建筑施工企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)及探討

劉佳潔

摘?要：建筑施工行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱性行業(yè)，建筑施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要遵守相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以確保建筑施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建筑施工企業(yè)要求越來(lái)越高，企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施來(lái)保證合規(guī)管理。然而，在實(shí)際的施工過(guò)程中，建筑施工企業(yè)合規(guī)管理存在許多問(wèn)題，如管理不到位、違規(guī)行為頻發(fā)等，這些問(wèn)題可能導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、發(fā)生安全事故等后果，嚴(yán)重影響了建筑行業(yè)的發(fā)展。文章探討了建筑施工企業(yè)合規(guī)管理中的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：建設(shè)工程；施工企業(yè)；合規(guī)管理

中圖分類號(hào)：F279.23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2024）12-0099-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.12.025

1?引言

建筑施工企業(yè)是建設(shè)工程的生產(chǎn)組織者和直接管理者，承擔(dān)著建筑工程施工任務(wù)的全過(guò)程管理和責(zé)任，關(guān)乎著建筑安全、質(zhì)量和工期等，其安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理水平的高低直接影響建筑企業(yè)的發(fā)展和品牌信譽(yù)。因此，建筑施工企業(yè)必須樹立安全、質(zhì)量、環(huán)保和文明施工的理念，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范施工作業(yè)流程，提高員工職業(yè)素質(zhì)，提高基建工程施工質(zhì)量和服務(wù)的整體水平，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著建筑施工企業(yè)數(shù)量的增加和行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各類違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生，如安全生產(chǎn)隱患和事故、工程質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)境污染等。眾所周知，工程安全問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題既影響了建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)信譽(yù)，也直接關(guān)系到人民群眾的安全和生命財(cái)產(chǎn)安全。為了保障建筑施工企業(yè)的合法權(quán)益、規(guī)范市場(chǎng)秩序、保障勞動(dòng)者權(quán)益和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，各級(jí)政府、行業(yè)主管部門和企業(yè)本身都要加強(qiáng)建筑施工企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)，提高管理水平，為市場(chǎng)主體創(chuàng)造安全、公平、有序的市場(chǎng)環(huán)境。

2?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理的含義與內(nèi)容

2.1?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理的含義

建筑施工企業(yè)合規(guī)管理是指建筑施工企業(yè)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，從而保證建筑施工活動(dòng)的安全、健康、環(huán)保和高質(zhì)量的管理、執(zhí)行和監(jiān)控的一種管理方式。建筑施工企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保和提高建筑施工質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。

2.2?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容

建筑施工企業(yè)作為建筑行業(yè)中的重要一員，其所承擔(dān)的重大責(zé)任與前沿技術(shù)含量舉足輕重。而作為施工企業(yè)的管理者，則必須保證企業(yè)的合規(guī)管理能力，以達(dá)到穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)、提高工程質(zhì)量、保障施工安全等目標(biāo)。具體而言，建筑施工企業(yè)合規(guī)管理包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容：其一，法律法規(guī)合規(guī)：法律法規(guī)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須遵守的基本準(zhǔn)則，通過(guò)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，建立健全法律法規(guī)宣傳、解讀、問(wèn)答等工作機(jī)制。同時(shí)，建立監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)，從而建立規(guī)范的企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。其二，質(zhì)量合規(guī)：施工企業(yè)的建筑施工對(duì)質(zhì)量的要求非常高，可通過(guò)制定企業(yè)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量控制流程和審核機(jī)制，從而確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，并在工程驗(yàn)收時(shí)通過(guò)專業(yè)評(píng)估，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其三，安全環(huán)保合規(guī)：施工現(xiàn)場(chǎng)是容易發(fā)生事故的區(qū)域，建筑施工企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，對(duì)施工員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，做好安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)控措施，從而保障工作人員的人身安全。同時(shí)，在建筑施工過(guò)程中還需要做好環(huán)境污染防護(hù)控制和管理工作，如建立環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)制、不合格物料處理制度等，以保證企業(yè)的環(huán)境保護(hù)合規(guī)。其四，財(cái)務(wù)稅務(wù)合規(guī)：建筑施工企業(yè)應(yīng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)稅收情況進(jìn)行管理，確保按照相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。建立健全的財(cái)務(wù)管理體系及稅務(wù)管理部門，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控，確保符合法律法規(guī)的要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合規(guī)運(yùn)作，并降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。其五，市場(chǎng)營(yíng)銷合規(guī)：市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)發(fā)展的重要手段，但是建筑施工行業(yè)也存在相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷法規(guī)，如不得虛假宣傳、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密等。建立健全營(yíng)銷部門，規(guī)范營(yíng)銷行為，增強(qiáng)市場(chǎng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控，確保市場(chǎng)營(yíng)銷行為合規(guī)。

