• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院藥品精細(xì)化管理的成本控制分析

    2024-03-23 14:17:32劉潔蘭江蘇省中醫(yī)院
    財會學(xué)習(xí) 2024年2期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化公立醫(yī)院科室

    劉潔蘭 江蘇省中醫(yī)院

    引言

    2009 年國務(wù)院逐步試點和推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,實施方案中提到推進(jìn)基本醫(yī)療保障,初步建立國家基本藥物制度,實施多年的以藥補醫(yī)制度逐步退出歷史舞臺。2018 年國家逐步推動了DRG 付費工作的啟動,擠壓了醫(yī)療服務(wù)中的盈利水分,直接影響了醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)和比例。藥品及耗材不再為公立醫(yī)院創(chuàng)造利潤的關(guān)鍵點,成了公立醫(yī)院重要的成本控制環(huán)節(jié)。

    公立醫(yī)院具有公益屬性,屬于公共資源,是當(dāng)前我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的主要機構(gòu),而藥品是公立醫(yī)院日常醫(yī)療服務(wù)過程中的關(guān)鍵醫(yī)療資源,屬于重要的醫(yī)療消耗品,也是零成本加成的生產(chǎn)資源。藥品在醫(yī)院的成本費用中占比高,且藥品用于病人直接使用,存在不易保管、易失效、有毒副作用等特殊性,醫(yī)院圍繞藥品的預(yù)算、采購、儲存、領(lǐng)用、消耗等全過程進(jìn)行管理,需要消耗大量的人力和物力,藥品的成本控制直接影響著公立醫(yī)院的運營。

    一、藥品精細(xì)化管理具有時代性

    當(dāng)前,公立醫(yī)院占據(jù)了我國醫(yī)療事業(yè)單位的主體,肩負(fù)著向現(xiàn)代化醫(yī)院過渡的使命,公立醫(yī)院要對標(biāo)現(xiàn)代醫(yī)院管理模式,因此藥品精細(xì)化管理具有了時代性。藥品精細(xì)化管理作為一種科學(xué)高效的管理手段,它以降低庫存、降低采購成本、實現(xiàn)藥品最大價值為目標(biāo),指導(dǎo)著醫(yī)院的藥品流通環(huán)節(jié)和成本控制的全過程管理。

    國家不斷推動公立醫(yī)院的藥品成本控制管理,不斷加大成本管控監(jiān)督管理力度,也在不斷總結(jié)經(jīng)驗以找到更適合我國國情的藥品付費政策。在關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計成本控制政策推行中,要求藥品的采購方式符合實際醫(yī)療業(yè)務(wù)的需求,并提出了藥品的安全庫存量的要求,逐步實施藥品的定額儲存管理,為此需要制定藥品供應(yīng)全流程管控及相關(guān)指導(dǎo)制度。在關(guān)于修改事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的決定中,公立醫(yī)院要定期對實物資產(chǎn)進(jìn)行盤存和檢查,確保整個流通環(huán)節(jié)中的記賬與實物要求相符。

    在公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法中,公立醫(yī)院應(yīng)該以內(nèi)部控制為基點,有效防范化解風(fēng)險,提高醫(yī)院各類醫(yī)療資源配置和效率。藥品精細(xì)化管理是藥品成本控制的關(guān)鍵,要貫穿于藥品在醫(yī)院的所有流通環(huán)節(jié)中,是一種全過程管理模式,也是未來醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。精細(xì)化管理作為一種思路和管理方法,可以促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員提高精益管理能力和職業(yè)修養(yǎng)。

    二、藥品精細(xì)化管理在成本核算中的作用

    隨著公立醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務(wù)量呈持續(xù)增長態(tài)勢,藥品臨床使用數(shù)量和金額不斷增加,藥品成本呈現(xiàn)出快速增長勢頭。藥品品種復(fù)雜、數(shù)量繁多、使用部門廣泛,長期以來的成本控制意識淡薄,存在普遍浪費現(xiàn)象,在藥品零加成政策實施后,考驗了公立醫(yī)院的管理者對風(fēng)險的控制能力。藥品的精細(xì)化管理帶來的收益,提高了公立醫(yī)院投入醫(yī)療資源的效益,在成本核算中具有重要的作用。

