• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于患者360視圖的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用

    2024-05-09 12:21:44孫萌駱金鎧王露露李宏潔毛文平
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2024年4期
    關(guān)鍵詞:視圖管理系統(tǒng)護(hù)士

    孫萌 駱金鎧 王露露 李宏潔 毛文平

    DOI:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.4.11

    *基金項目:2021年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院“揚(yáng)帆”計劃(編號:ZYLX202102)

    【摘? 要】? 目的? 構(gòu)建基于患者360視圖的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng),優(yōu)化護(hù)理不良事件管理流程。方法? 護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)包含可視化安全預(yù)警、向?qū)缴蠄蠹胺答佔粉?、分層系統(tǒng)培訓(xùn)3個功能模塊,于2021年1月正式應(yīng)用。結(jié)果? 系統(tǒng)應(yīng)用后,壓力性損傷、給藥錯誤以及不良事件整體發(fā)生率均較應(yīng)用前下降,其中給藥錯誤發(fā)生率差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),而管路滑脫、跌倒/墜床的發(fā)生率較應(yīng)用前略有增加;護(hù)理不良事件整改達(dá)標(biāo)率由92.8%提高至95.7%(P<0.05);組織科護(hù)士長培訓(xùn)12次,組織全院護(hù)士長專項培訓(xùn)20余次,開展護(hù)理質(zhì)量安全管理標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程工作坊12場次。結(jié)論? 基于患者360視圖的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)可以提高護(hù)理風(fēng)險識別率,降低護(hù)理不良事件發(fā)生率。下一步需在充分考慮患者特點與需求的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)功能。

    【關(guān)鍵詞】? 360視圖;護(hù)理不良事件;患者安全;質(zhì)量與信息化

    中圖分類號:R47????? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    Construction and Application of Nursing Adverse Events Management System Based on 360-Degree View/SUN Meng,LUO Jinkai,WANG Lulu,et al.//Chinese Health Quality Management,2024,31(4):54-58

    Abstract? Objective? To construct a management system for nursing adverse events based on 360-degree view, optimize the management process of nursing adverse events.? Methods? The nursing adverse event management platform included three modules: visual safety warning, guided reporting and feedback tracking, and hierarchical system training, and was officially applied in 2021.? Results? After the application of the system, the incidence of pressure injuries, medication errors, and overall adverse events decreased compared with those before the application, and the incidence of medication errors decreased more significantly (P<0.05). The incidence of pipeline slippage and falls/falling out of bed increased slightly compared with before application. The compliance rate of corrective measures for nursing adverse events increased from 92.8% to 95.7% (P<0.05). 12 training sessions were organized for head nurses, more than 20 special training sessions were organized for head nurses in the whole hospital, and 12 SOP workshops? on nursing safety and quality management were organized.? Conclusion?? The management system of nursing adverse events based on 360-degree view can improve the identification rate of nursing risks, reduce the incidence of nursing adverse events. The next step is to further optimize the system function on the basis of fully considering the characteristics and needs of patients.

    Key words? 360-Degree View;Nursing Adverse Events;Patient Safety;Quality and Informatization

    First-author's address? Beijing Friendship Hospital,Capital Medical University,Beijing,100050,China

