以“五融五力”提升黨支部支委班子履職能力

黨支部支委班子是黨支部的核心，是黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵。中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司珠海分公司（下稱簡稱：珠海移動(dòng)）認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅(jiān)持把抓好黨支部作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，積極開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、六好黨支部建設(shè)等工作，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“高標(biāo)黨建”工作要求，提煉支委班子履職能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握“政治擔(dān)當(dāng)能力、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力、黨建工作能力、作風(fēng)建設(shè)能力、品牌塑造能力”五種能力的培養(yǎng)方向和路徑，以“五個(gè)融合”在選人用人、教育培訓(xùn)、建章立制、整頓后進(jìn)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，在公司內(nèi)部開展了支委班子履職能力提升實(shí)踐，形成了支委班子履職能力評(píng)價(jià)模型，進(jìn)一步提高了支委班子綜合履職能力。

思想引領(lǐng)融合，在“政治擔(dān)當(dāng)能力”上下功夫

堅(jiān)持“集中討論”和“專題學(xué)習(xí)”相結(jié)合，抓實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)“補(bǔ)鈣”。珠海移動(dòng)組織開展“防范化解風(fēng)險(xiǎn) 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》專題大討論研討活動(dòng)，原原本本地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，通過理論武裝頭腦，提升支委班子的理論素養(yǎng)。

堅(jiān)持“傳統(tǒng)”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，拓展學(xué)習(xí)途徑“強(qiáng)筋”。實(shí)施“微黨課”黨員教育模式，開展“專家講堂”虛擬直播，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨支部書記、黨建工作者、黨員等講授、解讀黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容。依據(jù)支委班子履職能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的五種能力，按照應(yīng)知、應(yīng)會(huì)要求，設(shè)計(jì)形成支委班子履職能力培訓(xùn)試題庫，對(duì)支委班子開展能力、素質(zhì)培訓(xùn)，幫助基層黨組織支委班子厘清工作思路。

堅(jiān)持“領(lǐng)題”和“攻關(guān)”相結(jié)合，抓實(shí)創(chuàng)新實(shí)踐“壯骨”。珠海移動(dòng)黨委對(duì)照“高標(biāo)黨建”要求，以調(diào)研開路，向問題開刀，以標(biāo)桿應(yīng)用為抓手，開展“卡脖子”工程攻關(guān)，將支委班子履職能力提升工程納入“領(lǐng)題破題、合力攻堅(jiān)”項(xiàng)目，匯聚起破冰轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大合力。帶領(lǐng)各黨支部從多個(gè)維度破解城市“智慧密碼”，加快布局“數(shù)字場景”，推動(dòng)了全國首個(gè)“5G+北斗”隧道高精度定位系統(tǒng)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)制定、“5G+北斗”隧道高精度定位系統(tǒng)在珠海興業(yè)快線隧道實(shí)施建設(shè)、“城市大腦項(xiàng)目”落地。

先進(jìn)帶動(dòng)融合，在“領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力”上下功夫

優(yōu)化支委班子隊(duì)伍架構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部委員會(huì)，探索推行“雙培養(yǎng)一輸送”機(jī)制，把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成標(biāo)桿、把黨員骨干輸送到重要崗位。運(yùn)行培養(yǎng)機(jī)制，將部門業(yè)務(wù)骨干選入支部委員會(huì)隊(duì)伍，整體提升支委班子的基礎(chǔ)素質(zhì)與政治素養(yǎng)。

提升支委班子工作能力。組建以支委班子為核心的攻堅(jiān)隊(duì)伍，并吸納團(tuán)員青年、骨干員工，織密全員合力“攻堅(jiān)網(wǎng)”。打通黨建指導(dǎo)員支撐網(wǎng)格工作的通道，開展“黨建指導(dǎo)員開搶”結(jié)對(duì)活動(dòng)，專項(xiàng)指導(dǎo)支委班子開展工作。握好“樹立典型”的第一話筒，總結(jié)提煉黨支部典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法等黨建工作特色，選樹“看得見、記得住、學(xué)得了”的先進(jìn)典型，引導(dǎo)支委班子不斷創(chuàng)新“案例工作法”。

拓寬黨支部班子培養(yǎng)路徑。根據(jù)年度黨建工作要點(diǎn)和黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織支委班子分層級(jí)分批次開展輪訓(xùn)，組織開展支委班子測(cè)驗(yàn)、“組織生活質(zhì)量提升”專項(xiàng)攻堅(jiān)，黨支部書記和委員訓(xùn)戰(zhàn)覆蓋率100%。通過訓(xùn)戰(zhàn)，黨支部書記和委員普遍掌握了支委班子的工作職責(zé)、工作方法、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作要求。

標(biāo)準(zhǔn)滲透融合，在“黨建工作能力”上下功夫

明確崗位職責(zé)，建立支部生活1141工作體系。參照《中國移動(dòng)2023-2025年黨建工作規(guī)劃》《中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)2.0》黨支部工作職責(zé)及相關(guān)制度等，制定基層黨支部黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，設(shè)計(jì)形成支委班子履職能力評(píng)價(jià)要素表，動(dòng)態(tài)更新“1套”組織生活檢查標(biāo)準(zhǔn)、每月編制“1張”“三會(huì)一課”清單、制作“4套”會(huì)議記錄規(guī)范模板、每月評(píng)選“1組”標(biāo)桿會(huì)議記錄，強(qiáng)化支委班子對(duì)崗位職責(zé)及具體考核管理辦法的學(xué)習(xí)。