    醫(yī)院要將管理會計和財務(wù)會計的優(yōu)勢結(jié)合在一起,在藥品流通過程中,既要有財務(wù)會計的精細(xì),也要有管理會計的策略。對于風(fēng)險存在較大的環(huán)節(jié),要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,規(guī)范采購環(huán)節(jié),做好庫存管理,記錄藥品消耗,及時歸納涉及藥品的財務(wù)分析數(shù)據(jù),為醫(yī)院的藥品預(yù)算管理提供方案。只有實施科學(xué)的成本控制管理制度,公立醫(yī)院才能在積累的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中,提前發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏。

    藥品精細(xì)化管理的成本核算,為醫(yī)院在藥品成本控制方面提供了重要的數(shù)據(jù)支撐,找出藥品浪費的環(huán)節(jié),優(yōu)化藥品在醫(yī)療過程中的精細(xì)化管控,提高醫(yī)務(wù)人員的成本控制意識和精益管理的能力。在信息化技術(shù)的加持下,降低藥品消耗量和不必要的浪費,可以更科學(xué)高效地制定藥品采購預(yù)算,做好醫(yī)院資金分配,這也提高了公立醫(yī)院的運行效率和經(jīng)濟效益,使醫(yī)院有更多的資源用于提升醫(yī)療服務(wù)能力和整體綜合實力。

    三、藥品精細(xì)化管理的人才隊伍培養(yǎng)

    藥品精細(xì)化管理是實現(xiàn)藥品成本控制的關(guān)鍵。藥品零加成后,藥品環(huán)節(jié)不再給公立醫(yī)院帶來可觀的收益,公立醫(yī)院要不斷總結(jié)和改進(jìn)醫(yī)療服務(wù),加強醫(yī)護(hù)人員藥品精細(xì)化管理能力,持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院的高效運營和高質(zhì)量發(fā)展。

    因此,藥品精細(xì)化管理人才隊伍建設(shè),離不開醫(yī)院對精細(xì)化管理理念和成本控制意識的宣傳貫徹力度。為進(jìn)一步規(guī)范藥品管理,促進(jìn)藥品科學(xué)、規(guī)范、合理使用,切實減輕病人看病就醫(yī)負(fù)擔(dān),維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益,公立醫(yī)院可成立相應(yīng)的藥品管理委員會及下設(shè)常務(wù)管理小組、采購工作小組,承擔(dān)藥品管理職能。同時,醫(yī)院應(yīng)建立相關(guān)培訓(xùn)和考核機制,提高全員成本控制意識,讓每位醫(yī)護(hù)人員都能意識到藥品精細(xì)化管理的成本控制的意義及對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的作用。培訓(xùn)和考核需要數(shù)據(jù)支撐,需要各科室全員參與相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的收集、整理和匯總,可以通過科室醫(yī)護(hù)人員職責(zé)進(jìn)行分解,或者科室指定人員,專項對涉及科室相關(guān)用藥全流程進(jìn)行跟蹤采集數(shù)據(jù),將開展藥品精細(xì)化管理前和后的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,讓大家認(rèn)識到藥品精細(xì)化管理對于醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)作用,輔助相適應(yīng)的績效考核工作開展,以此激勵醫(yī)護(hù)人員降低藥品消耗量的動力并付諸行動。

    藥品精細(xì)化管理還必須加強包含財務(wù)部門及各科室的成本控制人員的培訓(xùn),培訓(xùn)形式不循規(guī)蹈矩,不拘泥于面授形式,可以借鑒已成型的經(jīng)驗和方法,充分利用優(yōu)秀案例的渲染力。在管理委員會、職能部門以及各個科室的良好協(xié)作配合下,保障醫(yī)院達(dá)到高質(zhì)量的成本管控效果。

    四、藥品精細(xì)化管理的預(yù)算管理要求

    公立醫(yī)院的藥品采購管理建立在預(yù)算管理基礎(chǔ)上,醫(yī)改之前的公立醫(yī)院制定采購預(yù)算,主要是為了財政撥款的合規(guī)性,實用性不強,有時在藥品的預(yù)算編制環(huán)節(jié),會出現(xiàn)藥劑管理部門和財務(wù)管理部門推諉扯皮的情形,藥品預(yù)算編制不科學(xué)、不全面,藥品采購預(yù)算實施的監(jiān)管就沒有一個全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。采購數(shù)量的確定通常以各科室實際領(lǐng)用進(jìn)行匯總和統(tǒng)計,領(lǐng)用數(shù)量較多的藥品耗材會根據(jù)具體情況增加采購數(shù)量,急用的藥品會緊急采購,這樣也會帶來成本核算不準(zhǔn)確,個別藥品在庫房累積,加大了成本考核的不確定性。

