• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考

    2024-03-31 08:51:21丁芳
    今日財富 2024年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型

    丁芳

    對于國有企業(yè)來說,財務(wù)數(shù)字化的進度與質(zhì)量不僅關(guān)系著企業(yè)自身的發(fā)展、市場核心競爭力的提升,同時更關(guān)系著是否能夠有效發(fā)揮自身的社會價值與行業(yè)發(fā)展推動力。本文從國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實意義入手,分析了目前國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型較為突出的難點。最后,就如何加快國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出一些思路與方法,以供參考。

    隨著信息技術(shù)時代的來臨,信息技術(shù)在不斷深化與發(fā)展過程中已經(jīng)從原本的輔助性作用提升到了影響企業(yè)發(fā)展與決策的關(guān)鍵性位置。企業(yè)在信息技術(shù)的應(yīng)用上也不只是將其應(yīng)用于生產(chǎn)制造和銷售服務(wù)等外部層面,更需要將改革的目光放在如何利用技術(shù)革新提升企業(yè)的內(nèi)部管理,尤其是盡快推動企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    一、國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實意義

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型似乎不是一個陌生的概念,但大多數(shù)人對“數(shù)字化”的認(rèn)知還停留在“信息化”層面上,將財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡單等同于提高財務(wù)管理的信息化水平,如數(shù)字化辦公、自動錄入票據(jù)憑證以及會計檔案電子化等。財務(wù)數(shù)字化并不是財務(wù)信息化,信息化只是數(shù)字化的初級階段,信息化的目的旨在提高財務(wù)管理的工作效率、降低失誤。而數(shù)字化則是真正作用于財務(wù)管理的職能轉(zhuǎn)型與管理賦能,是將“信息技術(shù)”從財務(wù)管理輔助地位提升到拓展財務(wù)管理職能與功能地位的關(guān)鍵一步。因此,國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也就具有了十分突出的現(xiàn)實意義。

    (一)為企業(yè)自身發(fā)展

    我國的經(jīng)濟在經(jīng)歷了過去數(shù)十年的高速發(fā)展之后,逐漸進入了追求穩(wěn)定健康與可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)階段。多年來的國有企業(yè)改革讓大部分國有企業(yè)在不斷實現(xiàn)管理改革、體制改革以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時,也感受到了隨著業(yè)務(wù)日益多元、管理工作日益復(fù)雜所帶來的管理上的更大壓力與負(fù)擔(dān)。尤其是進入數(shù)字經(jīng)濟時代以來,許多企業(yè)往往更關(guān)注信息技術(shù)在業(yè)務(wù)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新上的鋪展與應(yīng)用,對內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理的技術(shù)應(yīng)用著力不足,進而導(dǎo)致了財務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展之間的脫節(jié),讓財務(wù)管理問題更難消除、財務(wù)風(fēng)險更難封堵。所以,國有企業(yè)只有加快推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型才能追上企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與自身發(fā)展的步伐,才能切實發(fā)揮財務(wù)管理對現(xiàn)代國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的服務(wù)與支持作用。

    (二)為抗衡市場競爭

    國有企業(yè)作為市場競爭主體,隨著市場秩序不斷規(guī)范、市場趨于飽和,所面臨的競爭壓力也在不斷增大。許多企業(yè)在倍感生存壓力的市場環(huán)境中逐漸陷入盲目的價格戰(zhàn)、規(guī)模戰(zhàn)等同質(zhì)化競爭的困局當(dāng)中。而同質(zhì)化競爭只會讓企業(yè)不堪重負(fù)、勉強維持,很難讓企業(yè)真正脫穎而出長久生存。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中,國有企業(yè)想要有效抗衡市場競爭、獲得市場與消費者的更多認(rèn)同與支持,就應(yīng)當(dāng)從同質(zhì)化競爭中及時脫身。通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新不斷滿足更多樣的個性化需求。從以價格對抗同行轉(zhuǎn)為用能力贏得市場與消費者的青睞。國有企業(yè)想要做到這一點,就必須將更多資金與精力投入到市場研究、個性化需求研究、客群維護等方面。同時做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和財務(wù)管理技術(shù)水平雙提升。通過財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能夠保證有效規(guī)避在服務(wù)創(chuàng)新、個性化研發(fā)過程中由信息技術(shù)應(yīng)用帶來的可能的更多財務(wù)風(fēng)險,同時也能夠通過全面的財務(wù)風(fēng)險防控為企業(yè)減少不必要的經(jīng)濟損失,為研發(fā)與創(chuàng)新提供更多資金支持,幫助國有企業(yè)擺脫同質(zhì)化競爭,提升核心競爭力,讓企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展。

