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    基于“崗課賽證”融通的裝配式建筑課程體系建設(shè)研究進(jìn)展綜述

    2024-06-04 15:38:50詹雷穎班志鵬劉學(xué)軍
    公關(guān)世界 2024年4期
    關(guān)鍵詞:崗課賽證裝配式建筑課程體系

    詹雷穎?班志鵬?劉學(xué)軍

    摘要:建筑工業(yè)化背景下,裝配式建筑日漸成為綠色建筑的主要建筑形式。但是目前國內(nèi)院校極少開設(shè)裝配式相關(guān)課程,尚未建立完整的裝配式建筑課程體系。文章對目前裝配式建筑課程建設(shè)和圍繞“崗課賽證”融通開展的研究進(jìn)行綜述,為未來構(gòu)建“崗課賽證”融通的裝配式建筑課程體系提供參考。

    關(guān)鍵詞:裝配式建筑;課程體系;崗課賽證

    引言

    在建筑產(chǎn)業(yè)向工業(yè)化、智能化轉(zhuǎn)型升級的背景下,2020年,裝配式建筑構(gòu)件制作與安裝職業(yè)技能等級證書納入第三批1+X證書制度試點;同年,人力資源和社會保障部辦公廳等三部門聯(lián)合發(fā)布了16個新職業(yè)信息,當(dāng)中包括了編號為6-29-99-00的裝配式建筑施工員,并明確了裝配式建筑施工員的定義及主要工作任務(wù)。2021年3月,教育部印發(fā)了《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,高等職業(yè)教育??茖I(yè)的土木建筑大類新增了裝配式建筑工程技術(shù)專業(yè),專業(yè)代碼為440302。然而,國內(nèi)裝配式建筑領(lǐng)域人才供給無法滿足產(chǎn)業(yè)需求,存在人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。國內(nèi)各大中院校極少開設(shè)裝配式相關(guān)課程,少數(shù)嘗試的院校也僅在傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)專業(yè)的課程中增加部分裝配式課程內(nèi)容,尚未形成完善的裝配式建筑專業(yè)人才培養(yǎng)方案,尚未建立完整的裝配式建筑課程體系。本文對裝配式建筑課程建設(shè)和圍繞“崗課賽證”融通開展的研究進(jìn)行綜述,為未來構(gòu)建“崗課賽證”融通的裝配式建筑課程體系提供參考。

    一、研究背景

    (一)職業(yè)教育的政策導(dǎo)向和改革方向

    國務(wù)院于2019年2月發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(也被稱為“職教20條”),明確指出了一套科學(xué)、合理的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)在職業(yè)教育質(zhì)量提升中所起到的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵作用。自2019年起,為了提升職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,我國在這些學(xué)校中開始了“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書”的試點制度。這一制度致力于暢通技術(shù)技能人才的成長通道,旨在鼓勵學(xué)生在追求學(xué)歷的同時,積極獲取多元化的職業(yè)技能等級證書,以增強(qiáng)他們在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中的競爭力,進(jìn)而緩解當(dāng)前的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾?!?+X”證書制度的核心是以學(xué)生為中心,注重高質(zhì)量發(fā)展的要求。要求我們在教育過程中深化復(fù)合型技術(shù)技能人才的培養(yǎng)模式和評價模式改革,使教育更加貼近社會需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。這要求試點院校深化產(chǎn)教融合,深度開展校企合作,推進(jìn)學(xué)歷證書和X證書的有機(jī)銜接,積極發(fā)揮職業(yè)技能等級證書在促進(jìn)院校人才培養(yǎng)、實施職業(yè)技能水平評價等方面的優(yōu)勢,將證書培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,探索和完善“學(xué)分銀行”的認(rèn)證和轉(zhuǎn)換機(jī)制,確保技能證書和學(xué)歷證書所代表的學(xué)習(xí)成果得到有效地認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換,更好地實現(xiàn)“書證融通”。

    在2020年9月,教育部等九個相關(guān)部門,共同發(fā)布了《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020—2023年)》。該計劃旨在通過一系列措施,包括加速職業(yè)教育體系建設(shè)、深化體制機(jī)制改革以及強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),來全面解決當(dāng)前職業(yè)教育所面臨的吸引力不足和質(zhì)量不高等問題?!缎袆佑媱潯诽岢鱿到y(tǒng)推進(jìn)職業(yè)教育“三教”改革,建立職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)方案公開制度,將課程教學(xué)改革推向縱深,完善以學(xué)習(xí)者為中心的專業(yè)和課程教學(xué)評價體系,強(qiáng)化實習(xí)實訓(xùn)考核評價,鼓勵教師團(tuán)隊探索分工協(xié)作的模塊化教學(xué)組織方式,有效提升職業(yè)教育課程教學(xué)質(zhì)量。

