國企加強思想政治工作必要性和有效路徑

眾所周知，國企的思想政治工作，是企業(yè)改革與發(fā)展的“命脈”。做好思想政治工作，能夠凝聚人心，錘煉隊伍，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對此，根據國企基層員工工作的實際情況，并以此為研究目標，通過對其進行分析，認識到加強國企思想政治工作的重要性，與企業(yè)發(fā)展的需求相結合，從而提出強化思想政治工作的建議。在我國經濟全面建設發(fā)展中，國有企業(yè)是一個非常關鍵的組成部分，而在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理就是一個突出的表現(xiàn)，可以看出，思想政治工作是國家進行從嚴治黨、依法治國、實現(xiàn)社會和諧發(fā)展、企業(yè)建設的重要方式，也是一項十分有意義的工作。由此可以看出，在國企人事工作中，思想政治工作是非常重要的。目前，隨著我國經濟發(fā)展進入新階段，國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作也變得越來越迫切，要求對其進行工作支援和幫助，從而提升國企思想政治工作的效率。

一、國企加強思想政治工作的必要性

1.有助于實現(xiàn)凝聚人心的任務目標。當今，世界發(fā)展變化速度加快，社會上出現(xiàn)了大量的熱點問題，各類利益主體分化多樣，利益訴求越來越強烈，精神需求也更加多元化，因此，工作人員的主體意識和參與意識也有所加強，這就給思想政治工作帶來了新的、更高的需求。隨著我國經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)也在不斷改革和完善，國企的思想政治工作也需要不斷的調整和改進，才能適應當前市場發(fā)展的新要求。國企思想政治工作主要是通過教育和引導職工，使他們能夠在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為實現(xiàn)企業(yè)目標提供動力。同時，對職工進行教育和引導，讓他們在工作中遵守職業(yè)道德和規(guī)范，對企業(yè)有正確的認識和理解，將為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。所以，做好企業(yè)的思想政治工作，既是國企中大部分工作人員更新觀念、迎接挑戰(zhàn)的當務之急，也是國企在深化改革過程中，強化保障、實現(xiàn)進一步發(fā)展的要求。

2.有助于提高現(xiàn)代企業(yè)的精神動力。我國國有企業(yè)的改革與發(fā)展，主要是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目的。而隨著改革的不斷深化，各種新矛盾和問題也不斷涌現(xiàn)出來，意識形態(tài)上的問題也越來越明顯。例如，拖欠職工工資、下崗失業(yè)、企業(yè)破產兼并后的崗位變動問題、效益下滑、收入下降、新企業(yè)管理模式的運行制度不適應等問題，都會對企業(yè)改革的順利進行產生不利影響。如果這些問題沒有得到有效解決，企業(yè)的改革將無法取得成功。而要想解決相關問題，必須要有思想政治工作的輔助。通過對思想政治工作的宣傳教育，對工作人員進行啟迪和引導，讓他們能把深化改革的方針、政策、措施說清楚，從而消除他們心中的迷茫和懷疑，讓他們重新樹立起正確的觀念，并能在改革過程中正確看待其中所發(fā)生的各種問題，同時轉變工作人員的心態(tài)，讓他們能在最大程度上發(fā)揮出自身的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)出自己的智慧和潛力，以此來更好地支持企業(yè)改革與發(fā)展。

3.有助于打造高素質的人才隊伍。國企思想政治工作主要是通過思想政治教育，提高職工的素質和能力，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，以此來提高職工的工作積極性。打造高素質人才隊伍的前提表現(xiàn)在高質量的思想政治工作上。思想是一個人行動的內在動力，如果對其理解不夠深刻，即使擁有再強的專業(yè)能力，再好的專業(yè)知識，在工作中也起不到應有的效果。而且，在建設高質量的人才隊伍過程中，思想政治工作就是其中的一個關鍵保證，只有堅持以人為本的原則，并不斷創(chuàng)新工作方法和手段，才能更好地滿足職工群眾的需求。同時，在進行思想政治工作階段，可以讓工作人員建立起正確的世界觀、人生觀、價值觀等，從而在思想上對企業(yè)的改革和發(fā)展給予充分的支持與重視。