    (三)為履行企業(yè)職責(zé)與使命

    國有企業(yè)擁有對國有資產(chǎn)的管理權(quán)與使用權(quán),同時也肩負(fù)著國有資產(chǎn)安全管理和最大限度實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任與使命。此外,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟全面發(fā)展、行業(yè)全面振興的重要推動力,在謀求自身發(fā)展的同時,更應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的社會價值與行業(yè)推動力的展現(xiàn)。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為現(xiàn)代社會各行業(yè)企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的主攻方向,國有企業(yè)也往往會成為更多企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)的對象。國有企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否成功,在一定程度上也影響著一個行業(yè)和地區(qū)其他企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進速度。因此,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、積極地對待財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在提升自我的同時發(fā)揮更大的行業(yè)導(dǎo)向作用。

    二、國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點

    財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是國有企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理改革升級的重要方向,而數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是簡單的技術(shù)嵌入或以自動化取代人工。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是通過深度應(yīng)用信息技術(shù)為財務(wù)管理賦能和拓展管理功能,使財務(wù)管理能夠進一步幫助企業(yè)更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、更好地防控數(shù)字化背景下的新型財務(wù)風(fēng)險、增強企業(yè)經(jīng)營管理數(shù)字化水平。為此,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要關(guān)注具體技術(shù)的應(yīng)用與更新,更需要關(guān)注功能與目標(biāo)、系統(tǒng)與銜接、數(shù)據(jù)篩選應(yīng)用等更深層次、更廣范圍的具體工作。但從目前的情況來看,國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在上述問題上或多或少存在著一些困難,進而影響了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度與質(zhì)量。

    (一)新舊財務(wù)系統(tǒng)更迭問題

    財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡單來說就是針對財務(wù)信息化中的“信息”部分進行升級與賦能,將在傳統(tǒng)模式下著眼于眼前效率增長、人工替換、成本壓縮的初級化信息技術(shù)進行功能的拓展與模塊的升級。使其能夠從財務(wù)管理的輔助轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理的驅(qū)動,讓財務(wù)管理能夠憑借高端信息技術(shù)進一步拓展功能、深挖數(shù)據(jù)、提升價值。因此,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的系統(tǒng)再造或系統(tǒng)新建,而是需要結(jié)合現(xiàn)有的財務(wù)管理信息化系統(tǒng)進行升級與優(yōu)化、功能的新增與拓展。但是在國有企業(yè)的新舊財務(wù)系統(tǒng)更迭工作當(dāng)中還存在著一些突出問題。例如,許多企業(yè)經(jīng)營者與決策者由于缺乏全局視角,在系統(tǒng)更迭與升級中往往采用“打補丁”的方式,哪里需要升級、需要嵌入新系統(tǒng)或拓展新功能就在哪里操作。這樣做的后果就是可能會造成數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的功能與模塊遺漏,無法達成企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)。同時,“東一榔頭西一棒子”的更迭方式也容易產(chǎn)生更多的盲區(qū)和死角,造成重復(fù)建設(shè)以及資源浪費,不利于財務(wù)數(shù)字化的快速轉(zhuǎn)型。

