频线精品| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人妻人人澡人人看| 久久 成人 亚洲| 国产高清视频在线播放一区 | 色综合欧美亚洲国产小说| 美国免费a级毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产在线免费精品| 一进一出抽搐动态| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黄色片欧美黄色片| 中国美女看黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产1区2区3区精品| 亚洲三区欧美一区| a级片在线免费高清观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在视频线精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产97色在线日韩免费| 咕卡用的链子| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| bbb黄色大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 韩国精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| svipshipincom国产片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品免费大片| av不卡在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机亚洲免费影院| 日韩电影二区| 美女大奶头黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品成人av观看孕妇| kizo精华| 国产av又大| 一级毛片精品| 亚洲全国av大片| 国产精品.久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| tube8黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女国产视频网站| 亚洲欧美激情在线| 99re6热这里在线精品视频| 久久九九热精品免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久中文看片网| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费观看av网站的网址| 国产激情久久老熟女| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲人成电影观看| 欧美中文综合在线视频| 丁香六月欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一区二区三区四区激情视频| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久午夜综合久久蜜桃| 999精品在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| av片东京热男人的天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 深夜精品福利| 久久这里只有精品19| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 最新的欧美精品一区二区| 色视频在线一区二区三区| www.自偷自拍.com| 久久人妻熟女aⅴ| 国产高清videossex| 久久久久久人人人人人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成国产人片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费不卡黄色视频| 五月天丁香电影| 久久中文看片网| 少妇人妻久久综合中文| a级毛片黄视频| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久久久电影网| 在线 av 中文字幕| 亚洲av美国av| 亚洲国产av新网站| 岛国在线观看网站| 久久中文看片网| 三级毛片av免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久青草综合色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18在线观看网站| 热re99久久国产66热| 精品视频人人做人人爽| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美清纯卡通| 另类亚洲欧美激情| 操出白浆在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲伊人久久精品综合| 美女国产高潮福利片在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| www.999成人在线观看| 日韩大片免费观看网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久网色| 欧美午夜高清在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲人成电影观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精华国产精华精| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 9热在线视频观看99| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机福利观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区大全| 国精品久久久久久国模美| 久久亚洲精品不卡| 国产精品成人在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲综合色网址| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一级片'在线观看视频| 老司机靠b影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久国产成人免费| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久狼人影院| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人国语在线视频| 久久狼人影院| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲中文av在线| 日韩免费高清中文字幕av| 永久免费av网站大全| 国产精品1区2区在线观看. | 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品国产综合久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 飞空精品影院首页| 成人国语在线视频| 国产精品国产av在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产黄色免费在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 777米奇影视久久| 欧美午夜高清在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91av网站免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99精品久久久久人妻精品| videos熟女内射| 国产精品免费大片| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品国产av成人精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久这里只有精品19| 日韩视频在线欧美| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 自线自在国产av| 777米奇影视久久| 蜜桃在线观看..| 一级毛片精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美在线黄色| 欧美久久黑人一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品亚洲成国产av| 搡老乐熟女国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 岛国在线观看网站| 男人操女人黄网站| 久久久国产欧美日韩av| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费高清在线观看日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人影院久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国产一区二区久久| 精品视频人人做人人爽| av国产精品久久久久影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦啦在线视频资源| 十分钟在线观看高清视频www| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲国产精品999| 久久精品国产综合久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁观看日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产看品久久| 亚洲色图综合在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 12—13女人毛片做爰片一| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产色视频综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品第一国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看www视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲,欧美精品.| av电影中文网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线app专区| 制服人妻中文乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品在线美女| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久香蕉激情| 午夜福利乱码中文字幕| 精品高清国产在线一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一区二区 视频在线| 久久中文字幕一级| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 黄片小视频在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品成人在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区激情视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美激情极品国产一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 操美女的视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 99热全是精品| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女性被躁到高潮视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 另类亚洲欧美激情| 一本大道久久a久久精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色播在线永久视频| 国产精品成人在线| 青春草视频在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 午夜影院在线不卡| av在线播放精品| 男女边摸边吃奶| 精品亚洲成国产av| av在线播放精品| 男女边摸边吃奶| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 蜜桃在线观看..| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线永久观看黄色视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av福利片在线| 亚洲视频免费观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩有码中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大片免费播放器 马上看| 国产精品成人在线| 精品视频人人做人人爽| 9191精品国产免费久久| 国产av又大| 考比视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 最黄视频免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | tocl精华| 国产av一区二区精品久久| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看免费午夜福利视频| 18禁国产床啪视频网站| 岛国在线观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产在线视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕色久视频| videosex国产| 国产精品久久久久久精品古装|