工程師——社會發(fā)展的脊梁

中國科普作家協(xié)會會員，北京元宇科幻未來技術研究院特聘研究員?徐彥利

社會發(fā)展需要各種各樣的力量，工程師隊伍是眾多力量中引人注目的一支。他們在能源、化工、建筑、信息、裝備制造等重點工程領域創(chuàng)造出非凡的成就，為科技的進步提供著有力的支持。我國是全世界擁有工程師最多的國家，卓越的工程師無疑是生產力前進的動力，更是社會發(fā)展的脊梁。

文中的幾位工程師是來自各行各業(yè)的社會精英，在不同領域發(fā)揮著領軍人物的作用。從事地質勘探的李文昌教授，在云南及三江地區(qū)尋找礦藏，使寶貴的礦產資源可以為國所用；敦煌研究院文物保護隊，不斷更新技術，研發(fā)裝備，制定標準，以集體的力量戰(zhàn)斗在文物保護一線，把最美的莫高窟留給子孫，傳給后人；第一個創(chuàng)造出“發(fā)卡式”扁線繞組電機技術的蔡蔚，將中國自主研發(fā)的芯片用在新能源汽車上，向著逐步減少進口依賴的目標進發(fā)；專心于“鐵路智能運輸”運輸?shù)睦钇綀F隊，不僅研究出最先進的理論，且將之付諸實踐，使中國智能高鐵技術體系被國際采納，在世界為國家爭得了話語權。

這些優(yōu)秀的工程師承擔著解決各種技術難題的重任，以百折不回的精神為國家建功立業(yè)，未來，無數(shù)新興產業(yè)也將呼喚更多的工程師。因此，自主培養(yǎng)卓越工程師，認可他們的能力，表彰他們的貢獻，提高他們的待遇，為他們提供最好的工作環(huán)境與研究環(huán)境，用制度保障他們能將最大的光和熱發(fā)揮出來，是我們應該為他們做到的。目前看來，將工程師留在一線，將其全部工作熱情激發(fā)出來尚有一定難度。因此，改變教育培養(yǎng)模式的落后、培養(yǎng)動力的不足，建立工程師培養(yǎng)的新范式，將是一個較長的過程。但我們可以看到，國家已出臺了相關政策，建設人才培養(yǎng)新平臺，實現(xiàn)產學研相融合，使優(yōu)秀的工程師可以脫穎而出，將最出色的人放在最適宜的位置，煥發(fā)他們各自的精彩，正是逐步實施之中。

未來可期，通過“國家工程師獎”“國家卓越工程師”“國家卓越工程師團隊”等具體獎勵措施，及一系列相關政策保障，中國一定能培養(yǎng)出一支龐大而精干的工程師隊伍，使他們在肩負中國技術未來的時候，可以更有力，更堅韌。