3?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)的必要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑施工企業(yè)成了一個(gè)不可忽視的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。作為建筑行業(yè)的主體，建筑施工企業(yè)肩負(fù)著重大的社會(huì)責(zé)任和使命，不僅要完成建筑物的建設(shè)任務(wù)，還需要保證建設(shè)過(guò)程中的安全、環(huán)保、合規(guī)、質(zhì)量等。因此，建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理建設(shè)具有重要的必要性。

3.1?確保企業(yè)法律合規(guī)

建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理建設(shè)，首先具有法律合規(guī)的意義。建筑施工企業(yè)需要遵守多項(xiàng)法律法規(guī)，包括建筑法、勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等，其中一些法律法規(guī)還涉及行政處罰、刑事責(zé)任等嚴(yán)重的法律后果。如果建筑施工企業(yè)未能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，將面臨嚴(yán)厲的法律風(fēng)險(xiǎn)和懲罰。因此，建筑施工企業(yè)必須注重合規(guī)管理建設(shè)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善合規(guī)制度和流程，建立管理體系，確保合規(guī)運(yùn)作。

3.2?保證工程質(zhì)量

合規(guī)管理建設(shè)對(duì)于確保工程質(zhì)量有著重要的意義。建筑施工企業(yè)需要在整個(gè)工程周期中，嚴(yán)格遵守安全、環(huán)保、施工質(zhì)量等方面的規(guī)定，確保工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。如果建筑施工企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定，可能會(huì)影響工程的質(zhì)量，給業(yè)主帶來(lái)?yè)p失。此外，由于行業(yè)的特殊性，建筑施工企業(yè)的違規(guī)行為可能會(huì)導(dǎo)致不可逆轉(zhuǎn)的后果，例如房屋坍塌等，因此注重合規(guī)管理建設(shè)十分必要。

3.3?維護(hù)員工權(quán)益

建筑施工企業(yè)需要注意維護(hù)員工權(quán)益。員工是企業(yè)的重要資源，合規(guī)管理建設(shè)對(duì)于維護(hù)員工的工作環(huán)境、工作安全等方面有著非常重要的作用。建筑施工企業(yè)需要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)，在聘用員工、支付薪酬、保險(xiǎn)保障等方面積極與員工溝通，避免產(chǎn)生不公正情況，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

3.4?提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

合規(guī)管理建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。在如今的市場(chǎng)環(huán)境下，建筑施工企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，只有通過(guò)良好的合規(guī)管理建設(shè)，才能在市場(chǎng)上立于不敗之地。合規(guī)管理的落實(shí)不僅能夠提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，提高工程質(zhì)量，保障員工合法權(quán)益，還能夠更好地借此提高企業(yè)的信譽(yù)度，樹立企業(yè)良好形象，從而獲得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

4?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理中存在的問(wèn)題

作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建筑施工企業(yè)涉及多個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，管理難度極大。近年來(lái)隨著國(guó)家對(duì)建設(shè)行業(yè)的規(guī)范化、合法化要求越來(lái)越高，建筑施工企業(yè)合規(guī)管理顯得尤為重要。然而，實(shí)際生產(chǎn)中，建筑施工企業(yè)合規(guī)管理中仍然存在多種問(wèn)題，這些問(wèn)題需引起人們的高度重視，積極解決，以保證企業(yè)健康發(fā)展。

