• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范研究
    ——以醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)為例

    2024-03-18 23:30:47但莉萍郭學(xué)軍重慶市急救醫(yī)療中心
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2024年5期
    關(guān)鍵詞:投標(biāo)人評(píng)標(biāo)合規(guī)

    但莉萍 郭學(xué)軍 重慶市急救醫(yī)療中心

    公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)作為一種重要的采購(gòu)方式,涉及大量的資金和資源,對(duì)醫(yī)院設(shè)備的采購(gòu)和更新起著關(guān)鍵作用。然而,由于復(fù)雜的法律法規(guī)和市場(chǎng)環(huán)境,醫(yī)院在招標(biāo)采購(gòu)過程中面臨各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致合同糾紛、財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)受損等嚴(yán)重后果,對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展造成不利影響。本研究的目的是以醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)為例,通過深入分析招標(biāo)程序合規(guī)性、合同管理與履約、腐敗和行賄等方面的存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并提供相應(yīng)的防范對(duì)策和建議,幫助公立醫(yī)院防范采購(gòu)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提升公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的合法性、透明性和公正性,維護(hù)公立醫(yī)院的利益和聲譽(yù),保障患者權(quán)益,同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院治理和規(guī)范管理,推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。

    一、公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)和制度概述

    醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)的法律法規(guī)包括國(guó)家制定的相關(guān)法律,如《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》和《民法典》(合同編)等;各個(gè)地方根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定的地方性范性文件,如重慶市頒布有《重慶市政府采購(gòu)管理暫行辦法》《重慶市招投標(biāo)條例》《重慶市網(wǎng)上政府采購(gòu)管理暫行辦法》等。同時(shí),單位組織內(nèi)部也會(huì)制定相關(guān)的制度規(guī)范采購(gòu)行為,例如某公立醫(yī)院制定的《招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》。

    這些法律法規(guī)和制度要求招標(biāo)文件的準(zhǔn)備與發(fā)布符合要求,招標(biāo)過程透明公正,合同管理與履約合法明確,防范腐敗行為等。遵守這些法律法規(guī)、制度有助于確保醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)的合法性、透明性和公正性,減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

    二、公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)常見的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

    (一)招標(biāo)程序的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

    1.招標(biāo)文件的準(zhǔn)備與發(fā)布階段存在的風(fēng)險(xiǎn)

    一是法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。如果公立醫(yī)院在準(zhǔn)備和發(fā)布招標(biāo)文件時(shí)未充分了解和遵守相關(guān)法律法規(guī),可能會(huì)面臨違法行為的風(fēng)險(xiǎn),如違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則、不符合招標(biāo)法律程序等。

    二是信息披露風(fēng)險(xiǎn)。如果醫(yī)院在招標(biāo)文件中信息披露不充分或存在虛假陳述,例如,未充分披露醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)的需求描述、技術(shù)要求、投標(biāo)條件、合同條款等,可能導(dǎo)致投標(biāo)人對(duì)項(xiàng)目的了解不準(zhǔn)確,進(jìn)而引發(fā)糾紛和法律責(zé)任。

    三是內(nèi)容與格式風(fēng)險(xiǎn)。如果醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件未明確規(guī)定各項(xiàng)要求和條件,例如,對(duì)資格條件、投標(biāo)文件的內(nèi)容和格式要求等,存在意思表述不清或與實(shí)際要求不符,可能會(huì)導(dǎo)致投標(biāo)人理解困難,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)現(xiàn)。

    四是招標(biāo)文件變更風(fēng)險(xiǎn)。在招標(biāo)過程中,醫(yī)院可能需要對(duì)醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件進(jìn)行變更或補(bǔ)充。如果變更或補(bǔ)充的方式不符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,或者未及時(shí)通知所有潛在投標(biāo)人,可能會(huì)引發(fā)投標(biāo)人的異議和法律爭(zhēng)議。

