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    實施財務(wù)共享對財務(wù)管理的利弊影響

    2024-06-06 14:54:40何洋
    管理學(xué)家 2024年10期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化策略財務(wù)管理

    何洋

    [摘 要]財務(wù)共享作為一種新興的財務(wù)管理模式,通過集中管理財務(wù)活動來優(yōu)化資源配置,提高工作效率。文章探討了財務(wù)共享的定義、發(fā)展歷程及其在當(dāng)前的應(yīng)用趨勢,分析了全球和國內(nèi)的財務(wù)共享實施現(xiàn)狀,將其與傳統(tǒng)財務(wù)管理進行對比。在此基礎(chǔ)上,文章從利弊角度分析了財務(wù)共享對財務(wù)管理的益處,其中包括提高效率、降低成本、增強決策支持和提高透明度等優(yōu)點,深入探討了財務(wù)共享實施過程中遇到的挑戰(zhàn),包括技術(shù)整合、組織文化適應(yīng)、數(shù)據(jù)安全等問題。針對這些挑戰(zhàn),文章提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略,例如加強技術(shù)支持和系統(tǒng)整合、提升組織適應(yīng)性和加強員工培訓(xùn)、強化數(shù)據(jù)安全和隱私保護措施,對財務(wù)共享的未來發(fā)展進行了展望,指出了研究的局限性及未來研究方向。通過這種全面而深入的分析,文章為理解和優(yōu)化財務(wù)共享提供了有價值的見解,以供參考。

    [關(guān)鍵詞]財務(wù)共享;財務(wù)管理;優(yōu)化策略

    中圖分類號:F275 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1722(2024)10-0049-03

    財務(wù)共享服務(wù)(Finance Shared Services,F(xiàn)SS)起源于20世紀(jì)90年代初期的西方國家,是一種通過集中化管理和運作,以提高財務(wù)管理效率和效能的模式。最初,財務(wù)共享服務(wù)的目的在于減少重復(fù)性和低價值的財務(wù)事務(wù)處理活動,通過集中處理這些任務(wù),企業(yè)可以更有效地分配資源,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量。

    隨著時間的推移,財務(wù)共享服務(wù)的范圍逐漸擴大,包括傳統(tǒng)的賬目處理、費用報銷等,逐步涵蓋更為復(fù)雜的財務(wù)分析、風(fēng)險管理和決策支持等功能。在發(fā)展的過程中,財務(wù)共享服務(wù)受到了信息技術(shù)的巨大影響。

    尤其是進入21世紀(jì)后,隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)共享服務(wù)開始借助這些技術(shù)實現(xiàn)更加高效和智能的財務(wù)管理。例如,自動化工具和機器學(xué)習(xí)技術(shù)的應(yīng)用,使得財務(wù)共享服務(wù)中的數(shù)據(jù)處理和分析變得更加迅速和準(zhǔn)確。

    此外,這些技術(shù)的運用也極大地提高了財務(wù)共享服務(wù)的可擴展性和靈活性,使其能夠更好地適應(yīng)不斷變化的市場和業(yè)務(wù)需求[ 1 ]。

    一、財務(wù)共享實施現(xiàn)狀

    (一)全球視角下的財務(wù)共享模式

    在全球范圍內(nèi),財務(wù)共享模式正逐步成為企業(yè)財務(wù)管理的主流趨勢,從宏觀的角度來看,全球財務(wù)共享模式的核心在于通過集中化管理來優(yōu)化財務(wù)流程,實現(xiàn)成本效益的最大化。在不同國家和地區(qū),財務(wù)共享模式呈現(xiàn)出多樣化的特征[ 2 ]。

    在發(fā)達國家和地區(qū),如美國和歐洲,財務(wù)共享中心往往更加注重于高附加值服務(wù)的提供,如財務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析及戰(zhàn)略咨詢。在這些地區(qū),財務(wù)共享中心不僅是成本節(jié)約的工具,更是提升企業(yè)財務(wù)智能化水平和戰(zhàn)略決策能力的關(guān)鍵部分。

    在發(fā)展中國家,如印度和東南亞國家,財務(wù)共享中心更多地被視為成本優(yōu)化的工具,著重于標(biāo)準(zhǔn)化流程和提高操作效率。

    此外,全球財務(wù)共享中心的地理布局受到各種因素的影響,包括勞動力成本、稅收政策、政治穩(wěn)定性等,這些因素共同決定了財務(wù)共享中心的設(shè)置特點和運營模式[ 3 ]。