    護(hù)理不良事件是指在提供護(hù)理服務(wù)過程中發(fā)生的影響患者診療結(jié)果、增加患者痛苦和負(fù)擔(dān)以及可能引起護(hù)理糾紛或事故的事件[1]。護(hù)理不良事件是護(hù)理服務(wù)缺陷的直接反應(yīng),不僅嚴(yán)重威脅患者安全,而且給護(hù)理管理帶來挑戰(zhàn)[1]。因此,如何減少或避免護(hù)理不良事件發(fā)生,如何對護(hù)理不良事件進(jìn)行有效管理顯得尤為重要。信息技術(shù)的快速發(fā)展使得護(hù)理管理模式逐漸由傳統(tǒng)的手工化、紙質(zhì)化的低效管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒?、智能化的高效管理模式?]。信息技術(shù)運(yùn)用于護(hù)理不良事件管理能夠有效提升不良事件上報的便捷性,確保上報數(shù)據(jù)的完整性。護(hù)理不良事件管理涉及動態(tài)評估、風(fēng)險預(yù)警、決策干預(yù)、事件上報、整改培訓(xùn)等環(huán)節(jié),已有護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)或平臺存在未設(shè)置培訓(xùn)功能、患者信息孤立、數(shù)據(jù)未實現(xiàn)互聯(lián)等問題,造成護(hù)理不良事件管理流程繁瑣,不便于臨床護(hù)理人員使用[2-4]。360視圖是基于數(shù)據(jù)整合的一種展示型應(yīng)用,可將分散于醫(yī)院各個系統(tǒng)的患者信息進(jìn)行抽取、整合、分析,并以視圖的形式集中展示給醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)護(hù)人員可以快速查看患者信息,避免多系統(tǒng)來回切換[5-6]。本研究依托某醫(yī)院現(xiàn)有的信息化平臺構(gòu)建了基于患者360視圖的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng),旨在打破醫(yī)院信息孤島,動態(tài)精準(zhǔn)防控風(fēng)險,輔助護(hù)士決策,優(yōu)化護(hù)理不良事件管理流程。

    1? 系統(tǒng)構(gòu)建

    1.1? 組建多學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊

    該院護(hù)理部根據(jù)《加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作》[7]《2021年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)》[8]文件及院內(nèi)護(hù)理管理需求,組建護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊,包含管理組、質(zhì)控組、技術(shù)組、軟件開發(fā)組等。管理組由一名護(hù)理部副主任、一名科護(hù)士長和一名護(hù)理部干事組成,負(fù)責(zé)項目督導(dǎo)和決策;質(zhì)控組由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會成員組成,負(fù)責(zé)質(zhì)量控制;技術(shù)組由醫(yī)院信息管理中心工程師組成,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和系統(tǒng)程序完善;軟件開發(fā)組工程師負(fù)責(zé)軟件研發(fā)。

    1.2? 系統(tǒng)設(shè)計

    首先,管理組成員檢索中國知網(wǎng)、萬方、維普、Web of Science、PubMed等數(shù)據(jù)庫,獲取近5年與護(hù)理不良事件管理相關(guān)的文獻(xiàn),同時調(diào)查臨床護(hù)理人員護(hù)理不良事件上報障礙因素,分析護(hù)理不良事件管理存在問題與薄弱環(huán)節(jié),初步確定護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)模塊。其次,召開護(hù)士長會議,在全院征集護(hù)理不良事件管理需求及建議。最后,與軟件工程師溝通,依據(jù)國家衛(wèi)生健康委護(hù)理不良事件管理標(biāo)準(zhǔn),依托360視圖,以患者為主索引(Enterprise Master Patient Index,EMPI),將醫(yī)院信息系統(tǒng)(Hospital Information System,HIS)、護(hù)理管理系統(tǒng)、移動護(hù)理信息系統(tǒng)(Mobile Nursing Information System,MNIS)等平臺中的患者數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián),將各項護(hù)理不良事件風(fēng)險評估工具、護(hù)理不良事件制度、護(hù)士培訓(xùn)資料等與原有護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)進(jìn)行整合,優(yōu)化形成集多系統(tǒng)聯(lián)動數(shù)據(jù)同步更新、輔助支持決策、可視化風(fēng)險預(yù)警、結(jié)構(gòu)化填報、臨床不良事件案例教學(xué)庫等功能為一體的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)。系統(tǒng)架構(gòu)見圖1。