    五是評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)。如果醫(yī)院在招標(biāo)文件中未明確評(píng)標(biāo)方法或標(biāo)準(zhǔn),或在評(píng)標(biāo)過程中未采用科學(xué)的醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)評(píng)標(biāo)方法,甚至違反相關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致評(píng)標(biāo)結(jié)果的不合規(guī)或不公正,進(jìn)而引發(fā)投標(biāo)人的不滿和法律爭(zhēng)議。

    2.投標(biāo)人資格審查和評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定風(fēng)險(xiǎn)

    一是投標(biāo)人資格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)。在資格認(rèn)定過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括:未充分驗(yàn)證醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)?fù)稑?biāo)人的資格證明文件的真實(shí)性和有效性、對(duì)資格條件的解釋不明確或主觀判斷不當(dāng)?shù)?。這些風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致不具備資格的投標(biāo)人參與招標(biāo),破壞公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。

    二是評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定風(fēng)險(xiǎn)。在制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括:標(biāo)準(zhǔn)不符合相關(guān)法律法規(guī)和招標(biāo)文件的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定不合理或存在歧視性等。這些風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致評(píng)標(biāo)過程的偏離公正和透明的原則,引發(fā)投標(biāo)人的異議和法律爭(zhēng)議。

    3.招標(biāo)透明度和公正性風(fēng)險(xiǎn)

    一是招標(biāo)文件存在隱藏性規(guī)定或要求。醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件中可能存在隱藏性規(guī)定或要求,即某些條件或要求在文件中未明確披露或容易被忽略。這可能導(dǎo)致某些投標(biāo)人無法滿足這些要求,因?yàn)槲粗鵁o法獲得公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

    二是評(píng)標(biāo)過程的主觀和不透明。評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員可能存在主觀偏見、利益沖突或不當(dāng)行為,導(dǎo)致評(píng)標(biāo)結(jié)果偏離公正和透明的原則。醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)評(píng)標(biāo)過程中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不明確或不公開也可能影響競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

    三是不合理的投訴和申訴處理。醫(yī)院需要建立健全的投訴和申訴處理機(jī)制,在處理投訴和申訴過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括:對(duì)投訴和申訴的處理不及時(shí)或不公正、未能充分考慮相關(guān)證據(jù)等。這些風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致投標(biāo)人的合法權(quán)益受損,引發(fā)法律糾紛和輿論負(fù)面影響。

    (二)合同管理與履約風(fēng)險(xiǎn)

    1.合同條款的訂立風(fēng)險(xiǎn)

    一是合同條款模糊。醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)合同條款如果存在表述模糊不清,可導(dǎo)致雙方在履約過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議和歧義,如醫(yī)療設(shè)備交付時(shí)間、支付方式、違約責(zé)任等條款不明確,可能導(dǎo)致合同履行的困難和法律爭(zhēng)議。

    二是合同存在不合法或不合規(guī)的條款。如果合同條款違反了法律法規(guī)的規(guī)定,例如,涉及價(jià)格壟斷、不公平競(jìng)爭(zhēng)或違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等,可能導(dǎo)致合同無效或引起訴訟糾紛。

    三是合同存在不平等的條款。在招標(biāo)過程中,存在一方相對(duì)弱勢(shì)的情況,例如,醫(yī)院作為招標(biāo)方相對(duì)于醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商具有較大的議價(jià)權(quán)和決策權(quán)。如果合同條款中存在不平等的條款,如單方面的解除權(quán)、賠償責(zé)任不對(duì)等等,可能損害供應(yīng)商的合法權(quán)益,引發(fā)法律糾紛。

    四是合同遺漏重要條款。在招標(biāo)過程中,有時(shí)由于疏忽或其他原因,可能會(huì)遺漏一些重要的條款,例如醫(yī)療設(shè)備保修期限、售后服務(wù)等。這可能導(dǎo)致在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛和困難,雙方的權(quán)益無法得到充分保護(hù)。

    2.履約風(fēng)險(xiǎn)

