新時期我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題及其對策研究

張悅

［摘 要］在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新時期，會計的重要性日益突出。對整個會計行業(yè)有著重要信譽支柱作用的會計職業(yè)道德，是維持會計行業(yè)良性發(fā)展的重要元素。因此，對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)是十分必要的。文章首先介紹會計職業(yè)道德的內(nèi)容，然后闡述我國會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性，接著分析我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，最后提出新時期我國會計職業(yè)道德建設(shè)的建議，希望可以推動我國會計行業(yè)健康發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］職業(yè)道德；會計人員；道德建設(shè)；新時期

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.06.014

［中圖分類號］F233［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1673-0194（2024）06-0045-03

1? ? ?會計職業(yè)道德的內(nèi)容

會計職業(yè)道德是一般社會道德在會計行業(yè)中的具體表現(xiàn)。會計職業(yè)道德不僅是財會人員在會計職業(yè)活動中需要堅守的道德底線，還是財會人員在會計職業(yè)活動中不得違反的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。除了在長期工作中相沿成習(xí)的一些規(guī)范，會計職業(yè)道德還包括我國財政部2023年最新頒布的會計工作人員必須要遵循的標(biāo)準(zhǔn)——《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，它的主要內(nèi)容為“三堅三守”，即“堅持誠信、守法奉公”“堅持準(zhǔn)則、守責(zé)敬業(yè)”“堅持學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新”。

其中，堅持誠信、守法奉公是對會計從業(yè)者的自律要求［1］。這條規(guī)范要求會計從業(yè)者堅持誠實守信、合規(guī)合法的基本原則。它強(qiáng)調(diào)會計從業(yè)者在進(jìn)行賬務(wù)處理時，秉著誠實守信的基本原則，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和真實性。同時，會計從業(yè)者應(yīng)該遵守本行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保證公司的財務(wù)活動合法合規(guī)開展。

堅持準(zhǔn)則、守責(zé)敬業(yè)則是對會計人員的履職要求。這條規(guī)范要求會計從業(yè)者恪盡職守，嚴(yán)格根據(jù)準(zhǔn)則和規(guī)定辦公辦事。它強(qiáng)調(diào)會計從業(yè)者需要熟悉并堅守相關(guān)的財務(wù)準(zhǔn)則和規(guī)定，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性。同時，會計從業(yè)者要對自己的工作盡職盡責(zé)，保證工作的準(zhǔn)確性和及時性，以為廣大群眾提供高質(zhì)量的財務(wù)信息。

堅持學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新是對會計人員的發(fā)展要求。這條規(guī)范要求會計從業(yè)者樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，同時保持創(chuàng)新精神。它強(qiáng)調(diào)會計從業(yè)者為適應(yīng)不斷調(diào)整的財務(wù)環(huán)境和法規(guī)，要不斷學(xué)習(xí)新的財務(wù)知識和技能。同時，會計人員應(yīng)不斷創(chuàng)新，研究新的財務(wù)技術(shù)和手段，以提高工作質(zhì)量與效率。

2? ? ?新時期我國會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性

2.1? ?會計職業(yè)道德建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)良性運行的重要保障

財政稅收政策的制定、投資者與債權(quán)人的利益保護(hù)，以及國有資產(chǎn)的安全維護(hù)，都需要使用會計信息作為根據(jù)。與此同時，市場經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展極大程度上依賴會計信息［2］。如果會計職業(yè)道德建設(shè)缺失或不足，則很有可能會使作為會計信息加工者和提供者的財會人員整體職業(yè)道德水平下降，進(jìn)而影響到會計信息的真實性，從而使市場經(jīng)濟(jì)運行與國家政策的制定都受到不同程度的不良影響。因此，要使市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康地運行，必須重視會計從業(yè)者的職業(yè)道德建設(shè)。

