民國(guó)時(shí)期報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)及其影響

【內(nèi)容提要】作為知識(shí)階層，民國(guó)報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)相對(duì)自由，渠道較寬，其流動(dòng)多因收入和待遇、人際關(guān)系、個(gè)人權(quán)益、價(jià)值觀念、報(bào)館組織和他館羅致等因素而引發(fā)。報(bào)人除了在本報(bào)館、不同報(bào)館之間流動(dòng)外，多流向政界、商界和文化教育界等行業(yè)，流動(dòng)率高，其職業(yè)地位也不穩(wěn)定。報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)改善了個(gè)人境遇，充實(shí)了流入報(bào)館的業(yè)務(wù)技能，但對(duì)流出報(bào)館和地方新聞業(yè)造成了較大的負(fù)面影響，如骨干人員流失導(dǎo)致報(bào)館人才結(jié)構(gòu)失衡；報(bào)人整體素質(zhì)下降，滯礙本地新聞業(yè)的成長(zhǎng)；迫于可能的人才缺失，報(bào)館被迫調(diào)整立場(chǎng)和編輯方針。報(bào)人的高流動(dòng)率表明其較低的職業(yè)認(rèn)同。

【關(guān)鍵詞】民國(guó)報(bào)人" 職業(yè)流動(dòng)" 職業(yè)地位

職業(yè)流動(dòng)是指勞動(dòng)者在職業(yè)分層體系中層級(jí)間和類(lèi)屬間的變動(dòng)，與此相伴的是勞動(dòng)者工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)以及職業(yè)地位的變更。[1]參照相關(guān)理論，本文將報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)分為兩種：一是個(gè)人職業(yè)流動(dòng)前后，職業(yè)保持不變，但是職務(wù)發(fā)生變化，如由外勤記者調(diào)任采訪主任；二是從一種職業(yè)到另一種職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，其職業(yè)內(nèi)容、工作條件、工作地位等發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，如由報(bào)人出任政府官員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以上海為例，1912年以前新聞從業(yè)者僅300人，到1927年 為3000人，增長(zhǎng)10倍；至1933年已達(dá)1.5萬(wàn)至1.7萬(wàn)人，較前增加6倍。[2]本文著意于這些常常被忽略的、從事新聞采訪、編輯、撰述、校對(duì)等工作的報(bào)人群體，試圖探求這些報(bào)人如何看待他們的職業(yè)，他們的職業(yè)流動(dòng)情況如何，職業(yè)流動(dòng)對(duì)他們和新聞行業(yè)造成了什么影響。

一、報(bào)人職業(yè)流動(dòng)動(dòng)因的微觀考察

不同的職業(yè)擁有的工作條件、工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等社會(huì)資源不同，從而使得不同的職業(yè)具有高低不同的職業(yè)地位或職業(yè)聲望。[3]報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)也不外乎此。撇開(kāi)社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度等宏觀因素，從微觀層面看，報(bào)人職業(yè)流動(dòng)的動(dòng)因包括報(bào)人基于自身境遇、人際關(guān)系、價(jià)值觀念、個(gè)人性格和文化資本等發(fā)出的主動(dòng)追求，以及報(bào)館組織構(gòu)架、管理方式、政策制度對(duì)報(bào)人的制約等客觀因素。

（一）收入和待遇微薄

報(bào)人要保障每日吃穿住行的基本生活，就要通過(guò)勞動(dòng)獲取相當(dāng)?shù)膱?bào)酬。實(shí)際上，報(bào)人職業(yè)收入低是一個(gè)長(zhǎng)期而普遍的現(xiàn)象，“報(bào)館給予記者的酬勞實(shí)在不夠個(gè)人的生活，更不要奢談仰事俯畜。因此原有的好人才多迫著改行或兼職，而新的人才卻看到這樣清苦的生涯而卻步?！盵4]有人作對(duì)聯(lián)自嘲報(bào)人職業(yè)的窘迫：“三十年老記者，一輩子窮光蛋?！边@一方面，是由于社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境落后，報(bào)館盈利能力較弱，財(cái)力有限。如1937年全國(guó)有大小報(bào)紙一千余家，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和受黨政部門(mén)穩(wěn)定資助者不及5%。在此境況之下，“從業(yè)于各報(bào)社者……除極少數(shù)之人尚能終身其職業(yè)外，其余完全無(wú)所保障”[5]。另一方面，是一些報(bào)館即使獲得豐足的收益，但都盡量按照行業(yè)通行的工資標(biāo)準(zhǔn)的下限支薪，記者所得有限。當(dāng)然，也有些記者本身收入豐厚，但平日揮霍無(wú)度，致使經(jīng)濟(jì)窘迫。這些都導(dǎo)致不少報(bào)人因工資和待遇問(wèn)題而發(fā)生流動(dòng)。

