廉潔如水：中環(huán)水務廉潔文化建設探索與實踐

黨的二十大報告指出，我們必須堅定歷史自信、文化自信，堅持古為今用、推陳出新，把馬克思主義思想精髓同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華貫通起來、同人民群眾日用而不覺的共同價值觀念融通起來。近年來，中環(huán)保水務投資有限公司（以下簡稱：中環(huán)水務）積極學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》。在廉潔文化建設實踐中，中環(huán)水務從思想上固本培元，注重弘揚社會主義核心價值觀和廉潔從政理念；從文化上筑牢根基，致力于傳承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的廉潔自律、公正誠信等美德。這種努力不僅為中環(huán)水務加強全面從嚴治黨提供了精神力量和文化支撐，也為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化廉潔基因

廉潔文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重要的組成部分。廉潔文化根植于清心養(yǎng)廉、戒奢守儉、奉公守法等自律思想，強調克己奉公、正直公道，為政清廉、秉公用權等理念。這些價值觀念構成了我們加強新時代廉潔文化建設的基礎。中環(huán)水務堅持以習近平文化思想為指導，增強文化自信，汲取歷史智慧，講好傳統(tǒng)文化故事，弘揚傳統(tǒng)價值觀念，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的軟實力為廉潔文化建設提供自信之源和堅實根基。

中環(huán)水務努力挖掘并創(chuàng)新應用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的崇德尚廉、廉政為本、持廉守正等思想精髓，推動各級黨員干部通過學史明理、涵養(yǎng)文化，提升精神境界，恪守清廉本心，保持廉潔品質，堅定反對腐敗、建設廉潔政治的決心，樹立對腐敗零容忍的價值觀念，引領全系統(tǒng)黨員干部形成崇尚廉潔的精神追求。

汲取黨史精髓推進廉政文化建設

加強廉潔文化建設是黨堅持自我革命的重要方式、傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的重要體現，也是實現\"三不腐\"一體推進戰(zhàn)略目標的重要舉措。

中國共產黨歷經磨難千錘百煉仍然堅韌，其中重要因素之一是堅持和發(fā)展廉潔文化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。從1921年黨的一大《中國共產黨綱領》到黨的五大成立“監(jiān)委”，從延安“整風運動”到黨的七大“嚴明紀律”，中國共產黨通過有效實踐探索形成了反對腐敗、追求廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，包括建設廉潔政府、依法懲治貪污腐敗、發(fā)揮人民群眾檢舉監(jiān)督作用、加強廉政教育等。在社會主義革命和建設時期，中國共產黨依靠群眾、發(fā)動群眾，開展了一系列反對貪污腐化運動和廉政教育運動。在改革開放和社會主義現代化建設新時期，中國共產黨不斷加強思想和制度建設，強調\"標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防\"，努力從源頭上防治腐敗。進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進黨的自我革命，不斷實現干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗。中國共產黨傳承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為推動廉潔文化建設提供了源泉和寶貴經驗。

融合水務行業(yè)特色企業(yè)文化

一流企業(yè)的成功離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化。要想使國有企業(yè)變得更加強大、優(yōu)秀，就必須高度重視培育符合行業(yè)特點、彰顯主業(yè)特色的鮮明企業(yè)文化，并從中找到凝聚力量、推動發(fā)展的關鍵。中環(huán)水務黨員干部始終以水為師，學習“水善利萬物而不爭”的奉獻觀，“從善如流”的立德觀，“水可以洗滌萬物”的修身觀，“奔流不息”一往無前的忠誠觀，“水滴石穿”鍥而不舍的擔當觀，“水流不腐”不斷革新的自凈觀，“君子之交淡如水”的交往觀，“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”的廉潔觀，“水清如鏡”光明坦蕩的作風觀，“水可載舟，亦可覆舟”的群眾觀等等。

這些理念將有助于中環(huán)水務企業(yè)更好地投身于國家生態(tài)文明建設，服務于水安全保障、水污染防治、水資源開發(fā)、水生態(tài)修復和水域經濟開發(fā)，全力打造行業(yè)典范的價值企業(yè)，繪就廉潔如水的文化底色。