    (二)企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)的銜接整合問題

    財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅涉及到財務(wù)管理系統(tǒng)本身,現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理已經(jīng)從實務(wù)操作層面向決策支持層面升級,財務(wù)管理已經(jīng)成為支持企業(yè)決策、協(xié)調(diào)全局管控的重要一環(huán)。因此,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要進行財務(wù)管理體系本身的數(shù)字化與優(yōu)化轉(zhuǎn)型,更需要切實增強財務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部其他管理系統(tǒng)的有效銜接。如包括資源管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、存貨管理系統(tǒng)等在內(nèi)的內(nèi)部管理系統(tǒng)以及包括銷售、服務(wù)、售后、客戶等在內(nèi)的對外管理系統(tǒng)。只有實現(xiàn)了財務(wù)管理系統(tǒng)與其他各系統(tǒng)的有效銜接才能夠利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升財務(wù)管理對各系統(tǒng)數(shù)據(jù)的有效收集與深度挖掘應(yīng)用。但目前許多國有企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)之間的銜接性存在明顯不足,各系統(tǒng)之間由于數(shù)據(jù)編碼、分類等不統(tǒng)一往往存在著比較嚴(yán)重的信息阻隔與信息壁壘,進而影響到企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進度和質(zhì)量。

    (三)轉(zhuǎn)型方向清晰度不高

    財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要著眼于管理體系本身的“數(shù)字化”這一技術(shù)層面的問題,同時更需要一個明確的工作目標(biāo)指導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級的各項具體工作。只有具有了明確清晰的目標(biāo)和方向,才能將繁雜的工作進行有效分類并制定具體執(zhí)行步驟和階段性工作目標(biāo),進而逐步實現(xiàn)最終的轉(zhuǎn)型升級。但是目前許多國有企業(yè)在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中存在著一個突出問題,企業(yè)管理者與決策者一方面認(rèn)識到了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性以及對企業(yè)成長與發(fā)展的重要性,想要快馬加鞭實現(xiàn)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;但另一方面又沒有將財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃進行有機結(jié)合,從而造成了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作不成體系。面對各項具體工作猶如盲人摸象只看得到手頭和眼前,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和明確的目標(biāo)方向。同時,由于沒有將財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)的整體發(fā)展、遠(yuǎn)景規(guī)劃深度結(jié)合,也就容易導(dǎo)致財務(wù)與業(yè)務(wù)的逐步脫節(jié)。業(yè)財融合不深入不僅讓財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失去了堅實的基礎(chǔ),同時還可能因為長期脫節(jié)導(dǎo)致財務(wù)管理與業(yè)務(wù)推進逐漸不適應(yīng)不匹配,甚至造成財務(wù)管理制約業(yè)務(wù)發(fā)展的嚴(yán)重后果。

    (四)海量數(shù)據(jù)處理如何既不錯過關(guān)鍵數(shù)據(jù)又不做無用功的問題

    隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的來臨,不僅每天新增的數(shù)據(jù)達到空前規(guī)模,同時有價值的數(shù)據(jù)與無價值的數(shù)據(jù)也更容易混合在一起,財務(wù)人員想在短時間內(nèi)對數(shù)據(jù)進行有效收集與篩選十分困難。因此,需要依靠財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型沖破傳統(tǒng)模式下的信息數(shù)據(jù)困局。但是目前許多企業(yè)仍然存在著各部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一、編碼不一以及碎片化和分散化十分嚴(yán)重的問題。同時,在信息技術(shù)的應(yīng)用水平上,各部門也或多或少存在著一些差距。如A部門主要通過自動化程序進行數(shù)據(jù)錄入,而B部門仍然主要依靠人工整理與維護數(shù)據(jù)。這些問題在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中仍然無法有效解決上述問題,進而影響到財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成效。

