以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

陸宏平

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主題主線，提出新時(shí)代管黨治黨、興黨強(qiáng)黨的新理念新思想新戰(zhàn)略，對(duì)國有企業(yè)黨的建設(shè)作出一系列重要指示批示。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，系統(tǒng)闡述了國有企業(yè)“要不要加強(qiáng)黨的建設(shè)、怎樣加強(qiáng)黨的建設(shè)”等重大命題，為做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作指明了前進(jìn)方向。2023年全國組織工作會(huì)議從黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局、價(jià)值追求、重點(diǎn)任務(wù)等方面，用“十三個(gè)堅(jiān)持”集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，是深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的行動(dòng)指南。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，從統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”的戰(zhàn)略高度深刻闡述了關(guān)于黨的自我革命的重要思想，科學(xué)回答了“我們黨為什么要自我革命、為什么能自我革命、怎樣推進(jìn)自我革命”等重大問題，明確提出“九個(gè)以”的實(shí)踐要求，凝結(jié)了新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和重要成果。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于黨的自我革命的重要思想是各級(jí)黨組織必須學(xué)深悟透的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，標(biāo)志著我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新境界，也為國有企業(yè)更好落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。

江蘇是國資國企大省，肩負(fù)著為全國發(fā)展探路的光榮使命。習(xí)近平總書記2014年在江蘇考察時(shí)首次提出全面從嚴(yán)治黨，此后又四次親臨江蘇考察、三次參加全國兩會(huì)江蘇代表團(tuán)審議，親自為江蘇發(fā)展指航定向，賦予江蘇“四個(gè)走在前”“四個(gè)新”等重大任務(wù)，飽含著對(duì)江蘇發(fā)展的厚望和對(duì)江蘇人民的關(guān)懷。作為江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，省屬國有企業(yè)要扛起責(zé)任、勇挑大梁，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)、改革、發(fā)展和對(duì)江蘇工作的重要講話、重要指示精神，提振“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”的精氣神，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、黨內(nèi)監(jiān)督融入業(yè)務(wù)監(jiān)管，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，持續(xù)為中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐蓄勢賦能。

一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，堅(jiān)定不移

沿著習(xí)近平總書記指引的方向砥礪前行

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果?！眹衅髽I(yè)應(yīng)牢記“國企姓黨”本質(zhì)屬性、“為黨工作”第一職責(zé)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同上級(jí)黨組織保持步調(diào)一致。

維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。把擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，引導(dǎo)國有企業(yè)各級(jí)黨員干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，用“聽黨話、跟黨走”的實(shí)際行動(dòng)忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心。時(shí)刻牢記“國之大者”，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會(huì)“第一議題”，以旗幟鮮明講政治的堅(jiān)定自覺，密切關(guān)注上級(jí)黨組織關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，提倡什么、反對(duì)什么，放眼全省乃至全國發(fā)展大局謀劃推動(dòng)、跟進(jìn)督辦各項(xiàng)工作，確?！吧霞?jí)決策部署到哪里、企業(yè)就堅(jiān)決貫徹落實(shí)到哪里”，并不講條件、不折不扣地執(zhí)行到位。

完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制。注重發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，立足現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)統(tǒng)一。把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重點(diǎn)內(nèi)容寫入公司章程，制定黨委會(huì)議事規(guī)則，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”體制機(jī)制，推行企業(yè)黨組織書記和董事長“一肩挑”，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層得到充分發(fā)揮。細(xì)化完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，與“三重一大”決策事項(xiàng)統(tǒng)籌銜接，厘清各類治理主體的權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

壓實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，加強(qiáng)國有企業(yè)黨委頂層設(shè)計(jì)和建章立制，逐級(jí)明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，緊扣清單化履責(zé)、規(guī)范化督責(zé)，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任壓力向基層傳導(dǎo)，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的黨建責(zé)任體系。按照全省高質(zhì)量發(fā)展綜合考核工作部署，對(duì)標(biāo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)成效評(píng)價(jià)細(xì)則，與黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核相貫通，精準(zhǔn)運(yùn)用黨建考核“指揮棒”，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，擴(kuò)大黨建考核“乘數(shù)效應(yīng)”，提升高質(zhì)量發(fā)展考核“杠桿系數(shù)”，激活企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)能。

