樹立正確政績(jī)觀 擔(dān)當(dāng)使命干事業(yè)

習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)“樹立和踐行正確政績(jī)觀”。政績(jī)觀是黨員干部對(duì)政績(jī)的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度，是從政、干事的“第一?？圩印保挥袠淞⒄_政績(jī)觀，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

一、樹立正確政績(jī)觀意義重大、現(xiàn)實(shí)緊迫

樹立正確政績(jī)觀，既關(guān)系干部個(gè)人健康成長(zhǎng)，更關(guān)系強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

首先，這是貫徹習(xí)主席決策部署的必然要求。習(xí)主席對(duì)樹立正確政績(jī)觀有一系列論述，明確根本目的是“為人民謀利益”；本質(zhì)內(nèi)涵是“解決好政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹、樹什么樣的政績(jī)、靠什么樹政績(jī)的問題”；思想境界是“有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)”；根本途徑是“尊重客觀規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事，腳踏實(shí)地地工作”；起決定作用的是黨性，“只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、擯棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差”；工作實(shí)踐中“處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系”；等等，為我們樹立和踐行正確政績(jī)觀指明方向、提供根本遵循，需要認(rèn)真領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)貫徹。

其次，這是實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)的必然要求。當(dāng)前建軍一百年奮斗目標(biāo)到了吃勁奮斗的攻堅(jiān)期、加油加壓的沖刺期，責(zé)任重大、使命光榮，時(shí)間緊迫、時(shí)不我待。我們?cè)诒寂芮斑M(jìn)，強(qiáng)敵也沒有閑著，甚至在人工智能等領(lǐng)域動(dòng)作很快。如果好大喜功、表面落實(shí)、虛假應(yīng)付就會(huì)誤時(shí)誤事、落后于人。只有樹立正確政績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，“該做的事，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，頂著壓力也要干；該負(fù)的責(zé)，挺身而出、沖鋒在前，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)”，才能緊緊扭住重難點(diǎn)、聚力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。

再次，這是推動(dòng)部隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。“高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理”，面對(duì)部隊(duì)前進(jìn)轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的大量新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，迫切需要我們樹立正確的政績(jī)觀，立足全局謀一域、融入體系抓戰(zhàn)建備，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)我軍建設(shè)發(fā)展質(zhì)量變革、效能變革、動(dòng)力變革，把發(fā)展模式轉(zhuǎn)到體系化內(nèi)涵式發(fā)展上來(lái)，不斷提高國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化質(zhì)量效益。

二、當(dāng)前在樹立正確政績(jī)觀方面存在的偏差

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中，各級(jí)黨組織引導(dǎo)黨員干部真學(xué)深悟，樹牢正確權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，絕大多數(shù)黨員干部以正確政績(jī)觀銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，但少數(shù)黨員干部政績(jī)觀仍存在偏差。

一是政績(jī)沖動(dòng)、大干快上。有的不按客觀規(guī)律辦事，工作部署中層層加碼、層層施壓，沒有考慮基層實(shí)際，透支基層的精力活力；有的沒有認(rèn)真傾聽基層官兵的聲音；有的重建輕用，如個(gè)別單位剛建成的心理行為訓(xùn)練場(chǎng)，因缺乏專業(yè)教練員成了“只看不用”的擺設(shè)。

二是只求顯績(jī)、不做潛功。有的“不怕基層不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，對(duì)參加演訓(xùn)任務(wù)、上級(jí)試點(diǎn)等容易出亮點(diǎn)的工作比較上心，對(duì)按綱抓建基層、人才培養(yǎng)等見效慢的工作關(guān)注少；有的衡量標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位，把“上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)多少次材料”“媒體發(fā)表多少稿件”作為成績(jī)，沒有關(guān)注是否真正取得實(shí)效。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重。有的擇易棄難，把好做的事攬過(guò)來(lái)自己做，對(duì)信訪難題化解、傷病殘移交等棘手難題不愿做、推給別人做；有的對(duì)備戰(zhàn)打仗、基層建設(shè)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)聽之任之，碰到困難就低頭，沒有挑重?fù)?dān)的勇氣，缺乏攻堅(jiān)克難的毅力；有的流于形式，工作落實(shí)在口號(hào)上、決心停留在嘴巴上，開會(huì)部署轟轟烈烈、“下篇文章”沒有動(dòng)靜。

四是佛系躺平、消極怠工。有的“不敢為”，信奉“洗碗越多，摔碗越多”，為了不出事，寧可不干事；有的“不愿為”，工作能推就推、能拖就拖，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”；有的“不真為”，政策始終“走在路上”、訴求始終“記在嘴上”、實(shí)惠沒有“落在身上”，辦實(shí)事的“最后一公里”演變成官兵心中的“盤山路”，看著很近卻彎彎繞繞到不了。