    一是供應(yīng)商履約能力的控制不足。在醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)合同中,供應(yīng)商的履約能力是重要的考量因素之一。如果醫(yī)院在選擇供應(yīng)商時(shí)沒有充分評(píng)估其財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)能力、生產(chǎn)能力等方面的合規(guī)性,可能導(dǎo)致供應(yīng)商無法按時(shí)履約或提供不符合合同要求的設(shè)備。

    二是采購(gòu)合同變更的不合規(guī)。在醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)過程中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)需要對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行變更的情況,如設(shè)備技術(shù)參數(shù)調(diào)整、交貨時(shí)間延遲等。如果變更程序不符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的要求,可能導(dǎo)致變更無效或引發(fā)合同糾紛。

    三是醫(yī)療設(shè)備驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的不合規(guī)。醫(yī)療設(shè)備驗(yàn)收是合同履約過程的重要環(huán)節(jié)之一。如果醫(yī)院在設(shè)備驗(yàn)收中的標(biāo)準(zhǔn)不符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的要求,可能導(dǎo)致驗(yàn)收結(jié)果的爭(zhēng)議和糾紛。

    四是缺乏履約過程的監(jiān)督和記錄。醫(yī)院在設(shè)備采購(gòu)合同履約過程中應(yīng)進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制,并保留相關(guān)記錄和文件。如果缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和記錄,可能導(dǎo)致合同履約過程的不透明性和爭(zhēng)議的發(fā)生。

    3.合同索賠風(fēng)險(xiǎn)

    合同索賠要求應(yīng)合規(guī)、合理,并符合合同約定與法律要求。如果索賠要求不合規(guī),缺乏充分的證據(jù)、超出合同范圍或違反法律規(guī)定,可能導(dǎo)致索賠被拒絕或引發(fā)法律糾紛。

    (三)腐敗和行賄風(fēng)險(xiǎn)

    1.行賄和受賄

    在醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)中,供應(yīng)商可能試圖通過行賄或提供賄賂來獲取競(jìng)標(biāo)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),采購(gòu)人員也可能接受賄賂以影響招標(biāo)結(jié)果。這種行為不僅違反道德和法律,還可能導(dǎo)致低質(zhì)量的設(shè)備被采購(gòu),從而危及患者的安全和影響醫(yī)院的聲譽(yù)。

    2.虛假報(bào)價(jià)和偷稅漏稅

    醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商可能采取虛假報(bào)價(jià)的方式來獲取采購(gòu)合同,或通過偷稅漏稅等手段來降低價(jià)格中標(biāo),從而獲取不正當(dāng)?shù)睦?。這種行為不僅損害公共資源的利益,還違反稅收法規(guī),擾亂招標(biāo)秩序。

    3.信息泄露和內(nèi)部勾結(jié)

    采購(gòu)人員可能泄露關(guān)鍵信息給特定供應(yīng)商,或與供應(yīng)商勾結(jié)以獲取回扣或其他利益。這種內(nèi)部勾結(jié)和信息泄露可能導(dǎo)致其他供應(yīng)商無法公平競(jìng)爭(zhēng),損害采購(gòu)的透明度和公正性。

    三、公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理策略和建議

    (一)加強(qiáng)內(nèi)部法律意識(shí)和培訓(xùn)

    1.制定明確的招標(biāo)采購(gòu)制度文件

    制定明確的招標(biāo)采購(gòu)制度文件,明確規(guī)定醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)過程中的法律要求、規(guī)定和義務(wù)。這些文件應(yīng)包括相關(guān)法律法規(guī)的解讀、禁止行為的明確規(guī)定以及違規(guī)行為的后果說明。

    2.開展法律培訓(xùn)和教育活動(dòng)

    醫(yī)院應(yīng)定期開展面向醫(yī)務(wù)人員和采購(gòu)人員的法律培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高醫(yī)務(wù)人員和采購(gòu)人員對(duì)法律要求的理解和遵守意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括相關(guān)法律法規(guī)、合同管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面知識(shí)。