4.1?法律體系不健全，部分企業(yè)法律意識(shí)淡薄

目前我國(guó)的法律法規(guī)相對(duì)較多，但對(duì)建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理并未進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)，企業(yè)在進(jìn)行合規(guī)管理時(shí)常常面臨迷茫和不知所措的情況。建筑施工企業(yè)合規(guī)管理中，存在多個(gè)法律法規(guī)之間的矛盾和不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。比如，建筑項(xiàng)目需要進(jìn)行施工許可證的審批，但不同地區(qū)間的審批標(biāo)準(zhǔn)和流程可能不一致，導(dǎo)致企業(yè)在不同區(qū)域進(jìn)行施工時(shí)面臨不同的困難。

此外，部分建筑施工企業(yè)在合規(guī)管理中存在法律意識(shí)淡薄的情況。在建筑施工企業(yè)管理過(guò)程中，合規(guī)管理意識(shí)缺失、業(yè)績(jī)與投資回報(bào)至上的思想根深蒂固，很容易導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理不嚴(yán)格、不精細(xì)。企業(yè)高層管理者對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解存在偏差，缺乏法律意識(shí)。同時(shí)，建筑施工企業(yè)員工對(duì)法律法規(guī)的了解和理解不夠深入，也會(huì)對(duì)企業(yè)合規(guī)管理造成不利影響。

4.2?合規(guī)管理人員素質(zhì)與能力不高

建筑施工企業(yè)合規(guī)管理是確保企業(yè)能夠依法經(jīng)營(yíng)、履行社會(huì)責(zé)任、規(guī)范管理的一項(xiàng)重要工作，而該工作的核心是合規(guī)管理人員的素質(zhì)與能力。但是，目前很多合規(guī)管理人員對(duì)于建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理要求缺乏深入了解，不了解具體合規(guī)管理措施，從而無(wú)法提供有效的合規(guī)建議和監(jiān)督。有些合規(guī)管理人員業(yè)務(wù)能力較差，很難針對(duì)復(fù)雜的合規(guī)管理問(wèn)題提出有建設(shè)性的解決方案和實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)合規(guī)管理領(lǐng)域一直在發(fā)展變化中，合規(guī)管理人員綜合素質(zhì)不足，缺乏實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)，不能夠很好地解決實(shí)際問(wèn)題。而且，部分合規(guī)管理人員缺乏責(zé)任感和誠(chéng)信意識(shí)，對(duì)于法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)比較模糊，不能夠嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)章制度。

4.3?制度不完善，不利于合規(guī)管理

建筑施工企業(yè)在內(nèi)部管理方面需要建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，進(jìn)行規(guī)范化的管理，但是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前建筑施工企業(yè)各類內(nèi)部管理制度的完善程度偏低，尤其是中小型建筑施工企業(yè)更沒(méi)有建立明確的流程優(yōu)化、監(jiān)管機(jī)制，這顯然不利于企業(yè)長(zhǎng)期的合規(guī)管理。在制定相關(guān)工作制度時(shí)缺少全面性和系統(tǒng)性，往往只是側(cè)重于某一個(gè)具體問(wèn)題，而忽略了建筑施工企業(yè)中其他相關(guān)的制度建設(shè)，從而造成銜接不暢或缺少有效銜接的問(wèn)題，阻礙合規(guī)管理的順利進(jìn)行。在建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理方面。制度建設(shè)是關(guān)鍵的基礎(chǔ)，但許多建筑施工企業(yè)缺乏有效的合規(guī)管理制度，合規(guī)管理缺乏有效制度支撐，致使合規(guī)管理無(wú)法系統(tǒng)化、體系化的進(jìn)行。

4.4?缺乏管理意識(shí)

部分建筑工程企業(yè)缺乏合規(guī)管理意識(shí)，相比于合規(guī)管理，管理層更關(guān)心建筑施工企業(yè)的盈利問(wèn)題，合規(guī)管理意識(shí)缺失和收益回報(bào)至上思想的根深蒂固，致使管理層對(duì)合規(guī)管理問(wèn)題的責(zé)任意識(shí)并不高。例如，一些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)為只要工程質(zhì)量合格，安全無(wú)事故，環(huán)保問(wèn)題不造成大的負(fù)面影響，就沒(méi)有必要過(guò)多關(guān)注合規(guī)管理問(wèn)題。