五是只看局部、不顧大局。有的缺乏大局意識(shí)，一事當(dāng)前不從政治上、全局上看，只顧局部利益不顧全局利益；有的對(duì)上級(jí)政策采取實(shí)用主義態(tài)度，對(duì)己有利的就執(zhí)行，對(duì)己不利的陽(yáng)奉陰違，甚至搞“上有政策，下有對(duì)策”。

三、在堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展中牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀

習(xí)主席深刻指出：“堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀的重要內(nèi)容?！睒淞⒄_政績(jī)觀，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，需做到以下幾點(diǎn)。

一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)。政績(jī)觀說(shuō)到底是黨性問題、立場(chǎng)問題，要強(qiáng)化理論提領(lǐng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝官兵，把學(xué)思踐悟領(lǐng)袖思想作為錘煉黨性、推動(dòng)實(shí)踐的第一必修課，持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，以思想理論水平的提高促進(jìn)各級(jí)樹立正確政績(jī)觀和新發(fā)展理念。要注重教育先行，加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育，開展新時(shí)代奮斗觀大討論，正確認(rèn)識(shí)公與私、“大我”與“小我”，弄清“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹、樹什么樣的政績(jī)、怎樣樹好政績(jī)”等基本問題。要常態(tài)黨性錘煉，堅(jiān)定自覺落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，燒旺組織生活爐火，經(jīng)常地接受政治體檢、群眾監(jiān)督，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、摒棄私心雜念，始終做到對(duì)事業(yè)極端負(fù)責(zé)。

二是建強(qiáng)黨委班子。樹立正確政績(jī)觀不僅靠個(gè)人自覺，更重要的是靠組織把關(guān)。要打造打仗型黨委班子，探索建立黨委班子考核評(píng)價(jià)體系，在黨委領(lǐng)導(dǎo)工作中貫徹落實(shí)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，以高層黨委過(guò)硬帶動(dòng)組織鞏固、實(shí)踐正確政績(jī)觀。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)民主集中制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善黨組織議事決策制度機(jī)制，細(xì)化集體研究決策重大事項(xiàng)清單，優(yōu)化重大決策咨詢論證制度的落實(shí)機(jī)制，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，防止個(gè)人說(shuō)了算、拍腦袋決策。要強(qiáng)化按綱抓建，軍級(jí)以上單位黨委常態(tài)開展按綱抓建督導(dǎo)，反對(duì)竭澤而漁、勞民傷財(cái)，老老實(shí)實(shí)抓經(jīng)常固根本，推動(dòng)基層建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是鮮明用人導(dǎo)向。習(xí)主席在《干在實(shí)處" 走在前列》一文中講道，“干部任用體現(xiàn)一種導(dǎo)向作用，也直接影響著干部的政績(jī)觀”，“從一定意義上說(shuō)，組織上有什么樣的用人觀，樹立什么樣的用人導(dǎo)向，干部就會(huì)有什么樣的政績(jī)觀”。要改進(jìn)考核方式，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，注重看政績(jī)的成色和“含戰(zhàn)量”，大力選拔推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的干部。要加強(qiáng)反向約束，運(yùn)用好巡視巡察、考核評(píng)價(jià)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾治政績(jī)觀偏差的人和事。要發(fā)揮榜樣作用，讓廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在感動(dòng)中行動(dòng)，自覺做正確政績(jī)觀的踐行者。

四是走好群眾路線。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，也是樹立正確政績(jī)觀的有效方法。要深入調(diào)查研究，力戒想當(dāng)然，防止用自我感覺代替官兵感受，多深入基層進(jìn)行全面調(diào)查、細(xì)致研究，與官兵坐在一條板凳上想問題、研對(duì)策。要抵制形式主義，政績(jī)觀錯(cuò)位必然會(huì)產(chǎn)生形式主義，要嚴(yán)格精文電、控活動(dòng)、減“五多”，大力糾治官兵反映強(qiáng)烈的形式主義問題。要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，跳出自說(shuō)自話、自我檢驗(yàn)的圈子，開展機(jī)關(guān)基層雙向講評(píng)、開通兵情熱線，讓官兵當(dāng)考官、打分?jǐn)?shù)，推動(dòng)每項(xiàng)工作落到實(shí)處。

五是激發(fā)動(dòng)力活力。要保護(hù)干的熱情，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來(lái)，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。要精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，對(duì)只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)、重顯績(jī)不重潛績(jī)的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，及時(shí)通報(bào)典型反面案例，切實(shí)問責(zé)一個(gè)、警醒一片、提高一批。要激發(fā)干事動(dòng)力，關(guān)心關(guān)愛那些踏實(shí)干事、埋頭苦干的干部，幫助解決好后院后代后路問題，讓官兵心無(wú)旁騖、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。

【作者單位：空軍政治工作部】