    3.設(shè)立內(nèi)部法律咨詢機(jī)構(gòu)或崗位

    醫(yī)院可以設(shè)立專門的內(nèi)部法律咨詢機(jī)構(gòu)或崗位,負(fù)責(zé)解答醫(yī)務(wù)人員和采購(gòu)人員在醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)過程中的法律問題。這可以為內(nèi)部人員提供快速、準(zhǔn)確的法律咨詢,幫助他們更好地理解和遵守法律規(guī)定。

    (二)提高招標(biāo)過程的透明度和公正性

    一是提升招標(biāo)文件的質(zhì)量。公立醫(yī)院應(yīng)發(fā)布符合相關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一格式的招標(biāo)文件,確保醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件的準(zhǔn)確性、完整性和可比性。在招標(biāo)文件中提供充分的信息,確保招標(biāo)要求明確、具體、準(zhǔn)確。例如,采購(gòu)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量要求、交貨期限、售后服務(wù)等方面要求,避免模糊不清的表述,使投標(biāo)人能清楚理解和準(zhǔn)確響應(yīng)。公立醫(yī)院應(yīng)在適當(dāng)?shù)拿襟w或招標(biāo)平臺(tái)上發(fā)布招標(biāo)公告,確保招標(biāo)信息的公開透明。同時(shí),設(shè)立答疑機(jī)制,允許投標(biāo)人對(duì)招標(biāo)文件提出疑問或請(qǐng)求澄清。

    二是嚴(yán)格審查投標(biāo)人資格。醫(yī)院應(yīng)在醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件中明確列出投標(biāo)人資格條件,并要求投標(biāo)人提供相關(guān)證明文件。確保對(duì)投標(biāo)人資格的認(rèn)定具有明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),避免主觀判斷或歧視性處理。

    三是公正制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院應(yīng)制定公正、透明的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),并將其明確寫入醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件中。評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)的實(shí)際需求相關(guān),并遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則,避免歧視或偏袒特定投標(biāo)人。

    四是執(zhí)行公開透明的修訂和補(bǔ)充招標(biāo)文件程序。合法變更招標(biāo)文件時(shí)應(yīng)及時(shí)通知所有潛在投標(biāo)人,并確保修訂信息的公開性。

    五是成立獨(dú)立的評(píng)標(biāo)委員會(huì),完善評(píng)標(biāo)過程的監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)院應(yīng)成立由具備醫(yī)療和設(shè)備器械專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立評(píng)標(biāo)委員會(huì),確保評(píng)標(biāo)過程的公正性和客觀性。評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員應(yīng)遵守行業(yè)道德規(guī)范,按照事先確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開、透明的評(píng)審。醫(yī)院應(yīng)建立評(píng)標(biāo)過程的監(jiān)督機(jī)制,包括監(jiān)督人員的參與、評(píng)標(biāo)過程的記錄和存檔、對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果的審查等措施,確保評(píng)標(biāo)過程的公平性和規(guī)范性。

    六是健全投訴和申訴處理機(jī)制。醫(yī)院應(yīng)建立健全的投訴和申訴處理機(jī)制,投標(biāo)人可以通過適當(dāng)?shù)那捞岢鐾对V和申訴,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

    (三)合同管理與履約監(jiān)督

    一是增強(qiáng)合同條款的明確性和合法性。確保合同條款的明確性,避免使用模糊的措辭和術(shù)語,明確各方的權(quán)利和義務(wù),減少爭(zhēng)議和歧義。制定合同條款時(shí),嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和合同法的規(guī)定,盡量確保合同條款的公平性,維護(hù)各方合法權(quán)益。對(duì)合同起草和審核進(jìn)行全面審查,確保所有重要的條款都被納入并明確規(guī)定。同時(shí),嚴(yán)格控制合同變更程序,醫(yī)院在處理合同變更時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的規(guī)定。

