檔案編研工作賦能文化建設(shè)

杜悠

新時代下，檔案編研工作對文化建設(shè)具有重要意義。檔案是歷史的見證和文化的載體，蘊含著豐富的信息和知識。檔案編研工作則是對這些信息和知識進行系統(tǒng)整理和深入研究。通過檔案編研工作，人們可以深入挖掘檔案的文化價值，為現(xiàn)代文化建設(shè)提供有力支持。然而，在實際工作中，檔案編研工作面臨著許多困境和挑戰(zhàn)，需要尋找有效的解決辦法，以更好地賦能文化建設(shè)。現(xiàn)主要探討檔案編研工作賦能文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，以期進一步推動文化建設(shè)工作的開展。

檔案編研是指將檔案信息進行系統(tǒng)的收集、整理、研究和編輯，將原始檔案轉(zhuǎn)化為有價值的文化產(chǎn)品。這項工作不僅涉及檔案的整理和保管，還注重對檔案內(nèi)涵的挖掘和研究，旨在為社會提供全面的檔案信息服務(wù)。檔案編研工作是檔案管理工作的重要組成部分，對保護和傳承歷史文化，推動文化創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。

檔案編研工作賦能文化建設(shè)的邏輯

檔案編研工作與文化建設(shè)之間存在密切的邏輯關(guān)系。檔案是歷史文化的載體，對其進行編研的過程是對歷史文化進行深入挖掘和整理的過程。而要想推動文化的發(fā)展，就要借助檔案編研工作對相關(guān)資料進行挖掘。

連接歷史與現(xiàn)在的橋梁

檔案是連接過去與現(xiàn)在的橋梁。檔案編研工作可以系統(tǒng)地梳理歷史脈絡(luò)，深入挖掘傳統(tǒng)文化的精髓，從而將前人的智慧在當代社會進行傳播，為現(xiàn)代文化建設(shè)提供支持。檔案編研工作不僅是對歷史的保存，更是對歷史的再利用和再創(chuàng)造，在文化建設(shè)中扮演著重要角色。

激發(fā)創(chuàng)新與進步的動力

檔案中蘊含著豐富的信息，是學(xué)術(shù)研究和藝術(shù)創(chuàng)作的重要靈感來源。通過檔案編研，學(xué)者和藝術(shù)家可以從檔案資料中獲取豐富的素材。同時，檔案編研工作也是對傳統(tǒng)文化的再審視和再評價，能夠從中發(fā)現(xiàn)新的觀點，為文化創(chuàng)新提供新的思路和方向，進而推動社會不斷向前發(fā)展。

促進全社會形成共識

在多民族社會中，檔案編研工作對促進形成社會共識具有重要作用。對不同時期、不同地域的檔案進行整理和研究，可以了解不同文化背景下的歷史事件和人物故事，有助于增進人們對不同文化的了解，促進文化交流與融合。同時，對歷史事件和人物進行深入研究可以為當今社會提供借鑒和啟示，引導(dǎo)人們正確認識和處理各種社會問題，能夠有效增強社會的凝聚力和穩(wěn)定性。

提升國家文化軟實力

全球化背景下，國家之間的競爭不僅發(fā)生在經(jīng)濟和科技領(lǐng)域，還發(fā)生在文化領(lǐng)域。檔案編研工作作為國家文化事業(yè)的重要組成部分，對提升國家文化軟實力具有重要意義。通過檔案編研工作，國家可以向世界展示本國的歷史文化底蘊和精神風貌，增強國際社會的認同感，進而在國際舞臺上樹立良好的形象。

檔案編研工作賦能文化建設(shè)的困境

思想觀念的束縛

傳統(tǒng)檔案工作存在重保管輕利用的問題，導(dǎo)致工作人員對檔案編研工作的重視度不高，限制了檔案文化價值的挖掘和利用。此外，在檔案編研工作中，工作人員過于保守和謹慎也會影響編研工作的開展。一些檔案工作者過于關(guān)注檔案的原始形態(tài)，未能從文化建設(shè)的角度深入挖掘檔案的價值，導(dǎo)致檔案編研工作無法在文化建設(shè)中發(fā)揮相應(yīng)的作用。

人才隊伍建設(shè)存在不足

檔案編研工作對工作人員的專業(yè)知識、歷史素養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究能力提出了較高要求。然而，目前檔案編研人才隊伍的建設(shè)還存在明顯不足。一方面，專業(yè)的檔案編研人才數(shù)量不足，難以滿足文化建設(shè)的需求。另一方面，現(xiàn)有的檔案編研人才整體素質(zhì)有待提高。數(shù)字化時代下，現(xiàn)有檔案編研人才沒有掌握相應(yīng)的數(shù)字化技術(shù)，在一定程度上阻礙了檔案編研工作的開展。