二、強(qiáng)化黨的思想建設(shè)，堅(jiān)持不懈

用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，淬煉自我革命銳利思想武器?！边@一重大論斷鮮明指出黨的思想建設(shè)與黨的自我革命的密切關(guān)聯(lián)，為新時(shí)代新征程推進(jìn)思想建黨、理論強(qiáng)黨引領(lǐng)航向。進(jìn)入新發(fā)展階段，國有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢任務(wù)和困難挑戰(zhàn)，必須總結(jié)寶貴經(jīng)驗(yàn)、推廣成功做法，不斷加深政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。

深化黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育。把加強(qiáng)理論武裝擺在突出重要的位置，大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者、忠實(shí)踐行者。鞏固拓展黨內(nèi)集中教育成果，建立健全主題教育長效機(jī)制，完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、巡學(xué)旁聽等制度，舉辦專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部持之以恒地讀原著、學(xué)原文、悟原理，并運(yùn)用貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法解決國有企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要深入貫徹《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》，用好各類紅色教育資源，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，以偉大建黨精神激發(fā)干部職工賡續(xù)紅色血脈、堅(jiān)定理想信念、艱苦創(chuàng)業(yè)奮斗的思想自覺和行動(dòng)自覺。

把握正確輿論導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，聚焦陣地建設(shè)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，保證意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域絕對(duì)安全，確保企業(yè)主體責(zé)任落到實(shí)處。按照意識(shí)形態(tài)工作新形勢、新任務(wù)、新要求，及時(shí)研究制定貫徹落實(shí)舉措，定期分析研判具體工作，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的輿情動(dòng)態(tài)，緊抓各類輿情特別是網(wǎng)絡(luò)輿情管控，消除一切影響主流思想和企業(yè)形象的負(fù)面因素。依托主流媒體平臺(tái)，運(yùn)用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等載體，采取職工群眾喜聞樂見的方式，講好黨的創(chuàng)新理論的道理、學(xué)理、哲理，講好黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史性成就，講好國有企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)故事，凝心聚力唱響中國經(jīng)濟(jì)光明論。

厚植企業(yè)文化底蘊(yùn)。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀塑造企業(yè)文化，總結(jié)、提煉、升華國有企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀，彰顯國有企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)效、職工情感和社會(huì)責(zé)任的不懈追求，持續(xù)擴(kuò)大國有企業(yè)的品牌影響力和社會(huì)美譽(yù)度。把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來抓，通過專題輔導(dǎo)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等方式，發(fā)揮文化浸潤作用，帶領(lǐng)國有企業(yè)職工體悟新時(shí)代正能量，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值理念內(nèi)化于心，外化于行。聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，把戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度、內(nèi)控機(jī)制等要素根植于企業(yè)文化體系，向國企改革深化提升行動(dòng)、對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)等中心工作領(lǐng)域輻射，探索文化興企的關(guān)鍵路徑，找準(zhǔn)運(yùn)營管理的價(jià)值引領(lǐng)，讓創(chuàng)建一流企業(yè)的文化基因根深蒂固。

三、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，鍥而不舍

構(gòu)筑全面進(jìn)步、全面過硬的戰(zhàn)斗堡壘

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)?！眹衅髽I(yè)黨組織是黨的組織體系的重要組成部分，是做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有資本的堅(jiān)強(qiáng)保證。抓好省屬國有企業(yè)黨組織建設(shè)，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，確保黨的工作機(jī)構(gòu)健全、黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。

