就業(yè)見習(xí)，促進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)

薛方芹

青年就業(yè)見習(xí)工作是幫助青年人提高就業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)競爭力的有效途徑。廣大青年正式踏入社會前，在見習(xí)崗位上接受歷練、習(xí)得本領(lǐng)，對青年人長期的職業(yè)規(guī)劃和成長大有裨益。從這個(gè)意義上說，聚焦青年求職需求、廣泛開發(fā)見習(xí)崗位、多渠道搭建對接平臺，不僅是穩(wěn)就業(yè)的應(yīng)時(shí)之需，也是提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的長效之舉。射陽縣（以下簡稱S縣）按照廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)的要求，建立健全支持青年見習(xí)的政策制度和工作體系，加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)，大力開發(fā)見習(xí)崗位，指導(dǎo)全縣青年就業(yè)見習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)廣大青年就業(yè)及該縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

具體做法

●加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)

一是通過縣鎮(zhèn)聯(lián)動，以鎮(zhèn)區(qū)“不留白”，實(shí)現(xiàn)基地“全覆蓋”為目標(biāo)分解目標(biāo)任務(wù)，要求每個(gè)鎮(zhèn)區(qū)至少建立一所見習(xí)基地。經(jīng)過工作部署和推進(jìn)，全縣15個(gè)鎮(zhèn)區(qū)已有14個(gè)鎮(zhèn)區(qū)建立了基地，基本實(shí)現(xiàn)了“全縣全覆蓋、鎮(zhèn)區(qū)不留白”。二是要求見習(xí)基地提供各種培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、面試技巧培訓(xùn)等，這些課程可以幫助青年人了解市場需求，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力。三是要求見習(xí)基地對見習(xí)人員進(jìn)行跟蹤管理和指導(dǎo)，及時(shí)了解他們的學(xué)習(xí)情況和工作進(jìn)展，為他們提供必要的幫助和支持，并根據(jù)實(shí)際情況，對培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

●廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)政策

一是梳理本區(qū)就業(yè)見習(xí)單位、崗位目錄、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，定期通過“射陽人社”、“射陽人才”微信公眾號、各鎮(zhèn)（街）公共就業(yè)服務(wù)平臺等宣傳該縣青年就業(yè)見習(xí)政策、發(fā)布青年就業(yè)見習(xí)崗位。二是線上線下齊發(fā)力，向社會廣泛宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策流程，利用高校校園招聘會及其他各類畢業(yè)生招聘會的契機(jī)適時(shí)開展宣傳活動。三是通過走訪企業(yè)，擴(kuò)大青年就業(yè)見習(xí)政策的宣傳。四是開展專場引才對接活動，提高青年就業(yè)見習(xí)政策的知曉率。征集全縣各基地的青年就業(yè)見習(xí)崗位，并通過與市內(nèi)高校合作，開展“高校學(xué)子射陽行”活動，宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策，方便高校畢業(yè)生及時(shí)了解見習(xí)信息，吸引高校畢業(yè)生來該縣參加就業(yè)見習(xí)活動。

●大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位

S縣根據(jù)各基地的實(shí)際情況，分類梳理類型，積極引導(dǎo)各見習(xí)基地開發(fā)管理型、智能型、技術(shù)型為主體的見習(xí)崗位，適應(yīng)高校畢業(yè)生對自身專業(yè)特長和更高質(zhì)量就業(yè)的需要，并提供一定數(shù)量能夠幫助失業(yè)青年提升勞動就業(yè)技能、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的見習(xí)崗位。大量優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位的開發(fā)，為就業(yè)見習(xí)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

●建立就業(yè)見習(xí)工作的長效服務(wù)機(jī)制

一是建立青年就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺，提供信息發(fā)布、在線咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。通過平臺的搭建，提供便捷的渠道和支持，幫助青年更好地了解就業(yè)見習(xí)機(jī)會。二是縣職能部門注重與青年的溝通與聯(lián)系，了解他們的需求、關(guān)切和建議，通過舉辦座談會、調(diào)研活動等方式，與青年進(jìn)行直接交流，并不斷改進(jìn)和優(yōu)化青年就業(yè)見習(xí)工作。三是提供更便捷高效的服務(wù)，安排工作人員專門負(fù)責(zé)見習(xí)工作，做好和見習(xí)基地的日常溝通協(xié)調(diào)、政策解讀和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。四是強(qiáng)化見習(xí)工作的督查，在見習(xí)基地的管理上，嚴(yán)格按照省、市、縣文件要求實(shí)施，重點(diǎn)對意外傷害險(xiǎn)的繳納、失業(yè)青年登記、見習(xí)補(bǔ)貼規(guī)范足額發(fā)放以及不符合見習(xí)資格人員的清理等方面強(qiáng)化督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)整改。五是加強(qiáng)青年就業(yè)見習(xí)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。S縣每年上半年專門召開20個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人力資源聯(lián)絡(luò)員會議，專項(xiàng)開展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年下半年還組織專門人員走訪基地，登門輔導(dǎo)見習(xí)業(yè)務(wù)，確保見習(xí)基地業(yè)務(wù)熟練、管理規(guī)范。

建議和對策

在踐行就業(yè)見習(xí)政策的過程中，還存在一些問題，如縣級基地建設(shè)存在局限性，符合見習(xí)要求的人員較少，見習(xí)工作開展難度較大等。針對這些問題，筆者嘗試提出建議和對策。

●持續(xù)宣傳見習(xí)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)基地建設(shè)