    1.3? 系統(tǒng)模塊

    系統(tǒng)設(shè)置了可視化安全預(yù)警、向?qū)缴蠄蠹胺答佔粉?、分層系統(tǒng)培訓(xùn)3個模塊,各模塊使用者、功能及特點見表1。

    1.3.1?? 可視化安全預(yù)警模塊?? 該模塊包含患者風(fēng)險評估、風(fēng)險因素分析、風(fēng)險等級評定以及智能決策支持等4個部分。依據(jù)最佳證據(jù)總結(jié),確定不同類型護(hù)理不良事件的風(fēng)險評估表單、預(yù)警手段及決策指引,并將相應(yīng)風(fēng)險評估表單、不同風(fēng)險等級不良事件的護(hù)理措施及健康宣教內(nèi)容維護(hù)至系統(tǒng)。護(hù)士登錄系統(tǒng)后,選擇事件相應(yīng)風(fēng)險評估表單對患者進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險因素分析,評估結(jié)果可同步關(guān)聯(lián)至病案首頁、體溫單、護(hù)理記錄單等。評估完成后,系統(tǒng)可根據(jù)評分結(jié)果自動生成由不同顏色標(biāo)注的風(fēng)險等級視圖,并關(guān)聯(lián)至護(hù)士站顯示板、患者床頭顯示屏、醫(yī)生電子病歷系統(tǒng)及移動護(hù)理端,醫(yī)護(hù)人員能夠?qū)崟r、直觀了解患者風(fēng)險水平。同時,系統(tǒng)可以根據(jù)評分變化實時動態(tài)更新患者風(fēng)險等級,避免手動更新錯誤或更新不及時。此外,每次動態(tài)評估后,系統(tǒng)會通過彈窗同步顯示該風(fēng)險等級患者的護(hù)理措施、注意事項,以輔助護(hù)士決策。

    1.3.2?? 向?qū)缴蠄蠹胺答佔粉櫮K????? 該模塊包含明確并選擇填報類型、向?qū)教顚懕韱渭伴]環(huán)追蹤3個部分。護(hù)理不良事件上報處理流程為:護(hù)士填報→護(hù)士長審核→科護(hù)士長審核→護(hù)理部審核。不良事件發(fā)生后,護(hù)士登錄系統(tǒng),根據(jù)護(hù)理不良事件類型選擇相應(yīng)表單,通過勾選標(biāo)準(zhǔn)化選項并參照模板(圖2)填寫,所有護(hù)理不良事件均可通過統(tǒng)一路徑完成填報。系統(tǒng)使用不同顏色顯示上報事件的完成進(jìn)度。科室收到護(hù)理部審核提示后需按照要求改進(jìn),整改達(dá)標(biāo)后方可歸檔。同時,科室和護(hù)理部均可通過患者360視圖對不良事件填寫狀態(tài)、不良事件分類、整改達(dá)標(biāo)情況等進(jìn)行追蹤。此外,系統(tǒng)可依據(jù)不良事件的類型、發(fā)生原因、發(fā)生時間、發(fā)生地點、護(hù)理人員在崗情況、患者損害等級等關(guān)鍵詞進(jìn)行分類匯總,并按照年度、季度、月度自動生成可視化統(tǒng)計報表。

    1.3.3?? 分層系統(tǒng)培訓(xùn)模塊?????? 該模塊具備上傳附件功能,發(fā)生護(hù)理不良事件的科室可將培訓(xùn)課件、圖片及視頻等相關(guān)整改資料匯總上傳,完成電子化歸檔,形成護(hù)理不良事件案例庫,科室護(hù)士可登錄系統(tǒng)查看學(xué)習(xí)資料。若經(jīng)評定,科室護(hù)理不良事件具有代表性,護(hù)理部可將相關(guān)整改資料設(shè)置為院級學(xué)習(xí)材料。依托系統(tǒng),圍繞案例庫,醫(yī)院定期開展護(hù)理不良事件培訓(xùn)。首先,由護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會對科護(hù)士長進(jìn)行培訓(xùn);其次,護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會對全院護(hù)士長進(jìn)行專項培訓(xùn);最后,由護(hù)士長組織科室護(hù)士運(yùn)用魚骨圖、甘特圖、根因分析法等對護(hù)理不良事件進(jìn)行分析與整改。

