厚植文化基因 推動融合發(fā)展

劉鍇｜文

云南銅業(yè)股份有限公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持文化自信，秉持開放包容，堅持守正創(chuàng)新，在“融合、塑造、引領(lǐng)”上狠下功夫，找準文化與發(fā)展的結(jié)合點、切入點，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推動企業(yè)文化建設(shè)，積極探索企業(yè)文化工作的有效路徑。

萬丈高樓平地起。云南銅業(yè)股份有限公司（以下簡稱“云南銅業(yè)”）在66年的發(fā)展歷程中始終秉持“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神，不斷突破自身發(fā)展瓶頸，截至2022年，云南銅業(yè)在《財富》中國500強排行榜中位列第107位，在云南省上市公司中連續(xù)多年位列第一，成功躋身世界銅冶煉企業(yè)第一方陣。

從“頭頂青天、腳踏云海、胸懷祖國、放眼世界”的建廠豪邁，到“傳青銅文明、建幸福云銅”的砥礪前行，云南銅業(yè)在“一五”計劃的使命召喚下應(yīng)運而生。傳承著青銅文明的歷史血脈，沐浴著中國共產(chǎn)黨的雨露陽光，在中鋁集團和中國銅業(yè)的悉心呵護下茁壯成長，通過不斷的文化融合，孕育出獨具行業(yè)特色的企業(yè)文化。

歷史概況

新中國成立后，百廢待興，急需支撐工業(yè)和國防建設(shè)的銅金屬材料，在黨中央的號令下，1952年全國地質(zhì)專家聚集云南東川、易門兩地，拉開了“萬人探礦”推進大規(guī)模開發(fā)利用銅資源的序幕，為云南銅業(yè)建立了最初的文化基礎(chǔ)。1953 年至1957年的第一個五年計劃期間，東川礦務(wù)局、易門銅礦借鑒蘇聯(lián)經(jīng)驗，經(jīng)礦區(qū)職工的艱苦努力，超額完成國家下達的銅金屬量勘探任務(wù)。

1958年，經(jīng)周恩來總理批準，西南銅業(yè)（原云南冶煉廠）作為東川礦務(wù)局的配套設(shè)施被列為新中國“一五”計劃156個重點項目之一，是新中國建廠最早的銅冶煉企業(yè)之一。1996 年，由原東川礦務(wù)局、易門銅礦、大姚銅礦、牟定銅礦和云南冶煉廠組建云南銅業(yè)（集團）有限公司。1998年，云南冶煉廠主體改制成為云南銅業(yè)股份有限公司，并于同年在深圳證券交易所上市。2007年，云銅集團加入中鋁公司成為旗下銅板塊的核心企業(yè)。2017年4月，中國銅業(yè)與云銅集團實行一體化管理，2018年1月云南銅業(yè)黨委成立，成為中鋁集團、中國銅業(yè)銅產(chǎn)業(yè)唯一的上市公司和核心平臺。云南銅業(yè)現(xiàn)擁有全資及控股企業(yè)12家，覆蓋云南、福建、內(nèi)蒙古、上海及香港等地。

文化特點

乘借著新時代的東風，在中鋁集團黨組、中國銅業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，云南銅業(yè)企業(yè)文化工作以充分融入母公司文化為重點，堅持中鋁集團企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，秉承兼收并蓄、傳承創(chuàng)新的工作思路，通過吸收母公司優(yōu)秀的文化基因，與自身文化融合，塑造出一個符合公司發(fā)展的行業(yè)文化，為建設(shè)世界一流銅業(yè)公司的目標營造出濃厚的文化氛圍。

1.文化融合實用第一

一是以“人”為中心，制定文化融合綱領(lǐng)。在長期的經(jīng)營實踐中，云南銅業(yè)各企業(yè)凝練、沉淀出一批優(yōu)秀的文化思潮，他們雖然來自不同的區(qū)域、不同的企業(yè)，但有共同的特點，就是凝聚力量、充滿信心、奮勇向前，是被全體干部員工普遍認可并付諸行動的綱領(lǐng)和規(guī)矩。在融合之初，公司就確立以母公司企業(yè)文化要求為核心的融合指引，加大力度宣傳貫徹。二是以先進文化為前提，塑造共同價值理念。母公司的企業(yè)文化具有先進的指引性，在融合的過程中，公司始終堅持“四統(tǒng)一”要求，通過吸收“銅鋅筑夢與您同行”的文化內(nèi)涵，結(jié)合銅金屬的行業(yè)特點提出“銅創(chuàng)美好生活”的宣傳語。銅金屬本身就具有低碳屬性，在習近平生態(tài)文明思想的指引下，云南銅業(yè)上下同心形成了圍繞綠色低碳，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營思路。