（二）報(bào)館人際關(guān)系不調(diào)

地域上的靠近是血緣上親疏的一種空間投影。社會(huì)個(gè)體常常以地緣決定工作關(guān)系和人際關(guān)系的遠(yuǎn)近。上海報(bào)界素有“無(wú)松不成報(bào)”之說(shuō)，意指報(bào)人多來(lái)自附近的松江府（縣），“拔茅連茹，吸引者每多同鄉(xiāng)中人”[6]。在報(bào)館內(nèi)，來(lái)自同一地域的報(bào)人容易形成內(nèi)部封閉，排斥非本籍同人，造成人際關(guān)系緊張，迫使這些人避而遠(yuǎn)走。另外，私人恩怨也影響報(bào)人流動(dòng)。金雄白于1925年入《時(shí)報(bào)》，初為校對(duì)、助理編輯，后任記者、采訪部主任?！敖鹦郯淄舴蹠r(shí)報(bào)館，為一干練之記者。滬京兩埠曾有報(bào)館欲網(wǎng)羅之，金辭焉?！?929年春節(jié)，金雄白從其叔父原《時(shí)報(bào)》總編輯金劍花處得到一封書(shū)信，“以告冷公（陳冷血）之不滿(mǎn)于雄白”，金雄白遂不赴館。[7]陳冷血為《申報(bào)》總編輯，在《時(shí)報(bào)》未擔(dān)任任何職務(wù)，但館主黃伯惠無(wú)論館中大小事務(wù)都向他請(qǐng)命，同人稱(chēng)之為“太上老板”。陳冷血因不待見(jiàn)金雄白，決定了其去留。

（三）個(gè)人權(quán)益受到損害

每個(gè)記者和編輯都有自己的工作職責(zé)和權(quán)限，以此行使自主工作的權(quán)力；當(dāng)其權(quán)力或權(quán)益受到干擾甚至侵害時(shí)，就可能不能忍受拂袖而去。1930年11月，中國(guó)公學(xué)發(fā)生風(fēng)潮，學(xué)校董事會(huì)深恐事態(tài)擴(kuò)大，調(diào)于右任接替馬君武擔(dān)任校長(zhǎng)。在此當(dāng)口，該校一名學(xué)生持“馬去于來(lái)”的消息送至《新聞報(bào)》教育欄編輯潘競(jìng)民處，并附上《申報(bào)》記者朱應(yīng)鵬的名刺，要求刊載。潘競(jìng)民礙于情面，將消息刊出，并加按語(yǔ)說(shuō)明為朱應(yīng)鵬介紹。負(fù)責(zé)新聞檢查的工作人員認(rèn)為新聞刊載與否其權(quán)操諸主筆，不必加按語(yǔ)以致引起外界誤解，因而將按語(yǔ)刪除，并詰責(zé)總主筆李浩然。李浩然遂對(duì)潘競(jìng)民略加責(zé)問(wèn)，潘競(jìng)民不以為然，反唇相譏。汪伯奇以錯(cuò)在潘競(jìng)民，擬撤其職。潘競(jìng)民次日即不蒞館。此事發(fā)生后，編輯部同人召開(kāi)會(huì)議，為潘競(jìng)民抱不平，“以有功若潘，乃因細(xì)故，竟遭革職”，則此后其職業(yè)亦將毫無(wú)保障可言，請(qǐng)求汪伯奇撤銷(xiāo)前議，“汪亦無(wú)表示”[8]。

