涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)

李欣藍(lán)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面存在諸多問題，如人才知識(shí)面單一、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，與非農(nóng)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的協(xié)作性較差等，已成為制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要因素。基于此，本文深入研究了涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)能力，分析了涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的培養(yǎng)策略，旨在提高涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)的意義

（一）有利于推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員作為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和實(shí)踐的重要力量，其職業(yè)能力高低對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展至關(guān)重要。涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員只有不斷提高技術(shù)水平和解決問題的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的一系列挑戰(zhàn)，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）有利于提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力

加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力培養(yǎng)，有助于提高其農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過(guò)深入研究和應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能夠有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，并推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，從而促進(jìn)整個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新和升級(jí)。

二、涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)能力

（一）技術(shù)知識(shí)與技能

1.掌握農(nóng)業(yè)科技前沿知識(shí)

農(nóng)業(yè)科技的快速發(fā)展對(duì)涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高要求。涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須及時(shí)更新農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)，既要加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)、生物科技等領(lǐng)域的了解，又要學(xué)會(huì)將這些技術(shù)靈活應(yīng)用于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐。同時(shí)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須具備前瞻性和洞察力，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，有效應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)變革，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

2.熟練應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)與設(shè)備

涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員需要積極參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，熟練應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。例如，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不僅需要靈活應(yīng)用智能農(nóng)業(yè)機(jī)械等高科技設(shè)備，還需要掌握這些高科技設(shè)備在不同環(huán)境和條件下的操作方法，從而更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。

（二）復(fù)雜問題解決能力與創(chuàng)新能力

1.復(fù)雜問題解決能力

涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員需要具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力，以迅速應(yīng)對(duì)并解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題。例如，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不僅需要綜合考慮復(fù)雜農(nóng)業(yè)環(huán)境中的各種影響因素，還需要在不確定的情況下迅速做出決策，以確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效性和穩(wěn)定性。

2.農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

為了適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和環(huán)境，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域各種先進(jìn)技術(shù)和方法需要不斷推陳出新。因此，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員既要保持對(duì)新技術(shù)、新方法的敏感度，不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，又要通過(guò)農(nóng)業(yè)實(shí)踐來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，探索滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的新技術(shù)、新方法，以更好地應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，為農(nóng)業(yè)科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力

跨學(xué)科、多層次、多維度的解決方案是解決現(xiàn)代農(nóng)業(yè)問題的關(guān)鍵。因此，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須具備跨學(xué)科協(xié)作能力，加強(qiáng)與不同學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的合作，共同解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)難題，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。同時(shí)，通過(guò)跨學(xué)科項(xiàng)目實(shí)踐，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能夠更好地理解和掌握不同學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，提高與其他專業(yè)人員協(xié)同工作的效率。

三、涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

（一）跨學(xué)科知識(shí)匱乏

農(nóng)業(yè)科學(xué)領(lǐng)域范圍較廣，包含農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)學(xué)科。然而，由于部分涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，只在某一領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)，而對(duì)其他關(guān)聯(lián)領(lǐng)域不夠了解，因此，在面對(duì)綜合性較強(qiáng)的復(fù)雜問題時(shí)，他們往往難以進(jìn)行全面深入的思考與分析，缺乏復(fù)雜問題解決能力。

（二）缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)

由于農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)踐性較強(qiáng)，因此，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須通過(guò)參與農(nóng)業(yè)實(shí)踐，在真實(shí)場(chǎng)景中應(yīng)用農(nóng)業(yè)技術(shù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提高問題解決能力。然而，部分涉農(nóng)企業(yè)在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)傳授，而忽視實(shí)際操作能力培養(yǎng)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員只會(huì)紙上談兵，缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中常常出現(xiàn)操作不規(guī)范、效率較低等問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作。

（三）知識(shí)更新速度較慢

目前，農(nóng)業(yè)科技發(fā)展日新月異，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須跟蹤最新的農(nóng)業(yè)科技成果，掌握農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，才能更好地指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。然而，部分涉農(nóng)企業(yè)培訓(xùn)體系較為滯后，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新不及時(shí)，無(wú)法熟練應(yīng)用新技術(shù)和新設(shè)備，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)。

四、涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)策略

（一）制訂綜合性培訓(xùn)計(jì)劃

在制訂培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)綜合考慮專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力，幫助專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)建跨學(xué)科知識(shí)體系，以培養(yǎng)其復(fù)雜問題解決能力。

第一，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋農(nóng)業(yè)科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域，如農(nóng)作物生長(zhǎng)發(fā)育、土壤學(xué)、植物保護(hù)學(xué)等，旨在為涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供豐富、全面的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，確保他們能夠深刻理解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)原理。

