淺談如何提高國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作質(zhì)量

趙飛

深入開(kāi)展思想政治工作對(duì)提高職工的政治覺(jué)悟、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)、保證職工身心健康等具有重要意義。國(guó)有企業(yè)工會(huì)只有做好思想政治工作，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)重視思想政治工作，并采取切實(shí)可行的策略來(lái)提高思想政治工作質(zhì)量，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重要性

（一）有利于凝聚職工力量

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)能夠?qū)⒙毠ぞo密團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，從而更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（二）有利于提高職工素質(zhì)

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可以提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)職工全面發(fā)展。

（三）有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益

作為職工利益的維護(hù)者，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展思想政治工作來(lái)及時(shí)了解職工的訴求和困難，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的幸福感和滿意度。

（四）有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通與交流，從而減少勞動(dòng)糾紛和沖突，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

（五）有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)能夠提高職工的工作積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為國(guó)有企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資源支持，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（六）有利于增強(qiáng)職工的政治意識(shí)

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可以向職工傳達(dá)黨的路線方針政策和決策部署，幫助職工深入了解國(guó)家的大政方針，增強(qiáng)職工的政治意識(shí)，提高職工的政治敏銳性和判斷力。

（七）有利于培養(yǎng)職工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可以引導(dǎo)職工樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而增強(qiáng)職工的道德觀念和社會(huì)責(zé)任感。

（八）有利于增強(qiáng)職工的法治意識(shí)

通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可以向職工普及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)職工的法治意識(shí)，引導(dǎo)職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作中的職責(zé)

（一）堅(jiān)持正確的政治方向

國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展思想政治工作。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工合法權(quán)益是國(guó)有企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)國(guó)有企業(yè)存在違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度等行為時(shí)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)立即糾正，以保障職工依法行使民主管理權(quán)利，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)職工教育

國(guó)有企業(yè)工會(huì)不僅需要教育職工依法行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，還需要教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，從而建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

三、提高國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作質(zhì)量的方法

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)代，要想提高思想政治工作質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，具體可采取以下措施。

首先，“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)”。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，提高工會(huì)干部的政治理論水平，使工會(huì)干部具備堅(jiān)定的政治信仰和與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念。

其次，“事業(yè)在積累”。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要安排工會(huì)干部深入一線開(kāi)展思想政治工作，積累思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，從而更好地服務(wù)職工群眾，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

最后，“萬(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中”。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要提高工會(huì)干部的溝通與協(xié)調(diào)能力，使工會(huì)干部能夠更好地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，形成工作合力，從而順利推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。

（二）樹(shù)立和落實(shí)以人為本的理念

思想政治工作以職工為主要對(duì)象，以提高職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)。因此，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須樹(shù)立和落實(shí)以人為本的理念，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，以提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性。在樹(shù)立和落實(shí)以人為本的理念過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要注意以下幾點(diǎn)。

第一，以尊重為前提。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要尊重職工的基本權(quán)利。一方面，國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要以誠(chéng)待人、以理服人、以情感人，真心實(shí)意地尊重職工的人格；另一方面，國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要在與職工交流的過(guò)程中，允許職工提出不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。

第二，以思想狀況為依據(jù)。職工的思想狀況各有不同，因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要根據(jù)職工的思想狀況，有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，以確保思想政治工作的有效性，提高職工的思想政治水平。

第三，以排憂解難為抓手。在工作與生活中，職工可能會(huì)遇到一些突發(fā)問(wèn)題，導(dǎo)致思想觀念產(chǎn)生偏差。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要深入職工群體，了解職工在工作與生活中遇到的難題，并真心誠(chéng)意地幫助職工解決這些難題，讓職工感受到工會(huì)的溫暖，從而為思想政治工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）提高履職盡責(zé)能力

我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)事業(yè)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展起來(lái)的，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須牢記黨的重托，提高履職盡責(zé)能力，組織動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)可從以下幾個(gè)方面著手來(lái)提高履職盡責(zé)能力。

首先，增強(qiáng)引領(lǐng)力。國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到思想政治工作全過(guò)程；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；完善黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作的制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性；加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，不斷鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，不斷鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

其次，增強(qiáng)組織力。國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須夯實(shí)已有的組織基礎(chǔ)，建立健全入會(huì)機(jī)制，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面；深入基層，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，組織動(dòng)員職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代；圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，廣泛深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠和高技能人才。

最后，增強(qiáng)服務(wù)力。國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，著力解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)民主管理，暢通職工反饋渠道，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持把群眾路線作為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解職工所思所想所盼，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的本領(lǐng)，真心實(shí)意為職工說(shuō)話辦事，努力為職工提供精準(zhǔn)、貼心的服務(wù)。

（四）加強(qiáng)職工思想政治教育

思想政治教育是思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時(shí)代，要想增強(qiáng)思想政治教育效果，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須不斷創(chuàng)新思想政治教育方式，具體可采取以下措施。

首先，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)搭建思想政治教育平臺(tái)，以確保職工能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)。

其次，舉辦座談會(huì)。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要以座談會(huì)的形式開(kāi)展思想政治教育，加強(qiáng)職工與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流，從而提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感，使其自覺(jué)主動(dòng)地接受思想政治教育。

最后，重視案例分析。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要通過(guò)案例分析的方式，幫助職工更好地理解和應(yīng)用思想政治理論知識(shí)。需要注意的是，思想政治教育案例應(yīng)貼近職工的生活和工作，以增強(qiáng)思想政治教育的有效性。

（五）弘揚(yáng)勞模精神

“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，奮斗成就夢(mèng)想”。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響主旋律，傳播正能量，推動(dòng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組；按照“把勞模工匠培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成勞模工匠”的工作要求，從一線選樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)型、核心技術(shù)型勞模先進(jìn)個(gè)體；深入推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室和示范性勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，培育“精益求精、追求完美”的工匠精神，積極開(kāi)展勞模和優(yōu)秀技術(shù)工人療養(yǎng)活動(dòng)，營(yíng)造尊重技能、尊重勞動(dòng)的良好氛圍。

（六）完善思想政治工作相關(guān)制度

為了保證思想政治工作的有效性，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)從以下兩方面完善思想政治工作相關(guān)制度。

一方面，完善選拔制度。工會(huì)工作人員在思想政治工作中發(fā)揮著重要作用。對(duì)基層工會(huì)來(lái)說(shuō)，要想保證思想政治工作的有效性，就必須定期考核工作人員的績(jī)效，將表現(xiàn)優(yōu)秀的工會(huì)工作人員提拔到思想政治工作管理崗位。

另一方面，完善獎(jiǎng)懲制度。為了提高工會(huì)工作人員的積極性，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須完善獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)較好的工作人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)態(tài)度不積極、不認(rèn)真的工作人員給予相應(yīng)的懲罰。完善的獎(jiǎng)懲制度能夠提高工會(huì)工作人員的責(zé)任感，激發(fā)其工作潛能。

（七）深化國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革

深化國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革，既是黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)提出的要求，也是國(guó)有企業(yè)工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)、不斷滿足職工新期待、激發(fā)思想政治工作生機(jī)與活力的內(nèi)在要求。因此，國(guó)有企業(yè)需要聚焦思想政治工作中的短板，在改進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與管理模式、運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫，以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工等功能。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，做好思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，確保工人階級(jí)始終是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：中鐵建設(shè)集團(tuán)中原建設(shè)有限公司）