    嚴(yán)格把控藥品采購預(yù)算,實現(xiàn)預(yù)算管理精細(xì)化,公立醫(yī)院要在制度上完善相關(guān)科室職能,有效調(diào)動相關(guān)科室合作制定藥品采購預(yù)算。在藥品消耗過程中,及時收集實際消耗信息,整理和完善采購、庫存、消耗相關(guān)的數(shù)據(jù)庫??茖W(xué)制定藥品流程環(huán)節(jié)的管控流程,做好藥品預(yù)算、采購、檢驗、入庫、出庫、消耗的管理,不斷降低采購成本、運輸成本、倉儲成本,做好各科室剩余藥品的保護(hù)和二次流通管控。醫(yī)院藥品種類眾多,供應(yīng)商較多,若藥品信息不規(guī)范,會增加內(nèi)部管理難度。要加強藥品目錄管理,在藥品選擇方面,要對質(zhì)量與價格進(jìn)行平衡,結(jié)合現(xiàn)行醫(yī)保及收費政策,優(yōu)先考慮國產(chǎn)品種、醫(yī)保范圍內(nèi)品種以及陽光采購平臺內(nèi)品種。

    財務(wù)部門要密切配合審計部門做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理工作,要將藥品在公立醫(yī)院內(nèi)部流動的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納分類,充分利用信息化技術(shù)手段,由財務(wù)管理部門主導(dǎo)分析,推論出預(yù)算執(zhí)行的效率,找出執(zhí)行過程出現(xiàn)問題的主觀和客觀原因,及時消除成本控制中的瓶頸和固有思維。實行藥品精細(xì)化管理,使采購計劃的制定更具有科學(xué)性和預(yù)判性,會降低采購環(huán)節(jié)造成的庫存短缺或積壓的情形,減少了資金被占用的風(fēng)險,增加了醫(yī)院流動資金的儲備。

    五、藥品精細(xì)化管理的成本控制方法

    藥品的全流程管理要對各科室用藥需求、編制藥品采購計劃、藥品目錄細(xì)則、采購過程規(guī)范和廉潔、入庫存儲條件、用藥領(lǐng)用記錄、藥品消耗結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行深入查找降耗點,定期分析藥品整體儲備構(gòu)成的合理性,藥品目錄的符合性,藥品信息化數(shù)據(jù)的規(guī)范性,合并用藥盈余的管控,供應(yīng)藥品商家服務(wù)的合規(guī)性,臨期藥品的處置,跨部門的溝通協(xié)調(diào)等方面,加大對可控藥品消耗的控制力度,提高對不可控藥品消耗的管理能力。公立醫(yī)院對各科室的每一項業(yè)務(wù)都要進(jìn)行藥品消耗情況的控制,盡快找出藥品成本控制中的不足,使各科室合理利用醫(yī)療資源,優(yōu)化臨床用藥,減少不必要的藥品損耗。

    國家通過績效考核規(guī)范了臨床用藥的范圍,藥品耗材的醫(yī)保名錄規(guī)定了醫(yī)院采購藥品的類別,各科室的醫(yī)療用藥實際需求決定了藥品采購計劃的制定。藥品從計劃申請到臨床消耗過程,會涉及很多部門,跨部門的溝通協(xié)調(diào)離不開數(shù)據(jù)共享和藥品監(jiān)管,信息化技術(shù)成了溝通最有效的橋梁,可以高效地疏通避免信息壁壘造成的藥品積壓,降低資金占用和藥品臨期的毀損風(fēng)險。成本控制要從財務(wù)部門單一的編制數(shù)據(jù)報表分析,擴充到事前、事中、事后全過程藥品采購、出入庫、消耗等環(huán)節(jié)管控的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

