• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的智慧檔案管理模式分析

    2024-04-02 12:03:16王軍凱
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2024年2期

    王軍凱

    摘 要:基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施智慧檔案管理模式是目前檔案管理工作創(chuàng)新改革主導(dǎo)方向。文章簡(jiǎn)要分析了該模式的應(yīng)用可行性,并圍繞現(xiàn)有局限性提出改進(jìn)建議,通過(guò)加強(qiáng)智慧平臺(tái)建設(shè)、拓展智能服務(wù)設(shè)計(jì)、強(qiáng)化人才力量保障和更新檔案管理制度等路徑,確?,F(xiàn)行模式合乎現(xiàn)代化管理的要求,為醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)的高度挖掘給予明確指引,夯實(shí)檔案數(shù)字化管理基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代醫(yī)院管理制度;醫(yī)院智慧檔案管理;檔案管理制度;智慧平臺(tái)

    中圖分類(lèi)號(hào):G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    引言

    現(xiàn)代醫(yī)院管理制度屬于中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的關(guān)鍵部分,以人民健康為管理基礎(chǔ),以公益性?xún)r(jià)值為發(fā)展根本,以管辦、政事分開(kāi)為指導(dǎo)要素,力求打造高效運(yùn)行、科學(xué)管理、權(quán)責(zé)分明的現(xiàn)代化管理體系。在該背景下推行醫(yī)院智慧檔案管理模式,具體依托檔案管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型開(kāi)創(chuàng)新格局,以期在深化管理職能的前提下提升檔案管理的便捷性,有效提升檔案管理智慧服務(wù)質(zhì)量。

    一、基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的智慧檔案管理模式的可行性

    1.促進(jìn)檔案資源高效利用

    在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度“以人民健康為本”“將社會(huì)效益置于首位”“分類(lèi)指導(dǎo)管理”等要求下實(shí)施醫(yī)院智慧檔案管理模式,有利于提高檔案資源的利用率。以結(jié)核病檔案為例,基于該模式能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的連接共享,致使肺結(jié)核診斷影像、治療醫(yī)囑以及回訪(fǎng)情況,均完整保存于智慧平臺(tái)內(nèi),以數(shù)字化信息系統(tǒng)確保綜合檔案信息得以有效傳播,無(wú)論是個(gè)案還是流行性疾病特征,均可依附此模式得以快速總結(jié),為疾病防治、疾病新療法研究給予便捷化數(shù)據(jù)挖掘服務(wù),可供有關(guān)人員高效利用所需檔案資源。

    2.推進(jìn)信息化管理改革

    醫(yī)院在現(xiàn)代化發(fā)展背景下,除了在診療設(shè)施上有所升級(jí)創(chuàng)新外,其醫(yī)院管理途徑、管理方法也開(kāi)始趨于信息化方向轉(zhuǎn)變。而實(shí)施醫(yī)院智慧檔案管理模式,能依靠智慧管理系統(tǒng)運(yùn)行流程,為醫(yī)院其余業(yè)務(wù)的信息化轉(zhuǎn)型提供參考助力。經(jīng)過(guò)對(duì)檔案管理模式的有效改革,可以借助新模式積攢豐富的改革經(jīng)驗(yàn),加快醫(yī)院改革速度。

    3.維護(hù)檔案數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全

    結(jié)核病醫(yī)院在檔案管理過(guò)程中,所保存的結(jié)核防治檔案以及患者病歷檔案、職工檔案、科技檔案等,早期多以紙質(zhì)資料為主,其保存年限有限,且容易受外在潮濕、干燥、鼠害蟲(chóng)咬等干擾降低完整度,危及檔案存儲(chǔ)的安全。而新模式指引下針對(duì)醫(yī)院檔案資料實(shí)施智慧管理服務(wù),多以電子檔案系統(tǒng)予以保管,且存儲(chǔ)形式為收錄影像文本的磁盤(pán)、U盤(pán)為主,更易提升檔案數(shù)據(jù)的安全性。并且,在后續(xù)反復(fù)查閱檔案時(shí),很少引起數(shù)據(jù)破損問(wèn)題。由此表明,醫(yī)院智慧檔案管理模式確實(shí)是合乎現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求的可行性保障。