    2021年4月,全國職業(yè)教育大會在北京召開。會議明確了要堅持立德樹人,優(yōu)化類型定位,加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。要一體化設(shè)計中職、高職、本科職業(yè)教育培養(yǎng)體系,深化“三教”改革,“崗課賽證”綜合育人,提升教育質(zhì)量。要健全多元辦學(xué)格局,細(xì)化產(chǎn)教融合、校企合作政策,探索符合職業(yè)教育特點的評價辦法。

    (二)建筑工業(yè)化的政策導(dǎo)向和發(fā)展現(xiàn)狀

    由于改革開放之后我國城市化發(fā)展進(jìn)程加快,城鎮(zhèn)建筑規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑業(yè)作為影響自然資源、生態(tài)環(huán)境的主體之一,其粗放的生產(chǎn)方式產(chǎn)生的環(huán)境問題十分突出,大量資源消耗、能源消耗給環(huán)境帶來巨大壓力,產(chǎn)生了一系列相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、社會等問題。為此,國家提出綠色建筑理念,在建筑全壽命期內(nèi),最大限度地節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、保護(hù)環(huán)境、減少污染。裝配式建筑作為綠色建筑領(lǐng)域的新興形式,通過快速且高效的建造方式,不僅提升了建筑質(zhì)量,還顯著減少了環(huán)境因素的影響。其對周圍資源的消耗相對較低,同時降低了勞動力成本,這使其成為綠色建筑領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心,裝配式建筑將逐漸成為主導(dǎo)建筑市場的重要力量。

    自2016年起,我國就開始積極推動裝配式建筑的發(fā)展,發(fā)布了一系列相關(guān)指導(dǎo)意見,明確了裝配式建筑的發(fā)展方向。隨后,在2017年,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部進(jìn)一步提出了“十三五”期間建筑節(jié)能與綠色建筑的發(fā)展規(guī)劃,其中強(qiáng)調(diào)了大力發(fā)展裝配式建筑的重要性,并計劃加快建立生產(chǎn)基地、培育龍頭企業(yè),以及完善相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)體系。這表明,裝配式建筑不僅是建筑節(jié)能領(lǐng)域的新階段,也是實現(xiàn)綠色建造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2020年7月,為了推動智能建造與建筑工業(yè)化的協(xié)同發(fā)展,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家發(fā)展改革委、科技部等13個部門聯(lián)合發(fā)布了新的指導(dǎo)意見《關(guān)于推動智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導(dǎo)意見》。強(qiáng)調(diào)了以建筑工業(yè)化為載體,利用數(shù)字化和智能化技術(shù)作為動力,突破核心技術(shù),并在工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中廣泛應(yīng)用智能建造。文件還明確指出,要大力發(fā)展裝配式建筑,推動建立以標(biāo)準(zhǔn)部品為基礎(chǔ)的專業(yè)化、規(guī)?;?、信息化生產(chǎn)體系。這一系列的政策和規(guī)劃表明,我國正致力于實現(xiàn)建筑工業(yè)化和智能建造的深度融合與發(fā)展,對當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展明確了發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)要求[1]。

    裝配式建筑是建筑工業(yè)化的抓手,當(dāng)前我國裝配式建筑處在不斷探索實踐的發(fā)展階段,然而設(shè)計人員和施工人員普遍缺乏裝配式建筑領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗,從事構(gòu)件拆分設(shè)計和深化設(shè)計的人員短缺,掌握裝配式建筑技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人短缺,這些均為裝配式建筑發(fā)展的阻礙因素。

    二、理論依據(jù)

    職業(yè)教育在現(xiàn)代教育體系中占據(jù)重要地位,是培養(yǎng)專業(yè)技能人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高職教育的課程設(shè)置充分展示了職業(yè)教育在現(xiàn)代課程體系中的層次和水平。目前,高職教育的課程形式豐富多樣,包括“活動中心論、學(xué)科中心論、能力中心論、問題中心論”等,這些課程形式隨著社會對高職人才需求的演變而不斷發(fā)展。從歷史角度看,高職課程經(jīng)歷了從學(xué)徒制等初期形態(tài)到現(xiàn)代特定形態(tài)的演變,其特性也逐漸凸顯,如職業(yè)定向性、實踐性、實用性和技術(shù)性等,這些特性使得高職課程更加貼近實際職業(yè)需求,有效促進(jìn)了學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提升。