4.有助于加強黨的執(zhí)政能力。在社會經濟活動中，企業(yè)是最重要的一部分，也是社會財富的締造者。而在我國，國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是國家財政稅收的主要來源，也是社會主義物質文明建設的重要參與者。在國企中，黨組織是黨的政治領導在企業(yè)中的具體表現(xiàn)形式。如果能將企業(yè)黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來，并通過思想政治工作，來進一步提高企業(yè)干部和職工的理論水平、思想政治覺悟、及對黨的路線、方針政策的理解能力和接受能力。這樣，就可以讓工作人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效調動，有助于更好地將黨的經濟發(fā)展方針和企業(yè)的生產經營決策落實到實處，從而推動企業(yè)的健康、快速發(fā)展。因此，從一定程度上來說，對企業(yè)的思想政治工作進行強化，也就是對黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力進行強化、對黨在企業(yè)中的政治核心作用進行強化、以及對企業(yè)中物質文化進行強化，否則，將有可能會削弱黨的政治領導，對黨組織的政治核心地位產生動搖。

5.有助于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。與其它類型的企業(yè)相比，國有企業(yè)發(fā)展有自己的特點，其產品是屬于國有的，也就是說，國有企業(yè)的發(fā)展不僅意味著要擔負著社會主義現(xiàn)代化的責任，而且還意味著要擔負著社會主義精神文明的責任。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，既要保證自身的利益，又要保證實際生存與發(fā)展。在新的歷史條件下，國有企業(yè)必須加強工作人員的思想政治工作，以此來提高他們的綜合素質。而國有企業(yè)職工的思想政治素質將會對其它類型企業(yè)職工的思想政治素質產生直接或間接的影響。因此，推動國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，對提高國有企業(yè)的經濟效益和社會效益，保證國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。除此之外，在社會主義市場經濟的不斷深入和改革中，推動思想政治工作的創(chuàng)新也能在某種意義上加快國有企業(yè)的改革進程，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力。在新時期，企業(yè)之間的競爭與人才有著千絲萬縷的聯(lián)系，提高工作人員的綜合素質和技術水平，必須要以提高他們的思想政治素養(yǎng)為前提，只有這樣，才能通過人才來更好地推進各項工作，并為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

6.有助于符合我國國情需求。從國有企業(yè)的總體發(fā)展來看，職工的思想政治素質與國有企業(yè)能否持續(xù)、健康發(fā)展有著密切的聯(lián)系。在現(xiàn)階段，一些國企對思想政治工作的關注降低，時常把經濟效益的追求當作單一的指標，這不僅不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也在一定程度上影響了社會主義建設的進程。因此，在國有企業(yè)中推動思想政治工作創(chuàng)新，既能體現(xiàn)我國基本國情，又能符合發(fā)展戰(zhàn)略，更能體現(xiàn)對中國特色社會主義事業(yè)的追求。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當前，隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，國企思想政治工作中出現(xiàn)的問題也會對其產生較大影響，更無法適應當前發(fā)展的要求，從而導致國有企業(yè)的健康發(fā)展受到制約。而近幾年，國企的思想政治教育在教育形式和內容上都取得了很大的進展，這對于強化企業(yè)工作人員集體主義教育、奉獻精神培養(yǎng)、企業(yè)主人翁意識培養(yǎng)都發(fā)揮了非常顯著的積極效果。盡管已經取得了一定成就，但仍然還存在一些代表性的問題，需要引起重視。例如，與以前相比，受重視程度有了很大提高，但與生產經營及技術革新所受到的關注程度相比，還存在很多缺陷。特別是在一些規(guī)模較小、生存壓力較大的中小型國有企業(yè)中，很可能會成為一種形式，而不能起到真正的效果。與此同時，在進行有關工作方面，所涉及到的工作還相對較為簡單，經常會采取定期組織學習、定期考試等應試教育方式，而沒有給予現(xiàn)代企業(yè)工作人員追求個人價值、自我成長的足夠重視。與此同時，也缺乏與企業(yè)內部不同層次的工作人員和崗位特點進行有針對性教育。所以，在很長一段時間，大部分國有企業(yè)的思想政治工作都只能勉強及格，對照主動和優(yōu)秀而言還相差甚遠。