    二、基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的智慧檔案管理模式的局限性

    在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度背景下推行智慧檔案管理模式,應(yīng)先探索影響因素。就現(xiàn)有新模式實(shí)施結(jié)果分析,能夠意識(shí)到當(dāng)前醫(yī)院在檔案管理模式創(chuàng)新改革方面仍有不足,要想達(dá)到預(yù)期效果應(yīng)突破現(xiàn)有束縛。

    1.檔案數(shù)據(jù)低效利用

    醫(yī)院檔案屬于醫(yī)院發(fā)展的重要產(chǎn)物,不但具備指引性作用,而且可以根據(jù)檔案記載內(nèi)容實(shí)現(xiàn)“知古鑒今”,從既往病例診治結(jié)果及科技成果中評(píng)估現(xiàn)有發(fā)展質(zhì)量。在現(xiàn)行模式指導(dǎo)下醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)整體利用率不高,且多數(shù)醫(yī)院僅將檔案管理片面識(shí)別為“數(shù)據(jù)整理記錄”,而忽視了數(shù)據(jù)利用價(jià)值,長(zhǎng)此以往,容易在長(zhǎng)期“不啟用檔案”行為中增加數(shù)據(jù)損失的可能性,繼而延緩醫(yī)院壯大發(fā)展的速度。檔案數(shù)據(jù)能否得以高效利用是實(shí)施新模式應(yīng)用成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    2.檔案管理缺乏創(chuàng)新性

    醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)復(fù)雜且類(lèi)別繁多,而目前所應(yīng)用的檔案管理模式不具備創(chuàng)新特色,導(dǎo)致檔案服務(wù)單調(diào),且檔案管理者也很難為醫(yī)院人員提供便捷的指導(dǎo)服務(wù)。在當(dāng)前醫(yī)院檔案管理工作中尚未創(chuàng)造有利的創(chuàng)新條件,各項(xiàng)檔案管理服務(wù)沒(méi)有滿(mǎn)足“分類(lèi)指導(dǎo)管理”的現(xiàn)代化管理需求,應(yīng)注重檔案管理服務(wù)模塊的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

    3.管理人才能力一般

    結(jié)核病醫(yī)院在發(fā)展中多以結(jié)核病診療技術(shù)水平以及患者滿(mǎn)意度的提升為重點(diǎn),導(dǎo)致人才配備側(cè)重于診療項(xiàng)目,忽視了對(duì)檔案管理專(zhuān)職人才的培養(yǎng)與選拔。醫(yī)院內(nèi)部擔(dān)負(fù)檔案管理工作的人員也多屬于醫(yī)務(wù)部、后勤部等在職人員兼任,通常很少有時(shí)間外出參與檔案管理培訓(xùn)活動(dòng),本身對(duì)檔案管理內(nèi)容的認(rèn)知度不高,導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理工作缺少人才保障。人才力量的缺失將限制新模式的有力推進(jìn),違背了現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的規(guī)定。

    4.制度內(nèi)容缺少時(shí)效性

    醫(yī)院智慧檔案管理模式作為檔案管理新模式,在推進(jìn)階段還需針對(duì)原有檔案管理制度內(nèi)容予以更新,當(dāng)前,常將工作重心放在信息系統(tǒng)引進(jìn)、平臺(tái)搭建等部分,未能與時(shí)俱進(jìn),忽視了新制度的完善和補(bǔ)充,不利于新模式取得理想效果。

    據(jù)此,醫(yī)院檔案管理工作中應(yīng)以上述多項(xiàng)不足為出發(fā)點(diǎn)予以針對(duì)性改進(jìn),為新模式的廣泛運(yùn)用與推進(jìn)帶來(lái)助力。

    三、基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的智慧檔案管理模式的完善路徑

    1.加強(qiáng)智慧平臺(tái)建設(shè)

    為支撐醫(yī)院智慧檔案管理模式,應(yīng)以智慧平臺(tái)為著力點(diǎn)充分實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一方面,醫(yī)院可以直接引進(jìn)“智慧醫(yī)院數(shù)字醫(yī)院電子健康檔案服務(wù)平臺(tái)”“智慧檔案管理系統(tǒng)”“醫(yī)院智慧管理平臺(tái)”等既有研發(fā)平臺(tái),并從其他醫(yī)院實(shí)際運(yùn)用中汲取經(jīng)驗(yàn);另一方面,還可聯(lián)合科技單位自主研發(fā)智慧平臺(tái),以便在智慧醫(yī)院管理平臺(tái)助力下盡快完成檔案數(shù)據(jù)智慧管理、智慧服務(wù)轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)。其中,較為關(guān)鍵的是應(yīng)針對(duì)醫(yī)院檔案文件實(shí)施歸檔處理和數(shù)據(jù)利用優(yōu)化設(shè)計(jì)。正如,利用醫(yī)院電子檔案數(shù)據(jù)時(shí),檔案管理人員可以采用平臺(tái)交互功能篩選數(shù)據(jù),隨即以云數(shù)據(jù)形式予以傳輸,以便增加數(shù)據(jù)采集的便捷性。