（四）與報(bào)館價(jià)值理念不合

價(jià)值理念影響個(gè)體對(duì)職業(yè)流動(dòng)的需要和態(tài)度，不同的價(jià)值理念引導(dǎo)個(gè)體追求不同的社會(huì)目標(biāo)，并指導(dǎo)其行為。報(bào)人擁有自己的專(zhuān)業(yè)理念和基本的政治立場(chǎng)，一旦在日常工作中與報(bào)館產(chǎn)生沖突，或者報(bào)館的編輯方針發(fā)生轉(zhuǎn)向，一些報(bào)人寧愿離職，也不愿茍且敷衍。1937年12月，日軍以上海新聞檢查所的名義向各報(bào)發(fā)出通知，命令各報(bào)將稿件小樣送至該所檢查，凡未送檢或送檢但未獲許可的稿件一概不準(zhǔn)登載。鑒于此，《申報(bào)》和《大公報(bào)》宣布?？?。《新聞報(bào)》同人極力主張同時(shí)休刊，但館方堅(jiān)持照常出版，謂如有人辭職，館方定予挽留；挽留不獲，唯有聽(tīng)其自便。編輯郭步陶見(jiàn)狀，憤然而起：“吾報(bào)如一日受檢查，吾即攜行李而去?！奔纯陶硇醒b，離開(kāi)上海；不久，擔(dān)任《申報(bào)》香港版總編輯。[9]當(dāng)然，郭步陶的離職也與其剛正不阿、不愿降心相從的個(gè)性有很大的關(guān)系。

（五）報(bào)館組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)

報(bào)館是有目的地建構(gòu)的社會(huì)單位，它有明確的發(fā)展目標(biāo)，館主或管理層通過(guò)掌握的權(quán)力對(duì)館員進(jìn)行勞動(dòng)分工和權(quán)利分配，使之以集體的形式完成個(gè)體力所不能的目標(biāo)。為完成階段性目標(biāo)，報(bào)館會(huì)調(diào)整組織構(gòu)架，增減科室，從而牽涉人員的內(nèi)部流動(dòng)，有人升職，有人降職甚至解職。1928年，《新聞報(bào)》除對(duì)編輯部人員略加調(diào)整外，又成立了一個(gè)主筆團(tuán)，主筆團(tuán)被賦予極高的權(quán)限，統(tǒng)握一切編輯事務(wù)，凡各種稿件均須由它校閱。由于主筆團(tuán)責(zé)任重大，其組成人員也是慎加遴選。最終，李浩然、嚴(yán)獨(dú)鶴、文公達(dá)和陳達(dá)哉四人進(jìn)入主筆團(tuán)，李浩然任首席主筆。

報(bào)館規(guī)模的大小也會(huì)影響記者職務(wù)的升遷。一個(gè)報(bào)館規(guī)模小、用人少，比較能干的編輯或記者容易脫穎而出，升任主筆或經(jīng)理。但在一個(gè)規(guī)模較大的報(bào)館，由于用人比較嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，組織層級(jí)多，除非有特殊的能力，很難升職。這樣，許多有能力的記者工作多年，仍舊是“跑新聞”，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)他們期望的流動(dòng)。

（六）為其他報(bào)館羅致

我國(guó)近代初為記者之人多為斗方名士或官場(chǎng)失意、科舉失利者，新聞知識(shí)和技能貧乏。至1930年代，報(bào)館從業(yè)人員“除了極少數(shù)曾經(jīng)受到新聞教育或有新聞學(xué)素養(yǎng)的，此外大都是靠著個(gè)人的文才和經(jīng)驗(yàn)從業(yè)的了”[10]。及至1940年代，這一狀況并未有明顯改觀。新聞專(zhuān)業(yè)人才不足一直是困擾報(bào)館的問(wèn)題。因此，稍有條件的報(bào)館都會(huì)競(jìng)相延攬業(yè)務(wù)能力超群的編輯和記者甚至不惜“挖人”。葉如音1925年入《時(shí)事新報(bào)》，為外勤記者。葉如音的采訪能力和機(jī)警干練素為同業(yè)所推許。由于長(zhǎng)年在外奔走，勞頓過(guò)甚，1928年初葉如音患病，9月辭職養(yǎng)疴。11月初，葉如音來(lái)滬辦事，邂逅張竹平。張竹平求賢若渴，欲聘葉如音為《申報(bào)》駐京記者。葉如音以病雖未痊愈，固辭不就。張竹平苦心相勸，葉如音已知無(wú)可推托，始允。這樣，葉如音離開(kāi)《時(shí)事新報(bào)》不久便轉(zhuǎn)而投身《申報(bào)》。