    二是規(guī)范進(jìn)行履約監(jiān)督和驗(yàn)收。醫(yī)院應(yīng)制定明確的醫(yī)療設(shè)備驗(yàn)收程序,確保程序符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的要求。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)明確、公開,并確保供應(yīng)商與醫(yī)院對(duì)驗(yàn)收結(jié)果達(dá)成共識(shí)。醫(yī)院相關(guān)職能部門定期進(jìn)行履約監(jiān)督和驗(yàn)收,核實(shí)合同履約情況。監(jiān)督內(nèi)容包括合同條款執(zhí)行情況、交付物品質(zhì)量和數(shù)量、合同付款情況等。

    三是建立合同履約記錄和檔案。建立完善的合同履約記錄和檔案,包括合同文件、履約檢查報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、付款憑證等。記錄和檔案應(yīng)保密、完整、可追溯,能夠?yàn)槿蘸蟮谋O(jiān)督和審計(jì)提供依據(jù)。

    (四)預(yù)防腐敗和行賄風(fēng)險(xiǎn)

    一是建立健全的內(nèi)部控制制度,確保采購(gòu)過程的透明度和規(guī)范性包括規(guī)范招標(biāo)程序、設(shè)立獨(dú)立的采購(gòu)委員會(huì)、建立完善的審批流程、加強(qiáng)合同管理等。

    二是對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面的背景調(diào)查和審核,確保其具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù),避免與不良供應(yīng)商合作引發(fā)腐敗問題。

    三是加強(qiáng)監(jiān)督和審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)過程進(jìn)行定期監(jiān)督和審計(jì),發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的腐敗問題。對(duì)采購(gòu)過程中的合規(guī)性進(jìn)行定期審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)并解決潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。建立監(jiān)督和反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和舉報(bào),保護(hù)員工的合法權(quán)益,同時(shí)及時(shí)處理和糾正違規(guī)行為。

    在醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)過程中,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的存在給公立醫(yī)院和供應(yīng)商都帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了確保采購(gòu)過程的公正、透明和合法性,以及有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),公立醫(yī)院和相關(guān)利益相關(guān)者需要共同努力,建立健全的合規(guī)制度和流程并遵照?qǐng)?zhí)行,為患者提供更好的醫(yī)療保障。希望本研究的結(jié)果能為相關(guān)領(lǐng)域的決策者和從業(yè)者提供參考,推動(dòng)醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的合規(guī)化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。■