    2? 系統(tǒng)應(yīng)用

    2.1? 資料來源與方法

    2021年1月正式在全院應(yīng)用護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)。統(tǒng)計分析系統(tǒng)應(yīng)用前(2019年-2020年)與應(yīng)用后(2021年-2022年)護(hù)理不良事件發(fā)生例數(shù)、整改達(dá)標(biāo)率、培訓(xùn)次數(shù)。其中,整改質(zhì)量由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會通過“護(hù)理不良事件管理登記審核表”進(jìn)行評價,審核內(nèi)容包括是否存在不良事件漏報情況(0.25分)、上報時限達(dá)標(biāo)情況(1分)、科室應(yīng)用根因分析法分析不良事件情況(0.25分)、整改措施是否合理有效(0.25分)、整改措施落實及持續(xù)改進(jìn)情況(0.25分),總分2分。由質(zhì)控組每月對各科室護(hù)理不良事件上報和整改情況進(jìn)行審核,分?jǐn)?shù)達(dá)到2分視為達(dá)標(biāo)。采用SPSS 26.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,計數(shù)資料采用頻數(shù)和率表示,組間比較采用卡方檢驗。以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2.2? 應(yīng)用效果

    2.2.1? 護(hù)理不良事件發(fā)生率??? 系統(tǒng)應(yīng)用后,壓力性損傷、給藥錯誤及不良事件整體發(fā)生率均較應(yīng)用前下降,其中給藥錯誤發(fā)生率差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。而管路滑脫、跌倒/墜床的發(fā)生率較系統(tǒng)應(yīng)用前略有增加,可能與調(diào)研時期住院患者病情復(fù)雜、合并癥較多以及外派支援導(dǎo)致護(hù)理人力不足等有關(guān)。見表2。

    2.2.2?? 護(hù)理不良事件整改達(dá)標(biāo)率?? 護(hù)理不良事件整改達(dá)標(biāo)率由應(yīng)用前的92.8%提高至應(yīng)用后的95.7%,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.258,P<0.05)。

    2.2.3? 培訓(xùn)次數(shù)?? 系統(tǒng)應(yīng)用后,依托護(hù)理不良事件案例庫,護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會組織科護(hù)士長培訓(xùn)12次,組織全院護(hù)士長專項培訓(xùn)20余次,開展護(hù)理質(zhì)量安全管理標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程工作坊12場次。

    3?? 討論

    3.1? 多端聯(lián)動的預(yù)警模塊有助于前饋控制

    風(fēng)險評估預(yù)警是護(hù)理不良事件管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。宋劍平等[9]構(gòu)建了不良事件風(fēng)險主動識別與監(jiān)控系統(tǒng),潛在風(fēng)險規(guī)避率可達(dá)99.65%。研究[10]發(fā)現(xiàn),低年資護(hù)士風(fēng)險意識薄弱,增加了護(hù)理不良事件發(fā)生風(fēng)險,因此加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警十分重要。本研究基于患者360視圖構(gòu)建的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)具有以下優(yōu)勢:第一,將患者端、護(hù)士端、醫(yī)生端、病案科記錄端多端聯(lián)動,實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動識別與抓取存檔,并依據(jù)風(fēng)險等級形成不同顏色的可視化警示標(biāo)識,可以直觀地為護(hù)士、醫(yī)生、患者進(jìn)行風(fēng)險提示;第二,針對不同類型、不同風(fēng)險等級不良事件置入了程序化處理路徑,能夠輔助低年資護(hù)士采取預(yù)見性護(hù)理措施;第三,可一鍵生成高危風(fēng)險患者分布點位圖,方便醫(yī)護(hù)人員快速查找并識別高風(fēng)險區(qū)域及人群。

