“四同四提升”筑牢思想政治工作“生命線”

習(xí)近平總書(shū)記指出，宣傳思想文化工作事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力，是一項(xiàng)極端重要的工作。中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第三采油廠（以下簡(jiǎn)稱：采油三廠）始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足新時(shí)代思想政治工作新形勢(shì)新特點(diǎn)新任務(wù)新要求，把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，將解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體、拓展領(lǐng)域，探索形成“四同四提升”工作格局，讓思想政治工作真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。

學(xué)做同頻，提升思想政治工作引領(lǐng)力

強(qiáng)化理論武裝

堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。采油三廠黨委堅(jiān)持高質(zhì)量開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，強(qiáng)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，通過(guò)班子講、勞模講、骨干講等形式，學(xué)習(xí)宣傳“黨的聲音”，形成以上率下、深入學(xué)習(xí)氛圍。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)

建立以基層黨組織書(shū)記、政工人員為主體的思想政治工作隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展交流研討，舉辦“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)暨“精品黨課”比賽，組建黨委講師團(tuán)，開(kāi)展“百人進(jìn)百站”送理論下基層宣講活動(dòng)。將快板書(shū)、情景劇、三句半等形式與政策解讀、知識(shí)競(jìng)賽等傳統(tǒng)方式結(jié)合，以春風(fēng)化雨式教育，強(qiáng)化員工思想武裝，為奮進(jìn)新征程凝心聚力。

強(qiáng)化行動(dòng)落實(shí)

堅(jiān)持把員工群眾滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。舉辦“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”等主題活動(dòng)，激勵(lì)全員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)。改善生產(chǎn)生活設(shè)施，舉辦健康知識(shí)講座，開(kāi)展普惠服務(wù)、“四送”慰問(wèn)及困難幫扶，新建蔬菜大棚、塑膠籃球場(chǎng)和文體場(chǎng)館共36個(gè)，塑膠跑道4個(gè)等，幫扶困難家庭155戶，落實(shí)送清涼、送溫暖等專項(xiàng)慰問(wèn)制度，助力思想政治工作走深走實(shí)、入腦入心。

知行同心，提升思想政治工作凝聚力

“暖心活動(dòng)”貫穿日常

發(fā)揮思想政治工作隊(duì)伍作用。黨支部用好談心談話“傳家寶”，通過(guò)交流談心，掌握員工所思所想，做好答疑解惑。建立困難員工檔案，開(kāi)展“零距離”入戶隨訪，幫助解決實(shí)際困難。每半年進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，每月開(kāi)展“心理直通車(chē)”咨詢，建設(shè)“愛(ài)心聯(lián)盟”志愿服務(wù)、“盤(pán)古通勤簿”暢通民情通道，打造“貼心人”等活動(dòng)品牌，構(gòu)建“一個(gè)中心、一支隊(duì)伍、一條熱線、一項(xiàng)活動(dòng)”的 “四個(gè)一”員工心理健康工作體系和“135N”工作法，成為油田開(kāi)展思想政治工作的有力抓手。

文化活動(dòng)以人為本

開(kāi)展石油精神、大慶精神（鐵人精神）和長(zhǎng)慶精神學(xué)習(xí)教育，通過(guò)新入職員工培訓(xùn)、員工誓詞宣誓等形式開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，厚植愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企情懷。舉辦“印象采三”文創(chuàng)作品大賽，對(duì)選拔出的15件作品制作成實(shí)物，助力企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。以油田艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)展大會(huì)戰(zhàn)為背景，員工自導(dǎo)自演的微電影《追風(fēng)沙的人》，在首屆中國(guó)香港國(guó)際網(wǎng)絡(luò)電影節(jié)上獲獎(jiǎng)。

文化陣地與時(shí)俱進(jìn)

推動(dòng)三級(jí)文化理念上墻，讓員工接受熏陶，啟迪心智。出臺(tái)《文化陣地管理辦法》，建立文化陣地42個(gè)，打造覆蓋油氣區(qū)文化陣地群，對(duì)其中15個(gè)陣地集中宣傳。將線下窗口搬上“云端”，規(guī)劃“云陣地”游覽路線圖，實(shí)現(xiàn)從實(shí)地參觀到指尖“云覽”的轉(zhuǎn)變。工會(huì)牽頭為基層單位建設(shè)文化“融心小陣地”，形成“一站一景一特色”的溫馨家園，讓員工心有所屬、心有所依。

引領(lǐng)同向，提升思想政治工作感染力

發(fā)揮黨員先鋒模范作用

融入中心，創(chuàng)新實(shí)施“1+2紅傳工程”，以黨員為核心，黨員與員工簽訂“紅傳協(xié)議”，制定傳承計(jì)劃，通過(guò)思想傳承、技能傳承、實(shí)踐鍛煉、定期評(píng)估反饋、激勵(lì)表彰等，推動(dòng)黨員以身作則，傳播正能量?jī)r(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)思想、技能、精神、作風(fēng)傳承，提升全員能力素質(zhì)。該工程推動(dòng)53名優(yōu)秀青年進(jìn)入“青馬人才庫(kù)”、數(shù)名管理人員應(yīng)聘競(jìng)聘、兩名廠領(lǐng)導(dǎo)選拔到公司機(jī)關(guān)任職，拓展了員工職業(yè)發(fā)展空間，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用