    在智慧平臺(tái)建設(shè)階段,具體需要運(yùn)用層級(jí)設(shè)計(jì)思想,以管理層→基礎(chǔ)層→應(yīng)用層順序逐步完善。在管理層中可以建立多檔案一體化管理架構(gòu),即實(shí)現(xiàn)檔案管理專(zhuān)屬機(jī)構(gòu)、疾病防控中心和檔案信息管理部等多主體的聯(lián)合管理,繼而擴(kuò)大檔案數(shù)據(jù)共享范圍。基礎(chǔ)層則需要依附云技術(shù)建設(shè)電子檔案管理系統(tǒng),該系統(tǒng)可同云計(jì)算平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、醫(yī)療期刊管理系統(tǒng)以及計(jì)算機(jī)設(shè)施服務(wù)平臺(tái),共同搭建完整的基礎(chǔ)服務(wù)層級(jí),檔案管理人員可隨時(shí)根據(jù)檔案獲取需求,以互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上傳送,甚至能建立個(gè)性化服務(wù)模塊,為更多檔案使用者帶來(lái)高效利用檔案數(shù)據(jù)的契機(jī)。所謂應(yīng)用層為數(shù)字檔案庫(kù),如醫(yī)院歷代領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科建設(shè)、機(jī)構(gòu)沿革及人才庫(kù)等,將豐富多樣的醫(yī)院檔案納入檔案庫(kù)內(nèi),并根據(jù)期刊、圖書(shū)、情報(bào)等加以分類(lèi),同時(shí),依靠電子掃描儀等工具將新檔案隨時(shí)收錄于電子檔案系統(tǒng)內(nèi)。隨著智慧平臺(tái)的日益完善,醫(yī)院智慧檔案管理模式也將得到充分落實(shí),檔案管理者能夠通過(guò)新模式,賦予檔案數(shù)據(jù)使用者滿(mǎn)意的指導(dǎo)服務(wù),從根本上實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案資料的充分流轉(zhuǎn)和利用,助力醫(yī)院得以良性發(fā)展。

    2.智能服務(wù)拓展設(shè)計(jì)

    醫(yī)院檔案管理工作中推行新模式是為了達(dá)成分類(lèi)管理的目的,避免因管理不到位影響檔案數(shù)據(jù)利用效果,無(wú)形中鞏固了檔案管理在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位。關(guān)于新模式的有力推進(jìn),考慮到部分醫(yī)院搭建智慧平臺(tái)時(shí)投入經(jīng)費(fèi)不足或者在外在環(huán)境上缺乏實(shí)踐性,還可以采用智能服務(wù)拓展設(shè)計(jì)方式減輕數(shù)字化轉(zhuǎn)型負(fù)擔(dān),此處指的是以微信公眾平臺(tái)充當(dāng)智慧管理載體,可就該平臺(tái)服務(wù)模塊的延伸強(qiáng)化智慧管理功能,具體涵蓋以下幾項(xiàng)服務(wù)模塊:

    (1)科研檔案

    結(jié)核病醫(yī)院在其發(fā)展階段,常通過(guò)開(kāi)展科研活動(dòng)提升診療服務(wù)質(zhì)量或是研究新療法,建立標(biāo)準(zhǔn)化診療路徑。因此,在科研項(xiàng)目運(yùn)作及科研活動(dòng)舉辦期間所形成的科研成果、結(jié)核病課題規(guī)劃報(bào)告、結(jié)核病歷史科研過(guò)程文件以及醫(yī)院所持專(zhuān)利權(quán)科研作品等,均可依靠某信公眾平臺(tái)中該模塊予以收錄、查閱和傳送,甚至可直接關(guān)注微信公眾號(hào)實(shí)時(shí)獲取科研檔案數(shù)據(jù)。