    三、國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體措施

    (一)落實全面統(tǒng)籌規(guī)劃

    財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型一旦脫離了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與愿景規(guī)劃,不僅容易導(dǎo)致工作流于形式浮于表面,更無法確定財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和具體實施路徑,從而讓財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型淪為紙上談兵。因此,要切實做好以財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心的全面統(tǒng)籌規(guī)劃。首先,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一問題上不僅要著眼財務(wù)管理,更要著眼企業(yè)全局。要明確財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最終目的是為了推動企業(yè)在財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理、人員、技術(shù)等多方面的技術(shù)革新與升級,進而提升企業(yè)的核心競爭力。所以,數(shù)字化轉(zhuǎn)型在規(guī)劃上就需要兼顧所有的方面,而不能僅僅局限于“財務(wù)”。其次,要在對企業(yè)自身情況、市場需求、行業(yè)發(fā)展的全面調(diào)研基礎(chǔ)之上形成具體可行的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案,明確工作的側(cè)重點,有效指導(dǎo)后續(xù)的具體工作。再次,要明確財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一項封閉的工作,需要全面結(jié)合企業(yè)各階段發(fā)展需求,重視在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的作用。結(jié)合企業(yè)中長期各階段具體目標(biāo)設(shè)計階段性的實施方案,保證財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型始終適應(yīng)企業(yè)的實際需求、避免形式化與假大空。

    (二)積極推進各方協(xié)同

    企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)之間協(xié)同性較差不僅會直接影響到財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進速度,同時在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型完成后也無法真正發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用和價值。因此,必須積極推進各方協(xié)同。具體來說,要對企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行重構(gòu),圍繞財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求和數(shù)據(jù)應(yīng)用需求進行包括財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理、人資、存貨、生產(chǎn)、銷售、售后、稅務(wù)、銀企等一系列系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)平臺搭建,同時對各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及編碼進行整合與統(tǒng)一,提升系統(tǒng)間、平臺內(nèi)數(shù)據(jù)傳輸?shù)男逝c質(zhì)量,為財務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)運行打好數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    (三)加強數(shù)據(jù)處理

    快速收集海量數(shù)據(jù)并有效篩選有價值的數(shù)據(jù),是財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工作之一。想要切實提升數(shù)據(jù)處理能力,不僅需要依靠先進的數(shù)據(jù)處理技術(shù),如大數(shù)據(jù)、云計算、模塊化處理程序等,同時更需要切實結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及階段性發(fā)展目標(biāo),讓數(shù)據(jù)的篩選與處理更具針對性與方向性。在加快數(shù)據(jù)處理的同時提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)共享效率,有效發(fā)揮數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值,為企業(yè)經(jīng)營管理與決策制定提供切實的數(shù)據(jù)支持。

    (四)樹立價值鏈管理思維

    價值鏈管理思維即跳脫出原本的局限于企業(yè)內(nèi)部的管理思維,以企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)鏈為運作對象進行上下游企業(yè)的聯(lián)合與匯聚,將財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的外延拓展到整個產(chǎn)業(yè)鏈與上下游企業(yè)的財務(wù)管理活動當(dāng)中。通過共享財務(wù)數(shù)據(jù)、共享資源信息等方式構(gòu)筑起更加穩(wěn)定安全的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈條,實現(xiàn)上下游企業(yè)及戰(zhàn)略合作伙伴的共同轉(zhuǎn)型與升級。

    (五)全面落實保障措施

    首先,成立財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及運作工作組,提升財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及后續(xù)管理運轉(zhuǎn)的專業(yè)度。其次,加強團隊建設(shè),打造一支充分適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代“人機結(jié)合”管理需求的高素質(zhì)專業(yè)化財會團隊,為企業(yè)財務(wù)管理持續(xù)升級打好人才基礎(chǔ)。再次,通過專職崗位設(shè)置與專業(yè)人才引入,加強網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)維護,為財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及后續(xù)系統(tǒng)有序運轉(zhuǎn)保駕護航。

    結(jié)語:

    要實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化快速轉(zhuǎn)型并取得預(yù)期成效,必須從全面統(tǒng)籌規(guī)劃、推進各方協(xié)同、加強數(shù)據(jù)處理、樹立價值鏈管理思維,以及全面落實保障措施等多方面入手開展工作。

    (作者單位:安徽建工建材科技集團有限公司)

