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    如何做好事業(yè)單位的政工師

    2017-06-06 14:54:40劉香琴
    卷宗 2017年6期
    關(guān)鍵詞:政工師政工干部政工

    劉香琴

    摘 要:事業(yè)單位政工隊伍是我國思想政治工作中的重要力量,思想政治工作又是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。因此,為了促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展必須建立高素質(zhì)的政工隊伍。但是當前社會矛盾層出不窮,事業(yè)單位面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),提高事業(yè)單位政工隊伍的能力和素質(zhì)迫在眉睫。

    思想政治工作是黨和政府的一項重要工作,是貫徹落實黨和政府決策的關(guān)鍵所在,是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎性工作。基層黨員干部作為群眾工作的主要實踐者,要想做好群眾工作,真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,化解社會矛盾,構(gòu)建和諧社會,要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,探索新途徑、新方法。

    1 事業(yè)單位政工隊伍建設中存在的問題

    1.1 事業(yè)單位對思想政治工作的重視程度不夠

    隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的不斷發(fā)展,現(xiàn)代事業(yè)單位政工人員的思想觀念不斷發(fā)生新的變化,對物質(zhì)文化生活提出新的需求。提高他們的思想覺悟,調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,光靠物質(zhì)利益的激勵是不夠的,必須做好他們的思想工作。在實際工作中,一些政工管理者對思想政治工作認識不足、重視程度不夠,認為政治工作只是一種形式,對單位的發(fā)展起不到任何實質(zhì)性的幫助。認識不到思想政治工作發(fā)展的重要性將影響和制約政工隊伍素質(zhì)提高。只有做好思想政治工作才能使事業(yè)單位政工人員確立正確的立場,保持健康的思想和積極的態(tài)度,努力做好工作。

    1.2 事業(yè)單位政工隊伍中人力資源結(jié)構(gòu)不合理

    當前,我國事業(yè)單位面臨的一個重要問題是事業(yè)單位政工隊伍組成多為年齡較大的政工人員,老化問題嚴重。雖然這些人員多具有豐富的工作經(jīng)驗和較高的工作能力,但他們的思想觀念和知識水平比較落后。隨著經(jīng)濟、技術(shù)的飛速發(fā)展,出現(xiàn)了許多新事物、新技術(shù)和新理念,由于他們年齡較大學習新技術(shù)和接受新事物的能力較弱,并且積極性不高,對新事物的反應時間長,這將影響工作效率,從而阻礙事業(yè)單位的發(fā)展。

    1.3 事業(yè)單位工作方式過于機械化

    首先,一直以來,事業(yè)單位被人們稱為“鐵飯碗”,由于他們具有較高的福利待遇,社會地位高,工作環(huán)境優(yōu)越且工作穩(wěn)定,導致許多社會優(yōu)秀的人才擠破腦袋進入事業(yè)單位,造成社會的生產(chǎn)和創(chuàng)新人才嚴重不足,長此以往會導致國家失去創(chuàng)新力。其次,事業(yè)單位考核機制建設不夠完善,事業(yè)單位政工人員崗位職責缺乏細化。不少事業(yè)單位,年度考核只是走走過場,考核機制沒有得到有力的執(zhí)行,不管工作做得如何,政工人員都不擔心會被解聘。這就造成事業(yè)單位人浮于事,作風散漫,政工人員工作方式過于機械化,對于自己的工作缺乏熱情。這不僅嚴重影響了工作效率,抑制了服務職能發(fā)揮,也極大損害了事業(yè)單位的形象和公眾切身權(quán)益,備受社會詬病。

    2 如何做好單位的政工師,本人認為應從下面幾點做起

    2.1 愛崗敬業(yè)、盡職盡責

    政工工作是一項默默無聞的工作,如果沒有一種良好的敬業(yè)精神和無私奉獻精神,要想把思想政治工作做好是有一定困難的。對待本職工作,應常懷敬畏之心,專心、守職、盡責,干一行、愛一行、鉆一行,盡心竭力、全身心地投入。對待事業(yè)要有愚公移山的意志,有老黃牛吃苦耐勞的精神,著眼于大局,立足于小事,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。只有把單位當成家,才能愛崗敬業(yè),盡職盡責,激發(fā)出蓬勃向上的工作活力。因此,總想著多為單位增輝,多為領(lǐng)導添彩,多為單位分擔責任。 因此政工干部必須愛崗敬業(yè)、盡職盡責,無私奉獻,以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態(tài)度對待思想政治工作,把主要的心思和精力都放在本職工作上,圍繞業(yè)務工作,充分發(fā)揮黨組織的參謀助手,工作到位不越位。