    (2)病歷檔案

    結(jié)核病醫(yī)院常收治大量的結(jié)核病患者,因其病程、病癥和年齡等均存在差異,且部分個(gè)案還具有臨床代表性?xún)r(jià)值,所以,針對(duì)每一位入院診治患者,都需要規(guī)范化整理病歷檔案,并對(duì)該服務(wù)模塊設(shè)定查閱分享權(quán)限,以免因外人私自更改檔案信息違背檔案真實(shí)性的原則。另外,為促使病歷檔案得以安全保存,需為其設(shè)立保密小組和監(jiān)督小組,核實(shí)檔案數(shù)據(jù)查閱者權(quán)限范圍后準(zhǔn)予進(jìn)入此模塊下載檔案。

    (3)運(yùn)營(yíng)檔案

    醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中主要通過(guò)診療項(xiàng)目保持基本效益,還需配備信息化硬件設(shè)備設(shè)施改造醫(yī)院環(huán)境,兼顧醫(yī)院整改工程、資產(chǎn)審計(jì)、薪資管理等事項(xiàng)。此時(shí),均可在運(yùn)營(yíng)檔案服務(wù)模塊內(nèi)添加審計(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、施工類(lèi)綜合檔案,并保管好每個(gè)檔案的原始資料,繼而實(shí)現(xiàn)年度透明化展示,運(yùn)用醫(yī)院檔案打造公正的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

    (4)學(xué)術(shù)檔案

    結(jié)核病醫(yī)院中多包含經(jīng)驗(yàn)豐富且技法嫻熟的教授專(zhuān)家人員,因此,還需妥善保管學(xué)術(shù)研究檔案,特別是專(zhuān)家會(huì)診報(bào)告、學(xué)術(shù)交流資料等。經(jīng)過(guò)在某信公眾平臺(tái)增設(shè)智慧檔案管理服務(wù)模塊,即可加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促使新模式在完備條件下及早為檔案管理者所用。

    3.強(qiáng)化人才力量保障

    醫(yī)院智慧檔案管理模式的應(yīng)用,除了需要得到上述軟件系統(tǒng)保障外,還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化管理人才力量。檔案管理工作雖然依靠某信公眾平臺(tái)、智慧管理系統(tǒng)能夠獲得便捷化的管理服務(wù),但并非完全離得開(kāi)人力,且新模式只是以達(dá)成高效管理為目的。醫(yī)院負(fù)責(zé)人在新模式導(dǎo)向下需以提升檔案管理人員的智慧檔案管理技能為創(chuàng)新重點(diǎn),包括為檔案管理者組織實(shí)訓(xùn)課程和培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)。

    例如,可以借鑒云南昆明醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2023年,共計(jì)為16個(gè)州醫(yī)院及疾控中心工作人員開(kāi)設(shè)“結(jié)核病信息化管理培訓(xùn)班”,共有46名人員參訓(xùn),以線(xiàn)上指導(dǎo)與線(xiàn)下學(xué)習(xí)結(jié)合形式給予信息化管理技能培訓(xùn)服務(wù),以結(jié)核病病歷檔案為管理重點(diǎn),促使參訓(xùn)人員知曉信息化管理流程之余,也對(duì)結(jié)核病健康監(jiān)測(cè)等知識(shí)點(diǎn)產(chǎn)生了深刻理解,最終為降低當(dāng)?shù)亟Y(jié)核病發(fā)病率帶來(lái)了積極影響。同時(shí),各醫(yī)院檔案管理者從中也能充分了解檔案管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略。此外,還需加強(qiáng)檔案管理制度化與信息化意識(shí)的改善。比如,鄭州市第六人民醫(yī)院在2023年開(kāi)辦了“強(qiáng)化檔案意識(shí)——打造精細(xì)化管理”思想教育活動(dòng),針對(duì)30多名檔案管理者,以“自主學(xué)習(xí)”“常態(tài)化培訓(xùn)”為培訓(xùn)重點(diǎn),便于在履行常規(guī)檔案管理工作職責(zé)的基礎(chǔ)上主動(dòng)學(xué)習(xí)新模式應(yīng)用技巧,繼而逐步增強(qiáng)醫(yī)院智慧檔案管理模式人才保障力量。

    4.更新檔案管理制度

    現(xiàn)代醫(yī)院管理制度背景下要求檔案管理工作深度落實(shí)權(quán)責(zé)分明、高效運(yùn)行相關(guān)要求。隨著新模式的逐步推進(jìn),還需對(duì)現(xiàn)行檔案管理制度予以更新,這一點(diǎn)是促使智慧檔案管理過(guò)程趨于規(guī)范化、制度化發(fā)展的關(guān)鍵依據(jù),值得引起重視。