    3.2? 全程向?qū)缴蠄罅鞒虒崿F(xiàn)了高效、同質(zhì)化上報

    標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程是確保不同人員高效、同質(zhì)化執(zhí)行工作任務(wù)的基礎(chǔ)[11]。不良事件上報的阻礙因素主要包括填報流程繁瑣、事件分類混亂、事件闡述不清晰、原因分析不準(zhǔn)確、改進(jìn)措施不具體[10-12]。有研究[13]發(fā)現(xiàn),結(jié)構(gòu)化表單有利于提高護(hù)理不良事件填報效率與質(zhì)量。本研究不僅將護(hù)理不良事件填報表單標(biāo)準(zhǔn)化,而且設(shè)置了關(guān)鍵詞指引,以幫助填報人準(zhǔn)確描述事件內(nèi)容,同時基于患者360視圖關(guān)聯(lián)護(hù)理管理系統(tǒng)及移動護(hù)理信息系統(tǒng),填報過程中可通過識別患者登記號直接獲取相應(yīng)護(hù)理記錄,不需要來回切換多個系統(tǒng)查閱事件相關(guān)資料以及翻閱紙質(zhì)版資料,從而實現(xiàn)高效、同質(zhì)化填報。

    3.3? 不良事件案例庫擴(kuò)大了護(hù)理不良事件培訓(xùn)覆蓋面

    研究顯示,護(hù)理不良事件作為重要的、可利用的資源,能夠改善護(hù)士上報不良事件的認(rèn)知、態(tài)度和行為,降低上報障礙感知,減少懲罰性文化、報告流程對上報行為的阻礙作用[13-14]。一方面,本研究建立的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)不同院區(qū)、不同科室、不同類別的不良事件數(shù)據(jù)匯總和整理,逐步形成護(hù)理不良事件數(shù)據(jù)庫。

    另一方面,本研究將護(hù)理信息系統(tǒng)的教育培訓(xùn)模塊與不良事件管理系統(tǒng)進(jìn)行集成交互,形成護(hù)理不良事件案例庫,將典型的護(hù)理不良事件案例作為學(xué)習(xí)資源在全院范圍內(nèi)進(jìn)行共享和培訓(xùn),并實現(xiàn)了培訓(xùn)資料電子化歸檔,擴(kuò)大了護(hù)理不良事件培訓(xùn)覆蓋范圍。

    4? 小結(jié)

    本研究基于患者360視圖,通過多系統(tǒng)互聯(lián),構(gòu)建了集可視化風(fēng)險預(yù)警、輔助臨床決策、電子化錄入歸檔以及信息化案例教學(xué)等功能于一體的護(hù)理不良事件管理系統(tǒng),克服了既往護(hù)理不良事件管理中患者數(shù)據(jù)無法共享、管理流程繁瑣等弊端,優(yōu)化了護(hù)理不良事件管理體系,使護(hù)理不良事件管理流程更加高效、便捷。但系統(tǒng)應(yīng)用后,跌倒/墜床、管路滑脫兩種不良事件發(fā)生率未下降,可能與這兩種事件受患者依從性影響較大有關(guān)?;颊咦鳛樽o(hù)理不良事件管理的主要利益相關(guān)者之一,其偏好及需求應(yīng)成為系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化的重點考慮因素,且“患者參與患者安全”也是保障患者安全的必要條件[15-16]。本研究系統(tǒng)設(shè)計主要從臨床護(hù)理人員角度出發(fā),未深入考慮患者特點與需求。因此,未來還需要結(jié)合護(hù)理不良事件類型及患者需求與特點進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)功能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]? 王??? 渟,譚春燕,李冬雪,等.全面觸發(fā)工具主動監(jiān)測護(hù)理不良事件的可行性研究[J].中國護(hù)理管理,2022,22(10):1530-1533.

    [2]? 高??? 放,溫賢秀,毛孝容,等.基于云計算下護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)的構(gòu)建和運(yùn)用[J].當(dāng)代護(hù)士(中旬刊),2022,29(11):159-162.