三、國企加強思想政治工作的有效途徑

當前，在我國經濟體制改革不斷深入的背景下，國有企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，這就需要國企思想政治工作要結合當前企業(yè)發(fā)展的實際情況，在不斷創(chuàng)新中適應新形勢、新要求。國企思想政治工作開展必須堅持以人為本、服務群眾原則，將思想政治工作融入到日常工作中，切實解決職工思想上、生活上、工作上遇到的實際問題，為職工排憂解難。同時，也要從職工的實際出發(fā)，結合企業(yè)的生產經營實際情況，有針對性地開展思想政治工作，并不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

1.加強思想政治教育和企業(yè)文化建設的有效融合。在我國，企業(yè)的人才培養(yǎng)離不開企業(yè)的文化建設。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一種“軟力量”，因此，要做好企業(yè)的思想政治工作，必須要強化企業(yè)文化，培養(yǎng)出既有時代特征又有本企業(yè)特點的精神。經過總結、分析、提煉，企業(yè)在發(fā)展過程中，所形成員工群眾的認可，所有人都要一起遵守，可以展示企業(yè)特色的文明規(guī)范、行為準則，具體包括企業(yè)宗旨、企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等內容，逐漸構建并培育企業(yè)文化，并利用對企業(yè)文化的宣傳、展現(xiàn)，塑造出一個良好的企業(yè)形象和職工形象，營造出濃厚的文化氛圍，從而能感染并帶動職工的情感，讓他們能自覺遵守企業(yè)的操守規(guī)范。而將思想政治工作納入到職工隊伍中，這既是構建國企文化的必然要求，也是將思想政治教育更親民、更人性化地與職工隊伍融合的一條重要途徑。而將國企文化建設與思想政治工作相結合，也可以使其在強化企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展方向、及國有企業(yè)歷史責任感與使命感的工作目標上得到更好發(fā)揮，能發(fā)揮思想政治工作和黨的領導優(yōu)勢，實現(xiàn)相關工作的有效實施，讓國企文化免于表面與虛夸，并具有一定內核與思想。同時，也要充分顯示出思想政治工作與人力資源管理相結合的顯著優(yōu)勢。

2.加強制度建設并開展公平民主的管理活動。在新形勢下，企業(yè)黨組織要主動尋求新方法、新途徑，持續(xù)構建并健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的強化思想政治工作管理機制、目標機制、運行機制、激勵機制等，讓思想政治工作與行政生產經營工作同計劃、同部署、同推進、同考核，讓思想政治工作在企業(yè)中成為有特點的工作，并具備強大的力量，能充分地展現(xiàn)出其優(yōu)勢和效果。另外，要利用簽訂集體合同、行政工作向職代會報告、職工參與考核評議干部等各種方式，持續(xù)激發(fā)職工參與企業(yè)民主管理的熱情，這對提升他們的主人翁意識和責任具有一定促進作用，有助于促進企業(yè)的整體發(fā)展，并以積極、健康的精神面貌、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有效投入到生產、經營、管理等各項工作之中，從而促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

3.優(yōu)化管理確保思想政治教育貫穿整個過程。思想政治教育之所以會讓人覺得像是在走過場，主要是由于很多企業(yè)的思想政治教育都處在半封閉狀態(tài)下，即與企業(yè)現(xiàn)實、職工實踐脫節(jié)，也與企業(yè)的整個產品經營過程脫離。所以，要想在人力資源管理工作中，真正做到與思想政治工作的融合和滲透，必須運用制度方法，將思想政治教育真正地貫徹到整個過程中。與此同時，可以成立全新的聯(lián)合小組，分別從業(yè)務部門、人力資源管理部門、思想政治教育人員中進行選拔，加強三方之間的聯(lián)系，確保工作可以真正地與實際相吻合。不僅如此，還應該通過輪崗、經驗交流等方式，讓三方工作人員對對方的工作職能與關心的問題有更深刻認識，從而實現(xiàn)三方互動與深入協(xié)同，將思想政治教育深深地滲透在業(yè)務和管理之間，并將其貫穿始終。