    在通常情況下,針對(duì)與新模式相對(duì)應(yīng)的新制度,具體可以出具傳統(tǒng)檔案數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、電子文件歸檔管理?xiàng)l例以及智慧平臺(tái)建設(shè)管理辦法等關(guān)聯(lián)制度,還需增設(shè)場(chǎng)地布局、軟件設(shè)計(jì)、電子文件歸檔程序使用標(biāo)準(zhǔn)以及電子檔案遷移與轉(zhuǎn)換規(guī)定等明確規(guī)定。另外,為助力新模式得以順利運(yùn)用,理應(yīng)結(jié)合上述提到的平臺(tái)建設(shè)、功能模塊拓展等細(xì)節(jié),補(bǔ)充數(shù)據(jù)庫(kù)建立、檔案掃描和數(shù)字化科研成果檢驗(yàn)等內(nèi)容,只有檔案管理制度能為智慧檔案管理模式的應(yīng)用帶來(lái)可靠指引,才能促進(jìn)結(jié)核病醫(yī)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使之盡快完善檔案管理創(chuàng)新的條件。

    關(guān)于檔案管理新制度的確立,應(yīng)緊跟醫(yī)院智慧檔案管理模式應(yīng)用流程加以更新。例如,智慧檔案庫(kù)建設(shè)制度,此制度中主要對(duì)智慧檔案庫(kù)的建設(shè)背景、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)步驟和建設(shè)保障提出了具體要求。即建設(shè)步驟部分涵蓋了:(1)立項(xiàng)規(guī)劃。成立項(xiàng)目組→提出預(yù)算→布置建設(shè)任務(wù)→編制實(shí)施方案;(2)設(shè)施配備。購(gòu)進(jìn)平臺(tái)硬件設(shè)備、安裝軟件系統(tǒng);(3)檔案整理。清點(diǎn)和登記、歸檔、粘貼標(biāo)簽、輸入編號(hào);(4)數(shù)字化轉(zhuǎn)換。整理紙質(zhì)檔案后建立電子檔案;(5)信息掃描收錄。分類(lèi)管理,錄入檔案流轉(zhuǎn)記錄及基礎(chǔ)信息;(6)檔案維護(hù)和調(diào)閱。用戶(hù)登錄系統(tǒng)后找到指定檔案后按規(guī)下載,并界定傳閱權(quán)限等多項(xiàng)規(guī)定。經(jīng)由檔案管理新制度的支持,新模式將達(dá)到預(yù)期效果,提升智慧管理服務(wù)的質(zhì)量。

    四、結(jié)論

    綜上所述,基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度完善醫(yī)院智慧檔案管理模式,其可行性體現(xiàn)在檔案資源高效利用、推進(jìn)信息化管理改革、維護(hù)檔案數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全上,應(yīng)確立優(yōu)化方向,從智慧平臺(tái)建設(shè)、智慧服務(wù)拓展、人才力量保障和更新檔案管理制度等方面著手,確保完善后的醫(yī)院檔案管理工作在新模式指導(dǎo)下,能逐步提升管理有效性,為醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)共享和醫(yī)院業(yè)務(wù)延伸提供助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃 荷,周小瀟,顏 艷,等.基于A(yíng)ll-in-One標(biāo)準(zhǔn)下醫(yī)院智慧檔案管理新模式的探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2023(03):183-185.

    [2]張 晨,范麗微,張俊杰,等.基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的醫(yī)院智慧檔案管理模式探索[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2023,40(01):17-18+71.

    [3]黃 朔.現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下公立醫(yī)院檔案管理與建設(shè)路徑研究[J].黑龍江檔案,2022(06):61-63.

    [4]李鴿伶,康喬莉,王屹峰.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代智慧醫(yī)院檔案管理的實(shí)施困境與優(yōu)化策略——以浙江省腫瘤醫(yī)院檔案信息化建設(shè)為例[J].浙江檔案,2021(12):50-52.

    [5]吳善鋒.現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下的綜合檔案管理體系建設(shè)策略[J].山東檔案,2021(02):16-19.