    (二)國內(nèi)財務(wù)共享實施現(xiàn)狀

    在我國,財務(wù)共享服務(wù)的實施正處于快速發(fā)展階段。隨著國內(nèi)市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)國際化程度的提升,越來越多的中國企業(yè)開始認(rèn)識到財務(wù)共享服務(wù)的重要性。在國內(nèi),財務(wù)共享服務(wù)的實施主要集中在大型國有企業(yè)和跨國公司的中國分支機構(gòu)。這些組織通過建立財務(wù)共享中心,不僅實現(xiàn)了成本的有效控制,還提升了財務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性。

    此外,隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,國內(nèi)企業(yè)在財務(wù)共享中心的建設(shè)上也開始更多地運用先進的信息技術(shù),如云計算、大數(shù)據(jù)分析等,以提升其財務(wù)管理的智能化水平。然而,國內(nèi)財務(wù)共享服務(wù)的發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn),包括管理體系不成熟、內(nèi)部流程的標(biāo)準(zhǔn)化程度不高以及對新技術(shù)的適應(yīng)和應(yīng)用還有待加強等[ 4 ]。

    (三)財務(wù)共享與傳統(tǒng)財務(wù)管理的對比

    財務(wù)共享與傳統(tǒng)財務(wù)管理在多個方面存在顯著差異。傳統(tǒng)財務(wù)管理通常側(cè)重于日常財務(wù)操作和事務(wù)處理,強調(diào)的是準(zhǔn)確性和規(guī)范性,而財務(wù)共享則更加注重于流程優(yōu)化和效率提升。

    在傳統(tǒng)財務(wù)管理模式下,財務(wù)活動常常在各個部門或子公司中獨立進行,導(dǎo)致資源分散和重復(fù)勞動。相反,財務(wù)共享通過集中處理財務(wù)活動,減少了重復(fù)工作,實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)濟,降低了整體的運營成本。傳統(tǒng)財務(wù)管理常常依賴于手工操作和紙質(zhì)文檔,財務(wù)共享服務(wù)則廣泛采用自動化工具和數(shù)字技術(shù),如ERP系統(tǒng)、云計算等,提高了數(shù)據(jù)處理的速度和準(zhǔn)確性,增強了數(shù)據(jù)分析和決策支持的能力。從戰(zhàn)略層面來看,傳統(tǒng)財務(wù)管理往往被視為成本中心,財務(wù)共享服務(wù)則被視為可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略舉措。

    二、財務(wù)共享對財務(wù)管理的益處

    (一)提高效率與降低成本的利益

    實施財務(wù)共享服務(wù)對于企業(yè)財務(wù)管理的效率和成本控制具有顯著影響。財務(wù)共享服務(wù)通過集中處理和管理財務(wù)活動,優(yōu)化了資源配置,實現(xiàn)了操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化和自動化。這種集中化管理不僅簡化了財務(wù)流程,還提高了數(shù)據(jù)處理的速度和準(zhǔn)確性。例如,通過自動化工具和先進的信息技術(shù),如ERP系統(tǒng)和云計算,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的即時處理和實時分析,顯著提高了工作效率。同時,財務(wù)共享服務(wù)通過消除重復(fù)工作和利用規(guī)模經(jīng)濟,顯著降低了企業(yè)的運營成本。

    例如,集中的財務(wù)處理可以減少對人力資源的需求,降低人工成本。此外,財務(wù)共享通過優(yōu)化和自動化流程,降低了錯誤和延遲的可能性,降低了風(fēng)險成本。因此,財務(wù)共享服務(wù)在提高財務(wù)管理效率的同時,也為企業(yè)帶來了顯著的成本節(jié)約。

    (二)增強決策支持與提高透明度

    財務(wù)共享服務(wù)在增強決策支持和提高透明度方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過集中化的財務(wù)數(shù)據(jù)管理和高效的信息技術(shù)應(yīng)用,企業(yè)能夠獲得更全面、準(zhǔn)確和及時的財務(wù)信息。這些信息對于企業(yè)制定戰(zhàn)略決策至關(guān)重要。例如,利用財務(wù)共享服務(wù)中的數(shù)據(jù)分析和報告功能,管理層可以更準(zhǔn)確地評估企業(yè)的財務(wù)狀況,預(yù)測市場趨勢,從而作出更加有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。此外,財務(wù)共享服務(wù)通過提供一致的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)化的報告,增強了財務(wù)信息的透明度和規(guī)范性。這不僅有助于內(nèi)部管理的改進,而且能提高外部利益相關(guān)者,如投資者和監(jiān)管機構(gòu),對企業(yè)財務(wù)狀況的信任度。