4.打造高質量的思政隊伍。國有企業(yè)的思想政治工作本質上是以人為中心的一項工作，在新時期，隨著社會、經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思維也變得更加積極。在此背景下，若不強化對職工的教育，他們的思想傾向將會出現(xiàn)偏差。因此，企業(yè)的經營管理工作也就變得越來越有自身特點。而在企業(yè)管理中，工作的好壞，會對管理效率產生很大的影響。國有企業(yè)的思想政治工作成效與自身素質密切相關。在這樣的前提下，國有企業(yè)必須進行思政工作改革，努力造就一支高質量的思政隊伍。首先，國有企業(yè)要明晰領導干部的職責，用自己的黨性和個人的強大引導職工提高自身思想政治素質。同時企業(yè)要創(chuàng)建一個專業(yè)的職工團隊，用對新時代、新形勢的客觀認識進行掌握，找到正確的思想政治工作思路，將其落實并推動思想政治工作的各項政策和措施。其次，在國有企業(yè)中培養(yǎng)高質量的思想政治團隊，必須要突破幾個具有代表性的負面概念，一要突破“政工吃大虧”的負面概念。二是要克服“沒有權力就沒有發(fā)言權”的負面思想。政工人員職責的發(fā)揮與權力無關，是在推動思想政治工作的過程中，讓工作人員從心底里意識到思想政治素養(yǎng)的重要性。與此同時，政工人員也要持續(xù)地進行學習，提高自身思想政治素養(yǎng)，只有這樣，他們才能憑借自身能力和個性，將非權力因素的正面作用充分地發(fā)揮出來，讓其他工作人員也體會到思想政治工作的特殊魅力。三是要消除“工作不好干”的負面印象。在實際工作中，要明確自身職責和任務，積極將思想政治工作與生產經營活動相結合。另外，工作人員還應該提高政治理論和專業(yè)知識的學習，擴大知識面，開辟新天地，積極地對思想政治工作中所遇到的問題和新形勢進行深入研究，并不斷創(chuàng)新思想政治工作方式。再其次，要突出工作的藝術特色，找準工作的著力點。應確保思想政治工作和生產經營活動之間的聯(lián)系，根據工作人員發(fā)生的變化，采取有效的思想政治工作實施措施，并從工作人員最為關心的問題出發(fā)，以豐富他們文化生活為契機，確保思想政治工作的針對性，從而更好地將其滲透到企業(yè)經營管理的每一個方面。

5.適應發(fā)展形勢創(chuàng)新工作方式。在新時期，要想推動國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不僅要將思想政治工作與生產經營活動相結合，還要對工作方法進行創(chuàng)新。同時，國有企業(yè)的領導人員應該意識到，在我國社會主義市場經濟發(fā)展中轉變態(tài)度的重要性。由于公平原則的不斷加強，在這樣的情況下，企業(yè)的意識形態(tài)工作應當逐步從“教育”型向“平等”型過渡。而在我國社會主義市場經濟競爭日趨激烈的今天，國有企業(yè)的思想政治工作必須在實際工作中表現(xiàn)出超前的特征，并改變傳統(tǒng)的行政管理方式，逐漸向知識管理方式轉型。另外，在市場經濟法制不斷強化的同時，也要逐漸走向規(guī)范化。只有這樣，國有企業(yè)的思想政治工作方法才能有所加強，并不斷探索出更有效的工作途徑。首先，國有企業(yè)要根據新形勢、工作人員的心態(tài)變化規(guī)律，立足于企業(yè)的改革創(chuàng)新，把握好企業(yè)生產經營的重點和難點，著眼于工作人員的心理需要，把他們的物質需要和精神需要聯(lián)系在一起，通過有針對性的活動，讓他們體會到主旋律和時代感，有助于凝聚他們的力量和精神，以此來促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。其次，在國有企業(yè)中，要充分發(fā)揮社會、家庭因素對工作人員思想的正面影響，并促進企業(yè)思想政治工作的進一步發(fā)展。再其次，國有企業(yè)領導人員要有遠見，做到與時俱進，具有一定的創(chuàng)造意識，積極與時代發(fā)展接軌，通過有效滲透新思想，確保政治工作的活力，從而發(fā)揮該工作的重要作用。

（作者單位：中鐵十六局集團地鐵工程有限公司）