健全基層組織體系。精準(zhǔn)落實(shí)“四同步、四對(duì)接”要求，契合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)型發(fā)展等具體實(shí)際，優(yōu)化完善黨組織架構(gòu)和工作機(jī)制，保證“企業(yè)設(shè)立到哪里、項(xiàng)目建到哪里、業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”，做到黨的組織和黨的工作“縱向到底、橫向到邊”，實(shí)現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一，讓黨旗在生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地、業(yè)務(wù)平臺(tái)、服務(wù)窗口高高飄揚(yáng)。推進(jìn)國有企業(yè)黨建品牌體系建設(shè)，搭建以企業(yè)黨委“主品牌”為主體、以所屬支部“微品牌”為分支的品牌矩陣，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、管理和提升，將基層黨建的“根”和“魂”熔鑄于企業(yè)改革發(fā)展的“筋”和“脈”。與地方政府、幫促支援單位、街道社區(qū)等加強(qiáng)結(jié)對(duì)共建，踐行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，助力鄉(xiāng)村全面振興，在“黨建為媒、政府搭臺(tái)、國企擔(dān)當(dāng)”的格局中實(shí)現(xiàn)共贏。

嚴(yán)肅基層組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度，為黨組織肌體健康進(jìn)行常態(tài)化“政治體檢”。督促各級(jí)黨員干部特別是國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，加強(qiáng)自我檢視和黨性分析，定期開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深入實(shí)施黨支部評(píng)星定級(jí)管理行動(dòng)，突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持服務(wù)大局，強(qiáng)化示范帶動(dòng)，深化改革創(chuàng)新，實(shí)行“對(duì)標(biāo)執(zhí)行、量化檢查、推廣應(yīng)用”全鏈條管理，使黨支部建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、有程序、有依據(jù)、有成效，進(jìn)一步擴(kuò)大“先進(jìn)增量”，縮減“后進(jìn)存量”，爭創(chuàng)全省乃至全國先進(jìn)基層黨組織。

夯實(shí)基層組織根基。抓好黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的硬支撐。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨組織帶頭人，把政治強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理的同志選任到書記崗位，增強(qiáng)基層黨建“頭雁”效應(yīng)。深化基層黨務(wù)崗位練兵，舉辦專題培訓(xùn)、實(shí)務(wù)演練、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，注重把行業(yè)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人和服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得突出成績的先進(jìn)典型發(fā)展為黨員，打造一支結(jié)構(gòu)更優(yōu)、質(zhì)量更高、力量更強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。健全黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)、承諾踐諾等機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈黨建賦能，在項(xiàng)目建設(shè)、能源保供、金融服務(wù)等主陣地發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。深化“黨建帶群建”，延伸群眾性團(tuán)體組織橋梁紐帶功能，通過職工勞動(dòng)競賽、“職工好食堂”創(chuàng)建、“青”字號(hào)工程等活動(dòng)載體，釋放“大黨建”的組織活力和獨(dú)特優(yōu)勢。

四、強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，矢志不渝

打造堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的骨干力量

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”這是好干部標(biāo)準(zhǔn)在國有企業(yè)的具體化，應(yīng)深入領(lǐng)會(huì)、篤定踐行，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，秉持正確的選人用人導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部，引導(dǎo)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升政治能力、樹牢正確政績觀，立足國有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)效、多做貢獻(xiàn)。

規(guī)范干部選拔任用。貫徹國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，把握“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”的重要要求，建立符合國有企業(yè)實(shí)際的干部人事管理制度，細(xì)化明確選人用人研判動(dòng)議環(huán)節(jié)，發(fā)揮國有企業(yè)黨委把關(guān)定向領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)行干部人才分層、分級(jí)、分類管理。堅(jiān)持“重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，把各業(yè)務(wù)領(lǐng)域骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，注重在重大項(xiàng)目、重大任務(wù)主陣地考察識(shí)別干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”，大力選拔關(guān)鍵時(shí)刻能“扛硬活、打硬仗”的干部，真正把“想干事、能干事、干成事”的同志選出來、用起來。健全優(yōu)秀年輕干部選育常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理等環(huán)節(jié)一體貫通，把協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、干勁闖勁足的年輕同志優(yōu)先派往基層一線、市場前沿“蹲苗”，有選擇地安排到關(guān)鍵核心崗位歷練，做大做活年輕干部“蓄水池”。