二、報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)率、流向與職業(yè)地位

報(bào)人流動(dòng)，期望在職業(yè)分層體系中達(dá)到理想的職業(yè)地位，其流動(dòng)范圍主要是在本報(bào)館、不同報(bào)館之間以及跨行業(yè)即流向其他可以發(fā)揮知識(shí)特長(zhǎng)的部門(mén)。當(dāng)然，由于種種原因，報(bào)人又常?；亓?，或者再次流出。由于受過(guò)新式教育，有相當(dāng)?shù)闹R(shí)文化水準(zhǔn)，報(bào)人擁有較多的自由流動(dòng)的機(jī)會(huì)。

（一）高流動(dòng)率

報(bào)人傾其一生的大部分時(shí)間在同一家報(bào)館勞碌、升職直至退休，并非普通現(xiàn)象，這與報(bào)館的企業(yè)文化、盈利能力以及薪津福利制度等有著密切的關(guān)系。比較而言，《申報(bào)》《新聞報(bào)》和《大公報(bào)》等少數(shù)報(bào)館報(bào)人的流動(dòng)率相對(duì)較低，而全國(guó)其他報(bào)館則較高。

1935年，《報(bào)學(xué)季刊》發(fā)布了一篇調(diào)查報(bào)告《全國(guó)新聞從業(yè)員調(diào)查表》，介紹南京、上海、漢口、北平、天津、青島和廣州共7市以及江蘇、浙江、安徽、江西和湖北共5省，在報(bào)館和通訊社工作的新聞從業(yè)人員的姓名、年齡、籍貫、工作地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、所任職務(wù)、服務(wù)年期等基本情況，共計(jì)1998人，其中在報(bào)館從事新聞采編等內(nèi)容生產(chǎn)、明確標(biāo)注服務(wù)年期的人員，如總編輯、編輯主任、總主筆、主筆、撰述、編輯、編撰、譯電、采訪、校對(duì)等有645人。以此為依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最短服務(wù)年期為0.25年，最長(zhǎng)為30年，平均服務(wù)年期為2.9年。大多數(shù)從業(yè)人員的工作年期為1～3年；其中，1年者占20.8%，2年者占20%，3年者占21.9%，年限越長(zhǎng)，占比越低（見(jiàn)表1）。雖然這個(gè)調(diào)查報(bào)告并不全面和完整，比如，并非如其所言的為全國(guó)性調(diào)查，有不少?gòu)臉I(yè)人員的服務(wù)年期等項(xiàng)目缺失，統(tǒng)計(jì)時(shí)間截至1935年尚在崗且還將繼續(xù)服務(wù)者大有人在，但也大體上反映了報(bào)人職業(yè)流動(dòng)的特點(diǎn)，即：報(bào)人在本館的服務(wù)年期很短，或者說(shuō)向外流動(dòng)較為頻繁。

以《申報(bào)》為例，截至1947年3月，在210名職員（以編輯和記者為主體）中，服務(wù)20年以上者為30人，這在一般報(bào)館中是不多見(jiàn)的。假若不考慮時(shí)間因素進(jìn)行粗略的比較，可以發(fā)現(xiàn)其各項(xiàng)指標(biāo)都較1935年的全國(guó)水平高出許多（見(jiàn)表2）。

