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    高職院校思政教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)融合機(jī)制研究

    2024-06-18 00:00:00袁曉旭
    教師博覽·科研版 2024年5期
    關(guān)鍵詞:高質(zhì)量就業(yè)思政教育

    [摘 要] 立足當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,以思政教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)融合機(jī)制創(chuàng)新路徑探索為起點(diǎn),堅(jiān)持“立德樹人”和“為國(guó)育才”,將馬克思主義教育理論貫穿于教育的全過程,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán),從思想教育、能力培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、政策幫扶等多個(gè)角度切入,疏通思想“堵點(diǎn)”,夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“知識(shí)點(diǎn)”,打造多域資源“融合點(diǎn)”,完善政策“盲點(diǎn)”,著力構(gòu)建多元協(xié)同的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,真正提升高職院校學(xué)生的就業(yè)水平,推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作提質(zhì)升級(jí),更好地服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

    [關(guān)鍵詞] 高質(zhì)量就業(yè);思政教育;就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

    大學(xué)生是就業(yè)的重點(diǎn)群體,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)是新時(shí)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新的總體目標(biāo)和要求之一。在開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作過程中,思政教育是基礎(chǔ),也是準(zhǔn)繩,將思政教育目標(biāo)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)有效銜接,利用思政教育在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值意義,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,培養(yǎng)其職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃能力。

    一、高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵

    高質(zhì)量就業(yè)是一個(gè)多維的綜合性概念,是指學(xué)生在充分就業(yè)的基礎(chǔ)上,能夠勝任工作崗位的要求,個(gè)人工作滿意度較高的就業(yè)結(jié)果與狀態(tài),它是要實(shí)現(xiàn)的就業(yè)目標(biāo)。廣義上,高質(zhì)量就業(yè)關(guān)系到政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定和諧以及文化藝術(shù)的交流等;狹義上,它關(guān)系到每個(gè)大學(xué)生人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、個(gè)人家庭的幸福指數(shù)、高校的發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)的利益分配等。因此,高質(zhì)量就業(yè)是職業(yè)院校與職業(yè)教育未來高質(zhì)量發(fā)展的核心要求與重要標(biāo)準(zhǔn),也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的保障。

    高校應(yīng)該始終堅(jiān)持以提高就業(yè)質(zhì)量為就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的宗旨,開展多元化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),深入培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,注重培訓(xùn)育人的實(shí)際效果,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

    二、思政教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)融合的可行性

    (一)搭建正能量的德育環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值理念

    隨著全國(guó)教育大會(huì)與全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議的召開,“三全育人”理念應(yīng)運(yùn)而生,各個(gè)高校的思政教育工作越來越受重視。思政教育以社會(huì)主義思想和理論為核心內(nèi)涵,其理念內(nèi)核與大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的主旨基本保持一致。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中融入思政教育,發(fā)揮其在職業(yè)道德培養(yǎng)方面的作用,可以培養(yǎng)大學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定其理想信念,明確其政治方向,避免在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)思想行為偏差;還可以助力大學(xué)生搭建良好的內(nèi)心環(huán)境,幫助大學(xué)生加深對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的新發(fā)展奠定理論基礎(chǔ),明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力及綜合素質(zhì),讓每一個(gè)畢業(yè)生都能擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德。

    (二)拓寬德育指導(dǎo)新領(lǐng)域,培養(yǎng)學(xué)生崇高的道德品質(zhì)

    專業(yè)技能與技術(shù)知識(shí)是邁向社會(huì)的門檻,但一些大學(xué)生存在政治信仰缺失、價(jià)值觀扭曲的狀況,當(dāng)今社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的品行要求越來越嚴(yán)格,就業(yè)大環(huán)境的改變促使高校以德育的要求來開創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教學(xué)新領(lǐng)域。將課程思政的教育理念與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合,讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作有理可依,從入學(xué)開始教師就應(yīng)讓德育的力量指引學(xué)生前進(jìn)的腳步,讓大學(xué)生的精神得到滋養(yǎng),樹立積極的就業(yè)心態(tài)。

    (三)培育就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式和學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)

    思政教育視角下,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要克服理論與實(shí)踐割裂的問題,可以借助兼職、實(shí)習(xí)等形式增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),培養(yǎng)其吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神;同時(shí)堅(jiān)持開放性原則與合作性原則,實(shí)時(shí)關(guān)注社會(huì)的動(dòng)態(tài)變化,由專任教師帶領(lǐng)學(xué)生真實(shí)參與企業(yè)項(xiàng)目,熟悉企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作流程,感受企業(yè)精神與文化,綜合提升專業(yè)技能,為大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供機(jī)會(huì)。