增強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢。以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為主動(dòng)能，拓寬“外引”和“內(nèi)育”雙通道，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略協(xié)調(diào)并進(jìn)，因企制宜調(diào)優(yōu)人才布局。積極參與省級(jí)人才計(jì)劃，依托省內(nèi)外定向招聘、海外引才等平臺(tái)，加大“高精尖缺”人才、高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，推行“管培生”項(xiàng)目計(jì)劃，動(dòng)態(tài)更新創(chuàng)新人才庫，為國有企業(yè)充實(shí)新生力量。會(huì)同高校、科研院所共建卓越工程師學(xué)院、院士工作站、博士后工作站，與新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革相結(jié)合，建好用好勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，選優(yōu)進(jìn)“院”、進(jìn)“站”學(xué)習(xí)，有計(jì)劃安排青年創(chuàng)新人才擔(dān)綱領(lǐng)銜重大創(chuàng)新項(xiàng)目，全面提升研究能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，打造一批德才兼?zhèn)涞摹皣蠊そ场焙汀白吭焦こ處煛薄?/p>

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。注重嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，貫徹江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，防范與整治干部“不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)”問題，堅(jiān)決“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”。構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制，做深做實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，強(qiáng)化契約目標(biāo)的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性和剛性考核兌現(xiàn)，完善管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好局面。完善以工效聯(lián)動(dòng)、效率對(duì)標(biāo)為核心的工資總額決定機(jī)制和更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機(jī)制，加大收入分配向關(guān)鍵核心崗位人才、一線“苦、臟、險(xiǎn)、累”崗位傾斜力度，運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅等激勵(lì)方式對(duì)創(chuàng)新人才予以支持，讓干事創(chuàng)業(yè)的主力軍更有獲得感和幸福感。

五、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，一刻不停

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格?！弊鳛閲薪?jīng)濟(jì)的核心載體，國有企業(yè)運(yùn)營管理著數(shù)量龐大的國有資產(chǎn)，必須深入貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，永葆自我革命精神，牢牢把握嚴(yán)的基調(diào)，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，以全周期管理方式正風(fēng)肅紀(jì)反腐，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

提升政治監(jiān)督效能。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨首先要正確處理政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，用政治眼光分析業(yè)務(wù)問題，及時(shí)將上級(jí)黨組織決策部署納入政治監(jiān)督體系，抓好關(guān)鍵崗位人員特別是國有企業(yè)“一把手”的監(jiān)督管理，圍繞重點(diǎn)分類施策，對(duì)標(biāo)對(duì)表防范風(fēng)險(xiǎn)，聚力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。高質(zhì)量開展國有企業(yè)黨委政治巡察，總結(jié)巡察在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展中的有益經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)做好“后半篇文章”，切實(shí)把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督體系建設(shè)試點(diǎn)工作部署，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督主體同向發(fā)力、企業(yè)治理主體融合貫通、專業(yè)監(jiān)督力量協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全力構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督體系，筑牢國有企業(yè)運(yùn)營管理的“防護(hù)網(wǎng)”。

培育國企廉潔文化。堅(jiān)持黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)一起抓，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)肅整治損害黨的形象和企業(yè)聲譽(yù)、職工群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，著力糾治“四風(fēng)”頑疾。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為根本，把握國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)行業(yè)性、階段性特征，緊跟上級(jí)黨組織部署開展集中性黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合具體案件、典型事件深化警示教育，靈活運(yùn)用國有企業(yè)文化陣地，推動(dòng)廉潔國企建設(shè)項(xiàng)目化、常態(tài)化、長效化，時(shí)刻提醒黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，切實(shí)筑牢思想道德防線、增強(qiáng)拒腐防變能力。

保持反腐高壓態(tài)勢。深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前國企領(lǐng)域嚴(yán)峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，永遠(yuǎn)吹“沖鋒號(hào)”，不斷強(qiáng)化高壓震懾作用。全力支持配合省紀(jì)委監(jiān)委派駐監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作，持續(xù)完善一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機(jī)制，推進(jìn)“懲、治、防”一體聯(lián)動(dòng)。聚焦政策支持力度大、權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯重大項(xiàng)目、物資采購、并購重組、國企混改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究，重拳整治“靠企吃企”問題，保持“零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在”，推動(dòng)國有企業(yè)守牢依法合規(guī)經(jīng)營底線、遠(yuǎn)離違規(guī)經(jīng)營紅線。

（作者系江蘇省國信集團(tuán)有限公司黨委副書記）

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