第二，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)重視培養(yǎng)涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所需的專業(yè)知識(shí)和技能，包括農(nóng)業(yè)機(jī)械的運(yùn)用、智能化農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)字化農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的分析等。通過(guò)深度的技術(shù)培訓(xùn)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能夠更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)工程技術(shù)在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的實(shí)際效用。

（二）注重實(shí)踐導(dǎo)向

培訓(xùn)計(jì)劃的制訂應(yīng)注重實(shí)踐導(dǎo)向，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先，在實(shí)踐導(dǎo)向的培訓(xùn)中，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員將有機(jī)會(huì)參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，如從土地準(zhǔn)備到作物管理，再到作物收獲和處理等。通過(guò)實(shí)際操作，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不僅能夠了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，還能夠熟練應(yīng)用農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高問題解決能力。

其次，通過(guò)場(chǎng)景化培訓(xùn)，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能夠?qū)⒗碚撝R(shí)有效運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。例如，在農(nóng)田實(shí)地操作中，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員將學(xué)會(huì)合理應(yīng)用農(nóng)業(yè)技術(shù)來(lái)解決作物生長(zhǎng)中的病蟲害問題，優(yōu)化灌溉系統(tǒng)及有效利用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備等，這種親身體驗(yàn)有助于將抽象的理論知識(shí)具體化，使他們學(xué)會(huì)應(yīng)用理論知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問題。

最后，實(shí)踐導(dǎo)向的培訓(xùn)能夠加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)業(yè)從業(yè)者的合作。通過(guò)與農(nóng)業(yè)從業(yè)者合作，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不僅有機(jī)會(huì)深入了解農(nóng)民需求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題，與他們共同探討解決方案，從而提高自身的溝通協(xié)作能力，還能夠更好地了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的復(fù)雜性，以提供更有針對(duì)性的技術(shù)支持。

（三）持續(xù)更新培訓(xùn)內(nèi)容

持續(xù)更新培訓(xùn)內(nèi)容能夠確保涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)科技發(fā)展同步。具體來(lái)說(shuō)，涉農(nóng)企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)來(lái)更新培訓(xùn)內(nèi)容。

一是要定期審查和更新培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)定期審查和更新培訓(xùn)計(jì)劃，涉農(nóng)企業(yè)可以整合最新的農(nóng)業(yè)科研成果、先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)及數(shù)字化和智能化工具的應(yīng)用情況，從而進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力。

二是要組織專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)。涉農(nóng)企業(yè)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者和行業(yè)領(lǐng)軍人物，向?qū)I(yè)技術(shù)人員分享前沿的農(nóng)業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這不僅有助于知識(shí)傳播，還有助于專業(yè)技術(shù)人員與行業(yè)專業(yè)人士建立緊密聯(lián)系，提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)敏感度。

三是要關(guān)注綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使專業(yè)技術(shù)人員了解新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，如有機(jī)農(nóng)業(yè)和精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)。這不僅能夠提高專業(yè)技術(shù)人員對(duì)不斷變化的農(nóng)業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力，還能夠確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)性和環(huán)保性，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

（四）提供個(gè)性化發(fā)展支持

提供個(gè)性化發(fā)展支持是涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵。涉農(nóng)企業(yè)可以根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人興趣、技能和發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)其制訂有針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃，提供個(gè)性化的發(fā)展支持，幫助專業(yè)技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)同發(fā)展。

首先，涉農(nóng)企業(yè)需要了解專業(yè)技術(shù)人員的興趣和發(fā)展方向。通過(guò)定期評(píng)估、問卷調(diào)查等方式，涉農(nóng)企業(yè)可以了解專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望和需求，從而為其提供個(gè)性化的發(fā)展支持。這不僅能夠提高專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性，還能夠幫助其找到符合個(gè)人興趣和價(jià)值觀的專業(yè)領(lǐng)域。

其次，涉農(nóng)企業(yè)可以根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展需求，為其制訂個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)其對(duì)前沿科技、新興農(nóng)業(yè)技術(shù)及運(yùn)營(yíng)管理等方面的學(xué)習(xí)。這有助于提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助他們更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求。

最后，涉農(nóng)企業(yè)可以建立導(dǎo)師幫帶制度，為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展提供個(gè)性化指導(dǎo)與支持。通過(guò)與導(dǎo)師的溝通與交流，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展建議和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解自身的優(yōu)勢(shì)和不足，從而明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，涉農(nóng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力培養(yǎng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。涉農(nóng)企業(yè)可以通過(guò)制訂綜合性培訓(xùn)計(jì)劃、注重實(shí)踐導(dǎo)向、持續(xù)更新培訓(xùn)內(nèi)容、提供個(gè)性化發(fā)展支持等策略，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：成都信息工程大學(xué)）