    三、財務(wù)共享實施面臨的挑戰(zhàn)

    (一)技術(shù)與系統(tǒng)整合的難題

    在財務(wù)共享服務(wù)的實施過程中,技術(shù)與系統(tǒng)整合是一個顯著且復(fù)雜的挑戰(zhàn)。

    首先,整合不同來源和格式的財務(wù)數(shù)據(jù)要求有一個高度靈活且強大的IT基礎(chǔ)設(shè)施。這通常涉及舊系統(tǒng)的升級或新系統(tǒng)的引入,每一種情況都有其固有的復(fù)雜性和風(fēng)險。例如,系統(tǒng)的升級或更換可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)遷移過程中的信息丟失或損壞。

    其次,不同部門或地區(qū)的財務(wù)系統(tǒng)往往使用不同的標(biāo)準(zhǔn)和格式,這增加了整合的難度。如何實現(xiàn)多個系統(tǒng)間的兼容性,確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性,也是挑戰(zhàn)之一。為此,企業(yè)要依靠技術(shù)解決方案,制訂全面的項目管理和系統(tǒng)整合計劃,確保技術(shù)升級和系統(tǒng)整合能夠順利進行,以實現(xiàn)對業(yè)務(wù)運作干擾的最小化[5]。

    (二)組織文化與員工適應(yīng)性問題

    財務(wù)共享服務(wù)的實施不僅是一個技術(shù)問題,也是一個組織文化問題和員工適應(yīng)性問題。組織文化在這里起到至關(guān)重要的作用。傳統(tǒng)的、分散的財務(wù)管理理念在很多企業(yè)中已根深蒂固,員工習(xí)慣于這種模式下的工作方式和流程。引入財務(wù)共享服務(wù)后,企業(yè)必須對這種根深蒂固的工作模式和文化必須進行相應(yīng)的調(diào)整,這可能引起員工的抵觸和不適應(yīng)。員工可能對新系統(tǒng)和流程感到不熟悉,對自己工作角色的改變感到不安。此外,財務(wù)共享服務(wù)往往要求更高水平的協(xié)作和通信能力,這可能是一些員工所缺乏的。因此,企業(yè)在實施財務(wù)共享服務(wù)時,需要對組織文化進行相應(yīng)的調(diào)整,提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助員工順利過渡到新的工作模式中去。

    (三)數(shù)據(jù)安全與隱私保護挑戰(zhàn)

    在財務(wù)共享服務(wù)中,數(shù)據(jù)安全和隱私保護是一個不斷增長的關(guān)注點。隨著越來越多的財務(wù)數(shù)據(jù)被數(shù)字化和集中存儲,這些數(shù)據(jù)變得更加容易受到網(wǎng)絡(luò)攻擊,存在很大的數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。特別是在利用云服務(wù)和其他第三方服務(wù)提供商的情況下,數(shù)據(jù)的安全性會受到外部因素的影響。此外,不同國家和地區(qū)對數(shù)據(jù)保護有著不同的法律要求,這增加了跨國企業(yè)在全球范圍內(nèi)實施財務(wù)共享服務(wù)的復(fù)雜性。

    四、財務(wù)共享優(yōu)化策略

    (一)強化技術(shù)支持與系統(tǒng)整合

    在財務(wù)共享服務(wù)中,技術(shù)支持和系統(tǒng)整合的重要性不容忽視。有效的技術(shù)支持不僅可以提高財務(wù)處理的效率,而且能夠保障數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和一致性。為此,企業(yè)需投資于先進的信息技術(shù),如云計算、大數(shù)據(jù)分析和人工智能,以提高財務(wù)數(shù)據(jù)處理的自動化和智能化水平。同時,系統(tǒng)整合是實施財務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它要求將不同來源和格式的財務(wù)數(shù)據(jù)有效地整合到統(tǒng)一的平臺上。這不僅涉及技術(shù)層面的挑戰(zhàn),如數(shù)據(jù)格式的標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)間的兼容性問題,而且涉及組織層面的協(xié)調(diào)和管理。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn),企業(yè)需要制訂全面的項目管理計劃,確保技術(shù)升級和系統(tǒng)整合順利進行。此外,企業(yè)還需要定期評估和更新其信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