從平均服務(wù)年期來(lái)看，至1947年9月《申報(bào)》編輯部人員為4.3年，比1935年全國(guó)平均水平2.9年多出1.4年；如果將言論部人員計(jì)算在內(nèi)，也要多出1.2年。可見(jiàn)，《申報(bào)》報(bào)人的流動(dòng)率是偏低的。 究其原因，在于《申報(bào)》（《新聞報(bào)》亦同）除了制訂嚴(yán)格的工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，還制訂了較為完備的薪酬制度，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、升工等，為員工提供了相對(duì)豐厚穩(wěn)定的薪津待遇。也因此，“像申報(bào)館這種作風(fēng)，自然職工們要認(rèn)為有保障的終身職業(yè)了”[11]?！洞蠊珗?bào)》亦如是，“在生活待遇上，《大公報(bào)》并非優(yōu)厚，在上海就遠(yuǎn)較‘申’‘新’兩報(bào)為低，但略?xún)?yōu)于一般報(bào)紙，使工作人員少后顧之憂，而努力于工作?！盵12]

（二）流向政界和商界

事實(shí)上，報(bào)業(yè)是一個(gè)苦行當(dāng)，并非人們趨之若鶩的“鐵飯碗”和“金邊飯碗”。[13]在局勢(shì)不定的社會(huì)環(huán)境下，報(bào)人多以追求安適的生活環(huán)境或者實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)為鵠的。因此，不少報(bào)人根據(jù)自身的學(xué)歷、能力、閱歷等條件主動(dòng)尋求或因機(jī)緣巧合，廁身以知識(shí)為支撐、社會(huì)地位相對(duì)高出的政界、商界、文化教育界等行業(yè)。

1.流向政界

報(bào)人從政在民國(guó)時(shí)期是一個(gè)較為常見(jiàn)的現(xiàn)象。1927年7月，有人撰文指出，在國(guó)民政府中擔(dān)任重要職位者不少是上海的記者，如吳稚輝、邵力子等；此外，“各地方的新聞?dòng)浾叨秊楣俚模鋽?shù)難以縷指計(jì)”。在作者看來(lái)，記者出任政府官員值得彈冠相慶，反映了社會(huì)和報(bào)界崇尚仕途的普遍心理。即使在許多年之后，有記者依舊為昔日的同行投身政海引以為傲：“潘公展、程滄波、嚴(yán)慎予、胡樸安、陶百川等學(xué)優(yōu)而仕，為廳長(zhǎng)，為監(jiān)察使，騰達(dá)一時(shí)，他們更是道地的望平街出身，足為我輩煮字療饑的寒士揚(yáng)眉吐氣?！盵14]

個(gè)體的流動(dòng)往往受個(gè)體自身?yè)碛械纳鐣?huì)資源及其運(yùn)作這些資源的能力的制約。[15]實(shí)際上，緣于采訪的密切接觸和廣泛交際，記者也較易步入仕途：“有若干算是高明的記者，大都因?yàn)楦笕宋锝佑|，夤緣爬了上去，做了官?！盵16]近水樓臺(tái)效應(yīng)也體現(xiàn)在前述任職于國(guó)民政府部門(mén)的記者身上。他們長(zhǎng)期身居政治宣傳一線，因而順勢(shì)而為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換。而對(duì)于政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，受過(guò)教育乃是進(jìn)入其政治權(quán)力圈的必要條件，重要的職位也大多留給有成就的自由職業(yè)者，如新聞?dòng)浾?。[17]因此，報(bào)人知識(shí)信息生產(chǎn)所要求的文化程度成為其跨入政界的天然優(yōu)勢(shì)。做記者可謂做官的終南捷徑。

2.流向商界

從商也是報(bào)人尋求生存和達(dá)成理想生活的一種職業(yè)選擇。這些報(bào)人依憑自己出色的商業(yè)才能和良好的社會(huì)聲望，實(shí)行職業(yè)過(guò)渡。1935年，迫于政治壓力，張竹平退出“四社”，心灰意懶的他從此告別報(bào)界，此后專(zhuān)心致志于商業(yè)活動(dòng)，在一個(gè)新的領(lǐng)域釋放其經(jīng)營(yíng)天賦。他整頓惠民奶粉公司，到南京附近的下蜀鎮(zhèn)接辦一家煤礦公司，同時(shí)在湖南開(kāi)采銻礦。有人稱(chēng)“張先生的事務(wù)才是我們公認(rèn)佩服的”[18]。抗戰(zhàn)時(shí)期，張竹平遠(yuǎn)赴香港，以開(kāi)酒樓和出租房屋營(yíng)生。

