讓溫暖觸手可及

張軍 王新茹

凝心致遠(yuǎn)，在服務(wù)中心大局上集成發(fā)力；足音鏗鏘，在推進(jìn)基層發(fā)展上進(jìn)位爭先。

2023 年，東平湖管理局各級(jí)工會(huì)以“實(shí)干指數(shù)”提升職工群眾“幸福指數(shù)”，回眸與展望之間，一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)、一組組閃亮數(shù)字，記錄著各級(jí)工會(huì)干部真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐，傳遞出令人踏實(shí)的幸福感、安全感。

走訪一線解民憂

炎炎夏日，陣陣蟬鳴，梁山黃河大堤上忙碌的職工迎來了“清涼”。

“治黃一線工作雖然辛苦，但是工會(huì)的關(guān)懷總是如約而至?！毙÷房诠芾矶温毠な峙蹙G茶、毛巾等慰問品，露出了燦爛笑容。近年來，東平湖管理局工會(huì)始終把履行維護(hù)職能、關(guān)愛職工視為立身之本、發(fā)展之源，連續(xù)多年開展“三送”活動(dòng)，做到一線職工崗位在哪里，關(guān)懷和溫暖就送到哪里。

2023 年，東平湖管理局進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，走訪慰問300 余人次，察民情、解民憂，不斷擦亮送溫暖、送健康等工“惠”品牌。通過慰問得知，該局有20 多名職工罹患嚴(yán)重疾病，給家庭帶來沉重負(fù)擔(dān)。對(duì)此，該局積極組織職工參加全河大病救助統(tǒng)籌保障機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)困難職工幫扶救助工作，探索動(dòng)態(tài)管理和精準(zhǔn)化幫扶措施；結(jié)合近年因病致困職工統(tǒng)計(jì)情況，多次牽頭研究討論大病救助管理辦法修訂事宜。通過合理調(diào)整救助金額比例，進(jìn)一步降低職工大病救助門檻，為困難職工雪中送炭。2023 年，該局參保職工1600 余人，實(shí)現(xiàn)了救助保障全覆蓋，真正讓職工有了“醫(yī)”靠。

一項(xiàng)項(xiàng)看得見、摸得著的實(shí)惠，不斷提升著職工群眾的獲得感和幸福感。

助力創(chuàng)新出成效

東平湖管理局高度重視創(chuàng)新創(chuàng)效工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部以主題教育為契機(jī)，開展了創(chuàng)新工作室建設(shè)專題調(diào)研，通過一系列舉措激勵(lì)基層大膽創(chuàng)新。

在山東黃河創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示會(huì)一角，一輛湖藍(lán)色作業(yè)車吸引了大家的目光。

這是東平湖管理局創(chuàng)新工作室研發(fā)成果之一———多功能模塊化無線遙控養(yǎng)護(hù)作業(yè)車。小巧靈活的它，運(yùn)行負(fù)載能力超過300 千克。堤坡水溝浪窩填埋、樹株打藥、除草除蟲、汛期應(yīng)急照明等勞動(dòng)強(qiáng)度大或需要多人協(xié)作的工作，只需單兵操作這輛多功能作業(yè)車，就可以在大堤上馳騁作業(yè)，不僅便捷高效，更能節(jié)省人力，事半功倍。

在斑鳩店管理段，該項(xiàng)目研發(fā)人員張克峰為使該作業(yè)車更加符合黃河大堤作業(yè)實(shí)際，正在為其升級(jí)改造忙碌著?！俺３Ｓ邪l(fā)明創(chuàng)造，那么有成就感，你一定很快樂。”面對(duì)大家的夸贊，他會(huì)心一笑。不只獎(jiǎng)狀，還有獎(jiǎng)金，一線技術(shù)職工憑真本事既奪獎(jiǎng)又得“金”。

在2023 年山東黃河創(chuàng)新創(chuàng)效競賽中，東平湖管理局職工喜獲2 項(xiàng)大獎(jiǎng)，3 名職工被評(píng)為“山東黃河工匠”，用實(shí)際行動(dòng)踐行著黃河、東平湖保護(hù)治理和高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

精神浸潤書香濃

聚力打造精神家園，讓職工走近“詩和遠(yuǎn)方”。

東平湖管理局工會(huì)以黃委示范性職工書屋創(chuàng)建為抓手，在讀書陣地建設(shè)、思想政治引領(lǐng)、職工文體活動(dòng)培育等方面下功夫，積極開展“青未了”書會(huì)讀書活動(dòng)，在提高職工思想道德、文化素質(zhì)等方面起到了積極作用。

2023 年，工會(huì)推出“讀書薦書·悅享書單““大河奔騰書香為伴”等讀書主題活動(dòng)，積極推介“書香幸福河”品牌，評(píng)選年度閱讀之星，讓職工書屋“活”起來，讓文化活動(dòng)“熱”起來，著力為機(jī)關(guān)職工營造溫暖有力的文化空間，受到廣大職工歡迎。

“我推薦的書是汪曾祺的《人間有味是清歡》，在柴米油鹽中，感受最恬淡的人間煙火……”春色恰如許，平湖沐書香，“世界讀書日”來臨之際，青年職工在書屋歡聚一堂，交流分享自己喜歡的書籍，現(xiàn)場氣氛歡快熱烈。

書香浸潤心靈，思想形成合力，東平湖管理局職工書屋已經(jīng)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。2023 年年底，“ 青未了”職工書屋榮獲“黃委示范性職工書屋”稱號(hào)，切實(shí)發(fā)揮了職工文化陣地積極作用，營造了濃厚的黃河書香文化氛圍。

打造暖心職工“家”

2023 年3 月，東平湖管理局在創(chuàng)建示范性段所活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)個(gè)別段所的職工餐廳、宿舍設(shè)施出現(xiàn)陳舊、損壞等問題，部分庭院環(huán)境不盡如人意。該局立即排定時(shí)間表、掛出作戰(zhàn)圖，逐一整改落實(shí)。經(jīng)過幾個(gè)月的升級(jí)改造，現(xiàn)在又是一番怎樣的景象呢？

走進(jìn)戴廟管理段，段所職工便興致高昂地帶大家參觀新置換的洗衣機(jī)，“值班過后洗衣物終于不用再凍手了，也只有工會(huì)能為我們想得這么細(xì)?！甭毠び芍愿锌Ｏ襁@樣的暖心行動(dòng)還有很多，整修損壞的路面、安裝實(shí)用美觀的餐廚收納架、升級(jí)職工菜籃子工程、籌備新的創(chuàng)新工作室……

2023 年，東平湖管理局1 個(gè)段所被評(píng)為“黃委示范性班組”、3 個(gè)段所被評(píng)為“山東黃河示范性五型段所”、1 名職工當(dāng)選“山東黃河最美職工”，這不僅僅是考核數(shù)字、榮譽(yù)證書，更是職工心中的“溫度計(jì)”。

民生無小事，點(diǎn)滴現(xiàn)真情。東平湖管理局工會(huì)將在不斷精益求精、服務(wù)職工中提升工作“溫度”，讓溫暖觸手可及。