技術(shù)手段落后

隨著信息化技術(shù)和數(shù)字化技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案編研方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會的需求。在數(shù)字化時代，檔案編研工作人員需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高工作效率和質(zhì)量。然而，目前一些檔案部門的數(shù)字化建設(shè)水平不高，對先進技術(shù)的運用不夠充分，導(dǎo)致檔案編研工作的效率低下，無法滿足文化建設(shè)的需求，還影響了檔案的保存。

發(fā)展模式僵化

檔案編研工作的發(fā)展模式需要不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展和滿足文化建設(shè)的需求。然而，目前檔案編研工作的發(fā)展模式僵化，一些檔案部門過于強調(diào)編研成果的學(xué)術(shù)性和真實性，忽視了其在文化建設(shè)中的實際應(yīng)用價值，導(dǎo)致檔案編研工作與文化建設(shè)的實際需求脫節(jié)，無法充分發(fā)揮自身作用。如此一來，檔案編研工作的發(fā)展?jié)摿o法充分被激發(fā)，也就難以適應(yīng)社會發(fā)展趨勢。

檔案編研工作賦能文化建設(shè)的路徑

更新思想觀念

新時代下，檔案編研工作人員要更新思想觀念，提高對檔案編研工作的重視程度，積極創(chuàng)新，為檔案編研工作注入新的活力。首先，提高文化傳承意識。檔案編研工作人員要充分認識到檔案作為文化載體的價值，在檔案編研工作中始終秉持傳承文化的意識，從文化建設(shè)的視角開展相關(guān)工作。在具體工作中，檔案編研工作人員要注重對檔案文化價值的挖掘和利用，通過深入研究和分析，發(fā)現(xiàn)檔案中蘊含的文化信息，并將其轉(zhuǎn)化為具有創(chuàng)新性和實用性的文化產(chǎn)品，為文化建設(shè)提供有力支持。其次，樹立服務(wù)意識。檔案編研工作應(yīng)服務(wù)于文化建設(shè)，滿足社會對檔案信息的需求。因此，檔案編研工作人員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，積極主動地為用戶提供檔案信息服務(wù)。例如，檔案編研工作人員可以積極開展社會調(diào)查，了解各領(lǐng)域的文化需求，為其提供相應(yīng)的檔案資料。同時，檔案編研工作人員還要通過優(yōu)化工作流程、引進新技術(shù)等方式提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為文化建設(shè)提供更加及時、準確、全面的檔案信息服務(wù)。最后，更新思維觀念。在檔案編研工作中，工作人員需要擺脫傳統(tǒng)思維模式的束縛，以全新的視角看待檔案資料。這需要檔案編研工作人員敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，嘗試新的方法和思路。例如，可以嘗試運用新的技術(shù)和方法提高工作效率和質(zhì)量。此外，檔案編研工作人員還要關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，將其與檔案編研工作相結(jié)合，繼續(xù)挖掘檔案的價值。

加強人才隊伍建設(shè)

任何工作的順利推進都離不開人才的支撐，要想充分發(fā)揮檔案編研工作在文化建設(shè)中的獨特作用，就必須打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。首先，要全面提升檔案編研工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。檔案編研工作不僅要求工作人員具備扎實的檔案學(xué)基礎(chǔ)知識，還要求他們掌握歷史學(xué)、文獻學(xué)、信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科的知識。因此，檔案部門應(yīng)當開展系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助檔案編研工作人員構(gòu)建完善的知識體系，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。此外，隨著數(shù)字化時代的到來，檔案編研工作人員還需要掌握相關(guān)的現(xiàn)代科技。在此背景下，檔案部門還需要加強對工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，確保檔案編研工作人員能夠熟練運用現(xiàn)代科技開展相關(guān)工作。其次，吸引高層次人才。檔案部門可以通過制定人才引進政策、提供良好的待遇等方式吸引更多高層次人才投身檔案編研事業(yè)。此外，還要注重從內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)有潛力的檔案編研工作人員，通過設(shè)立科研項目、鼓勵學(xué)術(shù)交流等方式，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動他們在檔案編研工作中取得更多突破性成果。這些高層次人才將以扎實的專業(yè)知識和前瞻性的研究視野，引領(lǐng)檔案編研工作不斷向前發(fā)展，為文化建設(shè)注入新的活力。最后，激勵機制是激發(fā)人才工作熱情和創(chuàng)造力的重要保障。檔案部門需要根據(jù)檔案編研工作的特點和工作人員的需求建立科學(xué)合理的激勵機制，包括物質(zhì)激勵和精神激勵兩個方面。在物質(zhì)激勵方面，可以通過發(fā)放獎金等方式獎勵優(yōu)秀人才；在精神激勵方面，可以通過頒發(fā)榮譽證書、舉辦表彰大會等方式讓優(yōu)秀人才得到更多人的尊重。激勵機制能夠充分激發(fā)檔案編研工作人員的工作熱情和創(chuàng)造力，使他們在工作崗位上作出更大的貢獻。