    (作者單位:鞍山市結(jié)核病醫(yī)院)

    最近最新中文字幕免费大全7| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲美女视频黄频| 搡老乐熟女国产| 一区二区三区免费毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 精品视频人人做人人爽| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品少妇内射三级| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品456在线播放app| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲三级黄色毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国精品久久久久久国模美| 少妇 在线观看| 日韩视频在线欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人国产av品久久久| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久久av| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产乱码久久久久久小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91精品国产九色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本av免费视频播放| 午夜激情久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利网站1000一区二区三区| 色哟哟·www| 久久久久网色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人精品无人区| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕免费在线视频6| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人手机av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 蜜桃国产av成人99| 女人久久www免费人成看片| 哪个播放器可以免费观看大片| 天堂8中文在线网| 国产视频内射| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产 一区精品| 观看美女的网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久国产网址| 日本午夜av视频| 免费观看性生交大片5| 婷婷色av中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 丰满少妇做爰视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产国语露脸激情在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 极品少妇高潮喷水抽搐| 我的老师免费观看完整版| 午夜久久久在线观看| 国产 精品1| 两个人免费观看高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲,一卡二卡三卡| 丝袜在线中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av综合色区一区| 国产成人一区二区在线| 亚洲av中文av极速乱| 久久ye,这里只有精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人freesex在线| 国产免费福利视频在线观看| 欧美另类一区| 九色亚洲精品在线播放| 国产毛片在线视频| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品夜色国产| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩av久久| 精品人妻在线不人妻| 久久99精品国语久久久| 久久青草综合色| 晚上一个人看的免费电影| 波野结衣二区三区在线| 一级a做视频免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人一区二区在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av成人精品一区久久| 伊人亚洲综合成人网| 伦理电影免费视频| 中文字幕免费在线视频6| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 97在线人人人人妻| 男女啪啪激烈高潮av片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老熟女久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清不卡午夜福利| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩亚洲欧美综合| 91精品三级在线观看| 草草在线视频免费看| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄色免费在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 最近中文字幕2019免费版| 黑人高潮一二区| 在现免费观看毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品嫩草影院av在线观看| av线在线观看网站| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲内射少妇av| 三级国产精品片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲天堂av无毛| 日韩欧美精品免费久久| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 精品少妇内射三级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人精品一二三区| 女性被躁到高潮视频| 美女中出高潮动态图| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成人手机| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇 在线观看| 精品酒店卫生间| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 尾随美女入室| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久久国产一区二区| 国产精品一二三区在线看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品中文字幕在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级a做视频免费观看| 飞空精品影院首页| 我的老师免费观看完整版| 18禁在线播放成人免费| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久久久丰满| 欧美三级亚洲精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品一区www在线观看| 国产欧美亚洲国产| 成人影院久久| 国产成人精品一,二区| 午夜av观看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产一区二区三区av在线| 99九九在线精品视频| 精品人妻在线不人妻| 少妇人妻 视频| 国产精品一区www在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品一区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 热re99久久国产66热| 午夜免费观看性视频| 少妇人妻 视频| 亚洲精品第二区| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满乱子伦码专区| 国产一区有黄有色的免费视频| 男人操女人黄网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av日韩在线播放| 综合色丁香网| 国产av一区二区精品久久| 成人国产麻豆网| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品亚洲成国产av| 少妇丰满av| 精品人妻熟女av久视频| 永久网站在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人综合一区亚洲| 精品久久久久久电影网| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品,欧美精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伊人久久精品亚洲午夜| √禁漫天堂资源中文www| 国产在线一区二区三区精| 18在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 五月开心婷婷网| 国国产精品蜜臀av免费| av在线app专区| 成人手机av| 美女国产高潮福利片在线看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 亚洲无线观看免费| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品视频女| 人妻人人澡人人爽人人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品久久久久久久性| 超色免费av| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美最新免费一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 在线播放无遮挡| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲av男天堂| av线在线观看网站| av免费观看日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费观看av网站的网址| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 尾随美女入室| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕久久专区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一个人免费看片子| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇人妻 视频| 如何舔出高潮| 精品久久久久久久久亚洲| 久久99热6这里只有精品| 欧美精品一区二区大全| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆成人av视频| 一级a做视频免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区二区免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 美女主播在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久成人av| .