打造“水務清風”廉潔文化品牌

中環(huán)水務將廉潔文化建設作為全面從嚴治黨特色名片，持續(xù)擦亮“水務清風”廉潔文化品牌。一是強化理論武裝，將習近平總書記關于廉潔文化建設重要論述納入黨委會“第一議題”和黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”學習內容，制定并實施《中環(huán)水務黨委關于加強新時代廉潔文化建設的實施方案》及相關制度，切實將加強廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程抓緊抓實抓好。二是發(fā)揮“關鍵少數”示范作用。領導干部帶頭簽訂《黨風廉政建設責任書》，講授廉潔專題黨課，壓緊壓實“一崗雙責”，并督促年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。三是深入開展廉潔教育。組織廉潔文化作品征集展評，利用紅色教育資源指導各級黨組織開展廉潔教育活動。四是扎實做好警示教育，編制《典型案件警示剖析材料》，組織黨員干部收聽收看反腐警示教育片，參觀全面從嚴治黨警示教育基地，不斷筑牢拒腐防變思想堤壩。五是持續(xù)加大廉潔文化宣傳力度，通過官網、微信公眾號、工作群及時發(fā)布廉潔提醒，在重要節(jié)日節(jié)點前發(fā)放廉潔提醒函、制發(fā)電子廉潔賀卡，刊登優(yōu)秀廉潔文化作品，開設廉潔文化宣傳專欄，展示廉潔文化建設的新風貌和新變化，以此增強全體員工的廉潔意識。

推動基層廉潔文化建設走深走實

中環(huán)水務以建設廉潔央企為目標，以服務生產經營為切入點，以創(chuàng)新內容載體為抓手，推動廉潔文化建設向基層延伸、向縱深發(fā)展。在結合下屬企業(yè)實際情況的基礎上，中環(huán)水務秉承“一企一品牌，一企一特色”的理念，積極開展關于廉潔文化的主題征文、知識競賽、讀書演講等活動。利用職工群眾喜聞樂見的廉潔寄語、名言警句等載體，鼓勵創(chuàng)作廉潔文化作品，推動廉潔文化深入到崗位、車間、班組，從而在潛移默化中增強全員的廉潔從業(yè)意識。重點著力打造基層廉潔文化示范點，構建廉潔文化陣地，挖掘典型的廉潔自律行為，宣傳基層廉潔文化建設的優(yōu)秀經驗和做法。在主題教育期間，中環(huán)水務紀委對下屬企業(yè)的廉潔文化建設實踐進行調查研究，并總結提煉出兩個具有代表性的案例要點，以此作為借鑒和學習，進一步推動廉潔文化建設走深走實。

案例一：襄陽中環(huán)打造“清潤萬家”文化品牌

中環(huán)水務旗下三級公司襄陽中環(huán)通過打造供水行業(yè)“清潤萬家”文化品牌，將廉潔文化與企業(yè)發(fā)展同步對接。具體做法如下：

黨建引領促廉潔文化落地生根。通過黨委理論學習中心組學習、黨支部主題黨日活動等方式，高頻次開展廉潔教育，激發(fā)公司干部職工的內生“廉動力”。品牌引領促廉潔文化服務大局。結合公司產供銷全流程業(yè)務實際，開展“清凈制水潤萬家”“清廉輸水潤萬家”“清親服務潤萬家”活動，提升服務品質，防范廉潔風險。夯實一體推進“三不腐”的廉潔根基。將廉潔文化建設融入生產經營管理全鏈條各環(huán)節(jié)，制定相關制度，構建多重監(jiān)管防控網，清理整頓“微腐敗”。監(jiān)督全覆蓋促作風常態(tài)長效。 推進廉潔文化與問題整改“回頭看”有機融合，常態(tài)化開展監(jiān)督，深化“陽光決策”“陽光交易”“陽光采購”，大力弘揚“嚴深細實緊”“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風。

案例二：湖州中環(huán)堅持推進廉潔文化建設

湖州中環(huán)公司立足企業(yè)實際，堅持守正創(chuàng)新，努力提高廉潔文化建設水平，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。具體做法如下：

傳承紅色基因，增強廉潔意識。通過廉潔黨課和主題黨日活動，講好黨課，學好黨史，傳承紅色基因，用好紅色資源，近距離、沉浸式學習勤廉楷模，提升干部黨性修養(yǎng)。豐富廉潔文化內涵，強化廉潔理念。通過“清風寄語 家書話廉”特色活動寄送廉潔家書，推動家庭助廉，共興廉潔家風；組織開展“剪紙話廉潔 妙筆訴清風”主題活動，創(chuàng)作廉潔文化作品，豐富廉潔文化內涵。積極營造廉潔文化氛圍。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，組織簽訂黨風廉政建設責任書，開展廉潔知識競賽、“講清廉故事、讀清廉書籍”、廉潔過節(jié)提醒函等系列活動，落實“五提醒”教育，營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍，推動廉潔文化建設常態(tài)化。

結？語

通過汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的廉潔基因，結合黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，以及水務行業(yè)特色企業(yè)文化，中環(huán)水務成功打造了“水務清風”廉潔文化品牌。通過建立黨風廉政建設責任制，開展專題活動，傳承紅色基因，強化廉潔理念，積極營造廉潔文化氛圍，中環(huán)水務在廉潔文化建設方面取得了顯著成效，為扎實推進全面從嚴治黨提供了有力支撐，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強大動力。

（責任編輯：馬成維）