    (二)提升組織文化的適應(yīng)性和加強員工培訓(xùn)

    財務(wù)共享服務(wù)的成功實施取決于技術(shù)和流程的優(yōu)化,依賴于組織文化的適應(yīng)性和員工的技能提升。組織文化的適應(yīng)性關(guān)乎企業(yè)能否順利過渡到新的財務(wù)管理模式。這要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層支持變革,營造鼓勵創(chuàng)新和改進的組織氛圍。同時,員工培訓(xùn)是確保財務(wù)共享服務(wù)成功實施的另一關(guān)鍵因素。隨著財務(wù)共享服務(wù)的引入,員工的工作職責(zé)和所需技能可能會發(fā)生變化。因此,企業(yè)需要為員工提供全面的培訓(xùn),幫助他們適應(yīng)新的工作流程和技術(shù)。這包括對財務(wù)軟件的操作培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能的提升以及對新財務(wù)流程的理解。通過有效的培訓(xùn)和支持,員工可以更快地適應(yīng)變化,提高工作效率和滿意度,促進財務(wù)共享服務(wù)的順利實施。

    (三)強化數(shù)據(jù)安全與隱私保護措施

    隨著大量財務(wù)數(shù)據(jù)的集中處理和存儲,數(shù)據(jù)安全和隱私保護成為財務(wù)共享服務(wù)中的一項重要議題。企業(yè)需要制定完善的數(shù)據(jù)安全制度,防止數(shù)據(jù)泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。這包括實施有效的數(shù)據(jù)加密技術(shù)、建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)訪問控制機制,以及定期進行數(shù)據(jù)安全審計。

    隨著全球化業(yè)務(wù)的擴展,企業(yè)要關(guān)注不同國家和地區(qū)的數(shù)據(jù)保護法規(guī),確保其財務(wù)共享服務(wù)符合當(dāng)?shù)氐姆梢蟆4送?,企業(yè)應(yīng)對員工進行數(shù)據(jù)安全意識培訓(xùn),確保他們了解并遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)保護規(guī)定。通過這些措施,企業(yè)可以降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險,保護敏感的財務(wù)信息,從而維護企業(yè)和客戶的利益。

    五、結(jié)語

    財務(wù)共享服務(wù)作為一種革新的財務(wù)管理模式,未來的發(fā)展趨勢將更加注重技術(shù)驅(qū)動和戰(zhàn)略價值的提升。

    首先,隨著人工智能、機器學(xué)習(xí)和自動化技術(shù)的不斷進步,預(yù)計財務(wù)共享服務(wù)將越來越多地應(yīng)用這些技術(shù)來提高財務(wù)流程的效率和智能化水平。例如,通過機器學(xué)習(xí)算法,企業(yè)可以實現(xiàn)更精確的財務(wù)預(yù)測和風(fēng)險管理。

    其次,財務(wù)共享服務(wù)的戰(zhàn)略角色將得到進一步強化。除了傳統(tǒng)的成本節(jié)約和效率提升功能,財務(wù)共享中心將更多地參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程,成為提供深度財務(wù)洞察和分析的重要平臺。

    隨著全球經(jīng)濟的一體化,財務(wù)共享服務(wù)的全球化布局也將進一步加強,適應(yīng)跨國運營的復(fù)雜需求。因此,財務(wù)共享服務(wù)的未來發(fā)展將聚焦于技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略價值的提升,為企業(yè)財務(wù)管理提供更加全面和高效的支持。

    參考文獻:

    [1]劉超.大數(shù)據(jù)視角下實施財務(wù)共享服務(wù)的一些思考[J].經(jīng)濟管理,2020(02):243-244.

    [2]陳淑倩.實施財務(wù)共享對財務(wù)管理的利弊影響[J].質(zhì)量與市場,2020(05):56-58.

    [3]代冬明.企業(yè)集團實施財務(wù)共享的風(fēng)險防控研究[J].納稅,2021(08):72-73.

    [4]高莉斌.H公司財務(wù)共享服務(wù)對企業(yè)績效的影響研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.

    [5]蔣敏.大數(shù)據(jù)視角下實施財務(wù)共享服務(wù)的若干思考[J].財富時代,2020(12):35-36.

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