S縣聚焦該地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)吸納各鎮(zhèn)區(qū)知名度較高的企業(yè)作為見習(xí)基地，見習(xí)基地制度齊全，能為見習(xí)人員提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，并把主要精力放在提高見習(xí)基地的見習(xí)生留用率上，達(dá)到促進(jìn)就業(yè)的目的。適時(shí)推薦優(yōu)質(zhì)基地申報(bào)升級為市級或者省級青年就業(yè)見習(xí)基地，確保見習(xí)基地?cái)?shù)量和質(zhì)量同步上升。

●搭建對接平臺，優(yōu)化服務(wù)效能

一是多渠道助力見習(xí)供需雙方對接。搭建合作平臺，如青年就業(yè)見習(xí)交流會、合作論壇等，促進(jìn)地方、企業(yè)、高校等之間的交流和合作。通過平臺，可以分享經(jīng)驗(yàn)和資源，探討合作機(jī)會，推動各方共同參與青年就業(yè)見習(xí)工作。二是摸排市內(nèi)外高校專業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科以及企業(yè)人才需求，通過“2+N”專場招聘、見習(xí)崗位推薦、見習(xí)對接會、雙向選擇洽談會等多種方式，為用人單位與高校畢業(yè)生、失業(yè)青年搭建就業(yè)對接平臺，切實(shí)提升人崗匹配率和就業(yè)率，擴(kuò)大用人單位選才用人途徑，確保參加見習(xí)的人員符合見習(xí)要求。按時(shí)足額發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼。三是依托省一體化信息化平臺，拓展見習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，提供便捷高效的一體化服務(wù)。四是見習(xí)工作常態(tài)化。在日常工作中，借助高校畢業(yè)生報(bào)到登記、存取檔案、人事代理的時(shí)機(jī)，宣傳就業(yè)見習(xí)政策，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，了解返鄉(xiāng)畢業(yè)生就業(yè)狀況和個(gè)人就業(yè)需求，對未就業(yè)人員，隨時(shí)保持聯(lián)系，并根據(jù)見習(xí)基地的崗位需求，搭建基地與見習(xí)人員的橋梁，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

●開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位

在設(shè)置見習(xí)崗位前，應(yīng)充分考慮青年的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提供有針對性的見習(xí)崗位。一方面，要督促基地結(jié)合高校畢業(yè)生離校前后不同階段的需求特點(diǎn)，持續(xù)開發(fā)一批有助于發(fā)揮高校畢業(yè)生專業(yè)特長、提升青年技能和符合青年職業(yè)發(fā)展的見習(xí)崗位。另一方面，要引導(dǎo)見習(xí)基地因需設(shè)崗，加強(qiáng)見習(xí)基地崗位發(fā)布審核，確保見習(xí)崗位真實(shí)有效，嚴(yán)把崗位質(zhì)量關(guān)，提高見習(xí)崗位層次，著重開發(fā)一批本科學(xué)歷要求的見習(xí)崗位，不斷提高見習(xí)崗位的吸引力，充分發(fā)揮見習(xí)工作對就業(yè)的促進(jìn)作用。

●強(qiáng)化見習(xí)規(guī)范管理

縣人社部門做好見習(xí)事前指導(dǎo)，對見習(xí)基地人員招用備案、補(bǔ)貼申報(bào)程序以及基地日常管理要點(diǎn)等方面進(jìn)行全面講解，尤其是結(jié)合實(shí)例，對基地日常管理工作中容易被忽略的見習(xí)協(xié)議簽訂、備案時(shí)間的要求、考勤管理、見習(xí)人員權(quán)益保障等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)。同時(shí)，強(qiáng)化事中監(jiān)管，抓實(shí)見習(xí)事后問效。充分發(fā)揮就業(yè)資金效益，嚴(yán)格落實(shí)見習(xí)人員每人每月的生活補(bǔ)助保障。進(jìn)一步加強(qiáng)對見習(xí)基地的監(jiān)管和評估工作，確保見習(xí)基地的質(zhì)量和培訓(xùn)效果。建立評估指標(biāo)和體系，定期對見習(xí)基地進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施加以改進(jìn)。

●持續(xù)關(guān)注，做好后期服務(wù)工作

擴(kuò)見習(xí)、促就業(yè)不是一錘子買賣，做好后續(xù)跟蹤幫扶很重要。要加強(qiáng)與青年的溝通與聯(lián)系，了解他們的需求、關(guān)切和建議。通過舉辦座談會、調(diào)研活動等方式，與青年進(jìn)行直接交流，不斷改進(jìn)和優(yōu)化青年就業(yè)見習(xí)工作。對見習(xí)期滿留用率高的單位，在補(bǔ)貼支持力度上予以更大傾斜，釋放的導(dǎo)向十分鮮明。對于見習(xí)后未留用人員，有就業(yè)意愿的要持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)，有創(chuàng)業(yè)需求的應(yīng)積極提供項(xiàng)目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等服務(wù)，有需要提升技能的可以有針對性地推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。強(qiáng)化各項(xiàng)促就業(yè)政策之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效銜接，才能更好地為青年就業(yè)鋪路架橋、保駕護(hù)航。

就業(yè)是最基本的民生，對整個(gè)社會的生產(chǎn)和發(fā)展具有重要的意義。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程的必然選擇，而青年就業(yè)見習(xí)工作是促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的重要手段之一。今后在拓寬就業(yè)渠道上要多一些針對性政策舉措和工作安排，將就業(yè)服務(wù)保障做得再精細(xì)一些、暖心一些，相信每一分努力都將轉(zhuǎn)化為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、改善青年人就業(yè)形勢的強(qiáng)大助力。

作者單位 射陽縣職業(yè)技能鑒定中心