2.品牌塑造模范先行

一是以“鐵峰”品牌為載體，打造優(yōu)質(zhì)品牌形象。云南銅業(yè)主產(chǎn)品陰極銅、黃金、白銀以“鐵峰”品牌，在上海、倫敦等金屬期貨交易市場銷售，在世界銅行業(yè)領(lǐng)域里具有較高的品牌地位。為進一步提高公司品牌國際地位，云南銅業(yè)在“十四五”規(guī)劃中加強實施品牌戰(zhàn)略，出臺《云南銅業(yè)股份有限公司商標管理辦法》加強商標管理和保護，并將綠色發(fā)展理念反映在生產(chǎn)經(jīng)營中，落實在產(chǎn)品質(zhì)量上，用高質(zhì)量的產(chǎn)品贏得市場，樹立“鐵峰”品牌良好形象。二是以講好故事為內(nèi)容，生動刻畫先進典型。一個生機勃勃、有愿景的好企業(yè)，一定有很多美好的故事，企業(yè)文化的塑造就需要不斷挖掘先進典型，講好講活身邊的榜樣，云南銅業(yè)通過宣傳“最美中鋁人”“勞動模范”“優(yōu)秀團干部”等先進典型，使企業(yè)精神具象化、人物化，從而達到更好更生動的宣傳效果。三是以有效宣貫為基礎(chǔ)，解決跨文化問題。在融合宣貫過程中，云南銅業(yè)堅持“四統(tǒng)一”要求，持續(xù)發(fā)動宣傳攻勢，充分發(fā)揮好網(wǎng)站、微信公眾號、ESG報告等媒介的橋梁作用，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式、活動載體和方法手段，在有效的溝通與反饋中逐步解決跨文化問題，使之逐級滲透到企業(yè)的各個管理層面。

3.開拓創(chuàng)新文化引領(lǐng)

云南銅業(yè)生產(chǎn)基地

一是以綠色發(fā)展為核心，構(gòu)建行業(yè)文化體系。借助企業(yè)文化特有的親和力，將上級最新指示和要求滲透到企業(yè)經(jīng)營管理過程中。公司圍繞綠色發(fā)展理念不斷強化科技創(chuàng)新、對標管理、風險管控等有益于企業(yè)發(fā)展的管理理念。在企業(yè)文化感召力的作用下，公司旗下西南銅業(yè)連續(xù)多年獲得國家級重點用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”稱號。云南銅業(yè)將吸收改進后的艾薩冶煉技術(shù)形成“中國智慧”引入剛果（金），解決當?shù)匕l(fā)展與環(huán)保的問題，成為非洲最先進的銅冶煉企業(yè)。二是以科技創(chuàng)新為突破，賦予“鐵峰”品牌新活力。黨的十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，公司深入貫徹新發(fā)展理念，企業(yè)文化也賦予了新的行業(yè)內(nèi)涵，在創(chuàng)新思想的推動下，各企業(yè)充分享受到了科技創(chuàng)新帶來的產(chǎn)業(yè)紅利。普朗銅礦成為國內(nèi)最大的自然崩落法地下銅礦山。赤峰云銅自主研發(fā)出環(huán)保能耗指標具有行業(yè)一流水平的雙爐粗銅連續(xù)吹煉技術(shù)。云南銅業(yè)建成西南、東南、北方三大冶煉基地，將陰極銅產(chǎn)能提升至150萬噸，穩(wěn)居世界銅冶煉行業(yè)前列。2021 年，普朗銅礦成為國內(nèi)首個實現(xiàn)5G 工業(yè)應(yīng)用的有色金屬地下礦山和首個高海拔地區(qū)5G智能礦山，已基本建成覆蓋地質(zhì)、采礦、選礦、動力、生產(chǎn)管理全過程的智能控制系統(tǒng)。

下一步工作思路

云南銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是一個不斷改進、不斷充實、調(diào)整和優(yōu)化且螺旋式上升發(fā)展的過程。未來，公司企業(yè)文化建設(shè)工作將做好以下幾點：

一是堅定不移貫徹中鋁集團企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求。秉持“綠色、循環(huán)、持續(xù)”的礦業(yè)開發(fā)理念，大力推進節(jié)能降耗，積極推動各礦區(qū)的生態(tài)建設(shè)，致力于成為世界一流銅業(yè)公司，綠色低碳可持續(xù)發(fā)展的排頭兵，實現(xiàn)企業(yè)、社會與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

二是持續(xù)培育強化具有自身特色的行業(yè)文化品牌。加強企業(yè)文化頂層設(shè)計及管理考核，按照公司企業(yè)“十四五”規(guī)劃落實好企業(yè)文化各項工作，強化“鐵峰”品牌與黨建工作內(nèi)容同部署、同檢查、同考核、同落實。

三是扎實開展企業(yè)文化工作對標及培訓。按照中鋁集團、中國銅業(yè)全要素對標工作統(tǒng)一部署，制訂云南銅業(yè)文化對標工作指引及對標清單。從文化建設(shè)的引領(lǐng)性、管理體系的系統(tǒng)性、文化體系的完整性、傳播體系的豐富性開展對標及培訓。

在中鋁集團、中國銅業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，云南銅業(yè)在西南邊陲煥發(fā)出蓬勃生機。云南銅業(yè)始終不忘初心、牢記使命，謹記祖國的囑托，在做強做優(yōu)做大的道路上加速前行。新時代，云南銅業(yè)將繼續(xù)探索具有行業(yè)特色的文化模式，推動企業(yè)始終保持較好的發(fā)展勢頭，團結(jié)凝聚廣大干部員工，打造具有較高知名度、美譽度、影響力的文化品牌形象。