3.在報(bào)界與其他行業(yè)之間流動(dòng)

報(bào)人在報(bào)界與其他行業(yè)之間不時(shí)變換職業(yè)角色，其實(shí)是一種基于現(xiàn)實(shí)計(jì)算、趨利避害的行為選擇。時(shí)人解析不少報(bào)人純粹以實(shí)用主義的眼光看待報(bào)館，把報(bào)館當(dāng)作晉階求進(jìn)的通道和“進(jìn)可攻，退可守”的靠山：“（一些人）有機(jī)會(huì)則出去做官就事，落職后則退為報(bào)人，以報(bào)人面目再作奔進(jìn)之途徑。及出路已生，又將新聞界重行拋棄。若輩之立意，早非忠于職業(yè)者。質(zhì)言之，吃飯問(wèn)題耳！報(bào)人什九即如上述?！盵19]潘公弼原為《時(shí)事新報(bào)》總主筆，與《商報(bào)》總主筆陳布雷可稱(chēng)新聞界之瑜亮。國(guó)民革命軍砥定江浙，潘公弼辭去職務(wù)，就任中央銀行總務(wù)科科長(zhǎng)。1927年8月《時(shí)事新報(bào)》易主，由張竹平主持。不久，潘公弼應(yīng)張竹平之邀，回歸《時(shí)事新報(bào)》，“重返故鄉(xiāng)”。

（三）起伏的職業(yè)地位

報(bào)人在職業(yè)流動(dòng)的過(guò)程中會(huì)發(fā)生地位或職務(wù)向上或向下的變動(dòng)。盡管報(bào)人在流動(dòng)時(shí)滿(mǎn)懷憧憬，但從長(zhǎng)期來(lái)看，由于各種自身不能控制的因素，如崗位裁撤、報(bào)館財(cái)力不支、個(gè)人健康問(wèn)題等，其職業(yè)生涯常常升降交錯(cuò)、起伏不定，并非總是得償所愿。與一些記者在同一家報(bào)館流動(dòng)不同，記者造名在幾家報(bào)館之間跳躍，最終攀升到職業(yè)的頂峰，享受職業(yè)帶來(lái)的榮耀和快慰，但晚年卻體味了職業(yè)跌宕帶來(lái)的痛楚。1926年，造名從天津一所大學(xué)畢業(yè)，到某報(bào)任校對(duì)，1928年任編輯，1931年任總編輯。僅僅5年時(shí)間，從校對(duì)升任總編輯。在造名看來(lái)，這是對(duì)其多年苦工的酬報(bào)。自此之后，他先后在漢口、南京、杭州、上海、廣州和新加坡等地報(bào)館任職，擔(dān)任總主筆、總編輯、撰述主任、社論委員和副刊主編等。然而，令他始料未及的是，晝伏夜行的工作也成為他鞏固職業(yè)地位的障礙：一是與社會(huì)不同步的夜生活制約了他的社會(huì)交往，整年困在報(bào)館里；二是長(zhǎng)年不健康的夜生活導(dǎo)致他兩眼昏花，白發(fā)盈頭，而社會(huì)新陳代謝，人才輩出。為了留在這個(gè)熟悉、尚能養(yǎng)家的新聞圈，造名退而求其次，以五旬的年紀(jì)戴著老花眼鏡干起校對(duì)工作。由于通貨膨脹，月薪僅夠一家維持最低程度的生活水準(zhǔn)。

可以說(shuō)，多數(shù)報(bào)人都過(guò)著波瀾不驚的平凡的職業(yè)生活，從一種職務(wù)轉(zhuǎn)換到另一種職務(wù)，在一家報(bào)館與另一家報(bào)館之間輾轉(zhuǎn)遷徙，按部就班，有工作可做，維持基本穩(wěn)定的收入。