    猜你喜歡
    投標(biāo)人評(píng)標(biāo)合規(guī)
    對(duì)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的思考
    外貿(mào)企業(yè)海關(guān)合規(guī)重點(diǎn)提示
    GDPR實(shí)施下的企業(yè)合規(guī)管理
    基于TOPSIS模型的精益評(píng)標(biāo)方法
    評(píng)標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    博弈論在建設(shè)工程招投標(biāo)中的應(yīng)用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    當(dāng)前招投標(biāo)環(huán)境中投標(biāo)人面臨的問題及對(duì)策
    不只是合規(guī)
    博弈論在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    二級(jí)密封價(jià)格機(jī)制工程招標(biāo)模型
    女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久久久久末码| 最新在线观看一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高潮美女av| 亚洲av美国av| 桃红色精品国产亚洲av| 国产色爽女视频免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院精品99| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 国产在视频线在精品| 白带黄色成豆腐渣| 丰满的人妻完整版| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国产熟女欧美一区二区| 97超视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色日韩在线| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产av国片精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 全区人妻精品视频| 99热网站在线观看| 亚洲四区av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级黄色大片毛片| 亚洲自偷自拍三级| 成年人黄色毛片网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 一个人免费在线观看电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 99热只有精品国产| 国产精品一区www在线观看 | 欧美黑人巨大hd| 99热这里只有精品一区| 熟女电影av网| 亚洲内射少妇av| 真人一进一出gif抽搐免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人特级黄色片久久久久久久| www.色视频.com| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线播放国产精品三级| 小说图片视频综合网站| 长腿黑丝高跟| 在线免费十八禁| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品91蜜桃| 国产精品,欧美在线| 在线观看午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产男靠女视频免费网站| 欧美性感艳星| 欧美中文日本在线观看视频| av天堂中文字幕网| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 成人一区二区视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 一个人免费在线观看电影| 久久草成人影院| 国产探花极品一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲精品久久久com| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费观看在线日韩| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久性生活片| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产三级普通话版| 禁无遮挡网站| 联通29元200g的流量卡| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲第一电影网av| 成人毛片a级毛片在线播放| 有码 亚洲区| 可以在线观看的亚洲视频| 赤兔流量卡办理| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 我要搜黄色片| 国产老妇女一区| 一区福利在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲午夜理论影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久久丰满 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线播| 又紧又爽又黄一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品一区www在线观看 | 禁无遮挡网站| 日韩欧美在线乱码| 国产精品无大码| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品影院6| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 热99在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 窝窝影院91人妻| av中文乱码字幕在线| 天美传媒精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲无线在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 悠悠久久av| 成人特级av手机在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 69av精品久久久久久| 高清在线国产一区| 此物有八面人人有两片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老女人水多毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久末码| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲无线观看免费| 22中文网久久字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费看美女性在线毛片视频| 国产美女午夜福利| 又黄又爽又刺激的免费视频.| h日本视频在线播放| 91av网一区二区| 成人特级av手机在线观看| av女优亚洲男人天堂| 又爽又黄a免费视频| 欧美+日韩+精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产主播在线观看一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜久久久久精精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品影院6| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费一级毛片在线播放高清视频| 极品教师在线视频| 日日夜夜操网爽| 国产黄片美女视频| 无遮挡黄片免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 久久九九热精品免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 搡老妇女老女人老熟妇| 韩国av在线不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人国产麻豆网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲成av人片在线播放无| 深夜a级毛片| 日本a在线网址| 欧美3d第一页| 在线播放无遮挡| 国产毛片a区久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩综合久久久久久 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人美女网站在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久久精品欧美日韩精品| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色欧美视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成人午夜高清在线视频| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕久久专区| 日本熟妇午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色噜噜av男人的天堂激情| 九九热线精品视视频播放| 国产成人aa在线观看| 国产精品野战在线观看| av在线蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲最大成人手机在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利18| 一夜夜www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产黄片美女视频| 日本 av在线| 一级毛片久久久久久久久女| 美女 人体艺术 gogo| 色5月婷婷丁香| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人国产麻豆网| a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线看三级毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av天堂在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 不卡视频在线观看欧美| 一a级毛片在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美成人性av电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 不卡一级毛片| 国产av不卡久久| 亚洲欧美清纯卡通| 高清在线国产一区| 日本黄色视频三级网站网址| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美一区二区亚洲| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 免费av观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品爽爽va在线观看网站| 俺也久久电影网| 干丝袜人妻中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 看免费成人av毛片| 久久国产乱子免费精品| 黄色视频,在线免费观看| 毛片女人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一个人看视频在线观看www免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色播亚洲综合网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产黄片美女视频| 国产主播在线观看一区二区| 露出奶头的视频| 在线看三级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 丰满的人妻完整版| 免费观看的影片在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品av视频在线免费观看| 毛片女人毛片| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精华一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区在线观看日韩| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一区二区性色av| a级毛片a级免费在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 热99re8久久精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av在哪里看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男女视频在线观看网站免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美三级亚洲精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 两人在一起打扑克的视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产日本99.