    在實際工作中,藥房以各科室實際領(lǐng)用藥品數(shù)量為減少項,但是有些藥品劑量過大,某個患者單次通常無法用完,這類大劑量的藥品就會存在有剩余給其他病人使用的情況,對這部分的回收藥品監(jiān)管不嚴(yán),缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的庫房管理,會出現(xiàn)賬實不符的情況,甚至可能出現(xiàn)剩余藥品的非法流出、擾亂藥品市場。因此需要相關(guān)責(zé)任人員及時將累積的藥品耗材,通過內(nèi)部專用流程再次入庫。藥房也要積累數(shù)據(jù),充分考慮科室會產(chǎn)生的剩余藥品品種和數(shù)量,做好再次入庫和再次回用的管理和技術(shù)準(zhǔn)備。

    很多公立醫(yī)院制定了藥品月度盤點制度和實施辦法,但往往存在盤點不全面、對盤點結(jié)果不分析的情況。對藥品盤點中出現(xiàn)的盤盈情況和盤虧情況,應(yīng)該認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因,同時區(qū)分主觀原因或客觀原因,如果是人為惰性或習(xí)慣性違規(guī)操作導(dǎo)致,要進(jìn)行重新業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。對藥品庫存定期進(jìn)行盤點,可以及時掌握藥品的實際庫存和消耗情況,每次盤點都要做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。可以由相關(guān)部門派出專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合盤點,進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理,對盤點結(jié)果與藥房的信息化系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,找出問題形成問題清單,找出藥品內(nèi)部流通環(huán)節(jié)的問題,召開專項會議討論和形成整改對策。

    國家通過醫(yī)保政策的激勵措施,促進(jìn)公立醫(yī)院不斷完善內(nèi)部考核機制,公立醫(yī)院通過建立和實施內(nèi)部績效考核制度,激勵了廣大醫(yī)護(hù)人員提高工作積極性和規(guī)范性。醫(yī)院應(yīng)針對藥品精細(xì)化管理的目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化績效考核的指標(biāo),找出更適宜的藥品支出、成本控制與績效考核指標(biāo)的連接。

    六、藥品精細(xì)化管理的信息化建設(shè)

    當(dāng)前,很多公立醫(yī)院采用的是多個信息系統(tǒng)孤立的運行,各司其職,既不互聯(lián)也不互通,形成了各個項目功能的“信息孤島”,跨部門間的數(shù)據(jù)傳遞依靠人工完成。也有些公立醫(yī)院的信息化系統(tǒng)建設(shè),由于技術(shù)限制或技術(shù)不成熟,會出現(xiàn)各科室系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)傳遞不通暢,共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在主觀或客觀壁壘,不僅使科室醫(yī)護(hù)人員不能及時掌握庫存藥品的品類和數(shù)量,還使財務(wù)人員不能及時調(diào)取藥品信息和日常消耗數(shù)據(jù),藥品的精細(xì)化管理無從談起,成本控制的效果也不理想。

    公立醫(yī)院要對標(biāo)現(xiàn)代醫(yī)院管理模式,就離不開高效、科學(xué)的信息化系統(tǒng)軟件的推行。當(dāng)前信息化技術(shù)不斷更新?lián)Q代,逐步走向成熟,要持續(xù)關(guān)注和實施信息化系統(tǒng)的應(yīng)用與普及,對相關(guān)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),使大家真正認(rèn)識到信息化辦公的便捷、高效和正確率,不斷提高信息化系統(tǒng)應(yīng)用效率,把“機器”能做的工作交給“機器”,把“人”從煩瑣的工作中解放出來,從而更加有利于數(shù)據(jù)的收集,降低“人”的因素在藥品管理過程中的錯誤概率。既可以提高藥品在公立醫(yī)院內(nèi)部各環(huán)節(jié)流通的溯源工作,也可以大大降低人員的勞動量。

