黨的二十大擘畫了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖,在對(duì)黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)部署的同時(shí),也深刻回答了國有企業(yè)、能源行業(yè)怎么發(fā)展的問題。中國石油青海油田公司(以下簡稱:青海石油)在青海省委省政府和中國石油集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終提高政治站位,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神,聽黨話、跟黨走,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新發(fā)展理念,扎根青藏高原68載,以保障國家能源安全為己任,唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”主旋律,在守護(hù)青?!爸腥A水塔”、中國石油建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程中作出了突出貢獻(xiàn)?;赝麃頃r(shí)路,青海石油人始終不忘初心、牢記使命,賡續(xù)紅色血脈,大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神(鐵人精神),繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)、實(shí)干”的柴達(dá)木石油精神,在新形勢(shì)下高質(zhì)量打造出一支“五個(gè)過硬”的高原石油鐵軍。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),打造政治過硬的高原石油鐵軍
一是堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。青海油田在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過建立黨組織保落實(shí)與經(jīng)理層行使經(jīng)營管理權(quán)有機(jī)統(tǒng)一的執(zhí)行機(jī)制,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
二是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”。青海油田以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī),及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神,反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)中國石油的重要指示批示,并進(jìn)行專題研討,在學(xué)思踐悟中推動(dòng)工作,確保黨中央決策部署在油田不折不扣落到實(shí)處;持續(xù)更新完善學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神落實(shí)機(jī)制,強(qiáng)化督辦跟蹤,及時(shí)總結(jié)回顧,查找問題不足,落實(shí)改進(jìn)措施。
三是大力弘揚(yáng)偉大建黨精神。大力弘揚(yáng)“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想,踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命,不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng),對(duì)黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精神,肩負(fù)起保障國家能源安全、高水平科技自立自強(qiáng)、全面深化改革等時(shí)代重任,開展石油精神再學(xué)習(xí)再教育,挖掘紅色資源,不斷豐富柴達(dá)木石油精神時(shí)代內(nèi)涵,努力打造石油精神“青海高地”和青海精神“石油高地”。
堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化思想引領(lǐng),打造信念過硬的高原石油鐵軍
一是抓實(shí)理想信念教育。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育,規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法,健全督學(xué)督查機(jī)制,切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任;深入宣傳貫徹黨和國家路線方針政策,統(tǒng)一思想、凝心聚力、鼓舞士氣,引導(dǎo)全體干部員工在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是抓細(xì)思想文化宣傳。青海油田全媒體圍繞重要紀(jì)念日、活動(dòng)周、專題月等重大節(jié)點(diǎn),持續(xù)發(fā)揮電視臺(tái)、《中國石油報(bào)》、微信公眾號(hào)、抖音等新聞傳播和宣傳平臺(tái)作用,謳歌發(fā)展、禮贊成就;弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和精神文明創(chuàng)建活動(dòng),打造“勞模大講堂”“工匠論壇”“崗位講述”等特色品牌,引導(dǎo)廣大員工群眾把穩(wěn)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”,始終做到愛崗敬業(yè)、實(shí)干奉獻(xiàn)。
三是抓深團(tuán)青思想工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝青年、教育青年,聚焦青年所思所想、所需所惑,著力增強(qiáng)青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的主動(dòng)性、實(shí)效性,推動(dòng)青年理論武裝常態(tài)化、體系化,引導(dǎo)廣大青年員工切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。
壓緊壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)基層建設(shè),打造責(zé)任過硬的高原石油鐵軍
一是切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。結(jié)合基層單位和工作崗位實(shí)際,堅(jiān)持集中教育與長期教育相結(jié)合,通過開展主題黨日活動(dòng)等方式,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)頭腦,引導(dǎo)員工始終保持政治自覺,始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)定發(fā)展信心,抓好重點(diǎn)任務(wù),克服麻痹松懈思想,始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,主動(dòng)把責(zé)任扛起來,變“要我干”為“我要干”,做到真擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事、見實(shí)效。