    高職教育的課程發(fā)展是一個綜合性的過程,涵蓋了規(guī)劃、編制等多個環(huán)節(jié)。在這個過程中,課程建設(shè)特別注重技術(shù)能力、操作能力以及職業(yè)定向性的培養(yǎng)。其根本目的在于培育出滿足社會需求的高素質(zhì)技術(shù)人才。這樣的課程設(shè)計不僅與工作崗位的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)緊密相連,也與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)目標(biāo)相契合,為學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。同時,課程體系是各種課程類型及其具體科目經(jīng)過精心組織和搭配后形成的合理關(guān)系和適當(dāng)比例。這個體系是有機(jī)的、完整的,并且統(tǒng)一,它確保了各類課程之間的協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性,共同構(gòu)成了高職教育的核心。

    高職課程的構(gòu)建主要遵循兩種模式:一種是傳統(tǒng)的“三段式”課程模式,另一種是借鑒并經(jīng)過本土化改造的國外職業(yè)教育課程模式。這些經(jīng)過改造的模式包括能力本位教育(CBE)課程模式、TAFE職業(yè)教育課程模式、“雙元制”職業(yè)教育課程模式以及行動導(dǎo)向職業(yè)教育課程模式等。這些模式為高職課程的構(gòu)建提供了多元化的選擇和參考,有助于構(gòu)建出更加符合實際需求的高職課程體系?!叭问健闭n程是職業(yè)教育課程的一種經(jīng)典分類方式,主要包括文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和實踐課這三大類課程,為學(xué)生提供了從基礎(chǔ)知識到專業(yè)技能再到實踐應(yīng)用的全面學(xué)習(xí)路徑。能力本位高職課程模式代表了職業(yè)教育從知識導(dǎo)向轉(zhuǎn)向能力導(dǎo)向的重要變革,它以提升學(xué)生的實際能力為核心教學(xué)目標(biāo)。TAFE模式是源自澳大利亞的一種職業(yè)教育模式,通過其獨特的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織方式以及教學(xué)評價機(jī)制,在我國高職課程模式中占據(jù)了重要地位。在“雙元制”高職課程模式中,工學(xué)結(jié)合和工學(xué)交替等理念被深入運(yùn)用到課程建設(shè)中,形成了具有鮮明特色的高職課程模式。行動導(dǎo)向作為一種源自德國的職業(yè)教育教學(xué)方法,強(qiáng)調(diào)以行為或工作任務(wù)為主導(dǎo)方向,注重學(xué)生參與“教與學(xué)”的全過程,實現(xiàn)了教師與學(xué)生的互動性教學(xué)。實踐導(dǎo)向高職課程建設(shè)目標(biāo)在于培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)實踐能力,通過課程目標(biāo)、門類、結(jié)構(gòu)等體現(xiàn)課程的實踐性,在高職課程模式建設(shè)領(lǐng)域產(chǎn)生了較為重要的影響[2]。

    三、研究現(xiàn)狀

    (一)裝配式建筑課程建設(shè)方面

    在高等職業(yè)教育專科專業(yè)目錄中新增裝配式建筑工程技術(shù)專業(yè)之前,涉及裝配式建筑的高職專業(yè)主要為建筑工程技術(shù)專業(yè)。裝配式建筑相關(guān)的核心理論課程主要有裝配式建筑識圖、裝配式建筑深化設(shè)計、裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)、裝配式建筑施工等,實訓(xùn)技能課程主要有裝配式建筑深化設(shè)計實訓(xùn)、裝配式建筑施工方案編制、裝配式建筑施工實訓(xùn)等。而當(dāng)前國內(nèi)大部分建筑工程技術(shù)專業(yè)開設(shè)的專業(yè)課程主要針對傳統(tǒng)現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu),并未涵蓋裝配式建筑建造過程所對應(yīng)的課程內(nèi)容。從崗位工作要求出發(fā),傳統(tǒng)現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)與裝配式建筑在對從業(yè)人員的知識、能力和職業(yè)素養(yǎng)要求方面有一定比例的重合,因此,構(gòu)建裝配式建筑課程體系不應(yīng)與傳統(tǒng)課程模塊割裂。

    在國內(nèi)高職院校的建筑類專業(yè)中,對于裝配式建筑人才的培養(yǎng),目前主要還是沿用傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式。這種模式下,通常只是在原有的課程體系中增加一兩門關(guān)于裝配式建筑的課程。然而,由于課時的限制,這樣的安排很難全面展示裝配式建筑的整個建設(shè)周期。這種簡單地將裝配式建筑課程融入現(xiàn)有體系的方式,缺乏一個基于裝配式全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性人才培養(yǎng)規(guī)劃與設(shè)計,因此很難滿足行業(yè)對專業(yè)人才的實際需求。裝配式建筑施工與傳統(tǒng)的現(xiàn)澆生產(chǎn)方式存在顯著差異,這就要求我們從就業(yè)崗位及其所需的知識技能出發(fā),對課程體系進(jìn)行優(yōu)化和重構(gòu),以確保人才培養(yǎng)的針對性和實效性。