2.2? ?會計職業(yè)道德建設(shè)是促進(jìn)財會監(jiān)督的必由之路

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳在2023年2月印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財會監(jiān)督工作的意見》，強(qiáng)調(diào)財會監(jiān)督作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)中央政令暢通、規(guī)范財經(jīng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，同時也存在監(jiān)督體系尚待完善、工作機(jī)制有待理順、法治建設(shè)亟待健全、監(jiān)督能力有待提升、一些領(lǐng)域財經(jīng)紀(jì)律亟須整治等問題［3］。財會監(jiān)督具有知識更新迭代速度快、檢驗周期長、政策法規(guī)性強(qiáng)、社會關(guān)注度高、行政風(fēng)險大等特征，且其根本在于會計信息的質(zhì)量，而會計信息質(zhì)量的高低很大程度上取決于財會人員的素質(zhì)，如財會人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，堅持不做假賬的原則，能確保會計信息的真實性與完整性。這就要求加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，提高財會人員的職業(yè)道德水平。可以說，要想促進(jìn)財會監(jiān)督，必須要加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)。

2.3? ?會計職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的要求

對企業(yè)來說，會計信息能反映企業(yè)各部門工作成果，同時也會幫助企業(yè)的管理者更清晰地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，從而決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展。此時，會計信息的真實性就顯得尤為重要，尤其是存在委托代理關(guān)系的大型企業(yè)，代理人可能會因為瀆職或者舞弊等行為影響會計信息的真實性與可靠性。而會計信息通常是委托人對代理人進(jìn)行考核的重要依據(jù)，如果會計職業(yè)道德建設(shè)缺失，財務(wù)人員就可能因為自身利益不能堅持職業(yè)道德規(guī)范，從而使會計信息不真實、不可靠，損害委托人的利益，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展效率。而要得到高質(zhì)量的會計信息，就必須擁有一支高水平的財會團(tuán)隊，這要求相關(guān)財務(wù)工作者不僅要有相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，還要有較高水平的會計職業(yè)道德。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)［1］。

3? ? ?我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

3.1? ?部分會計從業(yè)者的綜合素質(zhì)不高

會計行業(yè)具有包容性較強(qiáng)、職業(yè)門檻較低等特點，一些非會計專業(yè)的人員也能夠經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進(jìn)而從事會計領(lǐng)域的工作。與此同時，會計從業(yè)者也會在繼續(xù)教育中因為所學(xué)知識的滯后性，從而產(chǎn)生賬務(wù)處理滯后與專業(yè)知識不足等問題，最終導(dǎo)致會計信息質(zhì)量下降。在職業(yè)素養(yǎng)方面，部分會計從業(yè)者學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真或者不喜歡會計這個職業(yè)，很大程度上阻礙了他們職業(yè)素養(yǎng)的提高。也有部分會計從業(yè)者沒有積極接受職業(yè)再教育，因此沒有充足地儲備和積累實務(wù)操作技能。在法律素養(yǎng)方面，少數(shù)會計從業(yè)者雖然從事會計工作，但是法律意識極其淡薄，法制觀念薄弱。這些從業(yè)者很有可能在工作中出現(xiàn)不遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的行為。

3.2? ?會計教育不重視職業(yè)道德教育

部分高校與職業(yè)院校在對會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)行教育時多偏重于對會計知識與技能的教授，而對職業(yè)道德方面的引導(dǎo)和教育相對匱乏，致使他們對職業(yè)道德的理解和認(rèn)知缺乏。再加上網(wǎng)絡(luò)文化席卷而至，快餐文化滋生了不良的審美視角和盲目的逐利主義，這在很大程度上對會計職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生了不利的影響，由此引發(fā)的會計職業(yè)道德問題也逐漸凸顯。例如，近些年，假賬事件屢見不鮮，會計從業(yè)者因各種不同的誘惑產(chǎn)生了財務(wù)舞弊行為。歸根結(jié)底，是會計從業(yè)者的道德觀念淡薄，沒有對行業(yè)法規(guī)條例心生敬畏。