    三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀

    (一)供給崗位縮減,社會(huì)人才需求結(jié)構(gòu)失衡

    當(dāng)今世界百年未有之大變局正在加速演進(jìn),外部環(huán)境的不確定性趨于嚴(yán)峻,國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求和投資需求增速呈現(xiàn)雙下降趨勢(shì)。紡織業(yè)、制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè),作為高校畢業(yè)生走出校園后的重要就業(yè)目標(biāo),理應(yīng)為大學(xué)生就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐,卻基于風(fēng)險(xiǎn)控制普遍采取了壓縮招聘規(guī)模的措施,這大大影響了畢業(yè)生的就業(yè)崗位供給。同時(shí),隨著我國(guó)工業(yè)的快速發(fā)展,新興技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用導(dǎo)致理論型人才與應(yīng)用型人才之間存在明顯脫節(jié)現(xiàn)象,不同行業(yè)和專業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求也存在明顯差異。

    (二)理論與實(shí)踐脫節(jié),學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)

    在就業(yè)人數(shù)不斷增長(zhǎng)、就業(yè)形勢(shì)不斷嚴(yán)峻的情況下,許多高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作開展得較晚,對(duì)象大多數(shù)還局限于即將畢業(yè)的大學(xué)生,更多地關(guān)注學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)過程,指導(dǎo)工作路徑與課堂教育模式比較單一,重課堂教學(xué),輕實(shí)踐指導(dǎo)。同時(shí),許多高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作師資力量薄弱,缺乏專業(yè)的指導(dǎo)人才,指導(dǎo)教師由于受到工作量、時(shí)間、方式、內(nèi)容、形式等方面的限制,不具備系統(tǒng)化的工作思路和工作方案,疲于完成指導(dǎo)工作任務(wù),忽略了學(xué)生專業(yè)的差異性及個(gè)性化需求,對(duì)于國(guó)家的政策導(dǎo)向、社會(huì)人才的需求以及學(xué)生職業(yè)規(guī)劃需求都不夠重視,更無法做到對(duì)學(xué)生的個(gè)性化指導(dǎo),無法真正提升學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

    (三)擇業(yè)觀存在偏差,學(xué)生對(duì)崗位的期待較高

    由于家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的影響,部分大學(xué)生在自我認(rèn)知的發(fā)展層面上有模糊不清的特征,不了解自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)就不能揚(yáng)長(zhǎng)避短,在選擇就業(yè)目標(biāo)過程中對(duì)于“我喜歡做什么”“我適合做什么”“我的需求理想是什么”等問題非常茫然,不清楚如何尋找與自身水平、能力相匹配的職業(yè)與崗位,呈現(xiàn)“低不成、高不就”和“慢就業(yè)”的狀態(tài),這讓當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自我的社會(huì)價(jià)值無法客觀、準(zhǔn)確定位,高估了自己的能力而忽略了殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),最終理想與現(xiàn)實(shí)的巨大偏差導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生逃避心理。加之部分企業(yè)在招聘過程中經(jīng)常存在學(xué)歷歧視、選才標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛等問題,這也導(dǎo)致了當(dāng)今社會(huì)同時(shí)存在“就業(yè)難”和“招人難”的現(xiàn)象。

    (四)勞動(dòng)意識(shí)淡薄,學(xué)生缺乏價(jià)值引領(lǐng)

    眼高手低的現(xiàn)象在畢業(yè)生群體中普遍存在,工廠車間的就業(yè)環(huán)境永遠(yuǎn)不如高樓大廈里的辦公室受歡迎,缺乏價(jià)值引領(lǐng)的大學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)淡薄,德智體美勞全面發(fā)展的“勞”沒有得到應(yīng)有的重視。在新時(shí)代社會(huì)快速發(fā)展的背景下,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作與思政教育具有價(jià)值趨同性,對(duì)高校學(xué)生的影響較為明顯,因此在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中教師要引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展變化的趨勢(shì),確保個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與國(guó)家建設(shè)目標(biāo)保持高度統(tǒng)一,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    四、思政教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)融合路徑創(chuàng)新

    (一)固本培元——疏通思想“堵點(diǎn)”