建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中必然涉及很多法律合規(guī)問(wèn)題，如建筑法、勞動(dòng)法、環(huán)保法等政策法規(guī)。但是，由于許多企業(yè)法律意識(shí)薄弱，或者對(duì)法律法規(guī)缺乏深入理解，往往會(huì)違反相關(guān)法律規(guī)定，甚至可能涉及違法行為。不僅如此，建筑工程企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，還需要遵守不同國(guó)家、地區(qū)的不同法律法規(guī)，如果企業(yè)沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)法律合規(guī)的意識(shí)和培訓(xùn)，將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。

4.5?信息化建設(shè)缺失

建筑施工企業(yè)需要收集、整理并利用大量的信息來(lái)進(jìn)行合規(guī)管理。然而，許多企業(yè)在信息化建設(shè)方面缺乏投入和重視，目前建筑施工企業(yè)現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)往往缺少全面性和完整性，建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理需要考慮許多因素，如規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)等。然而現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)往往只覆蓋了其中的一部分，無(wú)法提供全面且完整的信息支持。同時(shí)，大部分建筑施工企業(yè)信息化系統(tǒng)的集成性不足，由于各方面的管理需要涉及不同的信息系統(tǒng)，但這些系統(tǒng)往往不能有效地互通，導(dǎo)致信息無(wú)法共享，合規(guī)管理中溝通和協(xié)作效率低下，進(jìn)而影響企業(yè)的合規(guī)管理。

5?建筑施工企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)的相關(guān)策略

建筑施工企業(yè)合規(guī)管理是企業(yè)管理過(guò)程中的一個(gè)重要方面，面對(duì)一系列合規(guī)問(wèn)題，企業(yè)需要完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法律意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)管理人員的素質(zhì)與能力，建設(shè)規(guī)范的管理制度，建立監(jiān)控機(jī)制，提高合規(guī)管理意識(shí)和法律合規(guī)意識(shí)，將合規(guī)管理落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以有效管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

5.1?完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法律意識(shí)

針對(duì)建筑施工企業(yè)一些法律空白或不夠健全的問(wèn)題，國(guó)家應(yīng)該盡快制定補(bǔ)充細(xì)則，強(qiáng)化建筑施工企業(yè)的規(guī)范化管理。建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)制定更為具體、權(quán)威、科學(xué)的法規(guī)，并嚴(yán)格依照制定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)的程度有所提升。對(duì)建筑施工領(lǐng)域中模糊的法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確化，明確規(guī)定建筑施工企業(yè)合規(guī)管理的標(biāo)準(zhǔn)和指南，為企業(yè)提供合規(guī)管理的依據(jù)和支持，減少建筑施工企業(yè)合規(guī)管理難度和風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)建筑施工企業(yè)合規(guī)管理中存在法律體系矛盾的問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的協(xié)調(diào)，消除矛盾和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，加強(qiáng)不同地區(qū)之間的交流和合作，規(guī)范施工許可證等的審批標(biāo)準(zhǔn)和流程，為企業(yè)在不同地區(qū)進(jìn)行施工提供便利，也有助于建筑施工企業(yè)合規(guī)管理的建設(shè)與開展。

同時(shí)，需要加強(qiáng)法律意識(shí)教育，提高企業(yè)高層管理者和員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立健全的法律法規(guī)守法教育體系，加強(qiáng)法治宣傳和普及，提高全員法制意識(shí)，樹立良好的法治形象，讓建筑施工企業(yè)成為遵紀(jì)守法的文明企業(yè)。

5.2?加強(qiáng)合規(guī)管理人員的素質(zhì)與能力

建筑施工企業(yè)合規(guī)管理是確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要方法。為了提高企業(yè)的合規(guī)管理水平，必須加強(qiáng)對(duì)合規(guī)人員專業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。建筑施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人員培訓(xùn)，制訂針對(duì)性的合規(guī)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，包括法律法規(guī)、合規(guī)管理政策、行為規(guī)范、合規(guī)管理技能等方面的知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高人員的合規(guī)管理素質(zhì)。

同時(shí)，要建立健全合規(guī)管理機(jī)制，明確合規(guī)管理的職責(zé)和權(quán)利，明確各級(jí)合規(guī)管理人員的職責(zé)，形成合力，推動(dòng)合規(guī)管理的實(shí)施。完善對(duì)合規(guī)管理人員的績(jī)效考核體系，合規(guī)管理人員的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該和公司的合規(guī)工作緊密相關(guān)，與公司的合規(guī)目標(biāo)緊密相關(guān)，同時(shí)針對(duì)不同的合規(guī)管理崗位的特殊性，制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。

