“融會(huì)貫通”抓學(xué)習(xí) 黨建引領(lǐng)賦效能

鄭琳

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于黨員教育的重要論述，進(jìn)一步落實(shí)黨中央和上級(jí)關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作的部署要求，提高黨員教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)成效，南方電網(wǎng)云南紅河供電局黨委（以下簡(jiǎn)稱：紅河供電局）以解決問(wèn)題為導(dǎo)向、以提升能力為目的，在學(xué)有所謀、學(xué)有所用、學(xué)有所嚴(yán)、學(xué)有所成上精準(zhǔn)發(fā)力，在“融會(huì)貫通”上下功夫，著力建強(qiáng)黨組織書記、黨建人才和黨員“三支”隊(duì)伍，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)，切實(shí)提升黨員思想政治意識(shí)、黨建人才業(yè)務(wù)能力、黨組織書記綜合素質(zhì)，把學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)氛圍傳遞到每個(gè)黨組織、每名黨員和群眾，推動(dòng)全局員工真學(xué)真用真提升，為改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。紅河供電局成為云南電網(wǎng)唯一一家黨的建設(shè)工作連續(xù)6年獲評(píng)A級(jí)的單位。

協(xié)力創(chuàng)新破局，堅(jiān)持學(xué)有所謀

不拘一格謀創(chuàng)新。為提高培訓(xùn)針對(duì)性、系統(tǒng)性和成效性，黨建部門組織基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者和黨員緊緊圍繞“找方向、理思路，謀實(shí)招、出實(shí)效”主題召開(kāi)討論會(huì)，聚焦工作現(xiàn)狀、難題、困局，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維定勢(shì)，主動(dòng)從“過(guò)去怎么培、習(xí)慣怎么訓(xùn)”中跳出來(lái)，千方百計(jì)找出新辦法破解課堂乏味現(xiàn)狀、想出新思路破解培訓(xùn)效果不佳難題、拿出新措施破解學(xué)和用不緊密困局。

上下聯(lián)動(dòng)找方法。通過(guò)常態(tài)化召開(kāi)主題討論會(huì)，各參會(huì)人員結(jié)合自身職務(wù)和工作中遇到的問(wèn)題各抒己見(jiàn)，上下聯(lián)動(dòng)，提出眾多好建議好點(diǎn)子好想法，明確“強(qiáng)意識(shí)、抓落實(shí)、夯基礎(chǔ)、促提升”培訓(xùn)方向，確定“理論+演練+過(guò)關(guān)”培訓(xùn)方式，形成“一盤棋”，齊心協(xié)力使學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。

下足“四個(gè)功夫”，堅(jiān)持學(xué)有所用

在“融”字上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事和首要任務(wù)，重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)員用心融入黨的創(chuàng)新理論、融入滿足人民美好生活用電需求、融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、融入具體崗位業(yè)務(wù)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大的精神上來(lái)，不斷增進(jìn)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

在“會(huì)”字上下功夫。堅(jiān)持以網(wǎng)、省兩級(jí)公司黨建重要制度為抓手，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)網(wǎng)、省兩級(jí)公司黨建工作要求全面落實(shí)落地，著力提升基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，抓黨建規(guī)定動(dòng)作不漏項(xiàng)、不走偏。通過(guò)強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，讓學(xué)員學(xué)會(huì)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、學(xué)會(huì)全方位多角度分析問(wèn)題、學(xué)會(huì)用制度解決問(wèn)題、學(xué)會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)全員攻堅(jiān)克難，把制度“吃透”、把要求“拿準(zhǔn)”，真正做到“差哪補(bǔ)哪”，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員、黨組織選舉和組織生活工作，持續(xù)強(qiáng)化“遵守好規(guī)范、落實(shí)好要求就是抓規(guī)定動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位”意識(shí)。

在“貫”字上下功夫。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新課堂授課方式，豐富課堂內(nèi)容，把自我革命精神貫穿始終，把為基層辦實(shí)事貫穿始終，把業(yè)務(wù)全鏈條全流程貫穿始終，把規(guī)范“三會(huì)一課”和主題黨日貫穿始終。通過(guò)開(kāi)展“手機(jī)課堂”答題和考試、案例分析、實(shí)景模擬、演練過(guò)關(guān)，將制度和問(wèn)題搬上試卷、放進(jìn)案例、融入演練，引導(dǎo)學(xué)員向制度學(xué)、向書本學(xué)、向他人學(xué)，增強(qiáng)學(xué)員業(yè)務(wù)工作系統(tǒng)性全面性。課堂上及時(shí)通報(bào)答題情況，形成對(duì)比，提升學(xué)員課堂專注力；課后按期通報(bào)學(xué)員考試成績(jī)和各單位考試平均成績(jī)，激發(fā)后進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力，讓黨組織負(fù)責(zé)人全方位、多維度掌握自己及所帶黨務(wù)工作者隊(duì)伍的真實(shí)水平，進(jìn)一步明確改進(jìn)方向與改進(jìn)責(zé)任。

在“通”字上下功夫。堅(jiān)持以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)專項(xiàng)特色課程，廣泛收集學(xué)員工作過(guò)程中遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，把制度依從和敢于斗爭(zhēng)作為解決問(wèn)題的關(guān)鍵，共同答疑解惑，立行立改，做到把“疑難雜癥”帶來(lái)課堂，把解決方法帶回日常。鼓勵(lì)學(xué)員拿出實(shí)招、妙招、好招打破黨建業(yè)務(wù)守正到創(chuàng)新的“隔墻”、打破黨建部門到基層一線黨支部的“隔墻”，打通黨建工作落實(shí)“最后一公里”，讓學(xué)員涵養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