    結(jié)語

    公立醫(yī)院在堅持公益性和以病人為中心的同時,應(yīng)兼顧運營質(zhì)量和效率的提升。藥品是醫(yī)院運營的主要成本項目,也是影響醫(yī)療費用的主要因素,控制藥品成本的不合理增長是公立醫(yī)院提高運營管理水平,保障可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。隨著新醫(yī)改的不斷推進(jìn),藥品管理改革在逐步推行,當(dāng)前公立醫(yī)院肩負(fù)著現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo),實現(xiàn)藥品的精細(xì)化管理迫在眉睫,只有通過不斷開展成本控制流程再造,將成本控制意識嵌入到公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)中和信息化系統(tǒng)運行中,實現(xiàn)醫(yī)院藥品管理的精細(xì)化、規(guī)范化、信息化,合理配置醫(yī)療資源,優(yōu)化收支結(jié)構(gòu),確保醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    精細(xì)化公立醫(yī)院科室
    探討市政工程的精細(xì)化管理
    科室層級護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    精細(xì)化管理的企業(yè)管理模式探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:02
    “精細(xì)化”全方位培養(yǎng)好參謀
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯科室的患者
    “合作科室”為何被壞了名聲
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    如何打造精細(xì)化立法產(chǎn)品
    公民與法治(2016年7期)2016-05-17 04:11:03
    波多野结衣高清作品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 可以在线观看的亚洲视频| 成人三级做爰电影| 超碰成人久久| 丁香欧美五月| 欧美日韩乱码在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 国产欧美日韩一区二区三| 岛国在线免费视频观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 真人做人爱边吃奶动态| av在线蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日本熟妇午夜| 亚洲电影在线观看av| 热99在线观看视频| a级毛片在线看网站| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 久久久久国内视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 两个人视频免费观看高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清有码在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 日韩精品青青久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲第一电影网av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品av在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲熟妇熟女久久| 很黄的视频免费| 看片在线看免费视频| 日韩欧美 国产精品| 深夜精品福利| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 露出奶头的视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av成人一区二区三| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 90打野战视频偷拍视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜日韩欧美国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产三级普通话版| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产视频内射| 手机成人av网站| 少妇丰满av| 天天躁日日操中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 一区二区三区激情视频| 88av欧美| 午夜激情欧美在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久成人免费电影| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 久久久国产欧美日韩av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品综合一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成人久久爱视频| 看片在线看免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 九色成人免费人妻av| 精品熟女少妇八av免费久了| 91在线观看av| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 97碰自拍视频| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久香蕉国产精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久久电影 | 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看舔阴道视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美中文综合在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 91av网一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 九九热线精品视视频播放| 国产美女午夜福利| 久久久久免费精品人妻一区二区| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| www国产在线视频色| 欧美极品一区二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久国产欧美日韩av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看66精品国产| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久精品国产欧美久久久| www日本在线高清视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美在线一区亚洲| 久久久精品大字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精华一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成年人黄色毛片网站| 日本五十路高清| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲片人在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美在线乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本久久中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美在线二视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美日本视频| 中文字幕久久专区| 国产亚洲av高清不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区二区在线av高清观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 国产野战对白在线观看| 国产成年人精品一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 性色avwww在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久国产精品影院| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 夜夜爽天天搞| 欧美黄色淫秽网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲成av人片免费观看| 一a级毛片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产日本99.免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 舔av片在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩黄片免| 欧美另类亚洲清纯唯美| 操出白浆在线播放| 成人无遮挡网站| 午夜激情福利司机影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产精品sss在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清videossex| 97碰自拍视频| 久久精品国产清高在天天线| 精品电影一区二区在线| 国产1区2区3区精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成人久久爱视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人18禁在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 视频区欧美日本亚洲| 国产av不卡久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本免费a在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲自拍偷在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 亚洲电影在线观看av| 久久久精品欧美日韩精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本黄色片子视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美黄色淫秽网站| 男女之事视频高清在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久久久久末码| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美免费精品| 两个人看的免费小视频| av国产免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产激情欧美一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美激情在线99| 午夜福利视频1000在线观看| 成年免费大片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜激情福利司机影院| 国产成人欧美在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美高清成人免费视频www| 日本与韩国留学比较| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 1000部很黄的大片| 亚洲美女黄片视频| 久久精品影院6| 久久久久九九精品影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 韩国av一区二区三区四区| 人人妻人人看人人澡| 成人av一区二区三区在线看| 毛片女人毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 国产午夜福利久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 床上黄色一级片| 极品教师在线免费播放| 男女视频在线观看网站免费| 两人在一起打扑克的视频| 脱女人内裤的视频| 香蕉久久夜色| 国产午夜福利久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 男人舔奶头视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久久久成人av| 麻豆一二三区av精品| 18禁观看日本| 一区福利在线观看| 波多野结衣高清作品| 一边摸一边抽搐一进一小说| e午夜精品久久久久久久| 亚洲专区字幕在线| 99视频精品全部免费 在线 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 脱女人内裤的视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 窝窝影院91人妻| 国产成年人精品一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久av美女十八| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品 国内视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品野战在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产综合懂色| 亚洲,欧美精品.| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本黄色片子视频| 日韩欧美精品v在线| 三级毛片av免费| 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 熟女电影av网| 男人的好看免费观看在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 91久久精品国产一区二区成人 | 一区二区三区激情视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 嫩草影院入口| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美成人性av电影在线观看| 成年版毛片免费区| 久久亚洲真实| 婷婷精品国产亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 久久久水蜜桃国产精品网| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品色激情综合| 级片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 日本一本二区三区精品| 天堂动漫精品| 一级毛片女人18水好多| www.999成人在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 午夜久久久久精精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美精品v在线| 欧美中文日本在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产av在哪里看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产三级中文精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利在线在线| 首页视频小说图片口味搜索| 美女免费视频网站| 中出人妻视频一区二区| 久久亚洲精品不卡| 黄色丝袜av网址大全| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 亚洲av美国av| 日日夜夜操网爽| 久久久水蜜桃国产精品网| 丁香六月欧美| 天天添夜夜摸| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲中文字幕日韩| 久久久国产成人免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产av在哪里看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久人妻av系列| 黄片小视频在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成年人精品一区二区| 免费观看精品视频网站| 亚洲无线在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 91字幕亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品 欧美亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 宅男免费午夜| 成人一区二区视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 久久精品国产综合久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人精品无人区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美色视频一区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久久大精品| 精华霜和精华液先用哪个| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 天堂动漫精品| 午夜日韩欧美国产| 日本免费a在线| 成年版毛片免费区| 欧美乱妇无乱码| 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久99热这里只有精品18| xxx96com| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲自拍偷在线| 校园春色视频在线观看| 午夜免费观看网址| 国产伦精品一区二区三区四那| 露出奶头的视频| 99国产精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲国产色片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av片天天在线观看| 欧美zozozo另类| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 麻豆国产av国片精品| 最好的美女福利视频网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老汉色av国产亚洲站长工具| 无限看片的www在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 1000部很黄的大片| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲片人在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 手机成人av网站| 午夜免费激情av| 男人舔奶头视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av免费在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲黑人精品在线| 国产99白浆流出| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区福利在线观看| 国产激情欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩精品网址| 最近在线观看免费完整版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产1区2区3区精品| 亚洲av熟女| 999精品在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久久久久免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国语自产精品视频在线第100页| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品影院久久| 成人18禁在线播放| 综合色av麻豆| 欧美日韩精品网址| bbb黄色大片| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本 av在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美成人性av电影在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 黑人操中国人逼视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av激情在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品国产乱子伦一区二区三区| or卡值多少钱| 日本成人三级电影网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产一区在线观看成人免费| 免费在线观看日本一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色成人免费大全| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 免费高清视频大片| 亚洲国产精品合色在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜视频精品福利| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜精品在线福利| 18禁观看日本| 亚洲一区高清亚洲精品| 一区福利在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 嫩草影院入口| 不卡一级毛片| bbb黄色大片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费在线观看日本一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本精品99久久精品77| 欧美日韩乱码在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产激情久久老熟女| 午夜福利免费观看在线| av福利片在线观看| 成年免费大片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色老头精品视频在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 嫩草影视91久久| 制服人妻中文乱码| 51午夜福利影视在线观看| 午夜视频精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 极品教师在线免费播放| 三级国产精品欧美在线观看 | 天堂√8在线中文| 欧美日韩精品网址| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成年人精品一区二区| 丁香六月欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美大码av| 免费大片18禁| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 999精品在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 成在线人永久免费视频| 日本黄大片高清| 久久久久性生活片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av片天天在线观看| 69av精品久久久久久| 在线a可以看的网站| tocl精华| 人人妻人人澡欧美一区二区| 高清在线国产一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩高清综合在线| 精品人妻1区二区| 日韩欧美国产在线观看| 露出奶头的视频| 成人精品一区二区免费| 成人午夜高清在线视频| 日本黄大片高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看|