3.3? ?企業(yè)對會計職業(yè)道德建設(shè)不夠重視

企業(yè)對會計職業(yè)道德建設(shè)不夠重視，不僅體現(xiàn)在許多企業(yè)在招聘相關(guān)會計人才時對其職業(yè)道德關(guān)注甚少，以及對財會人員職業(yè)道德教育較少，還體現(xiàn)在其內(nèi)部控制制度設(shè)置不合理，沒有給財會人員遵守職業(yè)道德營造良好的氛圍。比如，有些企業(yè)的內(nèi)部控制無法約束管理層的權(quán)力，導(dǎo)致當(dāng)管理層對財會人員施壓時，財會人員會陷入選擇聽從管理者要求還是選擇遵守職業(yè)道德的兩難處境，這時就可能有一部分財會人員走向違反會計職業(yè)道德的舞弊道路。又如，有些企業(yè)由于內(nèi)部控制制度設(shè)計不合理或者相關(guān)內(nèi)部控制人員數(shù)量不夠，對財會人員缺乏內(nèi)部監(jiān)督和檢查，使得財會人員幾乎完全靠自我道德約束來遵守職業(yè)道德，這一定程度上也會影響行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)水平。

3.4? ?相關(guān)法律法規(guī)不健全與監(jiān)管不力

會計職業(yè)道德建設(shè)還在很大程度上受到我國相關(guān)法律法規(guī)體系尚不完善和健全的制約。雖然指導(dǎo)會計工作者行為的法律法規(guī)與之前相較已大有改善，對會計工作人員的行為基本能起到約束作用，但從具體實施細(xì)節(jié)來看，一些細(xì)則的操作難度大，與之相關(guān)的懲罰和制約力度較小，從而使部分從業(yè)者難以對相關(guān)法律法規(guī)有足夠的敬畏心，在面對利益誘惑時存在著僥幸心理，很可能導(dǎo)致其做出不合規(guī)、不合法的行為。這十分不利于會計職業(yè)道德的建設(shè)。

4? ? ?新時期我國會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

4.1? ?提升會計從業(yè)者綜合素質(zhì)

在專業(yè)素質(zhì)方面，會計從業(yè)者要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，并將其運用在工作中，提高工作能力，讓自己有足夠能力勝任自己的崗位和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。與此同時，各單位要結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不斷提高會計從業(yè)者的職業(yè)技能和會計專業(yè)知識儲備水平，提高會計從業(yè)者的技術(shù)水平。在思想道德素質(zhì)和法律素養(yǎng)方面，相關(guān)單位可以開設(shè)職業(yè)道德培訓(xùn)課程，以增強(qiáng)會計從業(yè)者的職業(yè)責(zé)任感與使命感，讓會計工作者主動遵守職業(yè)道德。

4.2? ?學(xué)校要加強(qiáng)對在校學(xué)生思想道德的培養(yǎng)

在優(yōu)化會計專業(yè)教師隊伍方面，一是搭建學(xué)校和企業(yè)交流的橋梁，增強(qiáng)教師在對會計專業(yè)學(xué)生教育時的創(chuàng)新意識，讓教師了解會計行業(yè)的職業(yè)環(huán)境，從而可以結(jié)合實際對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識和職業(yè)道德教育。二是對教師進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)教師在教育教學(xué)中把“立德樹人”的教育觀放在首位，以該教育觀為核心，重視培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品德，并增強(qiáng)學(xué)生的自律能力，用教育的方式使學(xué)生形成健康的是非觀、價值觀與世界觀。三是完善對會計專業(yè)教師的績效考評制度。學(xué)校可以通過抽檢教案、課堂旁聽、對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查等方式了解教師是否把道德教育貫徹落實到教育教學(xué)中，并對教師進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或懲罰，從而激勵教師加強(qiáng)對學(xué)生思想道德的培養(yǎng)［4］。