    [3]? 王婷婷,方??? 潔,陳??? 葉,等.國外護(hù)理不良事件分析方法研究現(xiàn)狀[J].護(hù)理管理雜志,2022,22(8):575-579.

    [4]? 沈志瑩,鐘竹青,丁四清,等.我國護(hù)理管理信息化的研究進(jìn)展[J].中華護(hù)理雜志,2020,55(3):397-401.

    [5]? 劉星翔.醫(yī)院集成平臺的技術(shù)研究與應(yīng)用[J].軟件,2022,43(11):144-146.

    [6]? 楊麗靜,徐??? 旭.患者360綜合視圖研究與設(shè)計[J].醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2020,41(5):62-65.

    [7]? 國家衛(wèi)生健康委辦公廳.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的通知:國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2020〕11號[EB/OL].(2020-08-21)[2023-09-15].https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-09/02/content_5539428.htm.

    [8]? 國家衛(wèi)生健康委辦公廳.關(guān)于印發(fā)2021年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)的通知:國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2021〕76號[EB/OL].(2021-02-09)[2023-09-15].https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-02/22/content_5588240.htm.

    [9]? 宋劍平,朱晨玲,楊??? 燕,等.基于系統(tǒng)性思維的臨床風(fēng)險主動識別與監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建與實踐[J].中國護(hù)理管理,2022,22(8):1228-1232.

    [10]? 婁方麗,田??? 輝.護(hù)理不良事件研究進(jìn)展[J].護(hù)理研究,2019,33(10):1726-1730.

    [11]? 劉盛東,王漢超,楊??? 捷,等.醫(yī)療安全不良事件管理中關(guān)鍵問題的分析[J].中國醫(yī)院管理,2020,40(7):48-50.

    [12]? 程紅萍,劉??? 佳.阻礙護(hù)理不良事件上報的原因分析及對策[J].護(hù)理研究,2018,32(14):2294-2296.

    [13]? 秦麗麗,嚴(yán)??? 婷,徐宇紅,等.基于醫(yī)院信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化護(hù)理不良事件管理系統(tǒng)的研發(fā)及應(yīng)用[J].解放軍護(hù)理雜志,2020,37(8):83-86.

    [14]? 郭曉穎,李圓圓,郭??? 薇,等.護(hù)士不良事件上報行為的影響機(jī)制研究[J].軍事護(hù)理,2023,40(8):92-96.

    [15]? 邱陽陽,劉宗燕,閆冬勤,等.不良事件上報障礙與患者安全文化的相關(guān)性研究[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2022,29(9):34-38.

    [16]? WHO.WHO global patient safety challenge:medication without harm[M]. Geneva:WHO Press,2017:1-16.

    通信作者:

    王露露:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院護(hù)師

    E-mail:3202541465@qq.com

    收稿日期:2023-11-02

    修回日期:2023-12-13

    責(zé)任編輯:任紅霞

    猜你喜歡
    視圖管理系統(tǒng)護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    基于LED聯(lián)動顯示的違停管理系統(tǒng)
    5.3 視圖與投影
    視圖
    Y—20重型運(yùn)輸機(jī)多視圖
    SA2型76毫米車載高炮多視圖
    成人性生交大片免费视频hd| 免费观看无遮挡的男女| 一区二区三区乱码不卡18| 成年免费大片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 老司机影院毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产美女午夜福利| 成人美女网站在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久国产一区二区| 成人无遮挡网站| 美女高潮的动态| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久热精品热| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久97久久精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 天堂网av新在线| 人体艺术视频欧美日本| 99久久中文字幕三级久久日本| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产男女超爽视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲图色成人| 国产黄片美女视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲高清免费不卡视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看的www视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品三级大全| 精品一区在线观看国产| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人久久爱视频| 欧美成人精品欧美一级黄| av黄色大香蕉| 色5月婷婷丁香| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 可以在线观看毛片的网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久草成人影院| 免费av观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美精品国产亚洲| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av观看视频| 男的添女的下面高潮视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国国产精品蜜臀av免费| 日本av手机在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文资源天堂在线| 精品熟女少妇av免费看| 国产三级在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产亚洲91精品色在线| 舔av片在线| 久久6这里有精品| 插阴视频在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久成人av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 男女边摸边吃奶| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av免费在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品第二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产午夜精品论理片| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久精品久久久久真实原创| 激情五月婷婷亚洲| 毛片女人毛片| 如何舔出高潮| av专区在线播放| 搞女人的毛片| 国产黄色免费在线视频| xxx大片免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品色激情综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲成人一二三区av| 免费看不卡的av| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久久久久大av| 男女视频在线观看网站免费| 干丝袜人妻中文字幕| 秋霞伦理黄片| 99视频精品全部免费 在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 麻豆成人av视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产男人的电影天堂91| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美3d第一页| 久久这里有精品视频免费| 大陆偷拍与自拍| 亚洲怡红院男人天堂| 69人妻影院| 久久99热6这里只有精品| 午夜久久久久精精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧洲日产国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久草成人影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美一区二区亚洲| 欧美潮喷喷水| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线a可以看的网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 天美传媒精品一区二区| 人妻系列 视频| 老女人水多毛片| 国产高清不卡午夜福利| 99热网站在线观看| 日本一二三区视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 又爽又黄a免费视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| av国产免费在线观看| 嫩草影院精品99| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人一区二区在线| 欧美xxⅹ黑人| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品久久久噜噜| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久精品电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| av女优亚洲男人天堂| 在线观看人妻少妇| 大陆偷拍与自拍| 又大又黄又爽视频免费| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲网站| 日韩视频在线欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 91在线精品国自产拍蜜月| 秋霞在线观看毛片| 天堂网av新在线| 全区人妻精品视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品国产av蜜桃| 高清视频免费观看一区二区 | videossex国产| 成人亚洲精品av一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产色片| 可以在线观看毛片的网站| 国产乱人视频| 中国国产av一级| 在线免费观看不下载黄p国产| 人人妻人人看人人澡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产不卡一卡二| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久久久av不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 特级一级黄色大片| 2022亚洲国产成人精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成人久久爱视频| 国产在线男女| 日韩欧美 国产精品| or卡值多少钱| 麻豆乱淫一区二区| 又爽又黄a免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 在线免费观看的www视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇的逼水好多| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久久久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国内精品美女久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 一级爰片在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆成人午夜福利视频| 在线天堂最新版资源| 一级毛片 在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩欧美 国产精品| 一边亲一边摸免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产高潮美女av| 亚洲av免费在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久性生活片| 赤兔流量卡办理| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美一区二区亚洲| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久中文| 男女边摸边吃奶| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧洲日产国产| 国产 一区 欧美 日韩| 国产三级在线视频| 乱系列少妇在线播放| 国产毛片a区久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产成人91sexporn| 欧美3d第一页| av网站免费在线观看视频 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费看光身美女| 日韩精品有码人妻一区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品国产三级专区第一集| 草草在线视频免费看| 婷婷色综合www| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜老司机福利剧场| 成人美女网站在线观看视频| 99热网站在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 久99久视频精品免费| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人一区二区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| 久久久成人免费电影| 久热久热在线精品观看| 