    (二)“崗課賽證”融通方面

    “崗課賽證”的“崗”是指畢業(yè)生初次就業(yè)的典型初級工作崗位,“課”是指包括專業(yè)必修課和專業(yè)選修課在內(nèi)的專業(yè)課程,“賽”是指高水平職業(yè)技能比賽,“證”是指職業(yè)技能等級證書和企業(yè)認(rèn)證證書。在“崗課賽證”融通的探索研究方面,有學(xué)者認(rèn)為,“崗課賽證”的四位一體以“崗”為核心,同時兼顧“證”和“賽”的要求,從“崗”“證”和“賽”三個方面設(shè)置課程?!皪徴n賽證”融合的教學(xué)體系首先堅持以就業(yè)崗位為導(dǎo)向,人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)同步,通過深化校企合作,在培養(yǎng)目標(biāo)上與用人標(biāo)準(zhǔn)銜接、專業(yè)設(shè)置上與企業(yè)需求銜接、技能訓(xùn)練上與崗位需求銜接;其次以職業(yè)技能證書為引領(lǐng),將職業(yè)證書的考試大綱與課程教學(xué)大綱相互銜接,使學(xué)生在學(xué)習(xí)完課程內(nèi)容后,可直接參加到職業(yè)資格證書的鑒定考試中;最后以職業(yè)技能大賽為契機(jī),積極引導(dǎo)學(xué)生參與到職業(yè)技能大賽中,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì),通過職業(yè)技能大賽衡量出院校的職業(yè)教育水平,檢驗院校的職業(yè)教學(xué)成果。

    當(dāng)前已有一些職業(yè)院校開展了“崗課賽證”融通的人才培養(yǎng)模式改革,在崗位對接、課證融通或賽教融合方面已有一些實踐成果。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才培養(yǎng)模式中與華為技術(shù)有限公司深度融合,專業(yè)課程與企業(yè)認(rèn)證證書對接,教學(xué)過程融入企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證體系,探索實踐了“課證融通”的人才培養(yǎng)模式改革,人才培養(yǎng)獲得了企業(yè)的高度認(rèn)可。金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院將人才培養(yǎng)與技能大賽系統(tǒng)銜接,從內(nèi)容和評價角度將大賽融入課程,探索實踐了“賽教融合”的人才培養(yǎng)模式改革。山東職業(yè)學(xué)院將專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與技能大賽標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)認(rèn)證證書標(biāo)準(zhǔn)對接,采取主輔結(jié)合的實踐教學(xué)體系,構(gòu)建多維度的評價體系,探索實踐了“賽證課相通”的人才培養(yǎng)模式改革。當(dāng)前基于“崗課賽證”融通的人才培養(yǎng)模式和課程改革大多聚焦于兩個維度或三個維度,將四個維度貫通的改革實踐較少,在裝配式建筑領(lǐng)域人才培養(yǎng)的改革更有待研究和實踐。

    結(jié)語

    建設(shè)“崗課賽證”融通的裝配式建筑課程體系,要重點學(xué)習(xí)國內(nèi)院校在“崗課賽證”融通方面的改革經(jīng)驗,總結(jié)其特點與特色,以及能為裝配式人才培養(yǎng)采用的可行之處,為課程建設(shè)提供有益思路;同時要走訪本地區(qū)各大建筑企業(yè)開展用人崗位調(diào)研,結(jié)合問卷調(diào)查法、訪談法全面地了解裝配式建筑領(lǐng)域的用人需求,為課程建設(shè)提供依據(jù)。最后,應(yīng)從課程目標(biāo)、課程設(shè)置、課程實施、課程評價四個維度提出裝配式建筑“崗課賽證”融通的模塊化課程建設(shè)的方案,并進(jìn)行實踐初探,總結(jié)成果。

    本文系1.2022年度廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊項目《裝配式與智慧化教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊》(桂建院人[2022]15號);2.2022年度廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級教科研項目《建筑工業(yè)化背景下裝配式建筑“崗課賽證”融通的模塊化課程體系建設(shè)研究與實踐》(項目編號:2022YB023)的研究成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]安玉華,管闊.淺談綠色建筑的裝配式發(fā)展[J].四川水泥,2018(09):111.

    [2]褚聯(lián)峰.高等職業(yè)教育課程發(fā)展研究[D].華東師范大學(xué),2002.

    (作者單位:廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    (責(zé)任編輯:宋宇靜)

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