在提升學(xué)生思想道德水平方面，首先，教師在對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的同時，也要重視對學(xué)生的思政教育，在教育教學(xué)中采用靈活多變的教學(xué)方式，踐行社會主義核心價值觀［5］。其次，教師要以身作則，最大限度發(fā)揮自身的示范帶動作用，強(qiáng)調(diào)會計職業(yè)道德在工作中的重要性，加大對學(xué)生會計職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)力度，以加強(qiáng)對學(xué)生的會計職業(yè)道德建設(shè)。最后，要為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，通過組織各種形式的社會實踐活動等方式，讓學(xué)生對職業(yè)道德的學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，提高會計專業(yè)學(xué)生對會計職業(yè)道德內(nèi)容的掌握程度。

4.3? ?加強(qiáng)企業(yè)對會計職業(yè)道德建設(shè)的重視

首先，企業(yè)應(yīng)形成重道德、重誠信的企業(yè)文化，定期舉辦會計職業(yè)道德方面的相關(guān)培訓(xùn)，并鼓勵和監(jiān)督財會人員積極參與，提高其對會計職業(yè)道德的理解和認(rèn)識程度。其次，對會計相關(guān)工作崗位實行崗位輪換機(jī)制，從而讓每位財會人員互相制約與監(jiān)督。再次，還要設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部審計部門，以加強(qiáng)對公司財務(wù)報告的審計，對財會工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，避免財會人員產(chǎn)生違反職業(yè)道德的行為。最后，避免企業(yè)管理層兼任財務(wù)工作的情況，以防管理層在個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，做出違反會計職業(yè)道德且損害企業(yè)利益的行為。通過這些方式，企業(yè)可以全方位打造良好的財務(wù)環(huán)境，以降低會計人員發(fā)生違反職業(yè)道德行為的可能性［6］。

4.4? ?完善會計工作方面的法律法規(guī)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，原先的會計法律法規(guī)已經(jīng)落后于現(xiàn)存的會計體系，在這種情況下，完善會計相關(guān)的法律法規(guī)迫在眉睫。一方面，國家有關(guān)部門應(yīng)充分了解現(xiàn)存會計行業(yè)法律法規(guī)的不足之處，并結(jié)合會計工作特征和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點，修訂原有的法律法規(guī)或者頒布新的與當(dāng)前行業(yè)情況相適應(yīng)的法律法規(guī)，為會計職業(yè)道德建設(shè)指明方向，同時讓會計工作的開展有所依據(jù)。另一方面，國家有關(guān)部門要充分起到監(jiān)督的主導(dǎo)作用，加大對會計工作的監(jiān)督力度，嚴(yán)格依照法律手段限制會計主體行為，并對相關(guān)違法違規(guī)行為嚴(yán)懲不貸，從而真正做到對違反會計職業(yè)道德的行為進(jìn)行監(jiān)督與處罰，促使會計行業(yè)得到長足發(fā)展。

4.5? ?建立會計誠信檔案和公示制度

財政部門應(yīng)研究建立會計誠信檔案和會計“黑名單”制度，建立相應(yīng)的全國信用信息共享平臺，并在這個平臺中收錄會計從業(yè)人員誠信記錄和單位會計信用信息，以此對會計人員起到監(jiān)督作用，同時實現(xiàn)信息透明化，促使會計人員自覺堅守職業(yè)道德。與此同時，按期把會計人員的不良、違法記錄和相關(guān)的懲罰措施向社會公眾公布，以起到相應(yīng)的警示作用，從而在強(qiáng)化對會計人員的約束和管理的同時，營造誠實守信的社會氛圍。

5? ? ?結(jié)束語

會計職業(yè)道德建設(shè)對我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)的持續(xù)運營等具有重要的作用。與此同時，提高會計工作人員的職業(yè)道德水平與專業(yè)勝任能力是一項持久且煩瑣的任務(wù)。對此，我國需要從國家、社會、學(xué)校等多個層面出發(fā)進(jìn)行會計職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)會計從業(yè)人員整體素質(zhì)提升，從而提高會計行業(yè)發(fā)展水平，著力推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

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