把好考核關(guān)口，堅(jiān)持學(xué)有所嚴(yán)

加大力度 嚴(yán)把“檢驗(yàn)關(guān)”。借鑒安全管理經(jīng)驗(yàn)，用抓安全生產(chǎn)的力度抓黨建，把黨務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)作為黨組織書記、黨建人才隊(duì)伍建設(shè)“必修課”“終身課”。對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者，堅(jiān)持“一把尺”，以網(wǎng)絡(luò)考試和線下考試相結(jié)合的方式，從制度學(xué)習(xí)、黨組織選舉、發(fā)展黨員和組織生活會(huì)4個(gè)方面，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化過(guò)關(guān)演練考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)掌握情況。

硬在求實(shí) 擴(kuò)展“延伸度”。組織黨員輪訓(xùn)，強(qiáng)化理想信念教育，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教育，要求結(jié)合培訓(xùn)談感想談體會(huì)。各級(jí)黨組織自定及格分?jǐn)?shù)線，對(duì)成績(jī)不理想的學(xué)員制定針對(duì)性提升措施，要求把培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的短板、落下的知識(shí)點(diǎn)帶回去，結(jié)合實(shí)際工作持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)提升。組織開(kāi)展補(bǔ)考，把培訓(xùn)延伸到課堂之外、延伸到實(shí)踐之中，一以貫之地學(xué)、一專多能地練、一往無(wú)前地干、一心一意地抓，提升個(gè)人綜合能力，打造既懂黨建又會(huì)干生產(chǎn)的“主力軍”。

營(yíng)造濃厚氛圍，堅(jiān)持學(xué)有所成

黨建培訓(xùn)引領(lǐng)學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)意識(shí)不斷提升。2023年，紅河供電局已完成5期黨組織負(fù)責(zé)人、黨建人才隊(duì)伍培訓(xùn)，完成2期黨員輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)622人，其中黨組織書記243人、黨建人才254人（含黨組織委員78人），積極宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成效，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)理論、制度、方法，學(xué)員學(xué)習(xí)意識(shí)進(jìn)一步提升，有效解決日常易錯(cuò)易犯問(wèn)題、常改常錯(cuò)問(wèn)題。讓黨組織負(fù)責(zé)人既成為本工作領(lǐng)域的專家，又成為懂黨建的內(nèi)行，讓黨建人才成為黨建工作的絕對(duì)主力，讓黨員成為上級(jí)決策部署的傳播者、執(zhí)行者。

學(xué)習(xí)與工作互融共促，業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)充分發(fā)掘員工潛能，將學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)聚焦到個(gè)人業(yè)務(wù)技能、綜合能力提升上。2023年，全局培養(yǎng)輸送三級(jí)副干部5名、高階技術(shù)技能專家2人，各類競(jìng)賽累計(jì)獲獎(jiǎng)2491項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量增長(zhǎng)率連續(xù)3年超過(guò)50%?？萍紕?chuàng)新、職工創(chuàng)新獲獎(jiǎng)數(shù)量增幅連續(xù)3年超15%，國(guó)際專利突破至18項(xiàng)。連續(xù)3年在中國(guó)創(chuàng)新方法大賽決賽中獲獎(jiǎng)，“解決高壓隔離開(kāi)關(guān)診斷難題”成果獲全國(guó)一等獎(jiǎng)，成為云南電網(wǎng)首家站上該擂臺(tái)賽的團(tuán)隊(duì)。

學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。通過(guò)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，2023年度新增云南電網(wǎng)公司級(jí)學(xué)習(xí)型黨支部11個(gè)、累計(jì)獲評(píng)18個(gè)，均列全省第一。充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，累計(jì)建成學(xué)習(xí)型班組24個(gè)，數(shù)量居全省第二，獲評(píng)云南電網(wǎng)公司2023年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵219名。有效激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大黨員找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合點(diǎn)，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。一是在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中取得新成效，著力解決農(nóng)村地區(qū)低壓過(guò)載、頻繁停電等問(wèn)題，農(nóng)村客戶平均停電較去年周期減少2.33小時(shí)，農(nóng)村綜合電壓合格率達(dá)99.8%以上；二是電網(wǎng)建設(shè)取得新進(jìn)展，建成投產(chǎn)主網(wǎng)項(xiàng)目10項(xiàng)、配網(wǎng)項(xiàng)目705項(xiàng)，獲省公司優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)8項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量居全省第一；三是生產(chǎn)管理取得新突破，創(chuàng)新實(shí)施高故障線路分析治理模式，客戶平均停電時(shí)間7.23小時(shí)，較去年同期減少6.64小時(shí)，連續(xù)4年減幅達(dá)40%以上；四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得新成績(jī)，奮力打造現(xiàn)代供電服務(wù)體系示范標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)客戶投訴率全省最低。

未來(lái)，紅河供電局黨委將聚焦“重點(diǎn)”，細(xì)化培訓(xùn)方式，立足“策劃”，提升培訓(xùn)效果，豐富“載體”，擴(kuò)寬培訓(xùn)途徑，以黨建引領(lǐng)聚勢(shì)賦能，把黨員教育培訓(xùn)落細(xì)落實(shí)落深，持續(xù)鍛造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能力過(guò)硬的“三支隊(duì)伍”，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

（責(zé)任編輯：任肖云）