    猜你喜歡
    企業(yè)財務(wù)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型
    新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風(fēng)破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    國有企業(yè)加強預(yù)算管理探討
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實踐
    關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的幾點探討
    如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    去杠桿與企業(yè)財務(wù)績效
    智富時代(2019年2期)2019-04-18 07:44:42
    關(guān)于企業(yè)財務(wù)分析的探討
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机靠b影院| 国产三级黄色录像| 在线观看一区二区三区激情| 午夜两性在线视频| 国产99久久九九免费精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| www.999成人在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 国产又色又爽无遮挡免| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 蜜桃国产av成人99| 国产精品 欧美亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久影院123| av片东京热男人的天堂| 性色av乱码一区二区三区2| 91成年电影在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品福利永久在线观看| 蜜桃在线观看..| 两个人免费观看高清视频| 国产又爽黄色视频| 精品人妻在线不人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 青草久久国产| 在线观看免费午夜福利视频| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇的丰满在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美久久黑人一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 97精品久久久久久久久久精品| 老司机影院成人| 久久国产精品人妻蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 美国免费a级毛片| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产一区二区久久| 男人操女人黄网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品一区二区在线观看99| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级毛片黄视频| av不卡在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产一区二区| 99久久国产精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 美女大奶头黄色视频| 国产精品av久久久久免费| 1024香蕉在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 好男人电影高清在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产欧美网| 制服人妻中文乱码| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一进一出抽搐动态| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看人在逋| 国产精品.久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 999久久久精品免费观看国产| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 三级毛片av免费| 国产精品二区激情视频| 少妇精品久久久久久久| 999久久久国产精品视频| 久久久精品区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女警被强在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产色视频综合| 男女免费视频国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av电影在线进入| 黄频高清免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产精品免费福利视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品一二三| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 韩国精品一区二区三区| 自线自在国产av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99久久人妻综合| 亚洲国产看品久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av美国av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| videosex国产| 91av网站免费观看| 中国美女看黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 性少妇av在线| 少妇的丰满在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级片'在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 无限看片的www在线观看| 午夜激情av网站| 久久久精品区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 精品一区二区三卡| 亚洲精品一二三| 久久久久精品人妻al黑| 精品人妻1区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲第一av免费看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产精品999| 国产免费现黄频在线看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品 国内视频| 久久免费观看电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产色视频综合| 国产黄频视频在线观看| 一级片免费观看大全| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费不卡黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 真人做人爱边吃奶动态| 老司机影院成人| 亚洲欧美激情在线| 老司机影院成人| 国产亚洲一区二区精品| 韩国精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁观看日本| 久久久国产欧美日韩av| 久久亚洲精品不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色94色欧美一区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产黄频视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲综合色网址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清在线国产一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av国产精品久久久久影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲日本最大视频资源| av在线app专区| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一区福利在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人影院久久| 真人做人爱边吃奶动态| 老司机在亚洲福利影院| 超碰97精品在线观看| 美女中出高潮动态图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美大码av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂中文最新版在线下载| 久9热在线精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| www.av在线官网国产| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丁香六月欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品.久久久| a级毛片在线看网站| 久久精品成人免费网站| 国产av精品麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美性长视频在线观看| 777米奇影视久久| 精品久久蜜臀av无| 搡老乐熟女国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 日韩大码丰满熟妇| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久综合免费| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品999| 久久免费观看电影| 亚洲综合色网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费在线观看完整版高清| 51午夜福利影视在线观看| 中文欧美无线码| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 下体分泌物呈黄色| av在线app专区| 女人久久www免费人成看片| 中国美女看黄片| 国产男人的电影天堂91| 欧美乱码精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| videos熟女内射| 欧美日本中文国产一区发布| 免费观看人在逋| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美激情在线| 国产xxxxx性猛交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久香蕉激情| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩精品网址| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人三级做爰电影| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜在线中文字幕| 久久av网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产片内射在线| 成年人午夜在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www日本在线高清视频| av线在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人精品无人区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产激情久久老熟女| 黑人操中国人逼视频| 老熟女久久久| 国产成人精品在线电影| 99精品久久久久人妻精品| av天堂久久9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 