    立足當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,堅(jiān)持立德樹人這一根本任務(wù),從思想教育、勞動(dòng)教育和價(jià)值引領(lǐng)三方面入手,探索研究高職院校大學(xué)生思想“堵點(diǎn)”,多點(diǎn)發(fā)力上好“大思政課”,教育引導(dǎo)大學(xué)生樹立大視野、擁有大情懷,在潛移默化中助其形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。高校作為大學(xué)生思政教育的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,應(yīng)把控意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán),將馬克思主義教育理論貫穿于學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯,保證大學(xué)生“扣好人生第一??圩印薄N覈?guó)的高等教育一直堅(jiān)持立德樹人和為國(guó)育才,把大學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到新時(shí)代、新夢(mèng)想、新征程上去,解決好“思想根子”問題,畢業(yè)生的擇業(yè)困惑和心理癥結(jié)也將迎刃而解。

    (二)培根筑基——夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“知識(shí)點(diǎn)”

    學(xué)習(xí)是大學(xué)生獲取知識(shí)、提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力的最主要途徑,突出大學(xué)生的主體地位,從創(chuàng)新教育方法、完善課程體系、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)融合四方面入手,根植第一課堂,完善第二課堂,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握目標(biāo)崗位的理論知識(shí)和職業(yè)技能,探索研究高職院校大學(xué)生提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。高校作為人才“制造工廠”,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的目標(biāo)應(yīng)與思政教育目標(biāo)保持高度一致,同時(shí)根據(jù)社會(huì)形勢(shì)的變化與時(shí)代發(fā)展的需求持續(xù)優(yōu)化,把“被動(dòng)”就業(yè)扭轉(zhuǎn)為擁有職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力的主動(dòng)擇業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)業(yè),同時(shí)將創(chuàng)業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育、實(shí)踐教學(xué)深度融合,夯實(shí)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),提高其綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)多元協(xié)同——打造多域資源“融合點(diǎn)”

    以充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)為出發(fā)點(diǎn),探索構(gòu)建一個(gè)融合學(xué)生、教師、高校、企業(yè)與政府資源的大學(xué)生多元協(xié)同培養(yǎng)系統(tǒng),各方作為子系統(tǒng)資源共享,合力打造一個(gè)線下校企合作、產(chǎn)教融合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地與線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息平臺(tái)相結(jié)合的多維、多界、多域的新型就業(yè)生態(tài)系統(tǒng),統(tǒng)籌學(xué)生成長(zhǎng)、教師教育、高校發(fā)展、企業(yè)需求與政府引導(dǎo),真正實(shí)現(xiàn)“1+1gt;2”的協(xié)同效應(yīng)。同時(shí)前置大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入大學(xué)校園就樹立積極主動(dòng)的就業(yè)觀,全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感與抗挫能力,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程精準(zhǔn)教育和全流程規(guī)劃引導(dǎo)。

    (四)精準(zhǔn)施策——完善政策“盲點(diǎn)”

    精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)源于精準(zhǔn)指導(dǎo),探索構(gòu)建長(zhǎng)效、多維、動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,消除政策“盲點(diǎn)”,拓展思政教育在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中的途徑與方法,積極開展“以人為本”的精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),構(gòu)建和完善促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的責(zé)任機(jī)制,才能最終促使高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在思政教育視角下,當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)對(duì)象應(yīng)屬于全體大學(xué)生,而不僅僅是畢業(yè)生。

    五、結(jié)語(yǔ)

    高質(zhì)量就業(yè)是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)生涯發(fā)展的根本條件,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作關(guān)系著學(xué)生的未來、學(xué)校的發(fā)展和社會(huì)的安定。為了更好地提升高校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,在提高學(xué)生技能水平的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思政教育在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)就業(yè)階段的導(dǎo)向作用與關(guān)鍵價(jià)值,真正促使學(xué)生形成積極、主動(dòng)的就業(yè)心態(tài)。同時(shí),政府、高校、企業(yè)要齊抓共管,整合資源促進(jìn)多元聯(lián)動(dòng),實(shí)施多維度和全過程的指導(dǎo)方針,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育貫穿培養(yǎng)全過程,建立并完善集管理、教育、指導(dǎo)和服務(wù)等功能于一體的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系,堅(jiān)持“以人為本”的全面發(fā)展理念,幫助大學(xué)生樹立牢固的“國(guó)之大者”意識(shí),對(duì)準(zhǔn)國(guó)家未來實(shí)施的規(guī)劃和戰(zhàn)略,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更多的人才支持。

    參考文獻(xiàn)

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