久久国产乱子免费精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 身体一侧抽搐| 日本一二三区视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 最后的刺客免费高清国语| 中国美白少妇内射xxxbb| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜老司机福利剧场| 免费黄频网站在线观看国产| 老司机影院毛片| 高清日韩中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩av不卡免费在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站在线播| 亚洲电影在线观看av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲精品av在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利视频1000在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕制服av| 街头女战士在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄色小视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久6这里有精品| av线在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 麻豆成人午夜福利视频| 人妻一区二区av| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 黄色一级大片看看| 在线观看免费高清a一片| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本免费a在线| 色5月婷婷丁香| 嫩草影院精品99| 人人妻人人看人人澡| 精品久久国产蜜桃| 看黄色毛片网站| 精品久久国产蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 成人特级av手机在线观看| 秋霞伦理黄片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美一区视频在线观看 | av在线亚洲专区| 综合色av麻豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜日本视频在线| 69av精品久久久久久| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲18禁久久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 久久这里只有精品中国| 日本一二三区视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚州av有码| 成人二区视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲综合精品二区| 在线天堂最新版资源| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级av片app| 亚洲乱码一区二区免费版| 人妻系列 视频| 2022亚洲国产成人精品| 一级av片app| 婷婷色综合大香蕉| 日本三级黄在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 一级毛片我不卡| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久久久免| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久欧美国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产中年淑女户外野战色| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲高清免费不卡视频| 国产在线一区二区三区精| 在线天堂最新版资源| 男女国产视频网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产极品天堂在线| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美一区视频在线观看 | 我的女老师完整版在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 床上黄色一级片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费看不卡的av| 五月玫瑰六月丁香| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品欧美国产一区二区三| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av男天堂| 三级国产精品片| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇的逼好多水| 久久草成人影院| 永久网站在线| videossex国产| 免费看光身美女| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品成人久久久久久| 三级国产精品片| 91久久精品电影网| 禁无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美zozozo另类| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久久久黄片| 内地一区二区视频在线| 精品人妻视频免费看| 久久久色成人| 免费无遮挡裸体视频| 欧美一区二区亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久大av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人视频| 国产精品久久视频播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲色图av天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久鲁丝午夜福利片| 嫩草影院精品99| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 直男gayav资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利高清视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 尾随美女入室| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕制服av| 日本与韩国留学比较| 久99久视频精品免费| 永久网站在线| 午夜福利视频1000在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久免费av| av免费观看日本| 久久精品久久久久久久性| 免费看a级黄色片| 国产69精品久久久久777片| 在线观看av片永久免费下载| 熟女人妻精品中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩在线高清观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产又色又爽无遮挡免| 激情五月婷婷亚洲| 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久久久av| 青春草视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| av在线老鸭窝| av又黄又爽大尺度在线免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区亚洲一区在线观看| av在线老鸭窝| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产亚洲av天美| 久久99热这里只有精品18| 亚洲不卡免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜久久久久精精品| 色吧在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久国产一区二区| 青春草视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇丰满av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美成人午夜免费资源| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 能在线免费观看的黄片| 国产高潮美女av| 禁无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| videossex国产| 国产毛片a区久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 大话2 男鬼变身卡| 五月天丁香电影| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久末码| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲四区av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久色成人| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇熟女欧美另类| 只有这里有精品99| 啦啦啦啦在线视频资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久久国产电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美97在线视频| 色综合站精品国产| 久久这里有精品视频免费| 一级a做视频免费观看| 日韩视频在线欧美| av一本久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 啦啦啦韩国在线观看视频| av一本久久久久| 亚洲最大成人中文| 嫩草影院入口| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 2022亚洲国产成人精品| 如何舔出高潮| 日韩制服骚丝袜av| 免费少妇av软件| 嫩草影院精品99| 熟女电影av网| 极品教师在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人精品福利久久| 一级黄片播放器| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩视频在线欧美| 欧美一区二区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 国产一级毛片七仙女欲春2| 大香蕉97超碰在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久网色| 免费看a级黄色片| 国产精品一二三区在线看| 国产一区二区在线观看日韩| av黄色大香蕉| or卡值多少钱| av天堂中文字幕网| 亚洲四区av| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久午夜电影| 白带黄色成豆腐渣| 高清欧美精品videossex| 国产精品综合久久久久久久免费| 干丝袜人妻中文字幕| 日本wwww免费看| av在线老鸭窝| 有码 亚洲区| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲精品影视一区二区三区av| av.在线天堂|