十八禁网站网址无遮挡| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产综合久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99香蕉大伊视频| 一级毛片电影观看| 亚洲av成人一区二区三| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片免费观看大全| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | av片东京热男人的天堂| 精品久久久精品久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国精品久久久久久国模美| 欧美性长视频在线观看| av在线老鸭窝| 国产av精品麻豆| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美网| 老熟女久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久久久久国产电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产99久久九九免费精品| 婷婷成人精品国产| 午夜福利乱码中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 777米奇影视久久| 一区二区三区四区激情视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜免费观看性视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女主播在线视频| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲中文av在线| 波多野结衣一区麻豆| 久久av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品福利永久在线观看| 久久久国产一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产又色又爽无遮挡免| 这个男人来自地球电影免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产在线观看jvid| 亚洲一码二码三码区别大吗| 2018国产大陆天天弄谢| 老司机在亚洲福利影院| 久久中文看片网| av超薄肉色丝袜交足视频| 成年人免费黄色播放视频| 99精品久久久久人妻精品| 窝窝影院91人妻| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美免费精品| 少妇的丰满在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 99香蕉大伊视频| av国产精品久久久久影院| 成年av动漫网址| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产成人精品无人区| 中文字幕色久视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91老司机精品| 中文字幕制服av| 岛国毛片在线播放| av福利片在线| 国产精品久久久久成人av| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美中文综合在线视频| 99热全是精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人亚洲精品一区在线观看| 性少妇av在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 黄片小视频在线播放| 少妇的丰满在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 免费高清在线观看日韩| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费黄频网站在线观看国产| av超薄肉色丝袜交足视频| svipshipincom国产片| 91精品国产国语对白视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91av网站免费观看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品九九99| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利视频精品| 久久亚洲精品不卡| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片女人18水好多| 18禁观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区三区av在线| netflix在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 香蕉国产在线看| 国精品久久久久久国模美| 男女午夜视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产男女内射视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av电影在线进入| av天堂久久9| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产色视频综合| 一本久久精品| 宅男免费午夜| 国产麻豆69| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美国产精品一级二级三级| 热re99久久精品国产66热6| 五月开心婷婷网| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产野战对白在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产黄频视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人添女人高潮全过程视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 国产麻豆69| 性色av一级| 国产av精品麻豆| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看av网站的网址| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 69av精品久久久久久 | 黄色a级毛片大全视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品一区二区免费欧美 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 夫妻午夜视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久网色| 午夜福利在线免费观看网站| 成人影院久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久人妻综合| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产日韩一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费看十八禁软件| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品在线美女| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久热这里只有精品99| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 热re99久久精品国产66热6| 电影成人av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人影院久久| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲专区字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| a 毛片基地| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区四区激情视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| avwww免费| 少妇的丰满在线观看| 好男人电影高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 久久人人爽人人片av| cao死你这个sao货| 精品国产国语对白av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清videossex| av视频免费观看在线观看| 大码成人一级视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 又大又爽又粗| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄频高清免费视频| 一本久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费在线观看日本一区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲伊人色综图| 精品国产乱码久久久久久小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久国内视频| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻丝袜制服| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本vs欧美在线观看视频| 飞空精品影院首页| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一区二区三区影片| 大型av网站在线播放| 99国产精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满少妇做爰视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| netflix在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品99久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人澡人人看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲男人天堂网一区| 高清在线国产一区| 国产在线一区二区三区精| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 国产成人精品在线电影| 麻豆国产av国片精品| 国产av国产精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久99一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩制服骚丝袜av| 激情视频va一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲一区二区精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99国产精品99久久久久| 人妻一区二区av| 制服人妻中文乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机福利观看| 国产在线观看jvid| 成人国语在线视频| 99久久人妻综合| 亚洲国产av新网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久网色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 超色免费av| 97精品久久久久久久久久精品| 男女下面插进去视频免费观看| 精品久久久精品久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费视频播放在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 久久久精品免费免费高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 两个人免费观看高清视频| av网站在线播放免费|