完善黨建考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化黨建綜合考評(píng)成績應(yīng)用。新增客戶滿意度、審計(jì)工作、政企領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治整改、評(píng)價(jià)激勵(lì)與即時(shí)反饋等考核維度，增加黨業(yè)融合項(xiàng)目分值權(quán)重、考核頻次，從重點(diǎn)專項(xiàng)工作實(shí)踐、應(yīng)用等方面考核支委班子工作；開展“高標(biāo)黨建”工作落地實(shí)踐11個(gè)方面優(yōu)秀案例評(píng)選、“三會(huì)一課”標(biāo)桿記錄評(píng)選等系列活動(dòng)，對(duì)支委班子工作情況開展實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)提醒糾偏。

作風(fēng)強(qiáng)化融合，在“作風(fēng)建設(shè)能力”上下功夫

建立“知、督、促”廉潔教育機(jī)制。建立健全建優(yōu)廉潔文化宣傳陣地“一平米”，壓緊壓實(shí)支委班子責(zé)任，注重協(xié)同推動(dòng)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；組織支委班子參與“青廉先鋒”作風(fēng)提升活動(dòng)，開展廉政教育基地、旁聽法院現(xiàn)場審理等沉浸式學(xué)習(xí)22余場；組織支委班子簽訂廉潔從業(yè)承諾書，將反腐倡廉教育月活動(dòng)、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)等專項(xiàng)教育覆蓋到基層黨支部。

打造廉潔文化教育引導(dǎo)路線。依托本地紅色教育基地和廉政教育資源，深入挖掘紅色文化中的“廉”元素，根據(jù)廉潔文化特色串點(diǎn)成線，進(jìn)一步引導(dǎo)支委班子筑牢拒腐防變的思想防線。

開展“支委上講臺(tái)，集中講廉潔”活動(dòng)。邀請(qǐng)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員開展“廉潔說”，動(dòng)態(tài)開展支委班子自我剖析及風(fēng)險(xiǎn)互警互醒，擴(kuò)大警示教育覆蓋面，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的項(xiàng)目管理氛圍。

黨業(yè)深度融合，在“品牌塑造能力”上下功夫

開展黨建品牌創(chuàng)建實(shí)踐。支委班子在珠海移動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，將黨建與業(yè)務(wù)共謀劃、同部署，在實(shí)際工作中積極探索黨建品牌創(chuàng)建工作，形成了包含“向未來”黨建“大品牌”、21個(gè)黨支部黨建“中品牌”、14個(gè)網(wǎng)格“小品牌”的品牌矩陣；建成黨建工作宣傳綜合陣地，展示黨建工作成果和“WE來”企業(yè)文化理念，開展黨的宣傳教育工作。

構(gòu)建組織關(guān)懷體系平臺(tái)。建立“1+1+1”黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，完善支委班子與黨員群眾交流平臺(tái)；開展“微心愿”圓夢(mèng)工程，支委班子通過認(rèn)領(lǐng)黨員“微心愿”活動(dòng)，在日常工作中增強(qiáng)組織關(guān)懷，深入聯(lián)系群眾、支部黨員群眾開展集體座談；通過開展黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，支委班子及時(shí)摸排員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解員工中存在的矛盾和問題；充分挖掘員工興趣，開展“奔跑青年”、跨部門團(tuán)建等活動(dòng)；拓寬“訪”的渠道，在“訪”的過程中將“三四五”思想政治工作法價(jià)值轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)員工思想、解決員工問題的有力“抓手”。

拓展黨建和創(chuàng)“朋友圈”。珠海移動(dòng)黨委引導(dǎo)支委班子通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去、全覆蓋”三個(gè)動(dòng)作，拓展黨建和創(chuàng)“朋友圈”，將黨的組織、黨建載體、黨建資源融入到公司對(duì)外交流合作的過程中。支委班子通過邀請(qǐng)重要集團(tuán)客戶到“5G+”實(shí)踐館開展黨建共創(chuàng)活動(dòng)，展示“5G﹢黨建”“信息化﹢黨建”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；與蘇兆征故居陳列館共建紅色教育基地，開展黨性教育、警示教育，為公司內(nèi)部黨支部及“和創(chuàng)”單位提供黨員教育管理服務(wù)。

新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)國有企業(yè)基層黨支部班子的綜合素養(yǎng)和履職能力提出了更高的要求，在構(gòu)建基層黨支部支委班子履職能力模型及其實(shí)踐探索中，珠海移動(dòng)各基層黨支部積極響應(yīng)，在攻堅(jiān)克難、沖鋒卡位、解決急難愁盼問題等方面敢打敢拼、敢為人先。珠海移動(dòng)香洲分公司黨支部獲評(píng)中國移動(dòng)“第五批基層示范黨支部”、中國移動(dòng)“先進(jìn)基層黨組織”。未來，珠海移動(dòng)黨委將持續(xù)鍛造符合新時(shí)代基層黨建工作的“掌舵人”，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。

（責(zé)任編輯：木 子）