免费观看| 国产精品国产高清国产av| 美女黄网站色视频| 国产日本99.免费观看| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久久av| 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区三区人妻视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产久久久一区二区三区| 日本黄大片高清| 久久久久国内视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丝袜美腿在线中文| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91麻豆av在线| 一区二区三区高清视频在线| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 午夜福利视频1000在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇的逼好多水| 久久久色成人| 久久精品91蜜桃| 亚洲av美国av| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人午夜高清在线视频| 精品久久久噜噜| 精品久久久久久,| 桃红色精品国产亚洲av| 免费av观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| aaaaa片日本免费| av.在线天堂| 欧美日韩乱码在线| 国产成人a区在线观看| 深夜a级毛片| 精品一区二区三区视频在线| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看午夜福利视频| 国产探花极品一区二区| 九色成人免费人妻av| 性欧美人与动物交配| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品人妻熟女av久视频| av在线观看视频网站免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av在线观看视频网站免费| 久久99热6这里只有精品| 国产精品福利在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 成人国产麻豆网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品国产三级普通话版| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色女人牲交| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线免费观看的www视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成年人精品一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品影院6| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久午夜电影| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲av成人精品一区久久| 精品午夜福利在线看| 联通29元200g的流量卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| netflix在线观看网站| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产伦人伦偷精品视频| 特级一级黄色大片| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精华国产精华精| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 此物有八面人人有两片| 最新在线观看一区二区三区| avwww免费| 久久久久久久久久久丰满 | 成人亚洲精品av一区二区| 少妇丰满av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 香蕉av资源在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站高清观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色日韩在线| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美潮喷喷水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91麻豆av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久午夜福利片| 91精品国产九色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99在线人妻在线中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 深夜a级毛片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美zozozo另类| 伊人久久精品亚洲午夜| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 国产 一区精品| 99热6这里只有精品| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久九九精品影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 久久热精品热| 熟女人妻精品中文字幕| 日本色播在线视频| av黄色大香蕉| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品久久久久久久末码| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线免费十八禁| 亚洲成人久久性| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91av网一区二区| 国产av一区在线观看免费| 波多野结衣高清作品| 中文字幕高清在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品无人区乱码1区二区| 国产 一区精品| 黄色丝袜av网址大全| 欧美精品国产亚洲| 欧美+日韩+精品| 久久亚洲真实| 三级国产精品欧美在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲在线自拍视频| 黄色视频,在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利视频1000在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产三级普通话版| 欧美潮喷喷水| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色日韩在线| 午夜爱爱视频在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 综合色av麻豆| 一个人看的www免费观看视频| 欧美色视频一区免费| 久久人人精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 色哟哟·www| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品午夜福利在线看| av在线亚洲专区| 97热精品久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 如何舔出高潮| 长腿黑丝高跟| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲av一区综合| 熟女电影av网| 桃色一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线免费十八禁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品一区二区免费欧美| 免费观看人在逋| 亚洲中文字幕日韩| 美女高潮的动态| 黄片wwwwww| 亚洲在线观看片| 一个人免费在线观看电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲欧美98| 国产精品免费一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费成人在线视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品三级大全| 看免费成人av毛片| 午夜爱爱视频在线播放| 成人国产麻豆网| 99久久精品一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人的视频大全免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 一本一本综合久久| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老妇女老女人老熟妇| 1000部很黄的大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久性生活片| 亚洲av.av天堂| av在线亚洲专区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜影院日韩av| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美性感艳星| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费看av在线观看网站| 亚洲18禁久久av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 99久久精品热视频| 在线观看舔阴道视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产 一区精品| 99热精品在线国产| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品在线观看二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色日韩在线| 成年免费大片在线观看| 亚州av有码| 国内精品一区二区在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 深夜a级毛片| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久视频播放| 午夜免费成人在线视频| 天堂网av新在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本免费a在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产av一区在线观看免费| 免费观看人在逋| 久久久久久九九精品二区国产| 高清在线国产一区| 日本免费a在线| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产乱人视频| 高清在线国产一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美区成人在线视频| 性欧美人与动物交配| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 小说图片视频综合网站| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲avbb在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产在视频线在精品| 天美传媒精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本 av在线| 啦啦啦韩国在线观看视频|