三、報(bào)人職業(yè)流動(dòng)對(duì)個(gè)體、報(bào)館和地方新聞業(yè)的影響

對(duì)于個(gè)體而言，職業(yè)流動(dòng)可以改善生活境遇和社會(huì)關(guān)系，提升社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)人生理想。這也意味著社會(huì)對(duì)自己的價(jià)值和努力的肯定，為自己未來(lái)發(fā)展創(chuàng)造條件。[20]事實(shí)上，報(bào)人擇枝而棲，大多緣于待遇問(wèn)題，而流動(dòng)恰又如愿以?xún)敗Ｈ?923年顧執(zhí)中從《時(shí)報(bào)》離職轉(zhuǎn)任《新聞報(bào)》采訪主任，后于1934年出國(guó)旅行，次年歸國(guó)后仍然留在《新聞報(bào)》，主要原因是工作和生活比較安定：每月約有一百六七十元的工資，年終又有三個(gè)月的分紅、一個(gè)月的雙薪和半個(gè)月的特酬，“足以養(yǎng)家活小”[21]。

客觀上，報(bào)人流動(dòng)也充實(shí)了報(bào)紙的業(yè)務(wù)實(shí)力。趙超構(gòu)本來(lái)在南京《朝報(bào)》任國(guó)際新聞版編輯，后來(lái)主持《小評(píng)》專(zhuān)欄，以“沙”為署名發(fā)表文章，針砭時(shí)弊，激濁揚(yáng)清，在報(bào)刊輿論界引人注目。1938年趙超構(gòu)入重慶《新民報(bào)》編輯國(guó)際新聞，旋即升任主筆。他在《新民報(bào)》晚刊主持《今日論語(yǔ)》專(zhuān)欄，仍以“沙”為筆名撰寫(xiě)短評(píng)，文筆犀利，樸實(shí)無(wú)華，又不失幽默感，深得同事和讀者的贊譽(yù)。[22]

然而，對(duì)于本館來(lái)說(shuō)，報(bào)人的流出不單單損失了一位不可多得的業(yè)務(wù)骨干，抑且打破了原有的組織結(jié)構(gòu)，迫使報(bào)館臨時(shí)調(diào)配人員。1928年《時(shí)事新報(bào)》即遭遇此棘手問(wèn)題，3月，記者張明煒離職，采訪報(bào)道政治新聞的工作就交由記者朱雨軒接任。4月，副刊《學(xué)燈》編輯潘光旦和外勤記者沈增寬辭職。報(bào)館只好安排陳中行代編《學(xué)燈》，又另聘張某繼任沈增寬之職。

報(bào)人流動(dòng)也會(huì)對(duì)報(bào)館的立場(chǎng)和編輯方針形成壓力。報(bào)人王新命回憶，1920年代北京的報(bào)館有所不同，“編輯部主持人的意見(jiàn)，都和老板的意見(jiàn)一樣重要”；如果老板命令編輯完全按照自己意見(jiàn)處理新聞，編輯必然提出“散伙”，辭職他就。在人才緊缺的報(bào)業(yè)市場(chǎng)，一位業(yè)務(wù)扎實(shí)的編輯“找職業(yè)總比報(bào)社、通信社老板找編輯更容易十、廿倍”[23]。在此境況下，明智的老板就會(huì)主動(dòng)讓步，與編輯協(xié)商，達(dá)成妥協(xié)來(lái)保持合作關(guān)系。

從宏觀上來(lái)看，報(bào)人流動(dòng)到其他行業(yè)對(duì)地方新聞業(yè)會(huì)造成較大的損失。如有人批評(píng)民國(guó)初年一大批聞名遐邇、才學(xué)卓著的報(bào)人離開(kāi)新聞界導(dǎo)致本地新聞業(yè)人才斷層：“自國(guó)民政府成立，戴季陶、葉楚傖、邵力子……，固婦孺皆知其為新聞?dòng)浾叱錾?。其余服?wù)中央者，十九皆曾經(jīng)新聞?dòng)浾呱?，一旦投筆從政，新聞?dòng)浾咧闪w可慕在此，然而新聞?dòng)浾咧帱S不接亦在此?！盵24]

郭步陶也指出新聞界“人存政舉，人已政息”的后果：“民元以后，革命有功的新聞?dòng)浾撸既プ隽斯?，?bào)紙的精神便一天不如一天，豈不是一個(gè)顯然的證據(jù)？”[25]