    2.2 發(fā)揮政工師的作用

    作為一名合格的政工師應擺正位置,工作細致。一是要始終做到“以理服人”,以德服人,因為思想政治工作說得淺顯一點就是擺事實、講道理、感化人。要時刻擺正自己的位置,明白自己是為解決問題而來,對待單位的任何人,無論職務高低、退休與否,都要心平氣和、一視同仁。二是單位都由復雜的人員構(gòu)成,只有根據(jù)實際情況才能更好地去開展工作,為工作對象的感受而考慮,并且要參考工作單位干部職工所提出來的建議和意見,做到心中有數(shù),具體問題需要具體的分析,在工作中不能通過主觀的思維去處理問題,避免不必要的錯誤發(fā)生,要有針對性地開展工作,站在多個角度去考慮問題,把做好思想工作與實際問題相結(jié)合,曉之以情,動之以理,在努力工作的同時必須時刻謹記自身的使命和工作職責,以良好的精神面貌投入到工作中。

    2.3 胸襟寬廣、公正清廉

    胸襟寬廣、公正清廉是政工干部必須具備的人格要素之一,也是做好思想政治工作的前提條件。政工干部要想把思想政治工作做好,必須要虛懷若谷,大事講原則,小事講風格,不計較個人恩怨,善于團結(jié)有不同意見的同志一道工作。俗話說,心底無私天地寬,公正無私是胸懷寬廣的前提條件,是對政工干部的最基本的要求,也是我們?nèi)松绮块T取信于民,進一步密切黨群干群關(guān)系的不二法門。二是要做到辦事公正。做到執(zhí)法公正,嚴格規(guī)范執(zhí)法行為,要從規(guī)范執(zhí)法的制度要求上嚴格規(guī)范;要從最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和崗位入手,從群眾反映最強烈的問題入手。對干擾規(guī)范執(zhí)法行為的單位和個人,要堅持原則立場,絕不遷就。要做到公正辦事,就是要堅定不移地按組織原則辦事,按群眾立場辦事,要做原則立場的守門員,堅決抵制干預正常辦事的說情風,堅決剎住不給錢不辦事,給了錢亂辦事的衙門歪風,要敢于碰硬,果斷處事,不能左顧右盼,瞻前顧后,圓滑世故,惟恐一不小心,讓歪風邪氣傷及自身。政工干部必須弘揚正氣,堅持做到不分親疏厚薄,不搞庸俗關(guān)系,不弄虛作假,不搞好人主義,在干部選拔任用上,不任人唯親,要任人唯賢,一視同仁,不參雜個人恩怨。向黨組織匯報情況要實事求是,不弄虛作假,不夸大也不隱瞞。個人生活上要廉潔自律,自覺抵制不良風氣,不搞歪門邪氣,形成公道正派、剛正不阿的個人風格,贏得同志們的尊重和信賴。

    2.4 創(chuàng)新觀念,拓展思路

    政工干部工作的對象是人,以人為本這個主題不能丟,要積極探索新辦法,新觀念,用改革的精神、方法和思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

    首先,勤于學習,創(chuàng)新內(nèi)容。創(chuàng)新之“新”,來自本身的不斷學習和不停的探索中。只有不斷的學習,更新知識結(jié)構(gòu),拓展視野,才能緊跟時代步伐,為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。面對不斷變化的時代思想,伴隨科學技術(shù)的飛速發(fā)展,政工人員要廣泛運用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動和網(wǎng)絡作為載體和手段,同時輔以形式多樣的“走出去,請進來”的活動,拓展知識,力爭使思想政治工作在基層單位中開展即生動活潑又卓有成成效,從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

    其次,突破觀念,創(chuàng)新方法?!白鹦卤嘏d,守舊必衰”干工作光有一股沖勁是不夠的,還要有科學的工作方法。因循守舊要么效率低下,要么毫無成就,甚至成為發(fā)展的絆腳石。所以要與時俱進,樹立勇于擔當?shù)挠^念,樹立開放合作的觀念,樹立精于運作的觀念。在工作中,要善于變通,從條條框框中解放出來,要始終保持敢闖敢為先的創(chuàng)新勇氣,探索新的工作方式、方法。比如以現(xiàn)在廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,倡導發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以先進人物的典型事例,加強宣傳,營造氛圍,帶動職工從改革的大局和單位長遠發(fā)展的高度去思考問題。

    3 結(jié)束語

    總之,隨著改革開放不斷地向縱深發(fā)展,思想政治工作面臨著前所未有的新情況,新問題。作為一名合格的政工干部就必須要具備以上幾個方面的能力,不能迷信“權(quán)力”,要與時俱進,不斷的充實自己的人格要素,提升自己的總體形象,用自己的人格力量去感染大家。只有這樣才能真正發(fā)揮一個政工師在事業(yè)單位的作用。事業(yè)單位的工作涉及方方面面,只有不斷加強干部職工思想政治工作,使廣大干部職工擁護并積極投身于工作之中,最終才能達到工作順利完成。讓思想政治工作為事業(yè)單位的各項工作保駕護航。

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