二是考核監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。建立健全考評(píng)考核機(jī)制,落實(shí)黨組織書記述職評(píng)議和黨建責(zé)任制考核,實(shí)現(xiàn)黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職全覆蓋。落實(shí)民主評(píng)議黨員、談心談話等制度,通過常態(tài)化談心談話及時(shí)為干部釋疑解惑、提醒糾偏,加強(qiáng)過程管理,注重追責(zé)問責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、督促責(zé)任落實(shí),確保干部在責(zé)任面前不推諉、任務(wù)面前不退縮、困難面前不回避。
三是搭建履職盡責(zé)平臺(tái)。推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作有機(jī)融合,建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等活動(dòng)載體,鼓勵(lì)黨員揭榜掛帥、領(lǐng)銜攻關(guān);持續(xù)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),實(shí)施民生工程三年行動(dòng)方案,嚴(yán)格按照職責(zé)分解目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、層層落實(shí),引導(dǎo)黨員群眾立足崗位、多做貢獻(xiàn),促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí),發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
持續(xù)提升素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),打造能力過硬的高原石油鐵軍
一是大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”。久久為功推進(jìn)人才強(qiáng)企工程,健全完善“生聚理用”機(jī)制,建立并實(shí)行從技術(shù)員到首席技術(shù)專家晉升制度,同步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列制度改革,持續(xù)完善人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè),優(yōu)化考核機(jī)制,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才愛崗敬業(yè)熱情。實(shí)施核心骨干技能人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃,加大技師、高級(jí)技師和復(fù)合型技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)力度,推進(jìn)石油名匠培育,做精做強(qiáng)技能專家工作室。
二是引領(lǐng)干部“干事創(chuàng)業(yè)”。健全“選育管用”機(jī)制,堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”原則,讓干部在勘探開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等重要工作中提升“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”,不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)的本領(lǐng)能力。健全考核機(jī)制,持續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)人員“任期制”,實(shí)施契約化管理。逐步規(guī)范二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)體制和主要領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置模式,不搞“層層一肩挑”。
三是激勵(lì)人才“創(chuàng)新創(chuàng)效”。探索新的科研項(xiàng)目組織方式和團(tuán)隊(duì)組建模式,建立健全以崗位管理為基礎(chǔ)、以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向、適應(yīng)不同單位和崗位特點(diǎn)的員工績效考核制度,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。堅(jiān)持與勞動(dòng)生產(chǎn)率提升相掛鉤、相匹配的原則,逐步推進(jìn)管理、技術(shù)、技能要素參與分配,營造“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)”的發(fā)展環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工參與崗位創(chuàng)新的積極性主動(dòng)性。
全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)自我革命,打造作風(fēng)過硬的高原石油鐵軍
一是深化正風(fēng)肅紀(jì)。扎實(shí)開展形式主義、官僚主義集中整治,建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制,確?!八娘L(fēng)”問題得到有效解決,隱形變異新問題得到有效遏制。大興“四不兩直”調(diào)研之風(fēng),把方便送下去、把麻煩攬上來,使工作機(jī)制更加健全、職能作用發(fā)揮更加突出、工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效,以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚起推動(dòng)改革發(fā)展的正能量。
二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。扎實(shí)推進(jìn)公司黨委巡察工作,緊緊圍繞“四個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)聚焦”,從“十二個(gè)緊盯”切入,將巡察成果轉(zhuǎn)換為治理效能。落實(shí)督查問責(zé)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,用好“四種形態(tài)”,加大廉潔談話、述責(zé)述廉和約談提醒等制度的落實(shí)力度,穩(wěn)步推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
三是保持高壓態(tài)勢(shì)。全面推行紀(jì)檢工作“4221”總體思路,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,壓實(shí)“五個(gè)責(zé)任”,實(shí)現(xiàn)“五責(zé)”統(tǒng)一聯(lián)動(dòng),堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”,做到有錯(cuò)必究、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,明確監(jiān)督重點(diǎn),壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任,細(xì)化監(jiān)督措施,健全監(jiān)督機(jī)制,做到抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一。
(責(zé)任編輯:木 子)