報(bào)人流動(dòng)產(chǎn)生的另一個(gè)后果是報(bào)人群體整體素質(zhì)下降。如1920年代的廣州報(bào)館，由于收入很難維持個(gè)人的交際費(fèi)用和家庭支出，一些優(yōu)秀記者遇有待遇優(yōu)厚的工作就中途改業(yè)。這樣，專(zhuān)業(yè)記者流失，無(wú)聊文人乘機(jī)滲入，魚(yú)目混珠，稀釋了新聞?dòng)浾叩恼w水準(zhǔn)，也拉低了其社會(huì)地位?！皬V州現(xiàn)時(shí)差強(qiáng)人意的知名記者，實(shí)在是寥寥可數(shù)；如果要聘一個(gè)一般理想中的優(yōu)秀記者，無(wú)論報(bào)酬怎樣的豐厚，還是一件很難辦的事?！盵26]

四、結(jié)語(yǔ)

民國(guó)報(bào)人出于不同的需求和動(dòng)機(jī)，或經(jīng)人引介，或毛遂自薦，或參加招考，進(jìn)入新聞行業(yè)。職業(yè)流動(dòng)是他們?cè)诼殬I(yè)生涯中應(yīng)對(duì)個(gè)人際遇和追求人生目標(biāo)的行為方式。具體言之，其流動(dòng)多因收入和待遇微薄、報(bào)館人際關(guān)系不調(diào)、個(gè)人權(quán)益受損、與報(bào)館價(jià)值觀念不符、報(bào)館組織和政策變動(dòng)以及為他館羅致等因素而引起。由于其知識(shí)優(yōu)勢(shì)，報(bào)人職業(yè)流動(dòng)的空間相對(duì)寬余。報(bào)人除了在本報(bào)館、不同報(bào)館之間流動(dòng)，多流向政界、商界和文化教育界等知識(shí)服務(wù)型行業(yè)，流動(dòng)率高。起伏的職業(yè)地位和庸常的職業(yè)生涯是多數(shù)報(bào)人的生活狀態(tài)。報(bào)人的職業(yè)流動(dòng)改善了個(gè)人境遇，也充實(shí)了流入報(bào)館的業(yè)務(wù)實(shí)力，但對(duì)流出報(bào)館和地方新聞業(yè)造成了較大的負(fù)面影響，如骨干人才流失導(dǎo)致報(bào)館人員結(jié)構(gòu)失衡；報(bào)人整體素質(zhì)下降，滯礙本就虛弱的本地新聞業(yè)的成長(zhǎng)；迫于可能的人才缺失，報(bào)館被迫調(diào)整立場(chǎng)和政策。事實(shí)上，民國(guó)時(shí)期報(bào)人的高流動(dòng)率表明其較低的職業(yè)認(rèn)同。報(bào)人的經(jīng)濟(jì)收入對(duì)其職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)忠誠(chéng)等職業(yè)意識(shí)或者說(shuō)職業(yè)認(rèn)同會(huì)產(chǎn)生直接影響。正如有學(xué)者指出的：“新聞?dòng)浾呗殬I(yè)收入低下影響了自身對(duì)這一職業(yè)群體的認(rèn)同。崇高的社會(huì)期待和卑微的經(jīng)濟(jì)地位之間的非對(duì)稱(chēng)性逆差，讓新聞?dòng)浾呷后w對(duì)自身的角色認(rèn)知產(chǎn)生無(wú)所適從的困惑?！盵27]精英型新聞?dòng)浾叩慕?jīng)濟(jì)地位和社會(huì)聲望實(shí)非廣大的普通的新聞?dòng)浾咚鼙龋渎殬I(yè)認(rèn)同存在較大的差異。

【本文系國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目“中國(guó)民營(yíng)報(bào)館的階層與社會(huì)流動(dòng)研究（1898－1949）”（項(xiàng)目編號(hào)：17BXW020）的階段性成果】

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作者簡(jiǎn)介：李時(shí)新，廣西大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副教授；徐婷，廣西大學(xué)新聞與傳播學(xué)院碩士研究生

編輯：王洪越