国产精品久久| 一区二区三区四区激情视频| 不卡视频在线观看欧美| 黄片播放在线免费| 亚洲在久久综合| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品国产av在线观看| 国产男女内射视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 夫妻午夜视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 9色porny在线观看| 尾随美女入室| 色视频在线一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 97在线视频观看| av专区在线播放| 久久久国产一区二区| 精品久久久噜噜| 女人精品久久久久毛片| tube8黄色片| 草草在线视频免费看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区三区av在线| 久久精品久久久久久久性| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品夜色国产| 久久99一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一本一本综合久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成色77777| 嫩草影院入口| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产日韩一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久伊人网av| 新久久久久国产一级毛片| 美女国产视频在线观看| 午夜影院在线不卡| 国产成人精品婷婷| tube8黄色片| 五月玫瑰六月丁香| 人妻 亚洲 视频| 多毛熟女@视频| 秋霞伦理黄片| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美97在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩大片免费观看网站| 一级爰片在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产免费现黄频在线看| 丰满少妇做爰视频| 男女免费视频国产| 免费黄色在线免费观看| 午夜av观看不卡| 美女视频免费永久观看网站| 日本wwww免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av男天堂| 美女中出高潮动态图| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品aⅴ在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av在线观看视频网站免费| 国产精品一二三区在线看| 国产 一区精品| 久久久久久久国产电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 水蜜桃什么品种好| 成人手机av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av.av天堂| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区在线观看国产| 麻豆成人av视频| 91久久精品国产一区二区成人| 免费高清在线观看日韩| 在线 av 中文字幕| 久久99精品国语久久久| 国产爽快片一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一个人免费看片子| 国产片内射在线| 久久av网站| 精品少妇久久久久久888优播| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产在视频线精品| 一级,二级,三级黄色视频| 另类精品久久| 黄色毛片三级朝国网站| 大香蕉久久网| av不卡在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 视频区图区小说| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品免费大片| 91精品三级在线观看| 丝袜美足系列| 天天操日日干夜夜撸| 少妇熟女欧美另类| 视频区图区小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久精品94久久精品| 九草在线视频观看| 亚洲综合精品二区| 视频在线观看一区二区三区| 999精品在线视频| 极品人妻少妇av视频| 免费大片黄手机在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇人妻 视频| 精品久久久噜噜| 成人影院久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久午夜欧美精品| 三上悠亚av全集在线观看| 桃花免费在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| av国产精品久久久久影院| 人体艺术视频欧美日本| 午夜激情av网站| 中文欧美无线码| 国产深夜福利视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 熟女av电影| 精品少妇内射三级| av网站免费在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本wwww免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 性色avwww在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 免费少妇av软件| 国产视频首页在线观看| 大香蕉久久网| 下体分泌物呈黄色| 日本与韩国留学比较| 亚洲美女搞黄在线观看| 高清av免费在线| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产视频首页在线观看| 波野结衣二区三区在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美bdsm另类| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久 成人 亚洲| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久久久久免| xxx大片免费视频| 亚洲久久久国产精品| 春色校园在线视频观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久久久久久丰满| 欧美少妇被猛烈插入视频| 伦理电影大哥的女人| av女优亚洲男人天堂| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | www.av在线官网国产| 老司机影院成人| av播播在线观看一区| 日本91视频免费播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 午夜激情福利司机影院| 国产成人91sexporn| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久午夜福利片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产av成人精品| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 久久久久久伊人网av| 日韩成人伦理影院| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看国产h片| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久精品区二区三区| 黑人高潮一二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老司机亚洲免费影院| 日韩中字成人| 国产淫语在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 多毛熟女@视频| 亚洲人成77777在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 日韩在线高清观看一区二区三区| av电影中文网址| 国产精品一国产av| 国产免费又黄又爽又色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女啪啪激烈高潮av片| videos熟女内射| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费观看无遮挡的男女| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久久久久久丰满| 久久影院123| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av综合色区一区| 高清av免费在线| 亚洲成色77777| 国产精品国产三级国产专区5o| 97超视频在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久大av| 日韩成人伦理影院| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧洲国产日韩| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本欧美国产在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 在线播放无遮挡| 大香蕉97超碰在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一本大道久久a久久精品| av福利片在线| 国产精品人妻久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产av在线观看| 一本久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久热这里只有精品99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99九九在线精品视频| 国产 一区精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲综合精品二区| 日韩中字成人| 亚洲精品一二三| 2021少妇久久久久久久久久久| 视频区图区小说| 午夜福利,免费看| 五月天丁香电影| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久久久成人| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美变态另类bdsm刘玥|