推進技術(shù)手段的更新

數(shù)字化時代下，技術(shù)手段的更新不僅能提高檔案編研工作的效率和質(zhì)量，還可以促進文化的傳承和發(fā)展。首先，隨著數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案已經(jīng)逐漸被數(shù)字檔案所取代。數(shù)字技術(shù)可以將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案，有利于檔案的保存和檢索。利用數(shù)字技術(shù)將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案不僅可以有效避免檔案被損壞的問題，還可以提高檔案的檢索效率。同時，數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用還可以實現(xiàn)檔案的遠程共享和在線利用，打破了時空限制，讓更多人能夠便捷地獲取和利用檔案資源，促進了文化的傳播與交流。其次，數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以從海量的檔案數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，挖掘檔案資源的文化價值。在數(shù)據(jù)分析技術(shù)的支持下，檔案編研工作人員可以對檔案進行更深入的挖掘，進而為文化研究及政府決策等提供有力支持。例如，利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)對不同時期的檔案數(shù)據(jù)進行比較分析，可以揭示社會文化的演變規(guī)律和發(fā)展趨勢。最后，虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以為檔案編研工作帶來更多可能。檔案部門可以利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)建立數(shù)字檔案館、舉辦虛擬展覽，將檔案資料以更加生動、立體的形式呈現(xiàn)給受眾。這種模式可以吸引更多人了解和關(guān)注檔案文化，提高全社會的檔案意識。

創(chuàng)新發(fā)展模式

在當今時代，創(chuàng)新已成為推動檔案編研工作賦能文化建設(shè)的關(guān)鍵動力。傳統(tǒng)的檔案編研模式已難以滿足社會發(fā)展和文化建設(shè)的需要，因此創(chuàng)新檔案編研模式勢在必行。首先，內(nèi)容是檔案編研的核心，創(chuàng)新檔案編研內(nèi)容是提升其價值的關(guān)鍵。在選擇檔案編研內(nèi)容時，工作人員應(yīng)注重選擇具有文化價值的檔案資料，突出其獨特性和稀缺性。同時，應(yīng)結(jié)合社會熱點和公眾需求分享具有現(xiàn)實意義的編研成果。此外，還應(yīng)關(guān)注新興領(lǐng)域和交叉學(xué)科的檔案資料，以獨特的視角和創(chuàng)新的思維對其進行整理和研究。其次，傳統(tǒng)檔案編研工作往往存在資源分散、各部門聯(lián)系不緊密的問題，在一定程度上影響了檔案編研工作的效率和質(zhì)量。因此，需要打破這種局面，創(chuàng)新合作機制，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共享。具體而言，可以通過搭建跨機構(gòu)、跨區(qū)域的檔案編研合作平臺，匯聚各方力量，共同開展檔案資料的收集、整理、研究和利用工作。在合作過程中，應(yīng)明確各方的職責和權(quán)益，建立科學(xué)的管理和運行機制，以確保合作高效順暢。通過這種合作機制，各方都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)資源利用的最大化，推動檔案編研工作取得更加豐碩的成果。最后，檔案編研工作的最終目的是為用戶提供所需的信息，因此必須關(guān)注服務(wù)方式的創(chuàng)新，提升服務(wù)的針對性和有效性。在這方面，可以借鑒現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的先進理念和方法，以用戶需求為出發(fā)點和落腳點，為其提供個性化和定制化的服務(wù)。例如，可以針對不同用戶開發(fā)不同的檔案編研產(chǎn)品，滿足他們的需求；還可以建立用戶反饋機制，及時了解用戶的需求和意見，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，提升檔案編研工作的社會價值和影響力。

綜上所述，檔案編研工作與文化建設(shè)是相互促進的，前者為后者提供了豐富的素材和資源，后者為前者指明了方向和目標。然而，在實際工作中，檔案編研工作仍然面臨諸多困境，有關(guān)部門需要更新工作人員的思想觀念、加強人才隊伍建設(shè)、推進技術(shù)手段更新、創(chuàng)新發(fā)展模式。只有這樣，檔案編研工作才能真正賦能文化建設(shè)，推動社會文明的發(fā)展。

（作者單位：中國國家鐵路集團有限公司）