用身邊人感染教育身邊人，通過(guò)文化長(zhǎng)廊、先進(jìn)櫥窗、網(wǎng)頁(yè)專欄、視頻專題、勞模畫(huà)冊(cè)、微電影等形式，大力宣傳全國(guó)勞動(dòng)模范邢仙茹、顧燕，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者劉向玲等先進(jìn)典型，讓員工學(xué)有榜樣、做有目標(biāo)，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕幫超的氛圍，激發(fā)全員積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)。

發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用

發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”功能，挖掘制作接地氣、冒熱氣的宣傳報(bào)道和微視頻，通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站、微信、抖音、短視頻等平臺(tái)，講好采油三廠故事，傳承紅色文化基因，唱響拼搏奮進(jìn)主旋律。加大合作交流，開(kāi)展各類文藝作品展演、評(píng)選大賽，滿足員工多樣化的精神需求，促進(jìn)員工行為意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升。

培育同步，提升思想政治工作續(xù)航力

搭建成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)

圍繞宣傳思想、企業(yè)文化、技能提升等開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)提升員工能力素質(zhì)，戰(zhàn)勝工作和生活中的焦慮和壓力。注重培育基層優(yōu)秀青年，公開(kāi)遴選優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉，接受不同業(yè)務(wù)、不同崗位的階梯式鍛煉，練就敢擔(dān)事的“鐵肩膀”、干成事的“真本領(lǐng)”，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中找到歸屬感。

創(chuàng)建競(jìng)技舞臺(tái)

針對(duì)“大部制”改革帶來(lái)的老員工本領(lǐng)恐慌、新員工晉升焦慮等問(wèn)題，把思想政治工作融入隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，修好“思想政治課”，開(kāi)展“崗位業(yè)務(wù)述職活動(dòng)”，在生產(chǎn)會(huì)及調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)，隨機(jī)開(kāi)展管理人員崗位述職，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。依托以賽促練、以賽促培機(jī)制，搭建技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等舞臺(tái)，培養(yǎng)“石油名匠”，多人在各類比賽中摘金奪銀，取得驕人成績(jī)。

舉辦精彩活動(dòng)

圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，組織開(kāi)展健步走、健身操等運(yùn)動(dòng)賽事26場(chǎng)次，讓員工在參與互動(dòng)中培育團(tuán)隊(duì)精神。舉辦“學(xué)精神、謀發(fā)展、開(kāi)新篇”書(shū)畫(huà)攝影展，從24個(gè)基層單位中征集240余幅書(shū)畫(huà)攝影作品，豐富員工業(yè)余文化生活，生動(dòng)展示干部員工奮發(fā)進(jìn)取、為油而搏的精神風(fēng)貌。

取得的成效

思想政治教育引領(lǐng)和導(dǎo)向功能明顯提升

堅(jiān)持正確政治方向和鮮明價(jià)值導(dǎo)向是思想政治教育的核心任務(wù)。采油三廠黨委堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，高質(zhì)量推動(dòng)主題教育及石油精神、大慶精神（鐵人精神）、長(zhǎng)慶精神等專題學(xué)習(xí)教育，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。通過(guò)宣傳先進(jìn)典型、輿論引導(dǎo)等文化育人工作，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，員工隊(duì)伍始終保持著奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。企業(yè)文化成果被中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)評(píng)為“新時(shí)代十年企業(yè)文化典型經(jīng)驗(yàn)”。

員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)明顯提升

人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。堅(jiān)持立德樹(shù)人工作原則，依托“1+2紅傳工程”，搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，通過(guò)黨員帶員工、員工幫黨員，建立幫帶關(guān)系，有效提升了員工的思想技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)了員工的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了高素質(zhì)人才。通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)座談+網(wǎng)絡(luò)調(diào)查”方式，暢通民意溝通渠道。2023年，解決員工關(guān)注的共性問(wèn)題28個(gè)，化解 “五小”矛盾128個(gè)，實(shí)現(xiàn)員工“零上訪”。

思想政治工作時(shí)代價(jià)值得到充分體現(xiàn)

堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)油田必先開(kāi)發(fā)心田”理念，黨政工團(tuán)聯(lián)合發(fā)力，通過(guò)談心談話、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、入戶隨訪、改善環(huán)境等，傾聽(tīng)員工心聲，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，把思想政治工作做在日常、做到個(gè)人，為員工辦成了一批實(shí)事難事，員工的安全感、獲得感、幸福感持續(xù)提升，思想政治工作的時(shí)代價(jià)值進(jìn)一步彰顯。

（責(zé)任編輯：王一平）