此外，建筑施工企業(yè)借助外部力量，引入合規(guī)管理顧問(wèn)，借助其豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，解決企業(yè)合規(guī)管理方面的問(wèn)題，增強(qiáng)公司的合規(guī)管理力量。

5.3?建設(shè)規(guī)范的管理制度，建立監(jiān)控機(jī)制

為保證建筑施工企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，建筑施工企業(yè)應(yīng)該建設(shè)規(guī)范的管理制度，包括施工流程、人員配備制度、合規(guī)管理規(guī)程等。建筑施工企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層到員工，每個(gè)人都應(yīng)該遵守規(guī)章制度。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，建立正常營(yíng)運(yùn)的基礎(chǔ)。并對(duì)員工職責(zé)、作業(yè)規(guī)范、安全防范等方面進(jìn)行規(guī)定和約束，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行，助力合規(guī)管理的順利進(jìn)行。同時(shí)，建議企業(yè)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行管理的考核力度，對(duì)于違規(guī)行為進(jìn)行處理和懲罰，將規(guī)章制度貫穿企業(yè)的日常管理之中。

此外，建筑施工企業(yè)還需要開展有效的監(jiān)控工作，對(duì)工作流程中的環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，密切關(guān)注其制度落實(shí)情況與合規(guī)管理情況。

5.4?提高合規(guī)管理意識(shí)和法律合規(guī)意識(shí)

在建筑施工企業(yè)中，管理意識(shí)缺乏是導(dǎo)致合規(guī)管理不嚴(yán)格、不精細(xì)的原因之一，因此，需重視合規(guī)管理，提高其合規(guī)管理意識(shí)。加強(qiáng)人員責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育是保證合規(guī)管理有效進(jìn)行的重要措施，建筑施工企業(yè)應(yīng)該為工程負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵人員提供相關(guān)培訓(xùn)和教育，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，增強(qiáng)合規(guī)管理意識(shí)。同時(shí)需要在企業(yè)內(nèi)部不斷提高員工的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格落實(shí)工作職責(zé)，協(xié)調(diào)各部門間的工作流程，提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平，確保施工質(zhì)量和人員安全。

另外，建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)法律合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和分析，建立健全公司內(nèi)部法律合規(guī)機(jī)制，推行內(nèi)部法律合規(guī)審查制度，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為合乎法律法規(guī)的要求，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該定期檢查、評(píng)估和監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的法律合規(guī)問(wèn)題。

5.5?強(qiáng)化信息化建設(shè)

建筑施工企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)信息化建設(shè)的重視，不斷完善信息化系統(tǒng)的建設(shè)，以提高合規(guī)管理的效率和質(zhì)量。注重信息化系統(tǒng)的建設(shè)和完善，打造一套能夠滿足施工過(guò)程中監(jiān)控、計(jì)劃、預(yù)警等需要的信息化系統(tǒng)，不斷加強(qiáng)信息化系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，解決現(xiàn)有信息化系統(tǒng)存在的缺陷和問(wèn)題。并且建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的信息共享機(jī)制，把信息化建設(shè)納入企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制中，通過(guò)信息化技術(shù)打破部門之間的信息孤島，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息交流和共享。同時(shí)，積極與外部合作伙伴進(jìn)行信息交流，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高合規(guī)管理的效率。

6?結(jié)論

為了更好地控制和規(guī)范建筑施工企業(yè)的合規(guī)管理，建筑施工企業(yè)需要積極、全方位、多角度地收集企業(yè)內(nèi)外部信息，與多方合作，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理體系，提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和水平，做好手上的每一次施工，確保企業(yè)合規(guī)管理的良好運(yùn)行。建筑施工企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)針對(duì)企業(yè)存在的合規(guī)問(wèn)題而采取相應(yīng)的方案，將完善的管理思路和方法轉(zhuǎn)化為內(nèi)部操作流程，不斷完善其合規(guī)管理制度，補(bǔ)齊內(nèi)部管理的漏洞，提高企業(yè)的整體管理水平。

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